![新課程三維目標表述方式商榷_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/9479498ceb0b7b6dc96f7ce5cf5bddc9/9479498ceb0b7b6dc96f7ce5cf5bddc91.gif)
![新課程三維目標表述方式商榷_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/9479498ceb0b7b6dc96f7ce5cf5bddc9/9479498ceb0b7b6dc96f7ce5cf5bddc92.gif)
![新課程三維目標表述方式商榷_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/9479498ceb0b7b6dc96f7ce5cf5bddc9/9479498ceb0b7b6dc96f7ce5cf5bddc93.gif)
![新課程三維目標表述方式商榷_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/9479498ceb0b7b6dc96f7ce5cf5bddc9/9479498ceb0b7b6dc96f7ce5cf5bddc94.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
新課程三維目標表述方式商榷——依據(jù)布魯姆目標分類學的概念分析《教育科學研究》2001年第4期作者:魏宏聚摘要:以布魯姆的目標分類學理論對新課程三維目標進行概念分析,發(fā)現(xiàn)三維目標的表述方式有待商榷?!爸R與技能”、“情感、態(tài)度與價值觀”內(nèi)涵交叉,在表述時犯了種、不分的錯誤;“過程與方法”中的“過程”作為教學目標更是值得質(zhì)疑。關鍵詞:新課程;目標分類學;三維目標新課程的三維目標是新課程改革提出的重要理念,它對改革起著重要的牽引作用,它的落實與否及落實的效果如何,直接決定著新課程改革的成效。三維目標即“知識與技能”、“過程與方法”、“情感、態(tài)度與價值觀”,三維目標的提出改變了以往過于注重知識傳授的傾向,強調(diào)形成積極主動的學習態(tài)度,使獲得知識的過程成為學生學會學習和形成正確價值觀的過程。三維目標的提出依據(jù)及課堂實施依據(jù)應是教育目標分類理論。該理論的創(chuàng)始者及代表者為布魯姆,他于1956年出版的《教育目標分類學:認知領域》,成為20世紀影響最大的四本著作之一,已被譯成二十余種文字,2001年又出版了修訂版。本文試圖以布魯姆的目標分類理論為依據(jù),對三維目標進行概念分析,審視三維目標的提法是否科學、規(guī)范,因為“教育學作為一個專業(yè)知識領域,就像在其他一些人文社會科學研究中一樣,存在著許多不能令人滿意的方面,其中概念問題是一類比較突出的問題”[1]。三維目標作為一個核心概念,它的表述方式存在一些需要商榷的問題。一、目標分類學對“情感、態(tài)度與價直觀”目標表述的質(zhì)疑“情感、態(tài)度與價值觀”目標的提出是這次新課程改革的一個亮點,也是一個較大膽的創(chuàng)新。但從內(nèi)涵角度判斷,情感、態(tài)度與價值觀三個術(shù)語內(nèi)涵交義,作為概念不能并列使用,它受到了一些學者的批判。比如查有良教授指出:“情感、態(tài)度與價值觀連在一起使用,這是從外國引進的,三個概念角度不一,內(nèi)涵復雜,外延糾纏。[2]從布魯姆的教育目標分類學來行,情感目標包括態(tài)度與價值觀目標。布魯姆的教育目標分類學是較為權(quán)威的教育目標分類依據(jù),在他的分類中,只有三類一級目標,那就是認知、情感與動作技能。其中情感目標是指情調(diào)、情緒或接受與拒絕的程度的目標。情感只標依據(jù)受教育者接受的程度分為五個層次(如圖1所示),分別為接受或注意、反應、價值評價、價值觀的組織和品格形成。課堂教學中,情感從簡單層次的接受,逐步到反應、價值評價,再到復雜層次的價值觀的組織以及品格的形成。品格的形成.也就是情感或情感體系的性格化,是情感目標實現(xiàn)的最高層次,指學習者通過對價值觀體系的組織,逐漸形成個人的品格。[3]顯然,在布魯姆的情感領域目標分類中,情感目標包括態(tài)度或價值規(guī)目標,態(tài)度與價值觀目標沒有必要單列,態(tài)度與價值觀目標只不過是情感實現(xiàn)的不同程度。布魯姆曾提到,“我們發(fā)現(xiàn),在文獻中,這類目標有許多是用興趣、態(tài)度、欣賞、價值觀和情緒意向或傾向這類術(shù)語來表示的”[4]。從他這一表述中可以看出,在布魯姆的目標分類學中,態(tài)度與價值觀屬于情感類目標,而新課程三維目標把情感目標、態(tài)度目標與價值觀目標并列起來,顯然欠妥。“從本質(zhì)上說,情感是人的一種價值取向,是主體對他人、它事的一種認識和能動反映,包括價值觀、人生觀等心理品德層面?!盵5]從上述對情感本質(zhì)的界定可以看出,價值觀屬于情感的范疇或者情感包含價值觀,二者是種與屬的關系,不能并列使用。再如,顧明遠先生主編的《教育大辭典》(增訂合編本,1998)指出,課程目標可以分為四類,第三類是情感類,包括思想、觀點和信念,如價值觀、審美觀等。從這一論述也可以看出,課程目標中的情感類目標應包括價值觀目標。既然情感目標包括價值觀目標,那么新課程“情感、態(tài)度與價值觀目標”的稱謂就出現(xiàn)了同義重復現(xiàn)象,表現(xiàn)為種、屬不分。綜上所述,如果從內(nèi)涵判斷,態(tài)度與價值觀目標分別屬于情感接受程度的不同表現(xiàn),應從屬于情感目標,稱為情感目標較為合適。二、目標分類學對“知識與能力”目標表述的質(zhì)疑無論國內(nèi)外,課程與教學改革都是為了更好地處理傳授知識與培養(yǎng)能力的關系問題。但是,如何通過知識教學來發(fā)展學生的能力,在20世紀70年代以前,教育學與心理學均不能合理地回答這個問題,于是我們在考慮教學目標時,把知識與能力分開,認為能力是超越知識的更重要的智育目標。在第一版《教育目標分類學:認知領域》中,布魯姆將能力與知識分開,將能力單獨作為一維目標,認為“技巧或技能+知識=能力”。我們傳統(tǒng)的“雙基目標”——基本知識與基本技能也是如此考慮的。但是,1999年布魯姆《教育目標分類學:認知領域》的修訂版吸收了20世紀50年代以來認知科學關于知識、技能與能力方面的研究成果,運用了新的知識觀,提出了作為教學目標的四類知識。這四類知識不僅能夠回答“是什么”、“為什么”,而且還能夠回答“怎么辦”的問題,后者即為我們傳統(tǒng)所說的技能,包括智慧技能和動作技能。關于知識類型的描述術(shù)語非常多,已知的有事實性知識、外顯知識、默會知識與情境性知識等十幾種之多。這么多表述類型的術(shù)語一方面表明不同知識類型間的差異,另一方面也表明,很可能存在著用不同的符號術(shù)語表示相同的知識類型的現(xiàn)象。作為目標分類學的研究,究竟該選取何種知識類型作為教師教學設計之用,這里要考慮兩點:一是我們選擇的知識類型要相對簡單、易于實踐、便于使用,因為它面臨著成千上萬的教師在課堂教學中的運用;二是所選擇的知識類型應有代表性,但要保持數(shù)量上的簡約性,以便于教師的操作。作了上述限制后,布魯姆的分類學把知識分為四類:事實性知識、概念性知識、程序性知識與反省認知知識。其中反省認知知識是新增的一種知識類型。第一種是事實性知識。事實性知識是學科中的最基本元素,它通常是一些與具體事物相聯(lián)系的符號或“符號串”,它們傳遞重要的信息。它有三個特點:對于學科來講,事實性知識總是經(jīng)久耐用,把它們從一種情境運用于另一種情境很少或完全不需要變化;如果學生要知曉某個學科或解決其中的任何問題,他們必須知道這些基本元素,也即這些事實性知識是學科的關鍵元素;大多數(shù)事實性知識以相對較低的抽象水平出現(xiàn)。它包括術(shù)語知識如字母表知識與具體細節(jié)和元素知識。第二種是概念性知識。概念性知識涉及類目、分類和它們兩者或多者之間的關系——較為復雜的和有組織的知識形式。比如,為什么會出現(xiàn)四季變化,這些不只是有關地球和太陽的簡單孤立的事實,而且具有關于它們之間的關系和它們怎樣與季節(jié)變化相關聯(lián)的觀念。它包括圖式、心理模型或者在不同心理學模型中或明或暗的理論。[6]概念性知識包括三個亞類知識:分類和類目的知識;原理和概括的知識;理論、模型和結(jié)構(gòu)的基礎。第三種是程序性知識。布魯姆對程序性知識解釋得比較清楚,程序性知識是如何做“事”的知識。這里的“事”范圍廣泛,從完成相當固定程序的練習到解決新穎的問題。程序性知識通常以一系列要遵循的步驟的形式出現(xiàn),它包括技能、算法、技術(shù)和方法的知識,在總體上是我們所知的程序。[7]第四種是反省認知的知識。反省認知的知識一般指關于認知的知識,也指個人對自身的意識和知識。它包括:學生對學習和思維的一般策略(策略性知識)和他們對認知任務以及何時與為何運用這些不同策略的知識(關于任務的知識)。此外,認知和動機兩方面的自我的知識(自我知識)也被納入反省認知知識,因為認知和動機這兩個方面的自我變量都影響著學生的行為表現(xiàn)。[8]通過對目標分類學理論關于知識的分類及內(nèi)涵的梳理,可以看出,我們傳統(tǒng)的能力目標實際上包括在上述知識的內(nèi)涵之中。例如,部分程序性知識包括在我們通常所說的技能或能力目標之中,如程序性知識的技能、算法、技術(shù)和方法的知識,顯然包括在我們所說的能力目標之中;反省認知知識多數(shù)都屬于我們所說的能力范疇,例如它包括的策略性知識及運用策略的知識??傊勒债斍罢J知理論的最新成果,依照布魯姆的目標分類學,作為教學目標的能力實際上是知識的一種,沒有必要單獨列出。新課程三維目標之一的“知識與能力”目標表述層面存在著包含與被包含的關系?!白鳛橹怯繕说哪芰Γ褪菍W生所掌握的不同認知水平的知識。也就是說,可以教會的作為智育目標的能力不在知識掌握之外,而寓于知識掌握之中。”[9]我們在表述教育或教學目標時,完全沒有必要再將能力單獨列出,因為知識目標已包含了傳統(tǒng)概念中的能力目標。傳統(tǒng)教學論之所以在掌握知識之外,再提第二個目標,即能力目標,原因是傳統(tǒng)教學論中的知識和技斃概念是有局限的,不能合理解釋學生通過教學活動后所獲得的智慧能力。[10]三、目標分類學對“過程與方法”目示表述的質(zhì)疑在論述了目標是什么后,布魯姆專門討論目標不是什么”。什么不是目標呢?手段或教學活動不是目標。如,“‘學生應能夠通過州立中學熟練測驗,'這不是一個教育目標。要確定教育目標,我必須尋找到,學生通過測驗必須學會和掌握的知識和認知過程”[11]。顯然,教學手段、教學活動不能成為教學目標,它們是達到目標的途徑。當我們知道布魯姆強調(diào)“目標不是什么”后,我們應該認到,新課程提出的“過程與方法”是值得商榷的。方法作為教學目標是可以理解的。因為從知識分類角度來看,方法屬于克拉斯沃爾說的元認知知識或布魯姆說的程序性知識,既然“方法”可以看作是知識,那么就可以成為學生學習的結(jié)果,作為目標沒有任何問題的。特別是針對傳統(tǒng)的教學不重視方法性知識傳授的特點而言,以方法作.為教學目標兒仃匝要的積極意義。但把“過程”作為教學日標是不可理解的。第一,理論上無法理解將“過程”作為目標。眾所周知,無論在國內(nèi)還是在國外,布魯姆的目標分類學理論被學術(shù)界公認的權(quán)威性理論,并成為設汁教學目標的主要依據(jù)。,該理論從1948年開始被研究直至1956年《教育目標分類學:認知領域》誕生,該書先后被譯成二十多種文字,被認為是20世紀影響最大的四本著作之一。在45年后。2001年該書又重新進行修訂出版,足見布魯姆目標分類學理論的權(quán)威性與說服力。但是,布魯姆的目標分類學無法解釋新課程三維目標中的“過程與方法”目標的設定,因為“過程”無論如何也不能作為學習的結(jié)果而成為教學目標。1956年,布魯姆在他的著作中就明確地指出,在教學目標的設定中,我們常常出現(xiàn)的問題是,“有些教育人士有將結(jié)果和手段相混淆的傾向”,“如果不能把教學活動(過程)從教育目標中區(qū)分出來,這將會對學生的學習造成負面影響”[12]。所以,無論布魯姆還是加涅的目標分類理論皆把教學結(jié)果或?qū)W習結(jié)果當作目標,反對把“過程”作為教學目標。把“過程”作為教學目標有為公認的目標分類學理論。第二,實踐上將“過程”作為教學目標無法操作。學習的結(jié)果與學習的過程在邏輯上是對立的,過程是無法單獨作為目標進行傳授的。布魯姆指出,過程從來不會作為結(jié)果而教授。要成為結(jié)果,它們必須與某種類型的知識相結(jié)合,以形成一個目標。將過程作為目標在教學實踐中引起的矛盾最為明顯。因為學生學習的過程如何作為目標來設定、如何生成、如何評價,應該說,目前還沒有答案。正因為如此,有學者認為,“過程與方法”是指教學過程與教學方法或者是學生學習的過程與學學習方法,如自主學習、探究性學習、合作學習等,完全不應該在教育目標范圍內(nèi)討論它們。[13]概念分析在教育學研究中具有重要的意義,是認識和理解教育實踐的需要,也是構(gòu)建教育理論體系的需要。綜上所述,新課程三維目標的價值與意義毋庸置疑,但它的提法是值得考慮與商榷的,1956年布魯姆的《教育目標分類學:認知領域》出版,它集中了三十余位學者的思考,由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度個人醫(yī)療貸款債權(quán)轉(zhuǎn)讓與健康管理服務合同3篇
- 2025年度個人住宅門窗安全性能提升合同4篇
- 2025年微信公眾號社群運營與粉絲增長合同3篇
- 2025年度綠色建筑評估個人工程居間合同范本下載3篇
- 二零二五年度綠色環(huán)保型門店租賃合同范本4篇
- 2024年高新技術(shù)園區(qū)投資借款合同模板3篇
- 二零二五年度棉布產(chǎn)品綠色認證與推廣服務合同4篇
- 2025年食品加工廠廚師勞務派遣合同模板4篇
- 2025年新型大棚建設與租賃合作合同4篇
- 2025年度生態(tài)漁業(yè)承包合同3篇
- 春節(jié)行車安全常識普及
- 電機維護保養(yǎng)專題培訓課件
- 汽車租賃行業(yè)利潤分析
- 春節(jié)拜年的由來習俗來歷故事
- 2021火災高危單位消防安全評估導則
- 佛山市服務業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃(2021-2025年)
- 房屋拆除工程監(jiān)理規(guī)劃
- 醫(yī)院保安服務方案(技術(shù)方案)
- 高效能人士的七個習慣:實踐應用課程:高級版
- 小數(shù)加減法計算題100道
- 通信電子線路(哈爾濱工程大學)智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下哈爾濱工程大學
評論
0/150
提交評論