2022年主持人招新策劃書

2022年主持人招新策劃書主持人招新策劃書主持人招新策劃書1為了豐富校內(nèi)文化生活。打響校內(nèi)品牌文化活動(dòng)，為在校高校生供應(yīng)一個(gè)呈現(xiàn)自我，提升自我的一個(gè)舞臺(tái)。同時(shí)也為在藝術(shù)節(jié)當(dāng)中為老師，同學(xué)做出高質(zhì)，高效的節(jié)目及提升晚會(huì)新奇度。現(xiàn)校廣電部安排在近期面對(duì)全校招募晚會(huì)主持人。招新方式通過初試、復(fù)試選出8名主持人。通過短期培訓(xùn)，選出適合人選主持學(xué)校晚會(huì)。招新面試安排1?主持人要求：一般話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、音色標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有著良好的應(yīng)變實(shí)力與節(jié)目直播掌控實(shí)力。有良好處理事務(wù)的實(shí)力，能夠顧及事情的全面性。面試打算.初賽：(考察選手的基本素養(yǎng)、形象氣質(zhì)、一般話等方面的實(shí)力)?自我介紹?面試者讀一篇考場供應(yīng)的文章。.面試者回答考官提出的若干問題。復(fù)賽：考察選手一般話水平、臺(tái)風(fēng)、形象氣質(zhì)等方面的實(shí)力).自我介紹。?面試者讀一篇考場供應(yīng)的文章。?才藝展示。.面試者回答考官提出的若干問題。面試時(shí)間初試時(shí)間:10月21日中午12：30地點(diǎn)：第一教學(xué)樓102教室復(fù)試時(shí)間:10月24日中午12：30地點(diǎn)：第一教學(xué)樓102教室主持人招新策劃書2一、招新目的為了保證六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院院廣播站播音部有簇新的血液注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展工作，實(shí)現(xiàn)播音部的新老交替，培育和提高播音部質(zhì)量，保證廣播站播音部工作的連續(xù)性。同時(shí)，也是激勵(lì)高校生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化學(xué)問，多投入學(xué)校的各種活動(dòng)中，主動(dòng)的熬煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培育自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。、播音部招新成員名單總負(fù)責(zé)人:趙干播音部組長:陶浩林、陳健、苗雪執(zhí)行人員：陳勝強(qiáng)、韓丹、席陽、夏新寒等三、播音員招新細(xì)則招新對(duì)象六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院20XX屆新生招新要求自覺遵守六安職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣播站管理?xiàng)l例及播音員管理?xiàng)l例。2?思想品德好、工作主動(dòng)主動(dòng)、耐性細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。3?有肯定的自我熬煉，自我管理意識(shí)，有組織實(shí)力。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。5?—般話標(biāo)準(zhǔn)，咬字清楚，酷愛播音主持。6?形象氣質(zhì)好，有臺(tái)風(fēng)。7?應(yīng)變實(shí)力強(qiáng)，接受力強(qiáng)，能不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)。8.能遵守廣播站紀(jì)律。注:在入學(xué)前有播音主持閱歷、獲得一般話證書者，可酌情優(yōu)先考慮。招新人數(shù)播音部預(yù)料進(jìn)入實(shí)習(xí)期者：24-28人預(yù)料正式成員：15人招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人在指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名，經(jīng)過兩輪面試一輪試音合格后，經(jīng)招新小組成員批準(zhǔn)方可進(jìn)入院廣播站播音部實(shí)習(xí)工作，看法端正、表現(xiàn)良好，通過兩個(gè)月實(shí)習(xí)期和考察期后，便可成為正式成員，頒發(fā)工作證和胸卡。招新時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：20XX年9月8-9地點(diǎn)：男女公寓門口四、招新流程前沿宣揚(yáng)1、 詳細(xì)流程開學(xué)期間，充分利用廣播的形式告知申請(qǐng)人招新的信息。開學(xué)當(dāng)天可由播音員利用廣播，間斷性播報(bào)院廣播站簡介及七大部門相關(guān)信息。在食堂、男女生宿舍門口旁邊設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，告知申請(qǐng)人招新的信息。利用宣揚(yáng)板和海報(bào)的形式告知申請(qǐng)人招新的信息。利用晚自習(xí)時(shí)間到各班宣揚(yáng)，告知申請(qǐng)人招新的信息。2、 要求宣揚(yáng)板和海報(bào)內(nèi)容新奇，吸引人，形式多樣化。宣揚(yáng)板和海報(bào)在學(xué)院多個(gè)地點(diǎn)張貼，支配人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣揚(yáng)櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣揚(yáng)。在廣播站支配相應(yīng)時(shí)間，特殊是中午以及下午，由播音員進(jìn)行肯定數(shù)量的宣揚(yáng)。報(bào)名點(diǎn)人員支配由站長負(fù)責(zé)。支配好值班人員名單，保證報(bào)名點(diǎn)的工作質(zhì)量。假如遇突發(fā)事務(wù)或者非凡狀況，需剛好向招新領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，不得遲誤。3、時(shí)間9月底報(bào)名面試階段1、報(bào)名部分9月中旬由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一支配工作人員到各個(gè)班級(jí)、寢室進(jìn)行登記報(bào)名。工作人員在宣揚(yáng)時(shí)要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生們的愛好，激勵(lì)他們主動(dòng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以提出自己關(guān)切的一些問題，比如廣播站的詳細(xì)運(yùn)作流程、廣播站的部門設(shè)置、廣播站工作人員的要求等，工作人員現(xiàn)場賜予解答。由各部門負(fù)責(zé)人張貼自己部門具體介紹以及招新要求的海報(bào)于指定地點(diǎn)。2、面試部分一、 初試：簡潔自我介紹（不超過兩分鐘）。面試者宣讀自備稿件。二、 復(fù)試：進(jìn)行考題面試，在指定地點(diǎn)讀稿。對(duì)面試者應(yīng)變實(shí)力、思維實(shí)力及表達(dá)實(shí)力進(jìn)行現(xiàn)場測試。三、 三試：到廣播站進(jìn)行試音考核。四、 四試：經(jīng)第三輪試音后有播音部組長選稿件給其試音，做最終的核選，核選結(jié)束后進(jìn)入播音部實(shí)習(xí)期（實(shí)習(xí)期2個(gè)月）。注：競賽過后入選同學(xué)將通過廣播通知，或者手機(jī)短信通知進(jìn)入實(shí)習(xí)期。若兩種方式通知后，未到的同學(xué)，干脆除名，不予機(jī)會(huì)。教室面試：⑴分為兩輪面試：第一輪將先由面試者做自我介紹，兩分鐘以內(nèi)，然后播讀自備的稿件，演講限時(shí)3分鐘。主要大體粗略考察面試者整體的一般話水平和現(xiàn)場的表現(xiàn)力。①其次輪將由我們播音部供應(yīng)指定的稿件。主要考察對(duì)于我們供應(yīng)的稿件現(xiàn)場的臨時(shí)發(fā)揮實(shí)力，對(duì)我們隨意抽的稿件在感情上表達(dá)的是否到位。②由大二播音部成員向面試者提出一個(gè)問題，讓他們自由發(fā)揮主持。主要考察面試者的現(xiàn)場應(yīng)變力和整個(gè)臺(tái)風(fēng)，以及儀容儀表和禮儀表現(xiàn)的如何。注：教室的面試工作初次擬定兩個(gè)教室，每個(gè)教室都有一名代理副部做主要負(fù)責(zé)人。評(píng)委有我們大二的全部成員以及大三的成員，每輪的面試后，由各位播音員共同探討得出結(jié)論，并無準(zhǔn)確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，是綜合的多方面的探討結(jié)果。最終留下30人進(jìn)入我們的廣播站試音面試。廣播站試音面試：第一輪我們供應(yīng)稿件，事先給每個(gè)試音者看好并且熟讀稿件,我們各位大二成員都會(huì)在一旁做指導(dǎo)，看各位試音者的狀態(tài)如何,適當(dāng)賜予一些激勵(lì)，盡量消退她們的驚慌心態(tài)，能夠有更好的狀態(tài)去試音。我們主要考察她們各位試音者的心態(tài)如何，大二以及以前老成員們一起在經(jīng)貿(mào)樓下聽他們的試音效果。試音的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是：再次聽每個(gè)試音者的'一般話是否標(biāo)準(zhǔn)在一些易發(fā)音不準(zhǔn)的地方是否發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致聽他們?cè)谕ㄟ^話筒中傳出去的聲音效果如何，是否和現(xiàn)場面試中讀音的效果差別不大，看他們是否適合廣播中傳出去的聲音。其次輪試音：試音評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是：首先再次聽每位試音者的音色如何，了解每個(gè)人的音色特點(diǎn)，再依據(jù)我們每檔節(jié)目可以粗略考慮他們適合什么樣的節(jié)目以便可以考慮如何支配他們做什么樣的節(jié)目通過多輪的面試和試音效果綜合來看，這次的試音更重要的看他們的看法如何，是否真正適合留在廣播站播音部。注：試音過程中我們每位大二的都會(huì)給試音者做指導(dǎo)，因?yàn)榻K歸是傳出去的聲音，得確保整體的效果。在試音階段廣播站會(huì)留有一位指導(dǎo)他們操作器材和人員支配的播音員。其余全部播音員都在經(jīng)貿(mào)樓下聽試音效果。每個(gè)評(píng)委的打分標(biāo)準(zhǔn)是10分，從試音后的多方面考慮給出合理公允的分?jǐn)?shù)，最終再由我們兩位代理副部累加并算出平均分后，最終確定留下18-20位實(shí)習(xí)播音員。確定18-20位實(shí)習(xí)播音員后的實(shí)習(xí)期間：（我們初擬定一些總體帶好大一新生的方案）1?對(duì)每位實(shí)習(xí)播音員的思想教化特別重要，要把廣播站的傳統(tǒng)時(shí)時(shí)提示每個(gè)人（特殊強(qiáng)調(diào)我們的紀(jì)律性、時(shí)間觀念、看法以及留意細(xì)微環(huán)節(jié)方面）在適當(dāng)?shù)臅r(shí)期賜予他們肯定的確定，以資激勵(lì)，促成發(fā)展，加強(qiáng)每個(gè)人的自信念，能夠更有動(dòng)力留在廣播站播音部。多與每位新生溝通，深化了解每個(gè)人的心理狀況和性格特點(diǎn)，在生活中賜予關(guān)切問候，走一條感情路途和人性化的管理適當(dāng)?shù)刭n予指責(zé)，讓其能夠時(shí)常自我反省和認(rèn)知自我的不足和短處，能意識(shí)到并改進(jìn)，促進(jìn)他們不斷地進(jìn)步和成長。5?多傳授些閱歷，但也不是一味全部告知他們，適當(dāng)?shù)米屗麄冏约喊l(fā)揮和動(dòng)腦筋，給他們一個(gè)更大的空間去發(fā)揮自己的特長和優(yōu)點(diǎn)。6?讓每個(gè)實(shí)習(xí)播音員在工作的同時(shí)也能勤于學(xué)習(xí)，更多地去學(xué)習(xí)播音主持，提倡多看書，提高自身素養(yǎng)和工作實(shí)力。面試階段工作要求1、 本部門招新人員熟識(shí)自己部門的面試時(shí)間支配。2、 本部門預(yù)備好的相應(yīng)的試題，需經(jīng)組長同意后方可運(yùn)用。3、 本部門面試人員嚴(yán)格根據(jù)時(shí)間支配進(jìn)行面試，對(duì)每個(gè)面試者一視同仁，公允公正，對(duì)每個(gè)面試者依據(jù)自身詳細(xì)狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐性。4、 若本部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知面試者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來，或者通過增設(shè)面試教室的方法，剛好完成面試，避開大量人員等待滯留。審核確定人員名單1、 相關(guān)人員，依據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定部門人選名單，并上報(bào)播音部部長。2、 播音部部長審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。3、公布廣播站實(shí)習(xí)播音員名單。五、召開院廣播站全體成員大會(huì)1、 召開全部廣播站全體成員大會(huì)，團(tuán)委老師，廣播站站長組織開展新成員的動(dòng)員激勵(lì)工作，支配本年度廣播站工作。2、 以部門為單位，由各部部長主持開展部內(nèi)會(huì)議，具體介紹本部門特色、部內(nèi)的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成果等，動(dòng)員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好的服務(wù)廣闊同學(xué)。主持人招新策劃書3一、 活動(dòng)主旨：為了豐富校內(nèi)文化生活，打響校內(nèi)品牌文化活動(dòng)，為了給我院同學(xué)供應(yīng)一個(gè)呈現(xiàn)自我、提升自我的舞臺(tái)，同時(shí)也在系里各種豐富多彩的校內(nèi)文化活動(dòng)當(dāng)中為老師，同學(xué)做出高質(zhì)、高效的節(jié)目及提升晚會(huì)新奇度，供應(yīng)優(yōu)秀的主持人才，發(fā)掘和培育“文化型，才智型，主動(dòng)型”的主持人。現(xiàn)面對(duì)我院12級(jí)新生招募主持人。主持招新堅(jiān)持“公開、公允、公正”的原則，主要考察選手的一般話水平、音色音質(zhì)和語言表現(xiàn)力等基本主持素養(yǎng)，還有應(yīng)變實(shí)力和邏輯分析實(shí)力。二、 活動(dòng)主題名稱：“華南理工高校廣州學(xué)院汽車工程學(xué)院主持人隊(duì)招新”三、 活動(dòng)對(duì)象：活動(dòng)對(duì)象為汽車工程學(xué)院12級(jí)新生；四、 報(bào)名要求：1） 、報(bào)名形式:采納自愿報(bào)名的方式參與面試，通過面試選出肯定人數(shù)的主持人，選手自備各環(huán)節(jié)競賽須要的資料，并在規(guī)定時(shí)間送交。2） 、報(bào)名要求：身高要求:男生170cm以上，女生155cm以上，優(yōu)秀人才可以破格錄用。一般話:發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)?談吐大方?真實(shí)，有感染力。應(yīng)變實(shí)力：思維縝密，臨場反應(yīng)快速。4?行為舉止:大方得體、舉止斯文。五、 面試時(shí)間：第一輪面試：10月26日晚7:00其次輪面試：10月29日晚7:00六、 面試地點(diǎn)：第一輪面試:課室其次輪面試：團(tuán)學(xué)辦公室七、 面試內(nèi)容：第一輪面試：自我介紹1分鐘以內(nèi)稿件朗誦（考察參賽選手的一般話標(biāo)準(zhǔn)程度，初步篩選出一批一般話較好，較嫻熟基本素養(yǎng)良好的選手進(jìn)入其次輪面試）1-2分鐘3?選手依據(jù)所給的一組詞語，把詞語用一段話陳述出來。（1分鐘思索時(shí)間）（考察參賽者應(yīng)變實(shí)力，聯(lián)想實(shí)力）1-2分鐘評(píng)委提問。（針對(duì)性的對(duì)每個(gè)選手提一個(gè)問題）1分鐘其次輪面試：才藝展示3分鐘即興主持4分鐘源于同學(xué)，服務(wù)同學(xué)（參賽選手在短時(shí)間內(nèi)，自己設(shè)計(jì)主持一段節(jié)目，要求得體大方，用語言和簡潔的肢體動(dòng)作帶動(dòng)場上氣氛?若是仿照主持，不必拘泥于原版刻意仿照，最好呈現(xiàn)出自己的風(fēng)格和特色）八、 活動(dòng)預(yù)料困難及解決方案1） 第一輪人員太多，一個(gè)晚上時(shí)間不夠。解決方案：分為兩個(gè)晚上進(jìn)行。2） 人數(shù)太少，一輪選完人數(shù)很少。解決方案：不進(jìn)行二輪，干脆確定主持人隊(duì)人選。九、 留意事項(xiàng)留意標(biāo)語語言的措辭，應(yīng)盡量避開運(yùn)用過激和強(qiáng)制性的語言,以免引起路人的反感，弄巧成拙，收到反效果，應(yīng)運(yùn)用溫馨和柔軟的話語。主持人招新策劃書4一、 整體狀況活動(dòng)主題名稱：“地學(xué)院主持人隊(duì)創(chuàng)建招新面試活動(dòng)——暨地學(xué)院主持人賽”主辦單位：中南高校地學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院3?時(shí)間：11月1日晚6點(diǎn)30分4?地點(diǎn)：5?主旨：為了豐富校內(nèi)文化生活。打響校內(nèi)品牌文化活動(dòng)，為給我院同學(xué)供應(yīng)一個(gè)呈現(xiàn)自我、提升自我的舞臺(tái)，同時(shí)也為院學(xué)問競賽團(tuán)代會(huì)等各種豐富多彩的校內(nèi)文化活動(dòng)當(dāng)中為老師，同學(xué)做出高質(zhì)、高效的節(jié)目及提升晚會(huì)新奇度，供應(yīng)優(yōu)秀的主持人才，發(fā)掘和培育“文化型，才智型，主動(dòng)型”的主持人?，F(xiàn)面對(duì)全體08,09級(jí)新生招募主持人。主持招新堅(jiān)持“公開、公允、公正”的原則，主要考察選手的一般話水平、音色音質(zhì)和語言表現(xiàn)力等基本主持素養(yǎng)，還有應(yīng)變實(shí)力和邏輯分析實(shí)力。二、 工作人員和項(xiàng)目組1?顧問：統(tǒng)籌組：文藝部2?項(xiàng)目組第一項(xiàng)目組：前期宣揚(yáng)組及活動(dòng)籌備組組長：組員：文藝部全部成員及各班文體委員，以及兩個(gè)主持人：任務(wù)：a、 報(bào)名單制作，動(dòng)員大會(huì)及對(duì)08、09級(jí)的宣揚(yáng)，主持人隊(duì)隊(duì)長到場進(jìn)行宣揚(yáng)和動(dòng)員。b、 完成招新動(dòng)員、發(fā)放報(bào)名表、制作選手通訊錄負(fù)責(zé)各種事項(xiàng)能剛好精確的通知到選手。招新表詳見附錄二（主持人隊(duì)招新報(bào)名表）c、 制作選手自有組合主持抽簽時(shí)用的與依次號(hào)相搭配的節(jié)目單，及繞口令的資料整理d、 選手送交的媒體資料的整理、調(diào)試及現(xiàn)場播放e、 負(fù)責(zé)與主持人一起將活動(dòng)內(nèi)容詳細(xì)細(xì)化完善活動(dòng)流程f、 會(huì)場的布路，并引導(dǎo)嘉賓評(píng)委入座，供應(yīng)選手資料和考核表，活動(dòng)結(jié)束后整理睬場。（2） 其次項(xiàng)目小組：面試現(xiàn)場管理及臨時(shí)處理項(xiàng)目組組長：組員：文藝部全部成員任務(wù)：a、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試、媒體資料的播放b、 保證活動(dòng)按安排順當(dāng)進(jìn)行，組織支配每個(gè)詳細(xì)的環(huán)節(jié)c、 選手的簽到，如若選手未到則剛好聯(lián)系，調(diào)整選手面試依次d、 現(xiàn)場紀(jì)律的管理，支配好每個(gè)環(huán)節(jié)的連接e、 現(xiàn)場人員的引導(dǎo)、限制及疏散（3） 第三項(xiàng)目組：評(píng)委組（評(píng)委待定）組長：部長：三、各階段任務(wù)及工作方案1?招新活動(dòng)日程10月27日——10月28日，動(dòng)員會(huì)。a、 組織各班文體委員參與會(huì)議，給各班宣揚(yáng)和介紹本次活動(dòng)的內(nèi)容、流程和日程支配。b、 發(fā)放報(bào)名名單，并于31日前講報(bào)名名單和媒體資料交至負(fù)責(zé)人處。(詳細(xì)交表方式見報(bào)名表主持人隊(duì)招新報(bào)名表)。10月27日——10月31日，競賽。各班文體委員將本班的報(bào)名表及選手預(yù)備的媒體資料交至負(fù)責(zé)人處。并將活動(dòng)流程和活動(dòng)內(nèi)容通知到位，務(wù)必使每一個(gè)選手都清晰活動(dòng)的詳細(xì)環(huán)節(jié)和要求。10月30日，報(bào)名截止。選手報(bào)名表務(wù)必于31日前上交完畢。10月31日，與主持人一起完成對(duì)現(xiàn)場活動(dòng)的細(xì)致探討和支配，主持稿的打算完畢，相關(guān)人員通知到位。11月1日，主持人賽。晚上18點(diǎn)30起先，面試招新活動(dòng)暨主持人競賽啟動(dòng)，經(jīng)過整個(gè)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的考核，確定進(jìn)入主持人隊(duì)的人選。面試會(huì)現(xiàn)場流程:詳見面試會(huì)現(xiàn)場流程；11月3日，公布選拔名單男女人數(shù)相同，以李念貞和邱岳同學(xué)為主持人對(duì)隊(duì)長。2、招新面試會(huì)流程1） 、主持人要求：一般話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、音色標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有著良好的應(yīng)變實(shí)力與節(jié)目節(jié)奏限制實(shí)力。有良好處理事務(wù)的實(shí)力，能夠顧及事情的全面性。2） 、面試打算?［活動(dòng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)］1、 一般話水平（總分1分）一般話標(biāo)準(zhǔn)、咬字清晰0?5分語言簡潔流暢，特性顯明0?5分2、 特性展示（主持表和即興主持綜合評(píng)分）（總分4分）形象氣質(zhì)1分與觀眾親和力1分內(nèi)容是否有創(chuàng)意1分現(xiàn)場效果1分才藝表演（總分2分）質(zhì)量及特色1分現(xiàn)場效果1分3、 臨場應(yīng)變實(shí)力（總分2分）1） ?面試者朗誦一篇考場供應(yīng)的文章。本環(huán)節(jié)考查選手的朗讀水平，要求口齒清晰，咬字清楚，真實(shí)有節(jié)奏有感染力。2） ?才藝展示（3分鐘）本環(huán)節(jié)主要展示選手的個(gè)人特色，選手在舞臺(tái)上表演自己的才藝，如：唱歌、舞蹈、曲藝、樂器、模特表演等。3） .自由搭配主持環(huán)節(jié)（每隊(duì)6分鐘分鐘）由自由搭配的選手組合抽取和依次號(hào)搭配的節(jié)目單，并搭配上自己的串詞表演一段主持秀。要求選手臨場表現(xiàn)聰慧機(jī)靈，對(duì)觀眾具有親和力，談吐幽默機(jī)靈。本環(huán)節(jié)主要展示選手的臨時(shí)應(yīng)變實(shí)力，節(jié)奏的駕馭，主體臺(tái)風(fēng)和串詞的文采及協(xié)作實(shí)力。4） ?即興問答（3分鐘）主要考察選手的應(yīng)變實(shí)力，對(duì)語言的駕馭實(shí)力，學(xué)問面寬窄。由選手抽題并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做答。3、 報(bào)名要求1）