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PAGEPAGE282023年馬山縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息,應當(),不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A、真實、合法B、真實、準確C、合法、合規(guī)D、真實、客觀答案:A解析:《人力資源市場暫行條例》第二十四條規(guī)定,用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息,應當真實、合法,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。故選A。2.施工總承包單位將建設工程分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位,導致拖欠農(nóng)民工工資的,由()清償。A、建設單位B、施工總承包單位C、施工單位D、個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位答案:B解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十六條規(guī)定,建設單位或者施工總承包單位將建設工程發(fā)包或者分包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位,導致拖欠農(nóng)民工工資的,由建設單位或者施工總承包單位清償。故選B。3.失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的,可以按照規(guī)定享受()待遇。A、職工基本醫(yī)療保險B、居民醫(yī)療保險C、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險D、商業(yè)保險答案:A解析:《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規(guī)定,失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,參加職工基本醫(yī)療保險,享受基本醫(yī)療保險待遇。故選A。4.助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級工()年后,其累計工作年限達到技師申報條件的,可申報技師考評。A、1B、2C、3D、4答案:A解析:《關于在工程技術領域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》二、主要內(nèi)容(二)鼓勵專業(yè)技術人才參加職業(yè)技能評價:助理工程師在取得現(xiàn)從事職業(yè)(工種)高級工1年后,其累計工作年限達到技師申報條件的,可申報技師考評。故選A。5.《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定,參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人,年滿()周歲、累計繳費滿15年,且未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。A、50B、55C、60D、65答案:C解析:根據(jù)《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人,年滿60周歲、累計繳費滿15年,且未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。故選C。6.劃轉(zhuǎn)國有資本充實社?;饡r,劃轉(zhuǎn)后地方企業(yè)國有股權(quán)由各省級人民政府設立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業(yè)B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業(yè)答案:B解析:《國務院關于印發(fā)劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?;饘嵤┓桨傅耐ㄖ?國發(fā)〔2017〕49號)規(guī)定:劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國有股權(quán),由國務院委托社保基金會負責集中持有,單獨核算,接受考核和監(jiān)督。條件成熟時,經(jīng)批準,社?;饡山M建養(yǎng)老金管理公司,獨立運營劃轉(zhuǎn)的中央企業(yè)國有股權(quán)。劃轉(zhuǎn)的地方企業(yè)國有股權(quán),由各省級人民政府設立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉(zhuǎn)的國有股權(quán)委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。故選B。7.具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協(xié)議國家國籍的就業(yè)人員,在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件()內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的,應按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費義務。A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月答案:C解析:《關于做好在我國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2011〕113號)規(guī)定,具有與我國簽訂社會保險繳費雙邊或多邊協(xié)議(或協(xié)定,以下簡稱協(xié)議)國家國籍的就業(yè)人員,在其依法獲得在我國境內(nèi)就業(yè)證件3個月內(nèi)提供協(xié)議國出具參保證明的,應按協(xié)議規(guī)定免除其規(guī)定險種在規(guī)定期限內(nèi)的繳費義務。故選C。8.造成重大社會影響的嚴重違紀違規(guī)行為,由()考試主管部門會同省級考試機構(gòu)或者由省級考試機構(gòu)進行認定與處理。A、國家B、省級C、市級D、縣級答案:B解析:《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第五條:造成重大社會影響的嚴重違紀違規(guī)行為,由省級考試主管部門會同省級考試機構(gòu)或者由省級考試機構(gòu)進行認定與處理。故選B。9.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的()。A、60%B、70%C、80%D、90%答案:C解析:《勞動合同法》第二十條規(guī)定:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選C。10.勞動者年滿()周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15答案:B解析:《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定,勞動者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者年滿16周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。故選B。11.職工累計工作滿10年不滿20年的,應享受()天法定年休假。A、5天B、10天C.15天D、20天答案:B解析:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。故選B。12.世界技能大賽項目團隊主要由()四類人員構(gòu)成。A、專家、隊員、翻譯、教練B、技術指導專家、隊員、領隊、教練C、專家、選手、領隊、教練D、技術指導專家、選手、翻譯、教練答案:D解析:世界技能大賽每個參賽項目都由團隊構(gòu)成,該團隊主要由技術指導專家、教練、翻譯和選手構(gòu)成,除此之外,還包括場地經(jīng)理、領隊等其他人員構(gòu)成。故選D。13.《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定,專家服務基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要,組織協(xié)調(diào)各相關行業(yè)領域?qū)<?,建設()服務基地;也可針對特定領域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,組織協(xié)調(diào)對口專家,建設()服務基地。A、綜合型;專業(yè)型B、綜合型;區(qū)域型C、行業(yè)型;專業(yè)型D、行業(yè)型;區(qū)域型答案:A解析:根據(jù)《專家服務基地建設管理辦法》規(guī)定,專家服務基地可根據(jù)基層創(chuàng)新發(fā)展總體需要,組織協(xié)調(diào)各相關行業(yè)領域?qū)<?,建設綜合型服務基地;也可針對特定領域、特定行業(yè)、特殊產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,組織協(xié)調(diào)對口專家,建設專業(yè)型服務基地。故選A。14.按照現(xiàn)行規(guī)定,將面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限由最高不超過2年調(diào)整為最高不超過()。A、1年B、3年C、4年D、5年答案:B解析:《中國人民銀行財政部人力資源社會保障部關于實施創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(銀發(fā)〔2016〕202號)文件明確,面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔保貸款期限由目前的最高不超過2年調(diào)整為最高不超過3年。故選B。15.《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)對失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的要求是()。A、對采取有效措施穩(wěn)定職工隊伍的企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補貼B、對不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè),降低穩(wěn)崗補貼門檻,提高穩(wěn)崗補貼標準C、探索適應靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險保障方式D、積極預防和有效調(diào)控失業(yè)風險答案:B解析:《國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)文件中提出,鼓勵去產(chǎn)能企業(yè)多渠道分流安置職工,支持企業(yè)盡最大努力挖掘內(nèi)部安置潛力,對不裁員或少裁員的去產(chǎn)能企業(yè),降低穩(wěn)崗補貼門檻,提高穩(wěn)崗補貼標準。故選B。16.停工留薪期內(nèi),不屬于由工傷保險基金支出的待遇項目是()。A、伙食補助費B、赴統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需交通、食宿費C、生活護理費D、工傷醫(yī)療待遇答案:C解析:《工傷保險條例》規(guī)定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。故選C。17.下列不屬于人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項的是()。A、行政復議B、人力資源服務許可C、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批D、勞務派遣經(jīng)營許可答案:A解析:《人力資源社會保障部關于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務事項清單的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)的附件1《全國人力為資源社會保障系統(tǒng)行政審批事項清單》含10個主項:1.1職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)設立審批,1.2設立技工學校審批,1.3民辦職業(yè)培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批,1.4中外合作職業(yè)技能培訓機構(gòu)設立、分立、合并、變更及終止審批,1.5中外合作職業(yè)技能培訓項目設立審批,1.6人力資源服務許可(選項B),1.7企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批(選項C),1.8勞務派遣經(jīng)營許可(選項D),1.9補充保險經(jīng)辦機構(gòu)資格認定,1.10以技能為主的國外職業(yè)資格證書及發(fā)證機構(gòu)資格審核和注冊。故選A。18.《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》規(guī)定,行政執(zhí)法機關違反本規(guī)定,隱匿、私分、銷毀涉案物品的,由本級或者上級人民政府、或者實行垂直管理的上級行政執(zhí)法機關,對其正職負責人根據(jù)情節(jié)輕重,給予()以上的處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。A、記過B、記大過C、降級D、撤職答案:C解析:《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》第十五條規(guī)定,行政執(zhí)法機關違反本規(guī)定,隱匿、私分、銷毀涉案物品的,由本級或者上級人民政府、或者實行垂直管理的上級行政執(zhí)法機關,對其正職負責人根據(jù)情節(jié)輕重,給予降級以上的行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。故選C。19.勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項,按照()的有關規(guī)定執(zhí)行。A、勞動合同履行地B、用人單位注冊地C、勞動合同履行地或用人單位注冊地D、勞動合同履行地或用人單位注冊地標準高的地區(qū)答案:A解析:《勞動合同法實施條例》第十四條。故選A。20.《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》規(guī)定,擔任一級、二級、三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿()年,并分別通過高級技師、技師、高級工、中級工技術等級考核。A、3B、4C、5D、6答案:C解析:《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》第二十九條規(guī)定,工勤技能崗位基本任職條件:(一)一級、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級技師、技師技術等級考核。(二)三級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿5年,并分別通過高級工、中級工技術等級考核。(三)學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,通過初級工技術等級考核后,可確定為五級工勤技能崗位。故選C。21.《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規(guī)定,具備用工主體資格的承包單位違法將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織,該組織招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工受傷,由()承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。A、該具備用工主體資格的承包單位B、從事承包業(yè)務因工受傷的勞動者C、招用該勞動者的組織D、工傷保險基金答案:A解析:《關于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規(guī)定,具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務時因工傷亡,由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。故選A。22.《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納()保險費。A、基本養(yǎng)老B、基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案:B解析:《工傷保險條例》中規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。故選B。23.《關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》針對深度貧困地區(qū)提出一系列傾斜支持政策,包括提高深度貧困地區(qū)失業(yè)保險金標準、提高深度貧困地區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補貼標準、放寬深度貧困地區(qū)參保職工技能提升補貼申領條件等,政策執(zhí)行期限截至()。A、2020年12月31日B、2019年12月31日C、2020年1月1日D、2021年12月31日答案:A解析:《人力資源社會保障部財政部關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定,文件中有關政策執(zhí)行期限截至2020年12月31日。故選A。24.根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,以下不放假的節(jié)日是()。A、清明節(jié)B、植樹節(jié)C、勞動節(jié)D、端午節(jié)答案:B解析:根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當日);(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當日);(六)中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當日);(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。故選B。25.外商投資人才中介機構(gòu)設立分支機構(gòu)、變更機構(gòu)名稱、法定代表人和經(jīng)營場所,應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起()內(nèi),書面報告人事行政部門。A、7日B、10日C、15日D、20日答案:C解析:《外商投資人才中介機構(gòu)管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,外商投資人才中介機構(gòu)設立分支機構(gòu)、變更機構(gòu)名稱、法定代表人和經(jīng)營場所,應當自工商登記或者變更登記辦理完畢之日起15日內(nèi),書面報告人事行政部門。故選C。26.根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》,因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時()的,按照國家有關規(guī)定,可以實行其他工作和休息辦法。A、不定時工作制B、標準工時制度C、特殊工時制度D、綜合計算工時工作制答案:B解析:根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第五條規(guī)定:因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規(guī)定,可以實行其他工作和休息辦法。故選B。27.《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,就業(yè)補助資金中對個人和單位的補貼資金的具體標準,在符合以上原則規(guī)定的基礎上,由()財政、人社部門結(jié)合當?shù)貙嶋H確定。A、省級B、地市級C、縣級D、中央級答案:A解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第十五條規(guī)定,就業(yè)補助資金中對個人和單位的補貼資金的具體標準,在符合以上原則規(guī)定的基礎上,由省級財政、人社部門結(jié)合當?shù)貙嶋H確定。故選A。28.《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》規(guī)定,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當建立社會保險個人權(quán)益信息采集的()制度,明確崗位職責,并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設置。A、收集、整理、審核、審批B、收集、整理、復核、審批C、初審、審核、復核、審批D、收集、審核、復核、審批答案:C解析:《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》第七條規(guī)定:社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當建立社會保險個人權(quán)益信息采集的初審、審核、復核、審批制度,明確崗位職責,并在社會保險信息系統(tǒng)中進行崗位權(quán)限設置。故選C。29.人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起()日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效。A、10B、15C、20D、30答案:B解析:第十條人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效。故選B。30.國家鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務,加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予()等扶持。A、大額信貸B、資金贊助C、商業(yè)貸款D、小額信貸答案:D解析:就業(yè)促進法第十九條規(guī)定,國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策,增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務,加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。故選D。二、多選題1.《社會保險基金財務制度》規(guī)定,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的()。A、一般生活補助B、基礎養(yǎng)老金C、個人賬戶養(yǎng)老金D、喪葬補助金答案:BCD解析:根據(jù)《社會保險基金財務制度》規(guī)定,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金,以及喪葬補助金。故選BCD。2.《失業(yè)保險條例》規(guī)定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作,履行的職責有()。A、負責失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用D、為失業(yè)人員提供免費咨詢服務答案:ABCD解析:“《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第二十五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作,履行下列職責:(一)負責失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計;(二)按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇,開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用;(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務;(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責?!惫蔬xABCD。3.用人單位(),依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的B、違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的D、勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害的答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;(四)勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害的。故選ABCD。4.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,公共人力資源服務機構(gòu)提供()服務,不得收費。A、人力資源供求、市場工資指導價位、職業(yè)培訓等信息發(fā)布B、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導C、對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助D、流動人員人事檔案管理答案:ABCD解析:《人力資源市場暫行條例》第十五條規(guī)定,公共人力資源服務機構(gòu)提供下列服務,不得收費:(一)人力資源供求、市場工資指導價位、職業(yè)培訓等信息發(fā)布;(二)職業(yè)介紹、職業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導;(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策法規(guī)咨詢;(四)對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;(五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務;(六)辦理高等學校、中等職業(yè)學校、技工學校畢業(yè)生接收手續(xù);(七)流動人員人事檔案管理;(八)縣級以上人民政府確定的其他服務。故選ABCD。5.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費年限不足15年的,其養(yǎng)老待遇可以()。A、延長繳費至滿15年,然后按月領取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保,延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年)B、可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應的養(yǎng)老保險待遇C、個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社保機構(gòu)按照程序,經(jīng)本人書面確認后,終止其職工養(yǎng)老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人D、一次性躉繳至15年答案:ABC解析:根據(jù)社會保險法及《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)等相關規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足15年(含依照第二條規(guī)定延長繳費),且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后,應當書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果,經(jīng)本人書面確認后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。故選ABC。6.根據(jù)去產(chǎn)能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業(yè),通過()等,對企業(yè)填報的職工信息進行摸底核實。A、實地調(diào)查B、電話抽查C、社保數(shù)據(jù)比對D、用工憑證或工資發(fā)放記錄核查答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等八部委關于切實做好化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕56號)規(guī)定,根據(jù)去產(chǎn)能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業(yè),通過實地調(diào)查、電話抽查、社保數(shù)據(jù)比對、用工憑證或工資發(fā)放記錄核查等,對企業(yè)填報的職工信息進行摸底核實。故選ABCD。7.在全體公民放假的節(jié)日當中,放假3天的是()。A、新年B、春節(jié)C、中秋節(jié)D、國慶節(jié)答案:BD解析:根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定:全體公民放假的節(jié)日,春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);國慶節(jié)放假3天(10月1日、2日、3日)。故選BD。8.企業(yè)職工依法依規(guī)參加失業(yè)保險36個月及以上,自2017年1月1日后取得()職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工可以申領失業(yè)保險技能提升補貼。A、初級(五級)B、中級(四級)C、高級(三級)D、技師(二級)和高級技師(一級)答案:ABC解析:《人力資源社會保障部、財政部關于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)規(guī)定,自2017年1月1日后取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工,可以申領失業(yè)保險技能提升補貼。失業(yè)保險技能提升補貼的覆蓋尚未包含取得技師(二級)和高級技師(一級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工。故選ABC。9.事業(yè)單位及時獎勵一般由()制訂獎勵方案,提出擬獎勵名單。A、上級單位B、組織(人事)部門C、主管機關(部門)D、事業(yè)單位答案:CD解析:《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第十五條規(guī)定,及時獎勵一般由主管機關(部門)或者事業(yè)單位制定獎勵方案,提出擬獎勵名單,參照本規(guī)定第十二條相關程序,依據(jù)獎勵權(quán)限作出獎勵決定。故選CD。10.個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)后,其檔案在有人事檔案管理權(quán)限的()之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。A、機關B、事業(yè)單位C、國有企業(yè)D、流動人員人事檔案管理服務機構(gòu)答案:ABCD解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第六點暢通檔案轉(zhuǎn)遞渠道“個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關規(guī)定辦理入職手續(xù)后,其檔案在有人事檔案管理權(quán)限的機關事業(yè)單位、國有企業(yè)和流動人員人事檔案管理服務機構(gòu)之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)”。故選ABCD。11.根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定,()地提供統(tǒng)計資料。A、真實B、準確C、完整D、及時答案:ABCD解析:《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》第四條規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定,真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料,拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。12.根據(jù)《人力資源和社會保障電話咨詢服務規(guī)范》,人力資源和社會保障電話咨詢服務是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務系統(tǒng)等信息化手段,為社會公眾提供()和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務的行為。A、政策咨詢B、信息查詢C、信息公開D、在線受理答案:ABCD解析:《人力資源社會保障辦公廳關于印發(fā)<人力資源和社會保障電話咨詢服務規(guī)范>的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕40號)。第一章第三條規(guī)定:人力資源和社會保障電話咨詢服務是指各級人力資源和社會保障部門利用電話咨詢服務系統(tǒng)等信息化手段,為社會公眾提供政策咨詢、信息查詢、信息公開、在線受理和投訴舉報等人力資源和社會保障公共服務的行為。故選ABCD。13.根據(jù)《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》,讓“數(shù)據(jù)多跑路”,各級政府要遵循“()”的原則,構(gòu)建并完善政務數(shù)據(jù)資源體系。A、一數(shù)一源B、多源校核C、多點登錄D、動態(tài)更新答案:ABD解析:《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》指出,加快完善政務數(shù)據(jù)資源體系,遵循“一數(shù)一源、多源校核、動態(tài)更新”原則,各級政府要構(gòu)建并完善政務數(shù)據(jù)資源體系。故選ABD。14.根據(jù)《關于深化職稱制度改革的意見》,按照()的要求,打破地域、所有制、身份等限制,建立權(quán)利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺,簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案:ACD解析:《關于深化職稱制度改革的意見》六、改進職稱管理服務方式(十七)健全公共服務體系:按照全覆蓋、可及性、均等化的要求,打破地域、所有制、身份等限制,建立權(quán)利平等、條件平等和機會平等的職稱評價服務平臺,簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。15.建立技工院校教師職稱評審公開制度,實行(),確保評價的客觀公正。A、政策公開B、標準公開C、結(jié)果公開D、程序公開答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出要建立技工院校教師職稱評審公開制度,實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開,確保評價的客觀公正。故選ABCD。三、判斷題1.社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準,應當征求工會組織和用人單位代表的意見。()答案:正確解析:《工傷保險條例》第六條規(guī)定,社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準,應當征求工會組織、用人單位代表的意見。故正確。2.調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭可以及時作出裁決。()答案:錯誤解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十二條規(guī)定,調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。故錯誤。3.繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。()答案:正確解析:略。故正確。4.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由職工本人或者其直系親屬負責。()答案:錯誤解析:《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十三條生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。故錯誤。5.養(yǎng)老保險實施基金統(tǒng)收統(tǒng)支后,對基金出現(xiàn)缺口的地市,省級政府將要求該地市全部彌補缺口。()答案:錯誤解析:《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號),明確省級政府要根據(jù)本省基金收支總體狀況,在綜合考慮地方經(jīng)濟社會中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展狀況、人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)狀況、財政投入能力、參保繳費人數(shù)、撫養(yǎng)比等因素的基礎上,建立養(yǎng)老保險工作責任分擔機制,合理確定各級政府對基金缺口的分擔辦法。故錯誤。6.《關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》明確,年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)要求,對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,自本通知印發(fā)次月(2018年12月)起,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。該項政策終止日期暫定2020年12月31日,已經(jīng)按規(guī)定發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇的貧困老人,支付終身。故正確。7.根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定
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