醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)三年實(shí)施方案

海豐中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)三年實(shí)施方案中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成局部，中醫(yī)醫(yī)院作為中醫(yī)藥文化繼承和創(chuàng)、展現(xiàn)和傳播的重要場(chǎng)有利于穩(wěn)固中醫(yī)為主的進(jìn)展方向、更好地保持發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)、滿足寬闊人民群眾對(duì)中醫(yī)藥效勞的需求，為進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)，特制訂《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)中華文化，以大力培育和提倡中醫(yī)藥文化的價(jià)值觀念為核心，以營(yíng)造特色鮮亮、內(nèi)涵豐富的中醫(yī)藥文化氣氛為重點(diǎn)，以為寬闊百姓供給優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥效勞作為動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷推動(dòng)力求做到中醫(yī)藥文化建設(shè)與醫(yī)院總體進(jìn)展規(guī)劃相連接，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，價(jià)值觀念、行為標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境形象達(dá)成有機(jī)統(tǒng)一。二、根本原則1、堅(jiān)持“以人為本”的原則。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)的全局，樹立“大醫(yī)精誠(chéng)”的思想，強(qiáng)化員工職業(yè)素養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)“仁、和、精、誠(chéng)”的中醫(yī)文化精華，為中醫(yī)醫(yī)院的改革與進(jìn)展奠定根底。2、堅(jiān)持“突出特色”的原則。中醫(yī)藥文化建設(shè)與醫(yī)院總體進(jìn)展規(guī)劃相連接，與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，做到價(jià)值觀念、行為標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境形象的有機(jī)統(tǒng)一，使醫(yī)院中醫(yī)文化建設(shè)充分表達(dá)醫(yī)院共性特征和文化特征。圍繞醫(yī)院進(jìn)展規(guī)劃，以中醫(yī)藥文化建設(shè)促進(jìn)科室建設(shè)、人才培育以及科學(xué)治理等各項(xiàng)內(nèi)涵建設(shè)工作水平的不斷提高。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)建設(shè)責(zé)任成立醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組四、建設(shè)內(nèi)容1、醫(yī)院核心價(jià)值體系建設(shè)醫(yī)院的核心價(jià)值體系是醫(yī)院精神理念、價(jià)值取向、道德觀念的總和，是醫(yī)院全體員工信奉和遵守的共同觀念。中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值是中醫(yī)藥文化的靈魂，在醫(yī)院核心價(jià)值體系建設(shè)中充分表達(dá)中醫(yī)藥文化，是堅(jiān)持以中醫(yī)為主的辦院方向，保持中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的靈魂，是改進(jìn)醫(yī)院各方面工作，增加員工分散力的有效途徑，是提高醫(yī)院制造力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，是中醫(yī)藥事業(yè)生存和進(jìn)展的根本保證。結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)，通過(guò)將中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值融入醫(yī)院宗旨、進(jìn)展戰(zhàn)略、院訓(xùn)、院歌以及行為標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境形象等方面加以表達(dá)核心價(jià)值體系建設(shè)。2、醫(yī)院行為標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)行為標(biāo)準(zhǔn)是中醫(yī)藥文化在醫(yī)院的執(zhí)行方式，是保障醫(yī)院及其職工的行為遵循和表達(dá)中醫(yī)藥文化的主要手段。在完善醫(yī)院行為標(biāo)準(zhǔn)體系中充分表達(dá)中醫(yī)藥文化，是醫(yī)院加強(qiáng)文化建設(shè)的根本內(nèi)容，有利于堅(jiān)持中醫(yī)為主的醫(yī)院進(jìn)展方向，有利于在醫(yī)療效勞中發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)，有利于提高醫(yī)院全體員工的綜合素養(yǎng)。要求職工在診療效勞中充分表達(dá)中醫(yī)藥理論和技術(shù)方法的運(yùn)用，留意中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮；在供給醫(yī)療效勞過(guò)程中，言語(yǔ)、舉止、衣著服飾、效勞態(tài)度等方面的行為準(zhǔn)則充分表達(dá)中醫(yī)藥文化的核心價(jià)值；在中醫(yī)教學(xué)傳承中，弘揚(yáng)中醫(yī)尊師重教、教學(xué)相長(zhǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。3、醫(yī)院環(huán)境形象體系建設(shè)醫(yī)院環(huán)境形象是中醫(yī)藥文化的物質(zhì)載體，是展現(xiàn)與傳播中醫(yī)藥文化的重要方面。醫(yī)院在環(huán)境形象體系建設(shè)中，充分表達(dá)醫(yī)院宗旨、突出中醫(yī)藥文化特色前提下，不斷優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境形象建設(shè)，通過(guò)醫(yī)院的建筑外觀、內(nèi)部裝飾以及醫(yī)院標(biāo)識(shí)等，使醫(yī)院的核心價(jià)值以溫馨的視覺形式得以表達(dá)。五、組織實(shí)施階段〔一〕第一年：1、核心價(jià)值建設(shè)通過(guò)由下而上的形式在全院職工中征集院訓(xùn)〔醫(yī)院精神〕及院歌歌詞。2、職工價(jià)值觀念培訓(xùn)、結(jié)合中層干部競(jìng)聘，舉辦中層干部培訓(xùn)班，不斷提升醫(yī)院科學(xué)治理水平。、開展職工的行為禮儀培訓(xùn)、醫(yī)療質(zhì)量培訓(xùn)，落實(shí)引入“名醫(yī)講堂”等，留意培訓(xùn)形式的多樣性、趣味性，提高培訓(xùn)效果。3、職工行為標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、建章立制。修訂醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，如“獎(jiǎng)懲條例”等，并在修訂完善根底上編制《員工手冊(cè)》，將《員工手冊(cè)》作為重要內(nèi)容納入全員培訓(xùn)中。、樹立典型。在全體員工中開展醫(yī)院“五最正確”的先進(jìn)典型評(píng)比表彰活動(dòng)，立身邊標(biāo)桿，樹身邊典型，發(fā)揮先進(jìn)的典范帶動(dòng)作用。4、職工文化建設(shè)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如游泳、羽毛球競(jìng)賽。5、開展中醫(yī)主題活動(dòng)、在廣泛征求職工意見的根底上，開拓職工文化園地，同時(shí)開展富有中醫(yī)特色的中醫(yī)文化主題活動(dòng)，如在職工中開展中藥識(shí)別競(jìng)賽等，在豐富職工生活同時(shí)凸顯醫(yī)院中醫(yī)文化理念。、探究、深入將“中醫(yī)治未病”理念與效勞融入安康治理工作。、借助多種平臺(tái)和手段，開展形式多樣的中醫(yī)安康宣教工作。、開展系列中醫(yī)進(jìn)社區(qū)的醫(yī)療詢問(wèn)與安康講座，發(fā)揮中醫(yī)醫(yī)院在公共衛(wèi)生體系和醫(yī)療保健效勞中的作用。6、環(huán)境形象建設(shè)依據(jù)《國(guó)家中醫(yī)藥治理局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)中醫(yī)醫(yī)院與臨床科室名稱的通知》等有關(guān)文件的規(guī)定，圍繞醫(yī)院主色系，不斷完善、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院標(biāo)識(shí)?！捕称浯文辏?、進(jìn)一步開展各類形式的職工培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素養(yǎng)，完善行為標(biāo)準(zhǔn)體系。2、借助協(xié)同辦公系統(tǒng)〔OA系統(tǒng)〕平臺(tái)，在職工中開展中醫(yī)文化爭(zhēng)論。3、加大中醫(yī)文化宣傳。通過(guò)櫥窗、版面等形式進(jìn)一步科室特色和專家特長(zhǎng)等?！踩车谌辏?、將職工行為標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況納入目標(biāo)治理，制定考核指標(biāo)，嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲方法，落實(shí)考核結(jié)果。2、初步形成富含中醫(yī)藥文化特色的效勞文化和治理文化。3、完善醫(yī)院環(huán)境形象體系建設(shè)，堅(jiān)持群眾化原則、實(shí)用性原則、共性化原則和審美性原則，充分表達(dá)醫(yī)院宗旨、突出中醫(yī)藥文化特色。六、建設(shè)要求醫(yī)院高度重視中醫(yī)藥文化建設(shè)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，納入年度工