2023年通遼奈曼旗市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析_第1頁
2023年通遼奈曼旗市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析_第2頁
2023年通遼奈曼旗市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析_第3頁
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PAGEPAGE282023年通遼奈曼旗市人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.根據(jù)《人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》,以下表述不正確的是()。A、對各類服務(wù)對象堅持公平公正、一視同仁B、對距離較遠(yuǎn)、往返困難的服務(wù)對象,可開辟綠色通道C、各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢等不得含有虛假誤導(dǎo)成分D、涉及辦理收費(fèi)、選擇性項目時,無需履行告知義務(wù)答案:D解析:《人力資源和社會保障窗口單位服務(wù)規(guī)范(試行)》提出:誠實(shí)守信。各類政策解讀、業(yè)務(wù)咨詢、服務(wù)項目介紹、公眾宣傳都應(yīng)確保真實(shí)可信,不得含有虛假誤導(dǎo)成分;涉及行政執(zhí)法、收取費(fèi)用及辦理選擇性項目時,應(yīng)履行如實(shí)及時告知義務(wù)。故選D。2.《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定,各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金()的責(zé)任追究機(jī)制。A、誰使用、誰負(fù)責(zé)B、誰牽頭、誰負(fù)責(zé)C、分工協(xié)作、權(quán)責(zé)清晰D、誰管理、誰負(fù)責(zé)答案:A解析:《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定,各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。故選A。3.根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,女職工生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假()天。A、10B、15C、20D、30答案:B解析:根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。故選B。4.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪之日起()日內(nèi)決定是否受理并書面告知信訪人,并按要求通報信訪工作機(jī)構(gòu)。A、5B、7C、10D、15答案:D解析:《信訪條例》第二十一條規(guī)定,有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到轉(zhuǎn)送、交辦的信訪之日起15日內(nèi)決定是否受理并書面告知信訪人,并按要求通報信訪工作機(jī)構(gòu)。故選D。5.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在()內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過()的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。A、一個月;一個月B、三個月;三個月C、一個工資支付周期;三個月D、一個工資支付周期;一個工資支付周期答案:D解析:《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定:非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。故選D。6.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述,錯誤的是()。A、用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者,其中“臨時性工作崗位”是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位B、用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%C、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同D、勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費(fèi)答案:D解析:《勞務(wù)派遣管理暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費(fèi),被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇?!蓖瑫r該《規(guī)定》第十九條:“勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費(fèi)。勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的,由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者辦理參保手續(xù),繳納社會保險費(fèi)?!惫蔬xD。7.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處()的罰款。A、6000元以上1萬元以下B、5000萬元以上1.5萬元以下C、5000元以上1萬元以下D、6000萬元以上2萬元以下答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第四十四條規(guī)定,未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項,未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬,未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。故選C。8.企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期十二個月的按()個月內(nèi)累計病休時間計算。A、十六B、十八C、二十D、二十四答案:B解析:《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條。故選B。9.生活護(hù)理費(fèi)按照3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、60%、45%、30%B、50%、40%、30%C、50%、45%、40%D、50%、35%、20%答案:B解析:《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選B。10.()參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險后,地方人民政府應(yīng)為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險費(fèi)。A、建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口B、低保對象C、特困人員D、以上都是答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)“二、完善并落實(shí)社會保險扶貧政策”中“(一)減輕貧困人員參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)”。具體內(nèi)容如下:對建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險費(fèi),并在提高最低繳費(fèi)檔次時,對其保留現(xiàn)行最低繳費(fèi)檔次。故選D。11.人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、()等予以公示。A、主流媒體網(wǎng)站B、當(dāng)?shù)卣俜轿⒉〤、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)D、當(dāng)?shù)卣俜轿⑿殴娞柎鸢福篊解析:根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第七條規(guī)定,人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。故選C。12.《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定,建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款獎勵機(jī)制。按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的(),獎勵創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?;疬\(yùn)營管理機(jī)構(gòu)等單位,用于其工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。A、2%B、1.5%C、1%D、0.5%答案:C解析:《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第二十二條規(guī)定,按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%,獎勵創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)保基金運(yùn)營管理機(jī)構(gòu)等單位,用于其工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。故選C。13.各級人民政府建立健全()制度,采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。A、就業(yè)援助B、失業(yè)援助C、失業(yè)登記D、職業(yè)技能培訓(xùn)答案:A解析:就業(yè)促進(jìn)法第五十二條規(guī)定,各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度,采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫扶。故選A。14.不屬于企業(yè)建立企業(yè)年金基本條件的是()。A、參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)B、企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力C、職工有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力D、已建立集體協(xié)商機(jī)制答案:C解析:36號令第六條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù),企業(yè)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,已建立集體協(xié)商機(jī)制。故選C。15.要為貧困勞動力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位,確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動力至少獲得()個以上有針對性的崗位信息。A、1B、2C、3D、4答案:C解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于深入推進(jìn)扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號)規(guī)定,要充分利用基層服務(wù)平臺、就業(yè)大篷車等傳統(tǒng)手段和短信、網(wǎng)站、微博、微信等新興渠道,為貧困勞動力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位,確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動力至少獲得3個以上有針對性的崗位信息。故選C。16.根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時制作()予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。A、調(diào)解書B、裁決書C、判決書D、決定書答案:D解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十四條規(guī)定,對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時制作決定書予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。故選D。17.《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)保險基金的支出不含()。A、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金B(yǎng)、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間因重大事故造成財產(chǎn)損失的補(bǔ)助金C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼答案:B解析:《失業(yè)保險條例》第十條規(guī)定,失業(yè)保險基金用于下列支出:失業(yè)保險金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故選B。18.《勞動合同法》規(guī)定,建立勞動關(guān)系,()訂立書面勞動合同。A、鼓勵B、應(yīng)當(dāng)C、視情況D、無須答案:B解析:《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。故選B。19.《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確,對貧困家庭子女,貧困勞動力等人員開展()職業(yè)技能培訓(xùn)行動。A、半費(fèi)B、適當(dāng)補(bǔ)貼C、免費(fèi)D、自費(fèi)答案:C解析:《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021)》明確,對貧困家庭子女,貧困勞動力等人員開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動。故選C。20.對未標(biāo)明《統(tǒng)計法》所規(guī)定的法定標(biāo)識的統(tǒng)計調(diào)查表,統(tǒng)計調(diào)查對象()。A、有義務(wù)填報B、在統(tǒng)計機(jī)構(gòu)說明情況后填報C、有權(quán)拒絕填報D、有義務(wù)舉報答案:C解析:《中華人民共和國統(tǒng)計法》第十五條規(guī)定,統(tǒng)計調(diào)查表應(yīng)當(dāng)標(biāo)明表號、制定機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)或者備案文號、有效期限等標(biāo)志。對未標(biāo)明前款規(guī)定的標(biāo)志或者超過有效期限的統(tǒng)計調(diào)查表,統(tǒng)計調(diào)查對象有權(quán)拒絕填報;縣級以上人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法責(zé)令停止有關(guān)統(tǒng)計調(diào)查活動。故選C。21.技工院校公開招聘()時,崗位條件可設(shè)置為相應(yīng)專業(yè)??飘厴I(yè)生或技工院校高級工畢業(yè)生,大學(xué)本科畢業(yè)生或預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生。A、理論老師B、生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師C、一體化老師D、雙師型教師答案:B解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項的通知》明確,技工院校公開招聘生產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師時,崗位條件可設(shè)置為相應(yīng)專業(yè)??飘厴I(yè)生或技工院校高級工畢業(yè)生,大學(xué)本科畢業(yè)生或預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生。故選B。22.《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定,對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè),可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息,但累計次數(shù)不得超過()次。A、1B、2C、3D、4答案:C解析:《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定,對已享受財政部門貼息支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,可通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?;鹛峁?dān)保形式支持。對還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè),可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息,但累計次數(shù)不得超過3次。故選C。23.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動報酬等招聘信息,應(yīng)當(dāng)(),不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A、真實(shí)、合法B、真實(shí)、準(zhǔn)確C、合法、合規(guī)D、真實(shí)、客觀答案:A解析:《人力資源市場暫行條例》第二十四條規(guī)定,用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、基本勞動報酬等招聘信息,應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。故選A。24.《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施工作的意見》指出,2018—2020年,在縣以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全面落實(shí)“三統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上,社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施要實(shí)現(xiàn)“三規(guī)范”,即規(guī)范()、規(guī)范風(fēng)險防控、規(guī)范評價體系。A、業(yè)務(wù)檔案B、基礎(chǔ)管理C、規(guī)章制度D、監(jiān)督考核答案:B解析:《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號)指出,2018—2020年,在縣以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全面落實(shí)“三統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上,社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實(shí)施要實(shí)現(xiàn)“三規(guī)范”,即規(guī)范基礎(chǔ)管理、規(guī)范風(fēng)險防控、規(guī)范評價體系。故選B。25.《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定,()年底,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)大廳的綜合柜員窗口應(yīng)都能辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)業(yè)務(wù)。A、2019B、2020C、2021D、2022答案:A解析:《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定,2019年底前,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)大廳的綜合柜員窗口應(yīng)都能辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)。故選A。26.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),目前為()除以139。A、個人賬戶全部儲存額B、個人繳費(fèi)額C、個人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼額D、個人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助額答案:A解析:《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,個人賬戶養(yǎng)老金按月計發(fā)標(biāo)準(zhǔn),目前為個人賬戶全部儲存額除以139。個人繳費(fèi)、地方人民政府對參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助及其他社會經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費(fèi)資助,全部計入個人賬戶。故選A。27.中央調(diào)劑基金實(shí)行(),當(dāng)年籌集的資金()地方。A、以收定支;預(yù)留風(fēng)險準(zhǔn)備金后其余全部撥付B、以收定支;全部撥付C、以支定收;預(yù)留風(fēng)險準(zhǔn)備金后其余全部撥付D、以支定收;全部撥付答案:B解析:《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,中央調(diào)劑基金實(shí)行以收定支,當(dāng)年籌集的資金全部撥付地方。故選B。28.除法律另有規(guī)定外,()和()不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。A、農(nóng)民工工資專用賬戶資金;工資保證金B(yǎng)、人工費(fèi)專用賬戶資金;工資保證金C、農(nóng)民工工資專用賬戶資金;工資保障基金D、人工費(fèi)專用賬戶資金;工資保障基金答案:A解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十三條規(guī)定,除法律另有規(guī)定外,農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。故選A。29.下列不符合減證便民,優(yōu)化服務(wù)要求的是()。A、可通過書面告知承諾方式辦理的,不再要求提交證明材料B、政府部門間可以核查的,不再要求提交證明材料C、法定證照并不增加辦事人負(fù)擔(dān),可要求提供D、能夠網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)的,不再要求提交證明材料答案:C解析:根據(jù)證明事項清理工作的原則和要求,法定證照屬于證明材料,如可通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)、部門核查等方式辦理,或能被其他材料涵蓋替代的,也應(yīng)取消。故選C。30.關(guān)于《青年國際實(shí)習(xí)交流計劃資助管理辦法(試行)》,以下描述錯誤的是()。A、法國青年可當(dāng)面提交或通過郵寄形式提交申請材料B、中國青年可當(dāng)面提交或通過郵寄形式提交申請材料C、擬資助人員名單需在中國國家人才網(wǎng)“青年國際實(shí)習(xí)交流計劃”專欄公示3個工作日D、獲得資助的實(shí)習(xí)生,由人力資源和社會保障部為其購買一次往返國際機(jī)票答案:A解析:按照《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<青年國際實(shí)習(xí)交流計劃資助管理辦法(試行)>的通知》(人社廳發(fā)﹝2018﹞77號)規(guī)定,“資助對象為我國參與青年國際實(shí)習(xí)交流計劃并符合相關(guān)條件的青年”,法國青年不符合資助對象范圍。故選A。二、多選題1.建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺,要實(shí)現(xiàn)“一號申請”“()”,為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務(wù)。A、一碼通行B、一窗受理C、一網(wǎng)通辦D、一卡通用答案:BCD解析:《人力資源社會保障部關(guān)于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺的指導(dǎo)意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出,要以全國一體的社會保險經(jīng)辦服務(wù)體系和信息系統(tǒng)為依托,以社會保障卡為載體,以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為保障,采用窗口服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、移動服務(wù)、電話服務(wù)、自助服務(wù)等多種方式,實(shí)現(xiàn)全國社會保險信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)互聯(lián)互通,推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務(wù)事項的統(tǒng)一經(jīng)辦、業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享,及時與國家政務(wù)服務(wù)平臺對接,實(shí)現(xiàn)“一號申請”“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”和“一卡通用”,為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務(wù)。故選BCD。2.調(diào)解協(xié)議具有()情形之一的,仲裁委員會不予制作調(diào)解書。A、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的B、損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權(quán)益的C、當(dāng)事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的D、違反自愿原則及內(nèi)容不明確的答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十八條規(guī)定,調(diào)解協(xié)議具有下列情形之一的,仲裁委員會不予制作調(diào)解書:(一)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;(二)損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權(quán)益的;(三)當(dāng)事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的;(四)違反自愿原則的;(五)內(nèi)容不明確的;(六)其他不能制作調(diào)解書的情形。故選ABCD。3.《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定,建立繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制,鼓勵集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)補(bǔ)助,鼓勵()為參保人繳費(fèi)加大資助。A、其他社會組織B、公益慈善組織C、個人D、單位答案:ABC解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定,建立繳費(fèi)補(bǔ)貼調(diào)整機(jī)制,鼓勵集體經(jīng)濟(jì)組織提高繳費(fèi)補(bǔ)助,鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費(fèi)加大資助。故選ABC。4.計算企業(yè)繳納的工傷保險費(fèi)時,可根據(jù)()確定。A、項目工程總造價B、營業(yè)額C、工資總額D、職工人數(shù)答案:ABC解析:《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費(fèi)繳納辦法》規(guī)定,本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務(wù)、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。建筑企業(yè)可以實(shí)行以建筑施工項目為單位,按照項目工程總造價的一定比例,計算繳納工傷保險費(fèi)。商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等效性服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶,也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費(fèi)。故選ABC。5.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)()、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。A、個人累計繳費(fèi)年限B、繳費(fèi)工資C、當(dāng)?shù)芈毠て骄べYD、個人賬戶金額答案:ABCD解析:《中華人民共和國社會保險法》中第十五條第二款規(guī)定:基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。故選ABCD。6.申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼時,()等證明材料不再提供,調(diào)整為人力資源社會保障部門內(nèi)部核查。A、職業(yè)資格證書B、職業(yè)技能等級證書C、培訓(xùn)合格證書D、專項職業(yè)能力證書答案:AB解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》(人社部發(fā)〔2019〕94號)規(guī)定:申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼時,原規(guī)定的職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書不再提供,調(diào)整為人力資源社會保障部門內(nèi)部核查;憑培訓(xùn)合格證書、專項職業(yè)能力證書申領(lǐng)補(bǔ)貼的仍需提供復(fù)印件。故選AB。7.以下說法正確的是()。A、政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的,有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際探索建立喪葬補(bǔ)助金制度C、已按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的個人,戶籍遷移的,養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移D、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金應(yīng)納入社會保障基金財政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,單獨(dú)記賬、獨(dú)立核算答案:ABD解析:《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員死亡的,從次月起停止支付其養(yǎng)老金。有條件的地方人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際探索建立喪葬補(bǔ)助金制度。已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的,無論戶籍是否遷移,其養(yǎng)老保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金應(yīng)納入社會保障基金財政專戶,實(shí)行收支兩條線管理,單獨(dú)記賬、獨(dú)立核算,任何地區(qū)、部門、單位和個人均不得擠占挪用、虛報冒領(lǐng)。故選ABD。8.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,說法正確的是()。A、延長工作時間一般每日不得超過一小時B、因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時C、延長工作時間每月不得超過三十六小時D、延長工作時間的時長由用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要自行確定答案:ABC解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。故選ABC。9.《關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定,國務(wù)院扶貧辦在每年1月15日前建檔立卡貧困人口名單及相關(guān)信息提供給(),以便執(zhí)行支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策。A、中央人民政府B、財政部C、人力資源社會保障部D、稅務(wù)總局答案:CD解析:《財政部、稅務(wù)總局、人力資源社會保障部、國務(wù)院扶貧辦關(guān)于進(jìn)一步支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)規(guī)定,國務(wù)院扶貧辦在每年1月15日前建檔立卡貧困人口名單及相關(guān)信息提供給人力資源社會保障部、稅務(wù)總局,以便執(zhí)行支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策。故選CD。10.《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》規(guī)定,企業(yè)對學(xué)徒開展()等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費(fèi)用,符合有關(guān)政策規(guī)定的,可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。A、崗前培訓(xùn)B、在崗培訓(xùn)C、業(yè)務(wù)研修D(zhuǎn)、業(yè)務(wù)考核答案:BC解析:《關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的意見》第八條規(guī)定,企業(yè)對學(xué)徒開展在崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的費(fèi)用,符合有關(guān)政策規(guī)定的,可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。故選BC。11.《關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》規(guī)定,完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定機(jī)制,應(yīng)明確()等各方面的責(zé)任。A、各級人民政府B、公益慈善組織C、集體經(jīng)濟(jì)組織D、參保居民答案:ACD解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)要求,完善待遇確定機(jī)制,明確各級人民政府、集體經(jīng)濟(jì)組織和參保居民等各方面的責(zé)任。故選ACD。12.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》,征地補(bǔ)償安置必須以確保被征地農(nóng)民()為原則。A、原有生活水平不降低B、長遠(yuǎn)生計有保障C、原有生活水平顯著提高D、短期生活有保障答案:AB解析:《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問題的通知》(國發(fā)〔2006〕31號)規(guī)定,征地補(bǔ)償安置必須以確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低、長遠(yuǎn)生計有保障為原則。故選AB。13.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》,全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺由()組成。A、國家政務(wù)服務(wù)平臺B、國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺D、各省政務(wù)服務(wù)平臺答案:ABC解析:《國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國發(fā)〔2018〕27號)。在總體架構(gòu)和任務(wù)要求部分提出,全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺由國家政務(wù)服務(wù)平臺、國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺組成。國家政務(wù)服務(wù)平臺是全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的總樞紐,各地區(qū)和國務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺是全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺的具體辦事服務(wù)平臺。故選ABC。14.關(guān)于失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的有()。A、由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定B、不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D、應(yīng)相當(dāng)于社會平均工資水平答案:AC解析:《中華人民共和國社會保險法》第四十七條規(guī)定,失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。故選AC。15.達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的,可以()。A、書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系B、一次性補(bǔ)繳至滿十五年C、轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、延長繳費(fèi)至滿十五年答案:ACD解析:《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人社部令第13號)第二條規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費(fèi)不足十五年的,可以延長繳費(fèi)至滿十五年。第三條規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后,累計繳費(fèi)不足十五年的(含延長繳費(fèi)),可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。故選ACD。三、判斷題1.國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中,對職業(yè)道德也有要求。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》(人社部發(fā)〔2018〕74號)中原文,高技能人才職稱評審應(yīng)充分體現(xiàn)其職業(yè)特點(diǎn),堅持把職業(yè)道德放在評審的首位,引導(dǎo)技能人才愛崗敬業(yè),弘揚(yáng)工匠精神。故正確。2.被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向其按月支付生活費(fèi)。()答案:錯誤解析:《勞動合同法》第五十八條第二款:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。故錯誤。3.根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,年休假天數(shù)根據(jù)職工在本單位連續(xù)工作時間確定。()答案:錯誤解析:《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定,年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。故錯誤。4.國家級二類競賽,非國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦,可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。()答案:錯誤解析:根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能競賽管理工作的通知》(勞社部發(fā)﹝2000﹞6號)規(guī)定,國家級一類競賽由我部牽頭組織,可冠名以“全國”、“中國”等競賽活動的名稱,國家級二類競賽由國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門或行業(yè)(系統(tǒng))組織牽頭舉辦,可以冠名“全國XX行業(yè)(系統(tǒng))XX職業(yè)(工種)”等競賽活動名稱。除上述兩類競賽外,其他競賽不得冠以“全國”“中國”等名稱。故錯誤。5.仲裁申請不能口頭申請。()答案:錯誤解析:根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽名、蓋章或者捺印確認(rèn)。故錯誤。6.依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》,職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位無需按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。()答案:錯誤解析:《社會保險法》第六十條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。故錯誤。7.關(guān)鍵材料一般是指用于核定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等重要信息的材料。()答案:正確解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第4點(diǎn)規(guī)定,關(guān)鍵材料一般是指用于核定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等重要信息的材料。故正確。8.用人單位合并或者分立時,經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的,可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案:正確解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十一條規(guī)定:用人單位合并或者分立時,應(yīng)當(dāng)在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資;經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的,可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償

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