2023年德江縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年德江縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于()人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。A、3B、1C、2D、5答案：C解析：《人力資源市場暫行條例》第三十四條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。故選C。2．《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財政對東部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予()補助。A、30%B、50%C、80%D、100%答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，政府對符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中，中央財政對中西部地區(qū)按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助。故選B。3．推動農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè)，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、()等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。A、村干部B、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、包工頭答案：B解析：《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)中提出，推動農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè)，對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。故選B。4．對于流動人員個人存檔，下列說法正確的是()。A、應(yīng)根據(jù)屬地原則，一律由戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)B、按照本人意愿，任意選擇任一檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔C、根據(jù)自身情況，可選擇任意檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔或自行保管檔案D、本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務(wù)的通知》中第十四條落實人事檔案管理的主體責(zé)任“對個人委托存檔的，按照本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)”可知。故選D。5．下列主體可以參加企業(yè)年金計劃的是()。A、現(xiàn)役軍人B、在職公務(wù)員C、參加基本養(yǎng)老保險的國企工人D、在編省屬大學(xué)教師答案：C解析：根據(jù)企業(yè)年金辦法36號令第二條規(guī)定，本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。第三十一條參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的，參照本辦法執(zhí)行。A現(xiàn)役軍人不參加社會保險;BD均屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍，只有C應(yīng)該參加企業(yè)年金計劃。故選C。6．終止企業(yè)年金方案備案時所需材料不包括()。A、備案函B、終止企業(yè)年金計劃方案C、職工(代表)大會決議D、年金計劃賬管人對賬單答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號)附件3規(guī)定：終止企業(yè)年金計劃備案時所需材料：備案函、終止企業(yè)年金計劃方案、職工(代表)大會決議。故選D。7．近年來，全國社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用工作快速推進(jìn)，社會保障卡已成為各級人力資源社會保障部門履行職責(zé)、提供基本公共服務(wù)的重要載體。全國社會保障卡應(yīng)用工作的總目標(biāo)可以概括為()。A、“三個全覆蓋”B、“三個100%”C、“一卡多用，全國通用”D、“發(fā)一張、用一張、用好一張”答案：C解析：《關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國社會保障卡”管理辦法的通知(人社部發(fā)〔2011〕47號)》第四條規(guī)定，社會保障卡按照“一卡多用，全國通用”的原則進(jìn)行建設(shè)。各地發(fā)行社會保障卡必須遵循安全性、完整性和公益性的要求，采用全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，保證在全國范圍內(nèi)使用。故選C。8．2020年“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒拥闹黝}為()。A、職業(yè)技能提升，改變你的生活B、走近社保卡C、智慧人社智慧服務(wù)D、話說居民養(yǎng)老保險答案：A解析：為宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務(wù)品牌，每年3月30日，全國人力資源社會保障系統(tǒng)舉辦“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒印?020年我部決定以“職業(yè)技能提升，改變你的生活”為主題，開展統(tǒng)一咨詢?nèi)栈顒印９蔬xA。9．《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿()個月以上的，享受帶薪年休假。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。故選B。10．《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》所稱外商投資人才中介機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內(nèi)經(jīng)()設(shè)立的人才中介機(jī)構(gòu)。A、登記B、許可C、注冊D、登記、許可答案：D解析：《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》第二條規(guī)定，本規(guī)定所稱外商投資人才中介機(jī)構(gòu)，是指全部或者部分由外國投資者投資，依照中國法律在中國境內(nèi)經(jīng)登記、許可設(shè)立的人才中介機(jī)構(gòu)。故選D。11．見習(xí)期限一般為()，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點和崗位要求合理確定。A、半年B、6-12個月C、1年以上D、3-12個月答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部商務(wù)部國務(wù)院國資委共青團(tuán)中央全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，見習(xí)期限一般為3-12個月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點和崗位要求合理確定。故選D。12．靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼，()材料不再提供。A、基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復(fù)印件B、靈活就業(yè)證明材料C、職業(yè)資格證書D、社會保險繳費明細(xì)賬(單)答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》(人社部發(fā)〔2019〕94號)規(guī)定：靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生，申請社會保險補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。社會保險繳費明細(xì)賬(單)不再提供，調(diào)整為人力資源社會保障部門內(nèi)部核查。故選D。13．《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，()訂立書面勞動合同。A、鼓勵B、應(yīng)當(dāng)C、視情況D、無須答案：B解析：《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。故選B。14．《關(guān)于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》提出放寬深度貧困地區(qū)參保職工技能提升補貼申領(lǐng)條件，由累計繳納失業(yè)保險費36個月及以上放寬到()個月及以上。A、12B、18C、24D、30答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定，《人力資源社會保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)中規(guī)定的申領(lǐng)技能提升補貼需符合“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的”條件，對深度貧困地區(qū)參加失業(yè)保險的企業(yè)職工，放寬到“依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費12個月(含12個月)以上的”。故選A。15．關(guān)于培訓(xùn)費和違約金，做法錯誤的是()。A、公司因業(yè)務(wù)需要花費8萬元對王某進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，并與王某簽訂了4年服務(wù)期協(xié)議，約定違約金10萬元。培訓(xùn)結(jié)束后，王某即提出與公司解除勞動關(guān)系。公司因此要求王某支付違約金10萬元B、公司因業(yè)務(wù)需要花費8萬元對王某進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)，并與王某簽訂了4年服務(wù)期協(xié)議，約定違約金10萬元。3年后，王某提出與公司解除勞動關(guān)系，并向公司支付違約金2萬元C、王某經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后，主動提出解除聘用合同，并以聘用合同中沒有約定培訓(xùn)費用為由，拒絕支付培訓(xùn)費用D、聘用單位與王某在聘用合同中約定了培訓(xùn)費用并出資6萬元對王某進(jìn)行培訓(xùn)。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出無需支付聘用單位的培訓(xùn)費答案：A解析：《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。故選A。《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第十七條規(guī)定：在聘用合同中對培訓(xùn)費用沒有約定的，受聘人員提出解除聘用合同后，單位不得收取培訓(xùn)費用;有約定的，按約定收取培訓(xùn)費，但不得超過培訓(xùn)的實際支出，并按培訓(xùn)結(jié)束后每服務(wù)一年遞減20%執(zhí)行。16．取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)()經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。A、初級B、中級C、高級D、初級或中級答案：D解析：按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。故選D。17．2018年11月2日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策，2019年()到期后繼續(xù)延續(xù)實施。A、4月30日B、4月1日C、5月30日D、7月1日答案：A解析：2018年11月2日，國務(wù)院常務(wù)會議決定，對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現(xiàn)行政策，2019年4月30日到期后繼續(xù)延續(xù)實施。故選A。18．《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實施工作的意見》指出，2018—2020年，在縣以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全面落實“三統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上，社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實施要實現(xiàn)“三規(guī)范”，即規(guī)范()、規(guī)范風(fēng)險防控、規(guī)范評價體系。A、業(yè)務(wù)檔案B、基礎(chǔ)管理C、規(guī)章制度D、監(jiān)督考核答案：B解析：《人力資源社會保障部關(guān)于推進(jìn)社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實施工作的意見》(人社部發(fā)〔2015〕63號)指出，2018—2020年，在縣以上社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全面落實“三統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上，社會保險標(biāo)準(zhǔn)貫徹實施要實現(xiàn)“三規(guī)范”，即規(guī)范基礎(chǔ)管理、規(guī)范風(fēng)險防控、規(guī)范評價體系。故選B。19．就業(yè)補助資金是由()以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。A、省級B、地市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：C解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第二條規(guī)定，就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。故選C。20．12333人力資源和社會保障電話服務(wù)提供人工咨詢的服務(wù)時間是()，提供自動語音服務(wù)的時間是()。A、7×24小時;7×24小時B、5×8小時;5×8小時C、5×8小時;7×24小時D、5×8小時;5×24小時答案：C解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)12333電話咨詢服務(wù)事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(人社廳發(fā)〔2016〕186號)，第三部分主要任務(wù)中明確要鞏固和完善12333電話咨詢服務(wù)渠道，提供5×8小時人工服務(wù)和7×24小時自動語音服務(wù)。故選C。21．根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，以下不放假的節(jié)日是()。A、清明節(jié)B、植樹節(jié)C、勞動節(jié)D、端午節(jié)答案：B解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。故選B。22．《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)為需要生活護(hù)理的，其生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不同等級，支付標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。23．積極培育技工院校自主評審能力，推動技工院校自主開展()職稱評審。A、初級B、中級C、初級、中級D、高級答案：C解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》明確積極培育技工院校自主評審能力，推動技工院校自主開展初級、中級職稱評審。故選C。24．用人單位招用勞動者，()扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A、可以B、可視情況C、可暫時D、不得答案：D解析：《勞動合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。故選D。25．對違反勞動保障法律行為發(fā)生在2年之前的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起()工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。A、3個B、5個C、7個D、10個答案：B解析：根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第二款規(guī)定，對不符合第一款第(一)項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。故選B。26．《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》明確，優(yōu)化工資收入結(jié)構(gòu)，逐步提高()所占比重。A、績效工資B、津貼補貼C、基本工資D、崗位工資答案：C解析：《關(guān)于深化事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的意見》作為《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革配套文件的通知》(國辦發(fā)〔2011〕37號)的一個配套文件明確，優(yōu)化工資收入結(jié)構(gòu)，逐步提高基本工資所占比重。故選C。27．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作的基礎(chǔ)是()。A、基金預(yù)算管理B、信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理C、基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支D、政策統(tǒng)一答案：D解析：《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》，明確2020年底前，各省要實現(xiàn)以政策統(tǒng)一為基礎(chǔ)、以基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支為核心、以基金預(yù)算管理為約束、以信息系統(tǒng)和經(jīng)辦管理為依托、以基金監(jiān)督為保障的省級統(tǒng)籌。故選D。28．根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，禁止()的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。A、未經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意B、不滿16周歲C、不滿18周歲D、沒有民事行為能力答案：B解析：根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定：禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。故選B。29．對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每()年開展一次，對評估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表揚，對評估不合格的單位取消設(shè)站資格。A、2B、3C、4D、5答案：D解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)[2015]87號)(十三)完善評估機(jī)制中提出：對博士后科研流動站、科研工作站實施分類評估。綜合評估工作每五年開展一次，對評估結(jié)果優(yōu)秀的單位按有關(guān)規(guī)定給予表彰或表揚，對評估不合格的單位取消設(shè)站資格。故選D。30．《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，()。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，僅轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第三款規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移基金。故選D。二、多選題1．《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的()。A、一般生活補助B、基礎(chǔ)養(yǎng)老金C、個人賬戶養(yǎng)老金D、喪葬補助金答案：BCD解析：根據(jù)《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險待遇支出包括按規(guī)定支付給參保城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，以及喪葬補助金。故選BCD。2．建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺，要實現(xiàn)“一號申請”“()”，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務(wù)。A、一碼通行B、一窗受理C、一網(wǎng)通辦D、一卡通用答案：BCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺的指導(dǎo)意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出，要以全國一體的社會保險經(jīng)辦服務(wù)體系和信息系統(tǒng)為依托，以社會保障卡為載體，以標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為保障，采用窗口服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、移動服務(wù)、電話服務(wù)、自助服務(wù)等多種方式，實現(xiàn)全國社會保險信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務(wù)事項的統(tǒng)一經(jīng)辦、業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享，及時與國家政務(wù)服務(wù)平臺對接，實現(xiàn)“一號申請”“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”和“一卡通用”，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務(wù)。故選BCD。3．《關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》規(guī)定，高校畢業(yè)生參見就業(yè)見習(xí)，與見習(xí)單位簽訂的見習(xí)協(xié)議包含()。A、見習(xí)期限B、崗位職責(zé)C、見習(xí)計劃安排D、雙方權(quán)利義務(wù)答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，見習(xí)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計劃安排、雙方權(quán)利義務(wù)、解除終止協(xié)議條件等。故選ABCD。4．《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項清單的指導(dǎo)意見》指出，地方設(shè)定超出上級規(guī)定范圍的公共服務(wù)事項，必須有()作為設(shè)定依據(jù)。A、省級政府規(guī)范性文件B、省級人社部門文件C、地方性法規(guī)D、地方政府規(guī)章答案：ACD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于規(guī)范人力資源社會保障系統(tǒng)行政審批和公共服務(wù)事項清單的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕75號)主要任務(wù)中的大力清理行政審批和公共服務(wù)事項，對超出范圍的公共服務(wù)事項，必須有地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章或省政府規(guī)范性文件作為設(shè)定依據(jù)。故選ACD。5．計算企業(yè)繳納的工傷保險費時，可根據(jù)()確定。A、項目工程總造價B、營業(yè)額C、工資總額D、職工人數(shù)答案：ABC解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法所稱的部分行業(yè)企業(yè)是指建筑、服務(wù)、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等。建筑企業(yè)可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費。商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等效性服務(wù)業(yè)企業(yè)以及有雇工的個體工商戶，也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費。故選ABC。6．第45屆世界技能大賽，我國新增了參賽項目，分別是()。A、化學(xué)實驗室技術(shù)B、云計算C、酒店接待D、網(wǎng)絡(luò)安全答案：ABCD解析：第45屆世界技能大賽，我國新增化學(xué)實驗室技術(shù)、云計算、網(wǎng)絡(luò)安全、酒店接待4個參賽項目。故選ABCD。7．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當(dāng)事人的仲裁審查申請有下列()情形，仲裁委員會不予受理?。A、不屬于本仲裁委員會管轄的B、確認(rèn)勞動關(guān)系的C、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的D、調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條規(guī)定，仲裁委員會收到當(dāng)事人仲裁審查申請，應(yīng)當(dāng)及時決定是否受理。決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具受理通知書。有下列情形之一的，仲裁委員會不予受理：(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認(rèn)勞動關(guān)系的;(五)調(diào)解協(xié)議已經(jīng)人民法院司法確認(rèn)的。故選ABCD。8．《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)并在企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度內(nèi)達(dá)到退休年齡，參加所在企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的，將()累計儲存額合并計算，按照企業(yè)年金制度相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。A、正常繳費B、劃轉(zhuǎn)繳費C、補記繳費D、企業(yè)年金答案：ACD解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第七條第二款規(guī)定，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)并在企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度內(nèi)達(dá)到退休年齡，參加所在企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的，將正常繳費、補記繳費和企業(yè)年金累計儲存額合并計算，按照企業(yè)年金制度相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取企業(yè)年金待遇。故選ACD。9．《關(guān)于加強(qiáng)社會保險精算工作的意見》規(guī)定，建立完備的精算數(shù)據(jù)庫必須具備的客觀數(shù)據(jù)至少包括()。A、人口B、就業(yè)C、經(jīng)濟(jì)D、衛(wèi)生答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關(guān)于加強(qiáng)社會保險精算工作的意見》規(guī)定，要逐步建立完備的精算數(shù)據(jù)庫，包括人口、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生等宏觀數(shù)據(jù)和社會保險制度運行數(shù)據(jù)。故選ABCD。10．工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝()和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。A、假肢B、矯形器C、假眼D、假牙答案：ABCD解析：《工傷保險條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。故選ABCD。11．勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及()的除外。A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、勞動報酬D、個人隱私答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條之規(guī)定，勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。故選ABD。12．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，()。A、其失業(yè)保險關(guān)系不轉(zhuǎn)移B、其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移C、繳費年限歸零D、繳費年限累計計算答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業(yè)保險條例》第二十二條有關(guān)規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。故選BD。13．《關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》規(guī)定，三年百萬青年見習(xí)計劃對象為()。A、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生B、普通高等院校學(xué)生C、16~24歲失業(yè)青年D、16~35歲失業(yè)青年答案：AC解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，三年百萬青年見習(xí)計劃對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲失業(yè)青年。故選AC。14．根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，按照()的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權(quán)利平等、條件平等和機(jī)會平等的職稱評價服務(wù)平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。A、全覆蓋B、規(guī)范化C、均等化D、可及性答案：ACD解析：《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》六、改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式(十七)健全公共服務(wù)體系：按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，打破地域、所有制、身份等限制，建立權(quán)利平等、條件平等和機(jī)會平等的職稱評價服務(wù)平臺，簡化職稱申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)。故選ACD。15．根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》，充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺等作用，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)規(guī)范，突出()、崗位紀(jì)律、應(yīng)急處理等內(nèi)容。A、思想政治B、政策法規(guī)C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦D、服務(wù)意識答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會保障窗口單位經(jīng)辦隊伍建設(shè)的意見》(人社部發(fā)〔2019〕13號)明確提出，充分發(fā)揮人力資源社會保障系統(tǒng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部在線培訓(xùn)平臺等作用，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，制定培訓(xùn)規(guī)范，突出思想政治、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、服務(wù)意識、崗位紀(jì)律、應(yīng)急處理等內(nèi)容。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》，到2020年要實現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠并穩(wěn)定增長。()答案：正確解析：《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見》中第(三)條。故正確。2．非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》規(guī)定，非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評審委員會，要向民營企業(yè)平等開放。故正確。3．博士后設(shè)站單位可以招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究。()答案：錯誤解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革和完善博士后制度的意見》(國辦發(fā)〔2015〕87號)(八)完善招收辦法規(guī)定：不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究。故錯誤。4．社會保障卡的金融應(yīng)用和社保應(yīng)用是相互獨立的。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部、中國人民銀行關(guān)于社會保障卡加載金融功能的通知》(人社部發(fā)〔2011〕83號)規(guī)定，芯片中應(yīng)同時包含人力資源社會保障應(yīng)用和金融應(yīng)用。故正確。5．工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的不同，來確定行業(yè)的差別費率。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。故錯誤。6．繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。()答案：正確解析：略。故正確。7．《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，改革前參加地方原有機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點、改革后納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，也應(yīng)轉(zhuǎn)移參加試點期間的單位繳費和個人繳費。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》中第一條第六款規(guī)定，改革前參加地方原有機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點、改革后納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基