志愿者激勵(lì)機(jī)制方案

志愿者鼓勵(lì)機(jī)制方案導(dǎo)語：大學(xué)生志愿者活動(dòng)在社會各個(gè)領(lǐng)域均發(fā)揮著不可替代的重要作用，在志愿效勞過程中，大學(xué)生群體也在某種程度上也表現(xiàn)出了不成熟、隨意、不穩(wěn)定等問題。下面為你的志愿者鼓勵(lì)機(jī)制方案，希望對你有所幫助！獎(jiǎng)勵(lì)目的：為表揚(yáng)志愿者對社會各界無償奉獻(xiàn)的效勞精神，鼓勵(lì)更多優(yōu)秀的志愿者投入到志愿者效勞行列，特此紅樓社區(qū)創(chuàng)立志愿者獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。獎(jiǎng)勵(lì)形式：（1）授予星級志愿者稱號（小冊子）（2）頒發(fā)證書（3）工作表現(xiàn)優(yōu)秀者根據(jù)能力給予一定工作職務(wù)（4）每月舉行志愿者活動(dòng)，每年不定期舉辦培訓(xùn)講座獎(jiǎng)勵(lì)：星級志愿者評比標(biāo)準(zhǔn)。（1）參加一次志愿者活動(dòng)滿1小時(shí)以上為一分，一個(gè)年度積滿50分為一星，以此類推，最高為五星。（2）一個(gè)年度志愿者效勞工作滿120小時(shí)為一星，以此類推，最高為五星。每個(gè)年度評一次，兩種評比方式根據(jù)每個(gè)志愿者的情況以數(shù)量多的方式作評比。根據(jù)對部門的奉獻(xiàn)可適當(dāng)加分，評選不單以活動(dòng)能力評論，還將以其表現(xiàn)是否符合志愿者行為作為參考。根據(jù)志愿者工作完成情況分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級，“優(yōu)”折加2分，“良”者加1分。志愿者須在每年12月1日前交回小冊子給紅樓社區(qū)統(tǒng)計(jì)時(shí)數(shù)或分?jǐn)?shù)，進(jìn)展年審，以便參加志愿者評選，逾期將不予受理。2.證書頒發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以星級志愿者為標(biāo)準(zhǔn)，積極參加活動(dòng)、努力完成交辦的任務(wù)并取得顯著成績的個(gè)人和團(tuán)體，經(jīng)討論，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；關(guān)心、支持和參加志愿者活動(dòng)并為志愿者事業(yè)作出突出奉獻(xiàn)的集體和個(gè)人可授予榮譽(yù)證書。每年審核評選一次。一、大學(xué)生志愿者工作現(xiàn)狀我國志愿者效勞開展勢頭迅猛，在學(xué)習(xí)和借鑒西方國家先進(jìn)理論和實(shí)踐的根底上，許多國內(nèi)學(xué)者展開了廣泛研究。從20世紀(jì)40年代志愿者初具形態(tài)，到90年代高等院校學(xué)生志愿社團(tuán)的蓬勃開展，更多的大學(xué)生參與到志愿工作中來，成為青年志愿者隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)力量。進(jìn)入21世紀(jì)，大學(xué)生志愿工作取得了迅猛的開展，他們的身影和所賦予的時(shí)代精神給全中國甚至是全世界留下了不可磨滅的印象。在非典救急、地震頻發(fā)、北京奧運(yùn)、上海世博這一系列大事件中，中國大學(xué)生真真實(shí)實(shí)展現(xiàn)了他們的價(jià)值。二、大學(xué)生志愿者鼓勵(lì)機(jī)制分析志愿者工作具備自愿性、無償性、公益性、組織性等根本特征。尋求適宜的鼓勵(lì)機(jī)制，可以使志愿者工作發(fā)揮出本身固有的優(yōu)良特性。同時(shí)也根據(jù)大學(xué)生志愿者個(gè)人需要和社會環(huán)境的需求，有效的促進(jìn)整個(gè)志愿者事業(yè)的開展和繁榮。在組織系統(tǒng)中，鼓勵(lì)機(jī)制本質(zhì)上是鼓勵(lì)主客體之間通過鼓勵(lì)因素相互作用的方式。因此可以通過分析大學(xué)生志愿者這個(gè)群體中的鼓勵(lì)因素、其相互關(guān)系、如何生效來實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)階段，內(nèi)在因素主要有三種表現(xiàn)形式，包括奉獻(xiàn)需求、精神需求、開展性需求。外在因素對在校大學(xué)生的鼓勵(lì)主要有三種表現(xiàn)形式：第一、物質(zhì)因素。在志愿工作過程中和完畢后給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。包括食宿、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、紀(jì)念品、集體活動(dòng)等形式，吸引、鼓勵(lì)志愿者的參加并做出更多的奉獻(xiàn)。物質(zhì)性鼓勵(lì)因素較為客觀、可量化，能通過實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)有效鼓舞志愿者，也能使其增加榮譽(yù)感。當(dāng)然這需要志愿活動(dòng)的組織方具備一定的物質(zhì)條件，從而滿足物質(zhì)鼓勵(lì)的行為。第二、組織因素。優(yōu)秀的組織建立在大學(xué)生志愿工作中發(fā)揮著宏大的作用。組織的類型和文化影響著大學(xué)生對志愿活動(dòng)的選擇。如校園內(nèi)的興趣小組，學(xué)生社團(tuán)；校外的非盈利組織和社團(tuán)；還有體制內(nèi)的黨、團(tuán)和政府組織等，大學(xué)生對不同組織的參與都導(dǎo)致了他們選擇不同的志愿工作。第三、環(huán)境因素。良好的學(xué)校內(nèi)環(huán)境，通過對志愿者工作的推廣、對志愿精神的倡導(dǎo)是一個(gè)主要渠道增加志愿者的數(shù)量。豐富完善的社會環(huán)境中，現(xiàn)場的招募、媒體網(wǎng)絡(luò)宣傳、周圍朋友的志愿活動(dòng)也能增加大學(xué)生對志愿工作的興趣和熱情。大學(xué)生志愿者多數(shù)通過高校、社會團(tuán)體和非營利非企業(yè)組織這類載體進(jìn)展活動(dòng)的。因此相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好宣傳以及導(dǎo)向，制定完備的鼓勵(lì)對高校大學(xué)生參與志愿者工作有著決定性作用。三、大學(xué)生鼓勵(lì)機(jī)制存在的問題志愿者事業(yè)在改革開放后取得了長足進(jìn)步。大學(xué)生志愿者隊(duì)伍的日趨壯大、工作涉及領(lǐng)域的展開、志愿者組織網(wǎng)絡(luò)的不完備和各地區(qū)開展的不平衡都在催促我們建立和改進(jìn)大學(xué)生志愿者鼓勵(lì)制度。這個(gè)過程中，問題的探索和研究都將積極推動(dòng)志愿者事業(yè)的良性開展和進(jìn)步。（一）鼓勵(lì)規(guī)劃不明朗，缺乏長效管理隨著研究的深入，鼓勵(lì)機(jī)制未來規(guī)劃的重要性逐漸為社會重視和認(rèn)可。但是縱觀各相關(guān)機(jī)構(gòu)組織對鼓勵(lì)的長期規(guī)劃依舊十分不明朗，缺乏長效的管理手段。合理的鼓勵(lì)規(guī)劃是推動(dòng)大學(xué)生志愿者工作持續(xù)開展的有效措施。目前大多志愿者活動(dòng)多度關(guān)注工作形式、流于外表內(nèi)容，跟著感覺走，后續(xù)的關(guān)注和開展常常被無視。（二）鼓勵(lì)方式不全面，缺乏人文關(guān)心大學(xué)生較為重視精神層面的回報(bào)，也需要物質(zhì)方面作為輔助?，F(xiàn)有的物質(zhì)鼓勵(lì)，通常給予獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)金等簡單形式的比較多，無法滿足大學(xué)生志愿者成長和被認(rèn)同心理需求。大學(xué)生在初期對志愿者保持了美好的想象和期待，但過度的物質(zhì)鼓勵(lì)而缺乏人文關(guān)心會使獎(jiǎng)勵(lì)的意義大于志愿工作本身的內(nèi)在價(jià)值，甚至扭曲了個(gè)人動(dòng)機(jī)。（三）鼓勵(lì)體制不完備，缺乏法制保障由于多種原因，鼓勵(lì)體系很難顧全所有志愿者的需求，導(dǎo)致鼓勵(lì)缺乏。同時(shí)，志愿者活動(dòng)以自發(fā)自愿為前提，但缺少相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)他們的行為、保障他們的權(quán)利。四、完善大學(xué)生志愿者鼓勵(lì)機(jī)制對策研究志愿者在社會開展中扮演著重要角色，通過完善鼓勵(lì)機(jī)制對大學(xué)生志愿者來說十分必要。根據(jù)大學(xué)生志愿者的特點(diǎn)，并考慮其能力水平、認(rèn)知程度、生活環(huán)境，恰當(dāng)而有原那么的去完善。主要原那么包括：公平性原那么、引導(dǎo)性原那么、按需鼓勵(lì)原那么、時(shí)效性原那么。一）鼓勵(lì)規(guī)劃系統(tǒng)化志愿者事業(yè)是當(dāng)今社會重要的公益事業(yè)，也是社會持續(xù)開展的重要的組成部分。系統(tǒng)的宣傳鼓勵(lì)機(jī)制、明確未來規(guī)劃要點(diǎn)、加強(qiáng)志愿精神的傳承一系列的措施，旨在建立出一支經(jīng)歷豐富、長期效勞的志愿者團(tuán)隊(duì)。（二）鼓勵(lì)方式多元化責(zé)任感謝勵(lì)：大學(xué)生大部分具備自身肩負(fù)的公共責(zé)任感，從而積極自愿投身到志愿者事業(yè)中去。責(zé)任感的鼓勵(lì)能激發(fā)大學(xué)生志愿者的主人翁意識，將志愿工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)去完成；組織文化鼓勵(lì)：使大學(xué)生融入一個(gè)良好的組織文化，能增加志愿工作對他們的感染力，同時(shí)也能吸引更多人投身志愿事業(yè)之中；考評績效鼓勵(lì)：對志愿者工作制定嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，可以提高大學(xué)生志愿工作效率，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)缺點(diǎn)加以改正，從而形成完善的工作流程和美好的工作氣氛。（三）鼓勵(lì)過程人文化情感關(guān)心、人文關(guān)心需要始終貫穿在鼓勵(lì)過程中。組織單位坦誠的關(guān)心是大學(xué)生真正需求的。通過協(xié)調(diào)組織工作氣氛，增加對志愿者情緒心態(tài)的關(guān)注能夠鼓勵(lì)志愿者的工作熱情，并可以維持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。（四）鼓勵(lì)政策法制化合理的法制制度能有效保障志愿者根本權(quán)利的行使。把志愿者鼓勵(lì)政策法制化，真正的納入政府