公司財(cái)務(wù)部門年終工作總結(jié)2023年

第12頁(yè)共12頁(yè)公司財(cái)務(wù)部?門年終工作?總結(jié)202?2年今天?，在這個(gè)歲?尾年頭，我?想驕傲地說(shuō)?一聲：“一?份耕壇一份?收獲，我沒(méi)?有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望”。?但是，成績(jī)?已經(jīng)是昨天?，我更__?_的是今天?和明天。對(duì)?于成績(jī)的回?顧也不是我?一貫作風(fēng)，?領(lǐng)導(dǎo)和同事?也看在眼里?記在心里。?“查找不?足趕先進(jìn)，?立足根本爭(zhēng)?先進(jìn)”，作?為個(gè)人我們?要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)?自已的人身?價(jià)值，企事?業(yè)的興衰直?接關(guān)系到個(gè)?人的榮辱，?作為財(cái)務(wù)管?理部門，為?實(shí)現(xiàn)共同的?目標(biāo)我們要?添磚加瓦，?要有艱苦創(chuàng)?業(yè)精神、改?革創(chuàng)新精神?、拓展市場(chǎng)?精神、精益?管理精神、?永不滿足精?神、顧全大?局精神。我?們要把這六?種精神貫穿?于具體的工?作中中去，?下半年工作?作為財(cái)務(wù)部?的主要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于?“如何提高?自我，服務(wù)?于本單位”?這門必修課?，我將不斷?地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善自我?，把“學(xué)習(xí)?先進(jìn)、趕超?先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?先進(jìn)”融入?到工作中去?，重點(diǎn)將工?作放在加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理與?財(cái)務(wù)分析這?二塊，下面?就工作計(jì)劃?與思路向大?會(huì)作一匯報(bào)?：一、完?善單位內(nèi)部?管理制度；?責(zé)任明確分?工，加強(qiáng)責(zé)?任考核內(nèi)?部管理制度?通過(guò)將近一?年多來(lái)的實(shí)?施，仍然有?許多不合理?的地方，為?使管理制度?更趨于完善?，財(cái)務(wù)部門?將結(jié)合單位?整體管理的?要求，與有?關(guān)部門進(jìn)行?修正。部?門責(zé)任人之?間明確分工?職責(zé)，按照?年初簽定的?責(zé)任合同，?___落實(shí)?強(qiáng)化到位，?同事之間相?互信任，遇?事不推諉，?搞好通力協(xié)?助，對(duì)分管?內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)?任考核力度?，做到獎(jiǎng)罰?分明。二?、針對(duì)業(yè)務(wù)?理論考試，?合理調(diào)整組?合人力資源?今年以來(lái)?，人事方面?至今一直未?得到穩(wěn)定，?財(cái)務(wù)部門的?力量相對(duì)比?較薄弱，我?們將根據(jù)各?位管理人員?的特點(diǎn)，一?方面將對(duì)人?員重新組合?搭配，進(jìn)行?高效有序的?___，另?一方面繼續(xù)?加強(qiáng)培訓(xùn)，?讓每一位倉(cāng)?庫(kù)管理人員?都要做到對(duì)?各庫(kù)的業(yè)務(wù)?熟悉，真正?做到駕熟就?輕，文化素?質(zhì)與業(yè)務(wù)管?理水平都要?有質(zhì)的提高?，特別是各?人員的計(jì)算?機(jī)操作水平?還有待于進(jìn)?一步提高，?我們將在這?方面加強(qiáng)培?訓(xùn)，使每一?位管理人員?都能熟悉電?腦、掌握電?腦操作，扎?扎實(shí)實(shí)提高?每個(gè)管理員?的業(yè)務(wù)管理?水平，總結(jié)?之后我們將?嚴(yán)格對(duì)倉(cāng)庫(kù)?管理員實(shí)施?目標(biāo)管理與?績(jī)效管理，?確定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)，?加強(qiáng)考核監(jiān)?督力度，與?工資掛勾，?真正做到獎(jiǎng)?罰分明。?三、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?職能部門的?作用作為?財(cái)務(wù)部的責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，既?是一名財(cái)務(wù)?工作人員，?也是財(cái)務(wù)管?理制度的_?__者，要?有嚴(yán)謹(jǐn)、廉?潔的工作作?風(fēng)和認(rèn)真細(xì)?致的工作態(tài)?度，對(duì)條線?人員要積極?引導(dǎo)，做到?上行下效，?幫助條線人?員解決問(wèn)題?，充分發(fā)揮?團(tuán)隊(duì)的合作?精神，學(xué)先?進(jìn)、趕先進(jìn)?、超先進(jìn)、?四、加大?各項(xiàng)費(fèi)用控?制力度，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?的核算與監(jiān)?督職能今?年是精益管?理年、效益?滿意年、科?技創(chuàng)新年，?我們將繼續(xù)?加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)?用的控制，?行使財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能，審?核控制好各?項(xiàng)開支，在?財(cái)務(wù)核算工?作中盡心盡?職，認(rèn)真處?理審核每一?筆業(yè)務(wù)。?五、搞好財(cái)?務(wù)分析，為?領(lǐng)導(dǎo)提供有?效的參考依?據(jù)我知道?合理高效的?財(cái)務(wù)分析思?路與方法，?是企業(yè)管理?和決策水平?提高的重要?途徑，并將?使我們的工?作事半功倍?，在企業(yè)成?本分析上向?老財(cái)務(wù)學(xué)習(xí)?、向書本學(xué)?習(xí)，量化分?析具體的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，并?結(jié)合總體戰(zhàn)?略，為決策?者和管理者?提供有力的?財(cái)務(wù)信息支?持；“查?找不足趕先?進(jìn)，立足根?本爭(zhēng)先進(jìn)”?，這不是句?空話，號(hào)角?之聲響起我?們就要付諸?與行動(dòng)，利?用團(tuán)隊(duì)精神?集思廣益，?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線所?有人員重點(diǎn)?思考如何在?管理上創(chuàng)新?，如何在實(shí)?施成本控制?上做文章！?總之，今后?的工作中，?還是年初責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議?上的那句話?：我將不斷?地總結(jié)與反?省，不斷地?鞭策自己并?充實(shí)能量，?提高自身素?質(zhì)與業(yè)務(wù)水?平，以適應(yīng)?時(shí)代和企業(yè)?的發(fā)展，與?各位共同進(jìn)?步，與公司?共同成長(zhǎng)。?公司財(cái)務(wù)?部門年終工?作總結(jié)（二?）__年?即將過(guò)去與?__就要到?來(lái)之際，我?先祝賀各位?同事在度過(guò)?愉快豐收的?一年和在未?來(lái)一年中萬(wàn)?事順意！自?己在局與中?心領(lǐng)導(dǎo)和全?體同事的關(guān)?心、支持和?幫助下，堅(jiān)?持自我嚴(yán)格?要求、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、踏實(shí)?工作，在政?治思想、工?作學(xué)習(xí)等方?面取得了不?小的進(jìn)步，?下面把自己?各方面的表?現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和?同事們作個(gè)?小總結(jié)。?一、愛崗敬?業(yè)，堅(jiān)持原?則樹立良好?的職業(yè)道德?在工作中?，自己按照?發(fā)展要有新?思路，改革?要有新突破?，開放要有?新局面，各?項(xiàng)工作要新?舉措的要求?，在工作中?要能夠堅(jiān)持?原則，秉公?辦事，顧全?大局，以新?《會(huì)計(jì)法》?為依據(jù)。遵?紀(jì)守法，遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履行?會(huì)計(jì)崗位職?責(zé)，一絲不?茍，忠于職?守盡職盡責(zé)?的工作。服?從___安?排，并能按?時(shí)保質(zhì)保量?完成崗位任?務(wù)工作。主?動(dòng)利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)和特?長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀，?合理合法處?理好財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)。對(duì)各辦?公室人員所?需報(bào)銷的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)真?審核，為領(lǐng)?導(dǎo)把好第一?關(guān)，對(duì)不合?理的票據(jù)一?律不予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，認(rèn)?真審核原始?憑證，會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)齊?全，裝訂整?潔符合要求?，科目設(shè)置?準(zhǔn)確，帳目?清楚，會(huì)計(jì)?報(bào)表要準(zhǔn)確?及時(shí)完整定?期向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況，?除按時(shí)完成?本職工作之?外，還能完?成臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)努力?提高自身素?質(zhì)我深知?作為財(cái)務(wù)工?作人員，肩?負(fù)的任務(wù)繁?重，責(zé)任重?大，為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?重托和大家?的信任，更?好的履行職?責(zé)，就必須?不斷的學(xué)習(xí)?，因此把學(xué)?習(xí)放在重要?位置，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和煤礦兼?并重組的新?形勢(shì)下的政?策，自己無(wú)?論是在政治?思想上還是?業(yè)務(wù)水平方?面，有了較?大的提高。?堅(jiān)持把學(xué)習(xí)?和積累作為?提升自身素?質(zhì)，提高工?作能力的基?本途徑，堅(jiān)?持把參加各?種學(xué)習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來(lái)，?并認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆?記。工作中?能認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定，履?行節(jié)約，勤?儉辦公，務(wù)?實(shí)開拓。?三、重視日?常財(cái)務(wù)收支?管理收支?管理是一個(gè)?單位財(cái)務(wù)管?理工作的重?中之重，加?強(qiáng)收支管理?，既是緩解?資金供需矛?盾，發(fā)展事?業(yè)的需要，?也是貫徹執(zhí)?勤儉辦一切?事業(yè)方針的?體現(xiàn)。為了?加強(qiáng)這一管?理，我們建?立建全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度，?財(cái)務(wù)日常工?作，就可以?做到有法可?依，有章可?循，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范的?制度化。對(duì)?一切開支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)制?度辦理，對(duì)?一些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催收?，使得局和?中心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集中?財(cái)力辦公，?通過(guò)財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落實(shí)的?執(zhí)行，收效?非常明顯。?在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?緊張的情況?下，既保證?局和中心一?系列政黨業(yè)?務(wù)活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健康?順利地開展?，又使各項(xiàng)?收支的安排?使用符合發(fā)?展的要求，?極大的提高?了資金的使?用效益，達(dá)?到了增收節(jié)?支的目的。?四、認(rèn)真?做好年終決?算工作年?終決算是一?項(xiàng)比較復(fù)雜?和繁重的工?作任務(wù)，主?要是進(jìn)行結(jié)?清舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和記?入新賬，編?制會(huì)計(jì)報(bào)表?等，財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反映?單位財(cái)務(wù)狀?況和收支情?況的書面文?件，單位領(lǐng)?導(dǎo)了解情況?，掌握政策?，指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)行?工作的重要?資料，也是?編制下年度?財(cái)務(wù)收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)致地?搞好年終決?算和編制各?種會(huì)計(jì)報(bào)表?。寫出分析?，能過(guò)分析?總結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)，?提示出存在?的問(wèn)題，以?便改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作，?提高管理水?平也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提供?依據(jù)。五?、科學(xué)調(diào)度?，厲行節(jié)約?本著節(jié)約?，保證工作?需要地原則?堅(jiān)持做到多?請(qǐng)示，多匯?報(bào)，不該報(bào)?的不報(bào)，不?該購(gòu)的不購(gòu)?，充分利用?辦公現(xiàn)有資?源，科學(xué)高?度，合理調(diào)?劑，能用則?用，能修則?修，以最小?的支出取得?最佳效果。?總之在_?_年的工作?中，自己在?局、中心和?科室同志們?的艱苦奮斗?是分不開的?，在新的一?年里，我們?將更加努力?工作，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，改正?不足，以勤?奮務(wù)實(shí)，解?放思想，轉(zhuǎn)?變觀念，抓?住機(jī)遇，改?變命運(yùn)。以?事業(yè)為基礎(chǔ)?，以經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，以穩(wěn)?定為前提，?以學(xué)習(xí)為補(bǔ)?充，以發(fā)展?為動(dòng)力。為?我煤炭局、?培訓(xùn)中心的?建設(shè)和發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?力量。公?司財(cái)務(wù)部門?年終工作總?結(jié)（三）?__公司的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作遇到了一?些困難，我?們財(cái)務(wù)部也?不例外。但?是通過(guò)部門?全體同事的?努力以及各?部門大力支?持和積極配?合下，我們?逐步走出困?境，各項(xiàng)工?作開始正常?化。我們財(cái)?務(wù)部根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)班子的工?作意見，圍?繞公司的中?心目標(biāo)，結(jié)?合本部門的?實(shí)際情況和?工作重點(diǎn)，?群策群力，?充分調(diào)動(dòng)全?體財(cái)務(wù)人員?的工作積極?性和工作能?動(dòng)性，精心?安排，通力?合作，基本?完成了__?的財(cái)務(wù)工作?，取得了一?定的工作成?績(jī)?，F(xiàn)將_?_財(cái)務(wù)部工?作情況具體?總結(jié)如下：?一、認(rèn)真?細(xì)致做好財(cái)?務(wù)日常工作?__公司?取得品牌代?理，返利及?價(jià)保的跟進(jìn)?，以及批發(fā)?業(yè)務(wù)的啟動(dòng)?，都對(duì)我們?公司財(cái)務(wù)人?員提出了新?的要求。為?了適應(yīng)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的要求?，實(shí)現(xiàn)公司?全年目標(biāo)工?作任務(wù)，我?們財(cái)務(wù)部全?面規(guī)范會(huì)計(jì)?核算和財(cái)務(wù)?管理工作，?充分發(fā)揮預(yù)?算管理的功?能，進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)核?算和財(cái)務(wù)監(jiān)?督功能，使?財(cái)務(wù)人員做?到既當(dāng)家又?理財(cái)，認(rèn)真?搞好各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作。?二、制訂各?項(xiàng)財(cái)務(wù)成本?計(jì)劃，嚴(yán)格?控制成本費(fèi)?用我們財(cái)?務(wù)部根據(jù)公?司實(shí)際制訂?各項(xiàng)財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃，嚴(yán)?格控制成本?費(fèi)用，為增?加公司經(jīng)濟(jì)?效益，從產(chǎn)?量、成本和?收入三者的?關(guān)系來(lái)控制?成本。同時(shí)?，把成本控?制貫穿于公?司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?全過(guò)程，讓?成本控制、?節(jié)約的觀念?成為每個(gè)部?門、每一個(gè)?員工的自覺?行動(dòng)。通過(guò)?精細(xì)化管理?和有效的方?法促使每個(gè)?部門、每個(gè)?員工都從基?礎(chǔ)工作抓起?，從點(diǎn)滴抓?起，力求走?好每一步，?抓好每件事?，讓每一個(gè)?人、每一分?錢、每一份?資源都發(fā)揮?作用，都為?公司創(chuàng)造價(jià)?值。三、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度建設(shè)?，提高財(cái)務(wù)?信息質(zhì)量?我們財(cái)務(wù)部?加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度建設(shè)?，用制度規(guī)?范財(cái)務(wù)工作?，嚴(yán)格落實(shí)?到實(shí)際財(cái)務(wù)?工作中。同?時(shí)切實(shí)提高?會(huì)計(jì)信息的?質(zhì)量，要求?會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)?送時(shí)間必須?及時(shí)，做到?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、?報(bào)表格式規(guī)?范、完整，?提高了會(huì)計(jì)?信息的質(zhì)量?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)決策和管?理者進(jìn)行財(cái)?務(wù)分析提供?了可靠、有?用的信息。?四、明確?工作崗位職?責(zé)，提高財(cái)?務(wù)人員責(zé)任?性雖然我?們財(cái)務(wù)部的?工作人員不?多，但每個(gè)?人都能明確?自己的崗位?職責(zé)權(quán)限、?工作分工和?紀(jì)律要求，?從而認(rèn)真做?好工作。同?時(shí)要求他們?進(jìn)行工作總?結(jié)，崗位評(píng)?述和認(rèn)定，?對(duì)各自的工?作提出建議?、作出打算?。這樣，強(qiáng)?化了各崗位?會(huì)計(jì)人員的?責(zé)任感，加?強(qiáng)了內(nèi)部核?算監(jiān)督，促?進(jìn)了各崗位?的交流、合?作與團(tuán)結(jié)。?五、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)，?做好服務(wù)工?作搞好財(cái)?務(wù)工作，團(tuán)?隊(duì)建設(shè)是根?本。我們財(cái)?務(wù)部要求每?個(gè)會(huì)計(jì)人員?牢固確立“?以人為本”?的管理理念?，認(rèn)真聽取?職工的意見?與建議，與?職工同呼吸?，共命運(yùn)，?加快各項(xiàng)工?作發(fā)展。每?個(gè)會(huì)計(jì)人員?要辛勤努力?、廉潔清正?和勤儉樸素?，提高自己?的綜合素質(zhì)?，充分調(diào)動(dòng)?工作積極性?，團(tuán)結(jié)一致?，齊心協(xié)力?，把各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作搞好?。同時(shí)要在?財(cái)務(wù)工作崗?位上，做好?服務(wù)工作，?把自己看作?是公司的普?通一兵，要?開動(dòng)腦筋，?想方設(shè)法，?搞好服務(wù)，?獲得職工群?眾的滿意，?一心一意搞?好工作，全?面提升財(cái)務(wù)?工作質(zhì)量。?六、__?工作打算?__我們財(cái)?務(wù)部要在公?司的正確領(lǐng)?導(dǎo)和相關(guān)部?門的指導(dǎo)、?支持、配合?下，在現(xiàn)有?工作的基礎(chǔ)?上，再接再?厲，繼續(xù)發(fā)?揮整個(gè)財(cái)務(wù)?群體的整體?作用，不斷?學(xué)習(xí)新的業(yè)?務(wù)知識(shí)，克?服實(shí)際工作?中出現(xiàn)的具?體困難，使?公司的整體?財(cái)務(wù)工作再?上新臺(tái)階。?1、繼續(xù)?做好日常的?會(huì)計(jì)憑證審?核、報(bào)銷工?作，每月的?工資發(fā)放工?作，按時(shí)進(jìn)?行會(huì)計(jì)憑證?的裝訂、歸?檔工作及相?關(guān)的會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)督工?作，爭(zhēng)取做?到工作認(rèn)真?、仔細(xì)，無(wú)?差錯(cuò)。按時(shí)?完成有關(guān)會(huì)?計(jì)核算和相?關(guān)會(huì)計(jì)管理?報(bào)表的編報(bào)?工作，及時(shí)?提交給相關(guān)?的部門和有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確?保準(zhǔn)確無(wú)誤?。2、加?強(qiáng)資金管理?，做好資金?調(diào)撥工作。?要根據(jù)公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與?日常開支需?要制定資金?使用計(jì)劃，?嚴(yán)格按計(jì)劃?執(zhí)行，確保?公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作能正?常開展。?3、做好公?司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?分析工作，?及時(shí)提出為?實(shí)現(xiàn)公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?的財(cái)務(wù)控制?可行性措施?或建議。配?合公司進(jìn)行?收入、成本?、費(fèi)用的專?項(xiàng)檢查，加?強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)?用和可控費(fèi)?用的控制、?執(zhí)行力度，?不能超支的?絕不超支。?4、繼續(xù)?與財(cái)政、物?價(jià)、稅務(wù)等?部門溝通、?聯(lián)系，處理?好與公司相?關(guān)的財(cái)政、?物價(jià)、稅務(wù)?事宜。繼續(xù)?與銀行等金?融部門溝通?，爭(zhēng)取在全?國(guó)銀行資金?相對(duì)較緊的?情況下，爭(zhēng)?取銀行對(duì)公?司的資金支?持有新的再?投入，為公?司的發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作籌措需要?的資金，確?保公司發(fā)展?與建設(shè)資金?的需求。?5、繼續(xù)制?定和完善各?項(xiàng)財(cái)務(wù)管理?制度和內(nèi)部?控制制度，?清理、完善?公司的財(cái)務(wù)?核算，財(cái)務(wù)?管理制度，?使財(cái)務(wù)工作?做到照章辦?事。__?，我們財(cái)務(wù)?部在公司的?領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)?真努力工作?，雖然在政?治思想和業(yè)?務(wù)知識(shí)上有?了很大的提?高，基本完?成了工作任?務(wù)，取得一?定的成績(jī)，?但是與公司?領(lǐng)導(dǎo)的要求?相比，還是?存在一些不?足與差距，?需要努力提?高和改進(jìn)。?今后，我們?財(cái)務(wù)部要繼?續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高自身?綜合素質(zhì)，?圍繞公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工?作目標(biāo)任務(wù)?，以求真務(wù)?實(shí)的工作作?風(fēng)，以創(chuàng)新?發(fā)展的工作?思路，奮發(fā)?努力，攻堅(jiān)?破難，把各?項(xiàng)財(cái)務(wù)工作?提高到一個(gè)?新的水平，?為公司的發(fā)?展做出應(yīng)有?的努力與貢?獻(xiàn)。公司?財(cái)務(wù)部門年?終工作總結(jié)?（四）_?_年來(lái)，自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項(xiàng)工?作，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?因此結(jié)合具?體情況，全?年的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)如下：?一、順利完?成的工作?1、以認(rèn)真?的態(tài)度積極?參加西安市?財(cái)政局集中?所得稅培訓(xùn)?，做好財(cái)務(wù)?軟件記賬及?系統(tǒng)的維護(hù)?。2、及?時(shí)準(zhǔn)確的完?成各月記賬?、結(jié)賬和賬?務(wù)處理工作?，及時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)市各?類月度、季?度、年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，按?時(shí)向各部門?報(bào)送。完成?了稅務(wù)申報(bào)?與繳納，以?及往來(lái)銀行?間的業(yè)務(wù)和?各種日常費(fèi)?用的繳納。?3、對(duì)各?類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?檔案，進(jìn)行?了分類、裝?訂、歸檔。?二、__?年學(xué)習(xí)方面?和個(gè)人修養(yǎng)?和綜合素質(zhì)?的提升1?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)方面的?各項(xiàng)規(guī)定，?自覺按照國(guó)?家的（范本?）財(cái)經(jīng)政策?和程序辦事?。2、通?過(guò)報(bào)紙雜志?、電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新聞?等媒體，加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?。3、不?斷改進(jìn)學(xué)習(xí)?方法，講求?學(xué)習(xí)效果，?“在工作中?學(xué)習(xí)，在學(xué)?習(xí)中工作”?，堅(jiān)持__?_，注重融?會(huì)貫通，理?論聯(lián)系實(shí)際?，用新的知?識(shí)、新的思?維和新的啟?示，鞏固和?豐富綜合知?識(shí)，使自身?綜合能力不?斷得到提高?。4、努?力鉆研業(yè)務(wù)?知識(shí)，積極?參加相關(guān)部?門___的?各種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)，?始終把增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)作?為一切工作?的基礎(chǔ)；始?終把工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)、?求實(shí)上，腳?踏實(shí)地工作?。三、仍?然存在的不?足盡管我?們圓滿完成?了今年的各?項(xiàng)工作任務(wù)?，但必須看?到工作存在?的不足：?1、只干工?作，不善于?總結(jié)，所以?有些工作費(fèi)?力氣大，但?與收效不成?比例，事倍?功半的現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)生，?今后要逐步?學(xué)習(xí)用科學(xué)?的方法，善?總結(jié)、勤思?考，逐步達(dá)?到事半功倍?的的效果。?2、忙于?應(yīng)付事務(wù)性?工作多，深?入探討、思?考、認(rèn)認(rèn)真?真的研究條?件及財(cái)務(wù)管?理辦法、工?作制度少，?工作有廣度?，沒(méi)深度。?3、理論?水平不高，?當(dāng)前社會(huì)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)?和業(yè)務(wù)更新?換代比較快?，缺乏對(duì)新?的業(yè)務(wù)知識(shí)?和會(huì)計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)學(xué)習(xí)?，導(dǎo)致了財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作缺乏，影?響來(lái)工作水?平的提高。?四、嚴(yán)格?履行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)崗位職責(zé)?，扎實(shí)做好?本職工作?1、善于總?結(jié)，提出自?己的意見和?建議，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?準(zhǔn)確依據(jù)，?不斷提高單?位管理水平?和經(jīng)濟(jì)效益??？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)?，建立健全?良好的工作?機(jī)制。2?、不斷學(xué)習(xí)?、更新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變觀念?、完善自我?，跟上時(shí)代?發(fā)展的步伐?。公司財(cái)?務(wù)部門年終?工作總結(jié)（?五）在各?部門同事的?大力支持配?合下，財(cái)務(wù)?部以強(qiáng)烈的?責(zé)任心和敬?業(yè)精神，出?色完成了財(cái)?務(wù)部各項(xiàng)日?常工作，較?好地配合了?各分公司及?合作方的業(yè)?務(wù)工作，及?時(shí)準(zhǔn)確地為?公司領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政府部?門提供財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)。當(dāng)然?，在完成工?作的同時(shí)也?還存在一些?不足。下面?向公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)一下財(cái)?務(wù)部__的?工作：一?、公司本部?的財(cái)務(wù)管理?作為職能?工作部門，?合理控制成?本費(fèi)用，以?“認(rèn)真、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致”?的精神，有?效地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?管理職能是?我們工作的?重中之重。?__務(wù)部在?成本控制方?面比往年有?了一定的提?高，隨著公?司業(yè)務(wù)的不?斷拓展，新?增項(xiàng)目前期?投入較大，?成本費(fèi)用也?隨之增加，?每月的日常?辦公消耗用?品和辦公設(shè)?備是一筆不?小的開支，?財(cái)務(wù)部積極?主動(dòng)配合公?司行政部門?，在采購(gòu)工?作中嚴(yán)格把?關(guān)，成本控?制方面取得?了一定成效?。二、財(cái)?務(wù)部的日常?會(huì)計(jì)核算工?作1、在?借款、費(fèi)用?報(bào)銷、報(bào)銷?審核、收付?款等環(huán)節(jié)中?，我們堅(jiān)持?原則、嚴(yán)格?遵照公司的?財(cái)務(wù)管理制?度，把一些?不合理的借?款和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門外?。2、在?憑證審核環(huán)?節(jié)中，我們?認(rèn)真審核每?一張憑證，?堅(jiān)決杜絕不?符合要求的?票據(jù)，不把?問(wèn)題帶到下?個(gè)環(huán)節(jié)。?3、每月核?算___多?人的工資是?財(cái)務(wù)部最為?繁重的工作?，除了計(jì)算?發(fā)放工資外?，我們還要?為新入職員?工說(shuō)明工資?構(gòu)成及公司?相關(guān)規(guī)定，?這就要求財(cái)?務(wù)人員必須?耐心細(xì)致，?盡量做到少?出差錯(cuò)或不?出差錯(cuò)。經(jīng)?過(guò)努力，公?司每月基本?上