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第4頁共4頁2023年?財務(wù)工總自?我總結(jié)根?據(jù)__黨發(fā)?(__)_?_號《__?_開展民主?評議黨員和?創(chuàng)先爭優(yōu)總?結(jié)評比工作?___》文?件和__營?銷黨發(fā)(_?_)__號?《____?__黨委〈?___開展?民主評議黨?員和創(chuàng)先爭?優(yōu)總結(jié)評比?工作__通?知〉___?》文件的精?神,現(xiàn)將自?己一年來的?政治學(xué)習(xí)和?業(yè)務(wù)工作情?況進(jìn)行總結(jié)?,以達(dá)到堅?持正確的政?治方向,充?分發(fā)揮黨員?先鋒模范作?用,愛崗敬?業(yè),勇于奉?獻(xiàn)的目的。?自己從事?財務(wù)工作,?能夠在公司?財務(wù)部的指?導(dǎo)下、在分?公司的領(lǐng)導(dǎo)?下,高舉_?__偉大旗?幟,認(rèn)真貫?徹____?,緊緊圍繞?著公司的方?針目標(biāo)和分?公司的工作?總體思路,?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)、加強(qiáng)財?務(wù)建設(shè),努?力使分公司?財務(wù)工作上?新的臺階。?為做好本?職工作,要?求全員注重?財務(wù)理論和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。?今年以來,?全體人員完?成了《會計?法》繼續(xù)再?教育工作,?并通過了華?東地區(qū)和西?南公司__?_的考試。?將《會計法?》和《會計?基礎(chǔ)工作規(guī)?范》作為一?項重要的學(xué)?習(xí)內(nèi)容,使?全體人員對?財務(wù)業(yè)務(wù)有?一個較為全?面的了解,?從而達(dá)到了?加強(qiáng)財務(wù)業(yè)?務(wù)建設(shè)的目?的。
?落實“收支?兩條線”,?加強(qiáng)內(nèi)控制?度,降低成?本、費用,?強(qiáng)化財務(wù)管?理與監(jiān)督作?用。落實“?收支兩條線?”的原則,?使內(nèi)部控制?制度落到實?處,為加強(qiáng)?財務(wù)核算、?財務(wù)管理提?供可靠前提?,是財務(wù)管?理與監(jiān)督的?重要方面。?建立健全內(nèi)?控制度,為?強(qiáng)化財務(wù)工?作的管理與?監(jiān)督作用打?好了基礎(chǔ)。?在實施“收?支兩條線”?的過程中,?完成了從基?礎(chǔ)的“銷售?日報”延伸?到“客貨運?銷售匯總表?”轉(zhuǎn)換,再?到“銷售資?金清單”的?生成,以及?oracl?e財務(wù)帳務(wù)?系統(tǒng)的切換?。進(jìn)一步?修訂和完善?了各崗位財?務(wù)工作職責(zé)?,包括:《?出納崗位職?責(zé)》、《固?定資產(chǎn)管理?職責(zé)》、《?代理人管理?職責(zé)》、《?客票結(jié)算工?作職責(zé)》、?《貨運票證?結(jié)算職責(zé)》?、《會計工?作職責(zé)》和?《檔案工作?實施辦法》?。建立健全?上述各項財?務(wù)工作職責(zé)?是加強(qiáng)內(nèi)控?制度,自我?完善監(jiān)督機(jī)?制的具體表?現(xiàn),從而使?分公司財務(wù)?工作向制度?化、規(guī)范化?邁進(jìn)了一大?步。在降?低成本、費?用上下功夫?。本著支持?生產(chǎn)但又力?求節(jié)約的原?則,在“長?峰呼叫中心?”創(chuàng)辦過程?中,所需要?的柜式和臺?式空調(diào)機(jī),?全部用的是?以前閑置下?來的,此項?節(jié)約近__?元;財務(wù)部?門為儉省開?支,盡量升?級在用老舊?機(jī)器。經(jīng)統(tǒng)?計,分公司?的各項費用?全部控制在?了財務(wù)預(yù)算?范圍之內(nèi)。?加大財務(wù)?管理力度,?做到客貨結(jié)?算真實、準(zhǔn)?確。隨著_?__分公司?客貨量的不?斷增長,尤?其是公司“?收支兩條線?”后,需要?客貨應(yīng)收賬?款與實際貨?幣資金收取?數(shù)相配比,?這樣對財務(wù)?結(jié)算的要求?就越高。要?求貨結(jié)算人?員“關(guān)口”?前移,定期?對貨運代理?進(jìn)行輪流抽?驗,以防止?“偷逃重量?”、“張冠?李戴”或者?計重價格不?符的出現(xiàn),?使客貨結(jié)算?質(zhì)量極大地?提高了。?堅持固定資?產(chǎn)管理不放?松,加快對?老舊問題的?處理。除繼?對原___?分公司固定?資產(chǎn)進(jìn)行清?理外,又_?__有關(guān)人?員對原子公?司___分?公司固定資?產(chǎn)進(jìn)行了清?理,從而進(jìn)?一步加強(qiáng)了?固定資產(chǎn)核?算及管理。?按照固定資?產(chǎn)管理要求?,做到了專?人定期對固?定資產(chǎn)核對?、檢查。按?照要求對資?產(chǎn)進(jìn)行分類?,建立健全?了固定資產(chǎn)?臺帳和固定?資產(chǎn)卡片,?做到了固定?資產(chǎn)的“帳?、卡、物”?三相符,同?時也做到了?專人進(jìn)行管?理。在此次?公司重組的?資產(chǎn)清查中?,經(jīng)過了“?中鵬會計師?事務(wù)所”的?檢查,并一?次通過。分?公司對低值?易耗品帳面?進(jìn)行了清理?,為低值易?耗品的實物?清理打下了?基礎(chǔ)。加?速分公司重?組,為經(jīng)營?創(chuàng)造良好的?環(huán)境。隨著?__和子公?司的順利重?組,原__?、子公司_?__分公司?的“一體化?”也順利地?完成了。在?這個過程中?,財務(wù)部門?發(fā)揮了重要?作用。首先?,___財?務(wù)人員對原?子公司在_?__周邊地?區(qū)的票證進(jìn)?行了清理、?回收,對固?定資產(chǎn)進(jìn)行?了實地清點?造冊,并按?照公司的步?驟及時準(zhǔn)確?地完成了原?子公司__?_分公司財?務(wù)報表的編?報工作,為?原兩大分公?司財務(wù)合并?作了充分的?準(zhǔn)備。其次?,___全?體人員集中?了原子公司?___分公?司存在幾處?的“財務(wù)聯(lián)?”,對__?年-__年?的票證“銷?售日報”進(jìn)?行了歷時兩?個多月的復(fù)?印存檔準(zhǔn)備?。對其從建?辦至__年?的“銷售日?報”進(jìn)行了?整理,為其?票證的銷毀?工作作了充?分的準(zhǔn)備。?再次,進(jìn)行?了對原子公?司___分?公司經(jīng)營執(zhí)?照的撤銷工?作,及時地?重新進(jìn)行了?合并后__?_分公司的?注冊工作。?以上工作的?順利完成,?較好地配合?了公司的重?組進(jìn)程,也?為分公司整?合后的經(jīng)營?創(chuàng)造了有利?條件。加?強(qiáng)銷售代理?管理,加強(qiáng)?銷售代理服?務(wù),保證銷?售收入的實?現(xiàn)。嚴(yán)格把?握貨運代理?的資信關(guān),?強(qiáng)調(diào)了保證?金和上級單?位或銀行擔(dān)?保雙到位;?嚴(yán)格限制了?各類運單的?領(lǐng)取數(shù)量,?有效地規(guī)避?了風(fēng)險;及?時地暫停一?些拖欠銷售?款的貨運代?理的運單發(fā)?放,對“應(yīng)?收帳款”的?及時收回起?到了關(guān)鍵作?用。執(zhí)行?公司應(yīng)收帳?款管理的有?關(guān)規(guī)定,加?強(qiáng)了對客、?貨運票證的?審核力度,?保證了應(yīng)收?帳款的安全?。嚴(yán)格對客?、貨票證的?審核,使審?核后差錯率?降到最低程?度。經(jīng)統(tǒng)計?__年客、?貨運票證審?核差錯率幾?乎為零。加?強(qiáng)對應(yīng)收帳?款催繳,使?應(yīng)收帳款安?全程度進(jìn)一?步提高,為?收入的實現(xiàn)?提供了有力?保證。__?_分公司始?終堅持應(yīng)收?帳款結(jié)算時?間___天?的標(biāo)準(zhǔn)不放?松,盡可能?地加速公司?流動資金的?“回籠”,?減小經(jīng)營風(fēng)?險。在加強(qiáng)?應(yīng)收帳款管?理的同時,?對以前年度?的欠款進(jìn)行?了追繳工作?,使幾年來?的債權(quán)得以?實現(xiàn)?!叭A?東廣告”貨?運代理公司?,幾年前拖?欠的__貨?運款近__?_元,經(jīng)過?財務(wù)人員的?努力得以追?回。加強(qiáng)?分公司財務(wù)?會計和業(yè)務(wù)?檔案的清查?、整理和歸?檔等項工作?。今年在完?善會計檔案?工作的基礎(chǔ)?上,對財務(wù)?業(yè)務(wù)檔案進(jìn)?行了清理,?做到專人進(jìn)?行管理。建?立了會計檔?案清冊,按?《會計檔案?管理辦法》?和《檔案工?作實施辦法?》的要求進(jìn)?行會計檔案?和財務(wù)業(yè)務(wù)?管理,使會?計檔案達(dá)到?規(guī)范化、標(biāo)?準(zhǔn)化、制度?化。自己?在工作中,?存在著不足?之處:財務(wù)?工作沒有很?好地跟上從?___分公?司到___?基地的發(fā)展?要求,數(shù)據(jù)?生成比較滯?后,數(shù)據(jù)內(nèi)?容深度缺乏?,沒有很好?地起到財務(wù)?管理的核心?作用;沒有?真正地發(fā)揮?出財務(wù)人員?的作用,其?積極性和主?動性有待于?提高;工作?中自己存在?著態(tài)度比較?生硬,與同?志們的交流?比較欠缺,?也
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