2016勞動(dòng)合同樣本

勞動(dòng)合同用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：法人代表：?jiǎn)挝坏攸c(diǎn)：勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）姓名：性別：民族：出誕辰期：年月日文化程度：居民身份證號(hào)碼/其余有效證件號(hào)碼：家庭詳細(xì)地點(diǎn)：郵政編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)地點(diǎn)：郵政編碼：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙兩方本著同樣、自發(fā)、協(xié)商一致的原則，簽署本合同并許諾共同遵守本合同所列條款：一、合同期種類和限期第一條、甲乙兩方選擇以下第種形式簽署本勞動(dòng)合同限期：（壹）固按限期：合同限期共年，自年月日起至年月日止，（貳）無(wú)固按限期：自年月日起。（參）以完成必然的工作任務(wù)為限期。自年月日至工作完成時(shí)即停止，其完成的標(biāo)記事件為。實(shí)行有固按限期和無(wú)固按限期的勞動(dòng)合同，兩方商定的試用期為月，自年月日起至年月日止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：第二條：經(jīng)甲乙方兩方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和更改乙方的工作，乙方贊同聽(tīng)從甲方分配的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊(cè)和其余規(guī)章制度。第三條：乙方贊同在甲方安排的工作地點(diǎn)——公安縣準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方分配的生產(chǎn)或工作任務(wù)。三、勞動(dòng)酬金：第四條、乙方實(shí)行以下薪水計(jì)算方式壹、計(jì)時(shí)制，乙方試用期基本薪水為元，核查薪水元；試用期滿，基本薪水為元，核查薪水元。貳、計(jì)件制，詳細(xì)計(jì)件單價(jià)另行商定。乙方的薪水不得低于國(guó)家規(guī)定的最低薪水標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)薪水制，詳細(xì)薪水分配按甲方的薪酬制度及考察方法履行。第五條、甲方以錢(qián)幣形式按月支付乙方薪水，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方薪水為稅前薪水，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第六條、甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績(jī)效核查、違紀(jì)行為、工作評(píng)論等，對(duì)乙方薪水作相應(yīng)的調(diào)整。四、工作時(shí)間和休息休假：第七條、乙方實(shí)行工時(shí)制（壹）準(zhǔn)時(shí)工作制（貳）綜合計(jì)件工時(shí)工作制（叁）不準(zhǔn)時(shí)工作制甲方依據(jù)工作需要，安排乙方加班，將恩賜乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬金。第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)益。五、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)第九條、甲方依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方供給吻合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所一定的工具。第十條、甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)質(zhì)狀況，向乙方供給甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條、乙方一定嚴(yán)格遵守甲方擬定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。六、福利待遇第十二條、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方相關(guān)部門(mén)政策法規(guī)履行。第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療限期最長(zhǎng)不高出三個(gè)月。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十四條、甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度的培訓(xùn)。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法擬定各項(xiàng)規(guī)章制度，包含《員工手冊(cè)》中列明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)珍愛(ài)甲方的財(cái)物，保護(hù)甲方的利益。第十六條、甲方的交易奧秘、經(jīng)營(yíng)奧秘、管理奧秘、技術(shù)奧秘，乙方對(duì)此在合同期內(nèi)及辭職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，不得向本單位其余人員以及外單位人員有意或無(wú)心的泄露。甲、乙兩方如還有競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁協(xié)議，則競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁協(xié)議作為本合同的附件。若有違犯，甲方有權(quán)向乙方追想并要求其補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。第十七條、在本合同履行過(guò)程中，甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定可擬定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)企業(yè)擬定的規(guī)章制度進(jìn)行校正。第十八條、全員一定嚴(yán)格聽(tīng)從企業(yè)積分制管理制度。八、合同更改、清除、停止、續(xù)訂第十九條、在本合同履行期內(nèi)，若有以下?tīng)顩r發(fā)生，甲乙兩方贊同更改本合同的相關(guān)內(nèi)容：1）訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。2）訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重要變化，致使本合同沒(méi)法持續(xù)履行的。3）甲、乙方狀況發(fā)生變化，影響本合同履行的。第二十條、經(jīng)甲乙兩方協(xié)商一致，本合同可以清除。第二十一條、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)清除乙方勞動(dòng)合同；依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方清除本合同。第二十二條、本合同期滿，勞動(dòng)合同即行停止。甲乙兩方經(jīng)協(xié)商贊同，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十三條、乙方未征得甲方贊同而辭職或擅自走開(kāi)，應(yīng)肩負(fù)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。第二十四條、乙方需要辭職的，一定提前30天以書(shū)面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管贊同簽字后，可以辭職；特別狀況或特別崗位辭職的須按《辭職管理制度》申請(qǐng)辭職程序辦理。第二十五條、非乙方原由，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有商定薪水。第二十六條、乙方在辭職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項(xiàng)、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須所有清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦好辭職手續(xù)，甲方將不予辦理薪水結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙邨l、甲方違犯《勞動(dòng)合同法》規(guī)定清除或停止勞動(dòng)合同的，依據(jù)相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條、乙方違犯規(guī)定清除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)補(bǔ)償甲方招收錄取費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度肩負(fù)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議辦理第二十九條、甲乙兩方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，兩方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。第三十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十一、其余第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期及勞動(dòng)合同清除后的一年內(nèi)，因履行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及運(yùn)用甲方所有或供給的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成就的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及兩方協(xié)商一致與該成就相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，若是該技術(shù)成就申請(qǐng)專利并被授與專利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。第三十二條、企業(yè)所擬定的各項(xiàng)規(guī)章制度及甲乙兩方簽署的增補(bǔ)協(xié)議均為合同附件，是本合同不行切割的組成部分第