安全總監(jiān)例會(huì)隨堂測(cè)試

安全總監(jiān)例會(huì)隨堂測(cè)試1.施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)備在5臺(tái)及以上或設(shè)備總?cè)萘吭?0kW及以上者，應(yīng)編制用電組織設(shè)計(jì)對(duì)(正確答案)錯(cuò)2.起重機(jī)與10kV架空線路邊線的最小安全距離沿垂直方向3.0m，沿水平方向2.0m。對(duì)(正確答案)錯(cuò)3.在紅黃牌警示范圍安全檢查中，如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目在本年度內(nèi)連續(xù)兩次紅牌，或針對(duì)紅牌警示問(wèn)題不整改或整改不到位，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)約談項(xiàng)目經(jīng)理。對(duì)(正確答案)錯(cuò)4.項(xiàng)目應(yīng)急部門(mén)未對(duì)接應(yīng)急處置流程全員認(rèn)識(shí)不清晰(隨機(jī)詢問(wèn))應(yīng)急交底、培訓(xùn)未組織、傷亡應(yīng)急演練未開(kāi)展的應(yīng)予以黃牌警示。對(duì)(正確答案)錯(cuò)5.項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理未按要求組織班組開(kāi)展班前會(huì)的或未按要求定期組織工人月度安全教育節(jié)假日教育和季節(jié)性教育并在會(huì)上進(jìn)行授課的，應(yīng)予以黃牌警示。對(duì)(正確答案)錯(cuò)6.項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理未落實(shí)項(xiàng)目及上級(jí)相關(guān)單位安全隱患整改，安全隱患未消除，整改率低于100%的，應(yīng)予以紅牌警示。對(duì)錯(cuò)(正確答案)7.施工現(xiàn)場(chǎng)消防水未到施工作業(yè)面的，或發(fā)現(xiàn)生活區(qū)超過(guò)2次及以上存在使用違章電器等多處火災(zāi)安全隱患的，應(yīng)予以紅牌警示。對(duì)錯(cuò)(正確答案)8.項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場(chǎng)帶班時(shí)間少于當(dāng)月施工時(shí)間的80%的，或帶班記錄由他人代寫(xiě)的，帶班內(nèi)容未包含安全生產(chǎn)方面內(nèi)容的，應(yīng)予以黃牌警示。對(duì)(正確答案)錯(cuò)9.項(xiàng)目在公司機(jī)械設(shè)備安全檢查中考核低于80分的，應(yīng)予以黃牌警示。對(duì)(正確答案)錯(cuò)10.發(fā)現(xiàn)危大工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施與方案嚴(yán)重不符或存在極大的安全隱患的，應(yīng)予以紅牌警示。對(duì)(正確答案)錯(cuò)11.安全風(fēng)險(xiǎn)黃牌警示問(wèn)題逾期未整改或整改不到位或超過(guò)3項(xiàng)黃牌情形及以上的，應(yīng)予以紅牌警示。對(duì)(正確答案)錯(cuò)12.發(fā)生人員重傷、火災(zāi)、群體性食物中毒等惡性事件或造成較大影響的險(xiǎn)肇事件的，應(yīng)予以紅牌警示。對(duì)(正確答案)錯(cuò)13.附著式升降腳手架的附墻支座支承在建筑物上連接處混凝土的強(qiáng)度應(yīng)按設(shè)計(jì)要求確定，但不得小于C30。對(duì)錯(cuò)(正確答案)14.腳手板鋪設(shè)應(yīng)嚴(yán)密、牢固，探出橫向水平桿長(zhǎng)度不應(yīng)大于200mm。對(duì)錯(cuò)(正確答案)15.在特別潮濕場(chǎng)所、鍋爐或金屬容器內(nèi)的照明，電源電壓不得大于24V。對(duì)錯(cuò)(正確答案)16.使用于潮濕或有腐蝕介質(zhì)場(chǎng)所的開(kāi)關(guān)箱漏電保護(hù)器，額定漏電動(dòng)作電流不應(yīng)大于15mA。對(duì)(正確答案)錯(cuò)17.爬架升降過(guò)程中應(yīng)實(shí)行統(tǒng)一指揮、規(guī)范指令。升、降指令只能由總指揮一人下達(dá)；當(dāng)有異常情況出現(xiàn)時(shí)，也只能由總指揮發(fā)出停止指令，防止誤操作造成不當(dāng)后果。對(duì)錯(cuò)(正確答案)18.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會(huì)有權(quán)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。對(duì)(正確答案)錯(cuò)19.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員享有批評(píng)、檢舉控告權(quán)和拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員行使上述權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，如：降低工資、降低福利待遇和解除勞動(dòng)合同等。對(duì)