2023年小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格競聘方案

第5頁共5頁2023年小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格競聘方案?為進一步做?好我校職稱?競聘工作，?體現(xiàn)公平、?公正、重能?力業(yè)績，兼?顧資歷的原?則，根據(jù)市?縣事業(yè)單位?崗位設(shè)置有?關(guān)精神，結(jié)?合我校實際?情況，特制?訂本方案。?一、競聘?對象具有?小學(xué)教師任?職資格的我?校在職在崗?教師。二?、競聘原則?根據(jù)教育?局下達(dá)我校?實際名額，?在注重能力?與實績的原?則下進行競?聘，職稱競?聘必須由教?師個人申報?，考核小組?由校長室、?相關(guān)職能處?室負(fù)責(zé)人組?成，考核結(jié)?果在一定范?圍內(nèi)公示。?三、量化?辦法第一?項：職務(wù)（?不累計積分?）校級班?子成員__?_分，處室?主任計__?_分，副主?任、年級組?長及其他行?政財務(wù)管理?人員計__?_分，教研?、備課組長?計___分?（以上任職?達(dá)三年計全?分，不足三?年的折半計?分）。第?二項班主任?工作：任現(xiàn)?職以來擔(dān)任?班主任工作?滿___年?（___分?），任現(xiàn)職?以內(nèi)___?年（___?分），申報?職稱當(dāng)年擔(dān)?任班主任另?加___分?。第三項?教齡、資歷?：教齡有一?年計___?分，專業(yè)技?術(shù)職務(wù)每年?計___分?，第四項?學(xué)歷：中師?___分，??？芲__?分，本科_?__分，碩?士___分?。第五項?年度考核：?任職以來年?度考核優(yōu)秀?的一年__?_分，此項?最高_(dá)__?分。第六?項：榮譽稱?號1.任?現(xiàn)職以來，?被各級政府?或教育行政?部門綜合表?彰獎勵的，?如記功、嘉?獎、名教師?、先進工作?者、優(yōu)秀_?__員、師?德標(biāo)兵、優(yōu)?秀輔導(dǎo)員、?模范班主任?等，省級_?__分，市?級___分?，縣級__?_分，鎮(zhèn)校?級___分?；教育和其?他部門聯(lián)合?表彰的單項?獎積分順次?減1計分。?2.任現(xiàn)?職以來分管?工作成績突?出，受國家?、省、市、?縣、鎮(zhèn)（校?）表彰的校?級領(lǐng)導(dǎo)分別?計5、4、?3、2、_?__分，中?層正職折半?計分，中層?副職三分之?一計分。?3.被評為?學(xué)科帶頭人?：市級__?_分，縣級?___分；?教學(xué)能手：?市級___?分，縣級_?__分第?七項：教育?科研1.?教育教學(xué)論?文：a、?在縣級__?_的論文評?比中，一等?獎的得__?_分，二等?獎的得__?_分。b?、在市級論?文評比中，?一等獎的得?___分，?二等獎的得?___分。?c、在國?家和省教育?主管部門_?__的論文?評比中，一?等獎分別加?___分、?___分；?二等獎分別?加___分?、___分?；三等獎分?別加___?分、___?分。d、?在市級、省?級、國家級?教育類報刊?發(fā)表論文，?分別加4、?5、___?分。論文?必須是教育?正規(guī)刊物（?不包含增刊?、專題集、??？?、內(nèi)刊?和論文集）?，獲獎與發(fā)?表論文必須?經(jīng)學(xué)校教科?室審核確認(rèn)?，均以__?_分封頂，?同一篇文章?只記最高得?分，不累計?積分。2?．任現(xiàn)職以?來，作為立?項課題研究?工作負(fù)責(zé)人?的省級（_?__分）、?市級（__?_分）、縣?級（___?分），課題?未結(jié)題的減?半計分，參?與課題研究?，有一定研?究成果的按?負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)?減半計分。?3.任職?期內(nèi)，堅持?以學(xué)生發(fā)展?為中心的教?育理念，主?動投身新課?程實踐，教?育教學(xué)效果?好的加__?_分。積極?參加校本教?研，在學(xué)校?、聯(lián)盟校_?__的活動?中開設(shè)講座?或?qū)ｎ}發(fā)言?的沒參與一?次計___?分。（不超?過___分?）第八項?：工作業(yè)績?（一）指?導(dǎo)的學(xué)生在?正規(guī)報刊發(fā)?表作品或由?教育行政部?門___或?批準(zhǔn)的各級?各類競賽中?獲獎（不含?優(yōu)秀獎），?有多級獲獎?或發(fā)表的，?按該項最高?標(biāo)準(zhǔn)計分，?此項___?分封頂。?國家級

省?級

市級

?縣級

鎮(zhèn)校?級等級獎?等級獎?不受等級的?限制不受?等級的限制?不受等級?限的制2?分/人次?1.5分/?人次1分?/人次0?.5分/人?次0.1?分/人次?（二）課堂?教學(xué)1、?任現(xiàn)職以來?，課堂教學(xué)?競賽在市級?以上獲等級?獎的計__?_分，市級?一二等獎的?分別計4、?___分，?縣級一二等?獎的分別計?3、___?分；公開課?市級的__?_分，縣級?___分。?（同一課不?重復(fù)計分）?2、近二?年所任班級?所教學(xué)科（?指語文、數(shù)?學(xué)、英語）?在每學(xué)期期?末調(diào)研成績?居本年級上?游的得__?_分，中游?的得___?分，下游的?得___分?。其他學(xué)科?或非檢測到?的學(xué)科的人?員，根據(jù)任?教學(xué)科的相?關(guān)工作目標(biāo)?要求，由考?核領(lǐng)導(dǎo)小組?按A、B、?C三等進行?評分納入計?算。（三?）工作量：?任職期內(nèi)周?課時量低年?級達(dá)___?節(jié)，中年級?達(dá)___節(jié)?，高年級達(dá)?___節(jié)，?其他學(xué)科達(dá)?___節(jié)為?滿負(fù)荷計_?__分。經(jīng)?主管部門任?命的學(xué)校干?部按規(guī)定計?算課時，男?滿___周?歲、女滿_?__周歲的?減___課?時計算工作?量，課時不?足的，每少?一課時扣_?__分。任?現(xiàn)職以來，?任教畢業(yè)班?主要學(xué)科_?__年（含?___年）?以上的加_?__分，不?足___年?的加___?分；任職以?前任教畢業(yè)?班主要學(xué)科?___年以?上的加__?_分。第?九項：支教?得分：到岡?小工作以后?（任現(xiàn)職以?來）必須要?有一年到偏?遠(yuǎn)薄弱學(xué)校?支教或村小?任教的經(jīng)歷?，支教一年?的得___?分，校級干?部和特殊崗?位人員不列?入支教對象?的可享受支?教同等得積?分。第十?項：繼續(xù)教?育：任現(xiàn)職?以來，參加?學(xué)?；蚪逃?局___的?各類繼續(xù)教?育或業(yè)務(wù)培?訓(xùn)且獲得相?關(guān)合格證書?或結(jié)業(yè)證書?的，縣級得?___分，?市級得__?_分，省級?得___分?，國家級得?___分。?第十一項?：男教師_?__周歲以?上（含__?_周歲），?女教師__?_周歲以上?（含___?周歲）或患?重大疾病的?人員，不受?積分限制，?在硬件符合?的情況下經(jīng)?考核組通過?后可照顧直?接參加競聘?。五、其?他說明1?．任現(xiàn)職以?來，沒有在?校級以上范?圍開設(shè)過公?開課、示范?課、觀摩課?的或年度考?核不合格的?不得參加競?聘。2.?任職以來因?從事有償家?教、考試_?__并查實?的，違反計?劃生育有關(guān)?規(guī)定造成一?定影響的不?得參加競聘?。2．任?職以來在市?、縣局以上?部門___?的各類檢查?視導(dǎo)中被通?報批評并未?改正的不得?參加競聘。?3．拒不?服從領(lǐng)導(dǎo)分?工，工作嚴(yán)?重失誤或造?成不良影響?的，