打造共青團(tuán)品牌的方式和途徑研究

打造共青團(tuán)品牌的方式和途徑研究隨著國有企業(yè)改革的步伐加快，企業(yè)的發(fā)展對共青團(tuán)工作提出了新的要求，企業(yè)共青團(tuán)要發(fā)展，就必須著眼于當(dāng)前企業(yè)發(fā)展大局，圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展創(chuàng)新工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，調(diào)整工作機(jī)制，當(dāng)好黨政的助手和幫手不斷擴(kuò)大共青團(tuán)在企業(yè)和青年中的影響力，在工作中塑造共青團(tuán)組織的品牌和形象。使共青團(tuán)的品牌活動(dòng)發(fā)揮更大的作用和影響，助推企業(yè)和諧發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一、服務(wù)大局，展現(xiàn)作為，圍繞企業(yè)中心任務(wù)打造共青團(tuán)工作品牌企業(yè)團(tuán)組織的性質(zhì)和宗旨，要求團(tuán)的工作必須緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來開展，因此，企業(yè)共青團(tuán)就必須以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，結(jié)合團(tuán)組織特色進(jìn)一步加強(qiáng)和深化具有青年特點(diǎn)服務(wù)工作，將團(tuán)的工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，安全管理和精神文明建設(shè)等工作中，在生產(chǎn)活動(dòng)中塑形象，創(chuàng)品牌。一是緊抓安全工作基本點(diǎn)，塑造青年安全示范崗工作品牌。青年安全示范崗是團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)安全的有效活動(dòng)載體，在多年的工作中，各創(chuàng)建集體圍繞安全生產(chǎn)“六個(gè)一”，即組織開展一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、開展一次安全生產(chǎn)知識(shí)競賽、開展一次安全生產(chǎn)崗位練兵、開展一次安全生產(chǎn)“五小攻關(guān)”、開展一次安全隱患排查治理以及開展一次安全生產(chǎn)宣傳教育，切實(shí)起到了先鋒和表率作用，使青年安全示范崗工作深得人心，得到了企業(yè)的認(rèn)可，也累積了豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的基礎(chǔ)，為更好塑造這個(gè)品牌創(chuàng)造了良好條件。二是高舉青年突擊隊(duì)大旗，塑造“青年文明號(hào)”品牌。青年突擊隊(duì)是團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)服務(wù)生產(chǎn)充分發(fā)揮生力軍突擊隊(duì)作用的一面旗幟。青年突擊隊(duì)活動(dòng)的開展需要緊密聯(lián)系實(shí)際，把突擊隊(duì)活動(dòng)的開展同提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展結(jié)合起來。同時(shí)，在“青年文明號(hào)”爭創(chuàng)過程中，引導(dǎo)各青年集體爭做質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)崗、攻堅(jiān)克難表率崗、創(chuàng)新創(chuàng)效輸出崗、成長成才育人崗、愛心奉獻(xiàn)志愿崗以及青年工作活力崗。統(tǒng)一青年思想認(rèn)識(shí)，深化青年思想教育，激發(fā)青年參與創(chuàng)建活動(dòng)的熱情，為創(chuàng)建活動(dòng)奠定良好的基礎(chǔ)，營造深厚的創(chuàng)建氛圍，增強(qiáng)青年投身“青年文明號(hào)”偉大實(shí)踐的責(zé)任感和使命感。二、創(chuàng)新載體，拓寬領(lǐng)域，整合優(yōu)勢資源突出共青團(tuán)品牌特色品牌活動(dòng)要不斷強(qiáng)化服務(wù)宗旨，豐富服務(wù)內(nèi)容，突出服務(wù)主題，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，使活動(dòng)在不斷的服務(wù)中得到延伸和拓展，并在持續(xù)創(chuàng)新中不斷地總結(jié)、提煉完善，使活動(dòng)內(nèi)容系列化、鮮明化，直至形成自身的特色方式。一是堅(jiān)持創(chuàng)新工作載體，以服務(wù)企業(yè)為切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)，緊扣企業(yè)生產(chǎn)主題將科技創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源頭動(dòng)力，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，明確“技術(shù)為魂”經(jīng)營理念，從科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等幾個(gè)方面，全面推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效工作深入到企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各個(gè)青工崗位。通過開展青年創(chuàng)新方法大賽，完成了“四個(gè)一批”的工作目標(biāo)，即發(fā)現(xiàn)一批創(chuàng)新項(xiàng)目、培養(yǎng)一批創(chuàng)新人才解決一批實(shí)際難題、輸出一批創(chuàng)新成果，在青年群體中營造出了“參與創(chuàng)新、熱愛創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新”的良好的氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形勢要求，聚焦企業(yè)精益管理、提質(zhì)增效、節(jié)能降耗等增效創(chuàng)效工作，動(dòng)員團(tuán)員青年立足崗位、開闊思路，大膽嘗試新的管理方法管理手段、管理模式在企業(yè)實(shí)際運(yùn)用，引導(dǎo)團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變工作理念、改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。持續(xù)推行全員自主改善項(xiàng)目，圍繞“夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提升效率效益”兩條工作主線開展“精益成果”征集活動(dòng)，以“技術(shù)技能促精益”專項(xiàng)技能提升為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)“消除浪費(fèi)，向管理和技術(shù)要效益”的改善目標(biāo)。二是強(qiáng)化創(chuàng)意策劃，實(shí)現(xiàn)品牌活動(dòng)建設(shè)持續(xù)發(fā)展。品牌意味著質(zhì)量、效益、品位與流行。要針對青年多元化的需求特點(diǎn)，增強(qiáng)活動(dòng)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意和策劃，提高活動(dòng)的文化含量和品位，設(shè)計(jì)適應(yīng)不同層次青年參加的個(gè)性化、群體性活動(dòng)，使不同年齡層次、崗位分布、知識(shí)結(jié)構(gòu)的青年能夠通過團(tuán)的活動(dòng)進(jìn)行交流和溝通，實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、共同提高。三是結(jié)合自身實(shí)際，不斷強(qiáng)化品牌意識(shí)，突出工作特色，按照“建項(xiàng)目、創(chuàng)特色、樹品牌、求實(shí)效”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)“一團(tuán)一品”工程，指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織自主設(shè)計(jì)和建設(shè)一批符合企業(yè)發(fā)展需要、滿足青年成長需求的品牌活動(dòng)，全面促進(jìn)公司共青團(tuán)工作百花齊放。深化“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”工作格局，鞏固優(yōu)化微信公眾平臺(tái)、抖音、微博等團(tuán)屬宣傳陣地，暢通與青年互動(dòng)交流的渠道，搭建有效聯(lián)系引領(lǐng)青年的綜合工作平臺(tái)。四是聯(lián)合部門擴(kuò)大參與面。團(tuán)的工作范圍非常廣泛，只有通過聯(lián)合有關(guān)部門共同實(shí)施，才能打破工作思路匱乏的局面。比如聯(lián)合工會(huì)、宣傳部等單位開展青年集體婚禮，充分彰顯了企業(yè)“家”文化，大大提升了員工幸福指數(shù)。新華社、中新社、中國日報(bào)等各級(jí)媒體進(jìn)行了特別關(guān)注和集中報(bào)道，產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響。三、創(chuàng)新思維，找準(zhǔn)定位，正確樹立品牌活動(dòng)建設(shè)的觀念一是要樹立激勵(lì)的觀念。品牌活動(dòng)要令人奮進(jìn)，凝聚人心就要以需求為導(dǎo)向運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，盡可能調(diào)動(dòng)廣大基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的積極性，激發(fā)團(tuán)員青年的潛能，并且為團(tuán)員青年帶來實(shí)際的成才效益，以此來尋找品牌活動(dòng)建設(shè)的支持者與參與者。有效利用地方、企業(yè)的人才政策，為青年員工提供人才公寓、安家費(fèi)申請、高端人才年度獎(jiǎng)勵(lì)等待遇，同時(shí)提高新入職青年員工見習(xí)期工資待遇，不斷提升優(yōu)秀新入職青年員工的獲得感。針對青年科技人才，在人才發(fā)展通道機(jī)制的基礎(chǔ)上，探索形成青年科技人才池制度，為打造強(qiáng)有力的青年科技人才隊(duì)伍提供完備的制度保障。二是要樹立變革的觀念?；顒?dòng)品牌建設(shè)要不斷地總結(jié)、不斷地提煉、不斷地完善，使活動(dòng)內(nèi)容系列化、遞進(jìn)化，直至形成一個(gè)健全的活動(dòng)模式。但活動(dòng)模式健全規(guī)范的同時(shí)也是活動(dòng)模式走向僵化的開始。因此，活動(dòng)品牌建設(shè)要不斷地變革，不斷地創(chuàng)新，不斷尋求新的活動(dòng)增長點(diǎn)。而且，品牌活動(dòng)的實(shí)施者更要立足變革才是生命力的觀念，不因循守舊，不陶醉于已有的成績，使品牌活動(dòng)在持續(xù)發(fā)展中獨(dú)樹一幟，保持優(yōu)勢。三是要樹立發(fā)展的觀念。品牌活動(dòng)要有可發(fā)展性，要增強(qiáng)兼容性，增強(qiáng)吸附力，不斷尋找與其它活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)，煥發(fā)出新的活動(dòng)內(nèi)容和工作舉措，使品牌活動(dòng)始終保持旺盛不衰的生命力，始終出影響、出成效。四是要樹立輻射的觀念。品牌活動(dòng)建設(shè)要處理好與團(tuán)的其它工作的關(guān)系，以活動(dòng)品牌促進(jìn)其它工作良性的發(fā)展。要以品牌活動(dòng)這一重點(diǎn)工作為支柱，發(fā)揮它的輻射作用。五是要樹立宣傳的觀念。品牌活動(dòng)建設(shè)要讓大家了解、得到社會(huì)和其它部門認(rèn)可，就必須做好宣傳工作，要理論開道、宣傳先行，總結(jié)在后，經(jīng)驗(yàn)開花。當(dāng)前是企業(yè)深化改革促發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)團(tuán)組織要有責(zé)任感和緊迫感，自覺把一切工作納入經(jīng)濟(jì)工作一盤棋，通過開展品牌活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大青工的積極性和創(chuàng)造性。要借助品牌活動(dòng)開展，培育青年人才。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批有創(chuàng)新意識(shí)、有奉獻(xiàn)精神、有組織能力、有群眾基礎(chǔ)、德才兼?zhèn)涞膱F(tuán)干部，幫助職業(yè)道德高尚業(yè)務(wù)技能嫻熟、有進(jìn)取心和責(zé)任感的優(yōu)秀青年人才脫穎而出；要利