建造師培訓協(xié)議范本

建筑師培訓協(xié)議范本（文中藍色字體下載后會有風險提示）甲方：乙方：風險提示：注意謹慎選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委出門資培訓，由于，按法律規(guī)定，即便與其簽署了服務期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能夠追究其補償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先恩賜辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽署服務期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。因甲方企業(yè)業(yè)務需要，為提升乙方的建筑專業(yè)技術水平，甲乙兩方就甲方為乙方供給專業(yè)技術培訓事項完成以下協(xié)議：第一條培訓項目1、建筑工程；2、公路工程；3、通訊與廣電工程；4、鐵路工程。第二條培訓時間及花費風險提示：對于培訓時期的待遇要明確，包含培訓時期的補貼、薪水福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包含什么花費，

不包含什么花費，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓時期的住宿標準、

交通費等。要注意較長時間的培訓可否有探親假，

若有規(guī)定要寫明。培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。培訓花費由甲方繳納，如乙方半途退出學習，也許無故退出培訓，則要將培訓花費賠給甲方。第三條乙方的義務1、乙方在學習時期，一定每隔______天向甲方書面報告一次學習狀況，并附學校相關成績等方面的記錄；2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而碰到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度辦理；3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方清除勞動合同。第四條服務期風險提示：服務期要定的合理，比方：按培訓費總和5000元商定1年，以此類推。別的，還需在此條款里商定“如與勞動合同限期及今后簽署的培訓服務限期有矛盾，勞動合同限期持續(xù)至培訓服務期協(xié)議商定的服務期停止”等字樣內(nèi)容，以解決服務期高出勞動合同限期的合同自動延續(xù)問題。從合同簽署之日起，至合同期滿為止。第五條薪水及福利1、乙方經(jīng)過甲方培訓期核查的，甲方可依據(jù)企業(yè)規(guī)定恩賜乙方適合的經(jīng)濟補貼及賞罰，補貼詳盡金額為______元/月；2、乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和企業(yè)制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視詳盡狀況恩賜適合的福利待遇；3、乙方培訓時期的出勤核查及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假時期，甲方不肩負對乙方的管理義務。第六條違約責任1、乙方提前清除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情況之一，甲方與乙方清除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：（1）乙方嚴重違犯甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重瀆職，徇私舞弊，給甲方造成重要傷害的；（3）乙方同時與其余用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，也許經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、威迫的手段也許乘人之危，使甲方在違犯真實意思的狀況下訂立也許更改勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。第七條協(xié)議奏效此協(xié)議一式兩份，自兩方簽字或蓋章后奏效