職場(chǎng)麗人有聲職場(chǎng)麗人面試禮儀

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場(chǎng)麗人有聲職場(chǎng)麗人面試禮儀（面試）之前我們要了解職場(chǎng)的面試禮儀，這樣能夠增加勝算!下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生我為大家?guī)?lái)的關(guān)于職場(chǎng)麗人的面試禮儀，夢(mèng)想能夠幫到您!

（職場(chǎng)禮儀），是指人們?cè)诼殬I(yè)場(chǎng)所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀模范，職場(chǎng)麗人面試禮儀

。學(xué)會(huì)這些禮儀模范，將使一個(gè)人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素，而每一個(gè)職場(chǎng)人都需要樹(shù)立塑造并維護(hù)自我職業(yè)形象的意識(shí)。

職場(chǎng)面試禮儀

服裝儀表

女士應(yīng)穿得感激、清爽、干練。過(guò)于綺麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信賦予考官的良好印象。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門(mén)，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，那么可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘消遣影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這輕易分散考官的留神力。

務(wù)必守時(shí)

守時(shí)是（職業(yè)道德）的根本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒(méi)有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)讓面試官覺(jué)得你對(duì)這份工作沒(méi)有熱忱，從而對(duì)你的第一印象大打折扣。

提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最正確。提前半小時(shí)以上到達(dá)也會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆促忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束才能。如因有要事遲到或缺席，確定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。

假設(shè)路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜馬上進(jìn)入辦公室，可在鄰近的咖啡廳等候。

面試時(shí)的舉止

眼神

交流中目光要凝望對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不成死盯著別人看。假設(shè)不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人，以示崇敬和對(duì)等。

握手

與面試官握手時(shí)理應(yīng)堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方，資料共享平臺(tái)《職場(chǎng)麗人面試禮儀》()。不要太用力，不要用力晃動(dòng);不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是枯燥、和暖的。假設(shè)你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。假設(shè)手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

坐姿

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。

手勢(shì)

在面試時(shí)不成以做小動(dòng)作，譬如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不肅穆，分散對(duì)方留神力。不要亂摸頭發(fā)、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說(shuō)話是一種慌張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量制止。

面試時(shí)的談吐

語(yǔ)言是求職者的其次張名片，它客觀回響了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問(wèn)題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，浮夸其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：

﹡突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦取ＵZ(yǔ)言要概括、干脆、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

﹡表示天性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、摯友的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。

﹡堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、慨嘆詞。

﹡要留神語(yǔ)言規(guī)律，介紹時(shí)層次清晰、重點(diǎn)突出。

﹡盡量不要用簡(jiǎn)稱、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。

﹡當(dāng)不能回復(fù)某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)照實(shí)報(bào)告對(duì)方，含混其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

面試終止后

為了加深雇用人員的印象，增加求職告成的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給雇用人員寫(xiě)封信表示感謝。

（感謝信）要干脆，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)樸處境以及面試的時(shí)間，并對(duì)雇用人員表示感謝。感謝信的中間片面要重申對(duì)公司、應(yīng)聘