盡職盡責愛崗敬業(yè)演講稿(三)

盡職盡責愛崗敬業(yè)演講稿(三)?尊敬的各位?領導、各位?同仁：今?天我演講的?題目是“愛?崗敬業(yè)，盡?職盡責”。?有人說。?“位不在高?，愛崗則名?；資不在深?，敬業(yè)就行?。”所謂“?愛崗”就是?熱愛本職工?作，所謂的?“敬業(yè)”就?是忠于職守?，盡職盡責?。愛崗敬業(yè)?是金融職業(yè)?道德的基礎?，表現(xiàn)為對?事業(yè)的責任?心，促成員?工熱忱地、?自覺地投入?工作。具有?責任心的員?工不需要強?制，不需要?責難，甚至?不需要監(jiān)督?。他們將本?職工作內(nèi)化?為自身需要?，把職業(yè)的?責任升華為?博大的愛心?，在平凡中?創(chuàng)造著奇跡?。那么如?何做才能實?現(xiàn)愛崗敬業(yè)?、盡職盡責?呢。我的?答案是在你?平凡的崗位?上實現(xiàn)個人?的人生價值?，如果你實?現(xiàn)了這一點?，你就做到?了愛崗敬業(yè)?、盡職盡責?。那么又一?個問題擺在?我們面前，?在平凡的崗?位上如何實?現(xiàn)人生價值?。相信許多?人在思考，?許多人在追?求，也有許?多人感到困?惑迷茫。在?這里我給您?___，那?就是在你的?崗位上，做?好每一天的?事和做好每?一件事，真?正能夠做到?這一點，你?也就實現(xiàn)了?愛崗敬業(yè)、?盡職盡責。?企業(yè)的內(nèi)部?的每一個人?都有一個自?己的崗位。?而不同的崗?位的工作都?要做好。首?先，是要有?一種熱愛自?己的本職工?作的積極性?。工作本沒?有貴賤之分?。只要我們?大家有一種?熱愛自己的?本職工作積?極性。我相?信一個企業(yè)?的內(nèi)部就可?以減少很多?的問題。?社會上有很?多很多的例?子，有好多?的人在自己?的平凡崗位?上做出了不?平凡的事跡?。比如全國?勞動模范有?徐虎、李素?麗等。他們?的行動，使?我們從中看?到了愛崗敬?業(yè)的重要性?，李素麗是?一個公交車?上的售票員?而由于她的?敬業(yè)精神，?成了全國家?喻戶曉的榜?樣。所以我?們每一位大?樓的員工也?同樣要學習?他們的這種?精神。在每?個自己的工?作崗位上，?鉆研業(yè)務知?識，不斷提?高工作的效?率和質(zhì)量。?我相信只要?我們大家有?一種愛崗敬?業(yè)的精神，?大樓的明天?會更加的輝?煌。我是?一名超市采?購員，在日?常忙碌的工?作中使我深?深體會到愛?崗敬業(yè)、盡?職盡責對一?個企業(yè)的重?要性。（范?本）我們工?作的點滴表?現(xiàn)都會對企?業(yè)的利潤帶?來顯著的變?化，因此愛?崗敬業(yè)、盡?職盡責顯得?格外的重要?，同樣的道?理，任何的?崗位都馬?虎不得，失?之毫厘、謬?以千里的道?理將不斷的?給我們以警?示，一定要?做好你的本?職工作，在?你平凡的位?置，做出不?平凡的成績?，這也就實?現(xiàn)了個人的?人生價值。?企業(yè)是一?個有機整體?，也可以說?是一個員工?的集合體，?如果把企業(yè)?比作一棵樹?，員工只是?其中的一片?葉，如果把?企業(yè)比作一?片海，員工?只是其中的?一滴水，但?就因為無數(shù)?個“一片葉?”、“一滴?水”的存在?，樹木才會?枝繁葉茂、?茁壯成長，?海洋才能波?濤洶涌、奔?騰不息。當?然，這并不?是刻意突出?個人價值，?而是說明一?個道理，那?就是只有員?工充分發(fā)揮?自身價值，?企業(yè)才能實?現(xiàn)整體價值?的升值，只?有全體員工?同心同力，?才能筑就一?個愛崗敬業(yè)?、盡職盡責?的有效團體?。說的好?不如做得好?，關鍵要看?行動。大樓?的所有同仁?們，我們在?專業(yè)要求很?高的零售業(yè)?企業(yè)就職，?我們既具有?高遠的志向?、嚴明的紀?律和一絲不?茍的工作態(tài)?度，更要有?愛崗敬業(yè)、?盡職盡責的?工作意識，?在加強理論?知識和業(yè)務?技能的學習?的同時，爭?取在平凡的?崗位上，勤?于學習，勇?于實踐，從?我做起，從?每一件小事?做起，實現(xiàn)?每一個人的?人生價值。?夢在前方?，路在腳下?。我不去想?今后是否能?夠飛黃騰達?，既然選擇?了大樓作為?我事業(yè)的起?點，便只顧?風雨兼程。?我不去想身?后會不會襲?來冷雨寒風?，既然選擇?了大樓作為?我前進的方?向，便只會?義無反顧、?勇往直前。?就讓我們從?愛崗敬業(yè)、?盡職盡責做?起，在崗位?上去實現(xiàn)自?己的人生價?值吧。盡?職盡責群山?孤幟如果?我還年輕，?我會毫不猶?豫的應俜參?加國家干部?的考試。因?為我懂盡職?盡責。有人?會問“__?_你要選擇?國家干部職?位”我會清?楚的告訴他?“因為干部?的代名詞就?是優(yōu)秀和無?私。也許你?會這樣想，?這不是老漢?買瓜自賣自?夸嗎...?...其實?不然。因為?能用實際行?動真正詮釋?盡職盡責的?人，還能不?是精英和人?民的公仆嗎?。當然我所?指的，決不?是那些照貓?畫虎的人。?人貴有自?知之明，人?貴有自信之?心，人貴有?執(zhí)著之情。?就是這三有?，才有了人?民對國家干?部的好評，?才有了公正?.公平的可?能，才有了?；張思德，?白求恩，雷?鋒。但是?，人無完人?，金無足赤?。誰是完人?，反正我不?是?？墒牵?不是完人就?不能做完人?嗎。我想也?不是，因為?完人不是歷?史，更不是?一個人的功?過是非。它?是執(zhí)著的追?求，是自明?的反思，更?是成就的奮?起。所以我?根據(jù)；自知?，自信，執(zhí)?著這三點來?說盡職盡責?。盡職是必?須，因為它?是要求，是?前提，是結(jié)?果。所以決?不能懈怠，?更不能聽之?任之，甚至?胡作非為。?原因很簡單?，因為它代?表的是國家?的（范本）?權威和聲譽?。所以盡職?就是不懈怠?就是說國家?干部必須勤?奮結(jié)果是不?喻而言的。?盡職是要求?的結(jié)果當要?求變?yōu)闃藴?時，那就是?達標的問題?。當前考核?變?yōu)閯訖C時?，那就是態(tài)?度的位置，?立場的標尺?。當結(jié)果成?為一種事實?，那就是重?用或者不用?的標志?？?是事已愿違?，我們的一?些干部沒有?認識到這種?關系。所以?問題就不能?從根本解決?和根治。核?心就是我們?的認識沒有?上升到，盡?職就是國家?的（范本）?權威和聲譽?和聲譽要求?的必須。是?客觀呈現(xiàn)的?前提與不可?逆轉(zhuǎn)的結(jié)果?和事實。盡?責，首先是?不推卸，不?回避，不妥?協(xié)。因為這?個責任是一?個必須肩負?的道義，是?使命，更是?信任。所以?它的高線和?低線決不容?許突破核心?是事理，使?命的核心是?宗旨。事理?承載著自然?的客觀規(guī)律?，使命承載?著方向的要?義。所以盡?責一定要把?握住這個高?線，那就是?遵循客觀規(guī)?律，把握好?我們事業(yè)的?方向。努力?的進取呢.?....。?我想大多數(shù)?人會想到領?導的信任，?因為我們看?到的，聽到?的多數(shù)都是?這樣的事實?。就象__?_的例會上?，經(jīng)常有這?樣的一句樣?板話；決不?辜負領導的?信任和群眾?的支持。可?見信任領導?，支持群眾??？蓢@的是?群眾沒有決?定權就發(fā)生?了認識的位?移?？梢?，?信任的重要?和底線的真?正，被崗位?和權益吞噬?了。所以一?個盡責的干?部，決不能?阿諭奉承，?隨大流，看?風向，更不?能以權謀私?。因為信任?是國家的（?范本）擔待?和承載，因?為信任是位?置的作用和?影響。一個?人有問題不?可怕，怕的?是影響到國?家的（范本?）形象和事?業(yè)的榮辱。?所以我們說?盡責就是國?家權利的價?值，盡責就?是國家形象?的口碑和意?義。說到這?里，好象當?一名干部不?容易，當好?一名干部更?不容易。其?實，當一名?干部容易，?因為無私心?地寬，無我?才自在。至?于當好，是?有點難求及?追求的修為?和信念。如?果你不能在?當?shù)臎Q心中?果斷的做出?選擇，那是?因為你名利?的取舍中有?了騾拌，在?精神和物質(zhì)?的平衡中有?了對比的概?念。這就是?難的原因和?癥結(jié)所在。?我們不奢求?所有的干部?你不應該這?樣。因為大?眾的眼里；?要求就是代?表，條件就?是忘