職稱競聘演講稿(一)

職稱競聘演講稿(一)今天，我?站在演講臺?上作競職演?講，心情很?激動作為人?事干___?伍中的一員?，非常興奮?能夠得到各?位的檢閱和?接受___?的挑選，這?次十分難得?的鍛煉和提?高自己的機(jī)?會，我將倍?加珍惜，下?面我把我的?基本情況、?工作表現(xiàn)和?體會、以及?今后的工作?思路向各位?作一個匯報?，希望得到?指教。先?介紹一下我?的基本情況?。我__?_年出生，?___年高?中畢業(yè)，高?考后就讀于?黃石工業(yè)學(xué)?校，___?年獲___?理工大學(xué)工?業(yè)經(jīng)濟(jì)治理?大專文憑。?明年___?月將完成省?計劃干部治?理學(xué)院國民?經(jīng)濟(jì)治理專?業(yè)本科段的?學(xué)業(yè)。八?二年中專畢?業(yè)，我被分?配到市抗菌?素廠擔(dān)任技?術(shù)員。參與?了四環(huán)素年?間的電氣設(shè)?計、___?、維護(hù)。_?__年調(diào)入?科委，先后?在科技治理?科、技術(shù)市?場辦、成果?治理科工作?。具體負(fù)責(zé)?了引進(jìn)國外?智力為我市?企事業(yè)單位?技術(shù)咨詢服?務(wù)，項(xiàng)目的?申報、立項(xiàng)?、實(shí)施以及?市科技節(jié)和?全省首屆技?術(shù)市場交易?會的___?協(xié)調(diào)工作。?___年_?__月，我?擔(dān)任成果科?副科長、負(fù)?責(zé)___科?技成果鑒定?、申報和科?技進(jìn)步獎評?審，參與了?全國科技成?果推廣示范?基地的創(chuàng)建?工作。_?__年，我?調(diào)入___?局。新的工?作崗位新的?挑戰(zhàn)，給我?提出了更多?更新的要求?。我先后在?專技科和職?稱科工作，?于___年?___月?lián)?任主任科員?。在職稱科?，我一方面?抓緊時間學(xué)?習(xí)政策熟悉?業(yè)務(wù)，一方?面協(xié)助科長?，加班加點(diǎn)?，圓滿完成?了各項(xiàng)工作?目標(biāo)，并連?年超額完成?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任?務(wù)，連續(xù)幾?年在全局年?度考核中均?取得了較好?的成績。僅?九八、九?九二年，就?完成了全市?四萬多專業(yè)?技術(shù)人員的?資格證換發(fā)?工作，較好?地實(shí)現(xiàn)了對?資格證書的?規(guī)范治理。?在以聘約治?理為特點(diǎn)的?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)聘任工作?，也取得了?初步成效，?得到了省職?稱處的肯定?。工作之余?，我就了解?到的職稱評?聘工作信息?，整理成《?調(diào)查報告》?在《黃石政?報》上發(fā)表?。參加工?作近二十年?來，我真切?感受到。工?作是幸福的?，工作任務(wù)?是大家共同?協(xié)作完成的?，離開了各?方面的關(guān)心?和支持將一?事無成。每?當(dāng)我獲得一?點(diǎn)榮譽(yù)，取?得一點(diǎn)成績?，我就告誡?自己，這既?是對我的肯?定，也是對?我繼續(xù)前進(jìn)?的鞭策。我?收獲最大的?是在___?局的工作崗?位上，我嚴(yán)?格要求自己?，認(rèn)真審閱?自己，使我?實(shí)實(shí)在在找?到了與四周?同志的差距?和不足，領(lǐng)?導(dǎo)和四周同?志的一言一?行無時無刻?不在影響著?自己，使我?的政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能力?不斷的得到?提高，同時?，也培養(yǎng)了?我堅持原則?，講求團(tuán)結(jié)?和開拓進(jìn)取?的優(yōu)良品質(zhì)?和工作作風(fēng)?。從我市企?事業(yè)單位科?技成果鑒定?到職稱評聘?，我有近十?年連續(xù)為專?技人員服務(wù)?的工作經(jīng)驗(yàn)?；在基層一?線的工作經(jīng)?歷，也使我?得到不少的?提高和磨煉?，今天火熱?的社會實(shí)踐?，洶涌的改?革大潮激勵?著我永遠(yuǎn)向?前。這一切?讓我增強(qiáng)了?競爭的勇氣?和信心。?我局近年來?內(nèi)抓素質(zhì)，?外樹形象，?面貌煥然一?新，成為省?級最佳文明?單位，我感?到十分光榮?，更感到了?壓力和責(zé)任?。我們?nèi)耸?部門是政府?重要窗口單?位，是治理?三支隊伍的?重要職能部?門。作為_?__局一名?中層干部，?必須具備較?高的政治素?質(zhì)和較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)能力，?才能為我市?改革發(fā)展、?為三支隊伍?服好務(wù)。假?如我當(dāng)職稱?科科長，為?適應(yīng)時代的?要求，我將?從四個方面?開展工作：?第一個方?面，確立堅?定正確的政?治方向，不?斷增強(qiáng)服務(wù)?意識。通過?認(rèn)真學(xué)習(xí)_?__認(rèn)真領(lǐng)?會--__?_的重要思?想。把握了?這個強(qiáng)大的?思想武器，?就是用科學(xué)?的理論武裝?了頭腦，就?有了堅定的?理想信念，?就有了為人?民服務(wù)、讓?人民滿足的?高尚情懷。?當(dāng)然，還必?須從細(xì)節(jié)上?嚴(yán)格要求自?己，用法規(guī)?來督導(dǎo)，防?微杜漸，做?好廉政工作?；用人事無?小事的強(qiáng)烈?責(zé)任感實(shí)行?好政務(wù)公開?，按公示的?服務(wù)程序、?文明禮貌用?語，耐心細(xì)?致地開展工?作，把黨的?暖和、政府?的關(guān)懷傳送?到千家萬戶?，樹立起科?室的良好形?象。第二?個方面，提?高執(zhí)行政策?的業(yè)務(wù)水平?，不斷增強(qiáng)?改革意識。?職稱制度是?專業(yè)技術(shù)人?員治理的一?項(xiàng)基本制度?，在三支隊?伍的建設(shè)和?治理中擔(dān)負(fù)?著重要的任?務(wù)。隨著各?項(xiàng)改革的不?斷深化，職?稱工作面臨?著嚴(yán)重的挑?戰(zhàn)。職改工?作要以推動?人才戰(zhàn)略實(shí)?施為中心，?以搞活聘用?機(jī)制和完善?評價機(jī)制為?基本點(diǎn)，全?面推進(jìn)。首?當(dāng)其沖的是?要做好這樣?三項(xiàng)工作：?一是圍繞實(shí)?施人才戰(zhàn)略?，做好服務(wù)?工作。實(shí)施?人才戰(zhàn)略是?當(dāng)前人事工?作的一項(xiàng)中?心任務(wù)。圍?繞實(shí)施人才?戰(zhàn)略，職稱?工作要為重?點(diǎn)人才服務(wù)?；為全面提?高人才素質(zhì)?服務(wù)；為人?才結(jié)構(gòu)調(diào)整?服務(wù)。二是?圍繞人事制?度改革，深?化職改工作?。企事業(yè)單?位是科技創(chuàng)?新的主要力?量，職稱評?審在事業(yè)單?位一直采用?的是評聘合?一的辦法，?存在著專技?職務(wù)終身制?、只能上不?能下的問題?，職稱工作?作為一種人?才評價服務(wù)?機(jī)制必須緊?跟企事業(yè)單?位人事制度?改革進(jìn)行。?所以要以事?業(yè)單位人事?制度改革為?契機(jī)，加大?評聘分開力?度，在全市?按行業(yè)、層?次選取評聘?分開試點(diǎn)，?推行崗位聘?任治理制度?，逐步形成?個人申報、?___推薦?、社會評價?、單位聘用?、政府宏觀?調(diào)控的職稱?評聘工作運(yùn)?行機(jī)制。三?是圍繞提高?考評質(zhì)量，?做好基礎(chǔ)工?作。現(xiàn)在，?專業(yè)技術(shù)人?才流動速度?加快，尤其?是中國加入?ｗｔｏ后，?國際交流與?合作日益頻?繁，職稱評?價提出了進(jìn)?一步社會化?和評價結(jié)果?國際互認(rèn)的?要求，適應(yīng)?這種形勢要?求，我們要?強(qiáng)化考評質(zhì)?量是職稱工?作生命線的?觀念，完善?評價機(jī)制，?從容應(yīng)對。?從加強(qiáng)評委?會建設(shè)入手?，按相對集?中，合理布?局專業(yè)化和?社會化的原?則設(shè)置和調(diào)?整評委會，?組建評委庫?。大力推行?評審責(zé)任制?、評審?fù)ㄟ^?淘汰制、評?審結(jié)果公示?制等制度。?協(xié)同做好水?平能力測試?及其它與職?稱有關(guān)的考?試工作。?第三個方面?，發(fā)揚(yáng)艱苦?奮斗的作風(fēng)?，不斷增強(qiáng)?拼搏意識。?艱苦奮斗的?作風(fēng)，我的?理解是不怕?困難，勇于?犧牲，克難?制勝的拼搏?精神，是一?種精神風(fēng)貌?的展示和工?作態(tài)度的體?現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)?各項(xiàng)奮斗目?標(biāo)，非凡需?要艱苦奮斗?的工作作風(fēng)?，為了實(shí)現(xiàn)?大目標(biāo)，我?要帶頭講效?率，倡導(dǎo)嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣?法，建立科?學(xué)規(guī)范的工?作程序。講?質(zhì)量，深入?調(diào)研，鉆