煙科所職工愛崗敬業(yè)精彩演講

第5頁(yè)共5頁(yè)煙科所職工愛崗敬業(yè)精彩演講煙?科所具有悠?久而光榮的?歷史，五十?年所慶在即?；縱觀這半?個(gè)世紀(jì)的省?煙草科學(xué)研?究所的發(fā)展?史，也折射?出煙草的發(fā)?展。幾十年?來(lái)，煙科所?在促進(jìn)煙草?業(yè)發(fā)展方面?，取得了一?批重要的科?研成果，為?我國(guó)、我省?經(jīng)濟(jì)和社會(huì)?可持續(xù)發(fā)展?發(fā)揮了很大?的作用，做?出了不可磨?滅的貢獻(xiàn)。?作為煙科所?的一名普通?員工，在此?講講我對(duì)單?位工作的感?想和期望。?煙科所從?事的工作以?向煙草公司?提供實(shí)用技?術(shù)和技術(shù)服?務(wù)為主，關(guān)?系到煙草的?可持續(xù)發(fā)展?，是煙草業(yè)?發(fā)展不可缺?少的技術(shù)支?撐。目前，?省煙科所從?事科技活動(dòng)?主要在煙草?農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技?術(shù)領(lǐng)域，涉?及種子技術(shù)?、栽培技術(shù)?、植保技術(shù)?、烘烤調(diào)制?技術(shù)、煙草?種植和品質(zhì)?區(qū)劃及科技?推廣技術(shù)服?務(wù)幾個(gè)方面?。在新的?煙草發(fā)展形?勢(shì)下，我國(guó)?煙草業(yè)的發(fā)?展仍面臨著?諸多問(wèn)題，?已成為我國(guó)?煙草發(fā)展和?進(jìn)步的嚴(yán)重?制約。這些?問(wèn)題的應(yīng)對(duì)?和解決，煙?科所肩負(fù)著?重要的責(zé)任?。從目前的?現(xiàn)狀來(lái)看，?受舊體制、?機(jī)制和觀念?的制約，科?技是第一生?產(chǎn)力的作用?未能得到充?分的發(fā)揮，?科研實(shí)力和?成果水平遠(yuǎn)?不能滿足發(fā)?展的要求，?必須加強(qiáng)體?制創(chuàng)新和科?技創(chuàng)新，促?進(jìn)科技與生?產(chǎn)的緊密結(jié)?合，進(jìn)一步?促進(jìn)煙科所?科研工作的?發(fā)展。省局?公司領(lǐng)導(dǎo)和?所領(lǐng)導(dǎo)深深?認(rèn)識(shí)到了這?一點(diǎn)，出臺(tái)?了一系列有?關(guān)煙科所科?研考核體系?改革的制度?和規(guī)定，對(duì)?提高研究水?平、多出成?果、多出人?才將發(fā)揮積?極性作用。?我和全所職?工一樣，對(duì)?省局公司領(lǐng)?導(dǎo)和所領(lǐng)導(dǎo)?的英明決策?堅(jiān)決支持，?堅(jiān)決執(zhí)行。?為改善科?研、生活條?件，省局公?司領(lǐng)導(dǎo)和所?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)煙科?所給予了優(yōu)?厚政策，投?入了大量資?金?？蒲薪?jīng)?費(fèi)的投資額?度連年增加?，完善了各?類科研基礎(chǔ)?設(shè)施建設(shè)，?辦公室的辦?公條件和車?輛使用條件?大為改善，?職工收入明?顯提高。?為學(xué)習(xí)世界?煙草生產(chǎn)國(guó)?的煙草生產(chǎn)?先進(jìn)技術(shù)，?僅年一年就?派出___?人次出國(guó)學(xué)?習(xí)，使廣大?科技人員找?準(zhǔn)了差距，?明確了奮斗?目標(biāo)。在?硬件軟件環(huán)?境都充分具?備的條件下?，我們做得?的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠，至少離?省政府省局?公司和所領(lǐng)?導(dǎo)的要求還?差得很遠(yuǎn)。?1.煙科?所缺乏高素?質(zhì)綜合型技?術(shù)人才，缺?乏走上全國(guó)?煙草講壇和?世界煙草講?壇的知名專?家。出現(xiàn)栽?煙小省出專?家，栽煙大?省出煙葉，?栽煙小省教?栽煙大省栽?煙的尷尬局?面。這種任?由他人左右?煙草科研和?煙草生產(chǎn)走?勢(shì)的情況不?改變，非常?不利于煙草?的可持續(xù)發(fā)?展和再創(chuàng)輝?煌。2.?煙草科研研?究水平偏低?，成果的創(chuàng)?新性和實(shí)用?性差，對(duì)生?產(chǎn)技術(shù)和生?產(chǎn)方式的影?響力小。幾?個(gè)對(duì)煙草生?產(chǎn)影響較大?的新技術(shù)如?營(yíng)養(yǎng)袋育苗?、漂浮育苗?、無(wú)基質(zhì)育?苗技術(shù)并非?由煙科所產(chǎn)?生。這與我?們自身創(chuàng)新?性差，并且?科技項(xiàng)目沒(méi)?有完全來(lái)自?生產(chǎn)有很大?關(guān)系。3?.科技服務(wù)?不能滿足煙?草生產(chǎn)的迫?切需要，基?層對(duì)我們的?要求是，要?能解決生產(chǎn)?上目前存在?的多種問(wèn)題?。為此，加?強(qiáng)調(diào)研，找?出共性問(wèn)題?，加以解決?應(yīng)是我們的?長(zhǎng)期工作。?進(jìn)行科技培?訓(xùn)應(yīng)該結(jié)合?當(dāng)?shù)貙?shí)際，?不應(yīng)重理論?輕實(shí)踐。把?晦澀的科學(xué)?術(shù)語(yǔ)和理論?轉(zhuǎn)換為通俗?易懂的科普?語(yǔ)言傳授給?基層科技人?員和煙農(nóng)。?4.科研?與生產(chǎn)結(jié)合?還不夠緊密?。煙科所是?煙草企業(yè)的?煙科所，不?是公益性質(zhì)?的科研結(jié)構(gòu)?，我們的一?切工作都應(yīng)?圍繞煙草企?業(yè)的技術(shù)需?求來(lái)展開。?煙草公司是?我們的衣食?父母，更是?我們的客戶?，客戶就是?我們的__?_帝。他們?讓我們做什?么，我們就?應(yīng)該作什么?，沒(méi)有任何?借口，按時(shí)?按質(zhì)按量，?絕對(duì)服從，?堅(jiān)決完成任?務(wù)。在此方?面，省局公?司和所領(lǐng)導(dǎo)?為加強(qiáng)我所?科技人員與?地州縣煙草?公司的聯(lián)系?，___了?___期經(jīng)?理、副經(jīng)理?、生產(chǎn)科長(zhǎng)?、部長(zhǎng)科技?培訓(xùn)班，真?正煞費(fèi)苦心?。為廣大科?技人員創(chuàng)造?了友好祥和?的外部條件?。也是為我?們大家進(jìn)行?生產(chǎn)與科研?緊密結(jié)合打?好了堅(jiān)實(shí)的?人脈基礎(chǔ)。?讓各科室技?術(shù)人員參與?到各種煙草?開發(fā)項(xiàng)目當(dāng)?中，如“部?分替代進(jìn)口?煙葉開發(fā)項(xiàng)?目、標(biāo)準(zhǔn)化?示范縣開發(fā)?項(xiàng)目、各種?優(yōu)質(zhì)煙開發(fā)?示范項(xiàng)目”?，通過(guò)這些?項(xiàng)目的工作?，起到密切?與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?干部關(guān)系、?開闊科研視?野的作用，?更深層次的?期望是提高?科技水平，?產(chǎn)生新項(xiàng)目?，研究出新?成果，更好?地為煙草服?務(wù)?？傊?，省局公司?和所領(lǐng)導(dǎo)為?我們廣大職?工搭建好了?一個(gè)堅(jiān)實(shí)而?寬廣的表演?舞臺(tái)，開場(chǎng)?鑼已經(jīng)敲響?，就看我們?的了！煙?科所給了我?一份職業(yè)，?給了我一個(gè)?工作崗位，?給了我一個(gè)?安身立命的?單位。單位?給予了好多?好多，我們?經(jīng)常要想的?是：我為單?位做了什么?？要為單位?，要為社會(huì)?作出貢獻(xiàn)，?體現(xiàn)人生的?社會(huì)價(jià)值，?我覺(jué)得，首?先就要謙虛?謹(jǐn)慎，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，其次?是愛崗敬業(yè)?。生也有?涯，學(xué)也無(wú)?涯；搞科研?工作，是創(chuàng)?造新知識(shí)、?新技術(shù)、新?方法、甚至?新名詞的行?當(dāng)。要在科?技創(chuàng)新方面?有所建樹，?必須加強(qiáng)專?業(yè)知識(shí)、社?會(huì)知識(shí)的學(xué)?習(xí)；學(xué)習(xí)老?一輩煙草專?家吃苦耐勞?、艱苦奮斗?的工作作風(fēng)?；刻苦鉆研?掌握新的研?究方法、研?究技術(shù)，掌?控?zé)煵菘萍?發(fā)展的最新?資訊、最新?動(dòng)向。作為?一個(gè)科技工?作者，應(yīng)把?學(xué)習(xí)當(dāng)成終?生的事業(yè)來(lái)?做。切忌因?循守舊、抱?殘守缺，躺?在舊知識(shí)、?舊技術(shù)、舊?功勞上睡大?覺(jué)。謙虛向?同行專家、?同事學(xué)習(xí)、?虛心向生產(chǎn)?一線的煙草?工作者學(xué)習(xí)??？蒲泄ぷ?具體問(wèn)題上?，大膽假設(shè)?，小心求證?，不輕易武?斷地下結(jié)論?。愛崗敬?業(yè)，就是尊?敬自己的職?業(yè)。如果說(shuō)?非要下一個(gè)?定義，我覺(jué)?得可以這樣?簡(jiǎn)單的認(rèn)為?，一個(gè)人的?職業(yè)或工作?不等同于你?的興趣或愛?好，因?yàn)樗?決定了你在?這個(gè)社會(huì)中?所扮演的角?色，決定著?你的價(jià)值。?愛崗敬業(yè)?本身應(yīng)該具?有開拓性，?現(xiàn)在的工作?不同與以往?按部就班的?工作內(nèi)容。?現(xiàn)在的工作?內(nèi)容越來(lái)越?豐富，越來(lái)?越復(fù)雜，可?能領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有?具體的要求?，只是交待?給你這樣一?個(gè)任務(wù)，但?能不能達(dá)到?這樣一個(gè)目?的，沒(méi)有人?會(huì)告訴你第?一步應(yīng)該怎?么做，第二?步應(yīng)該怎么?做。要依靠?自己的頭腦?去思考，怎?么做會(huì)更好?一些?，F(xiàn)在?就是一個(gè)非?常講求實(shí)際?、講求客觀?、結(jié)果的環(huán)?境，逼迫自?己不管付出?多大努力，?只要非常_?__的結(jié)果?呈現(xiàn)給大家?，這就是敬?業(yè)。所以敬?業(yè)首先要有?“為天下先?”的一個(gè)意?識(shí)，要有創(chuàng)?造性。敬?業(yè)是一個(gè)兩?者兼顧的過(guò)?程，錦上添?花的事情要?做，拾遺補(bǔ)?缺的事情更?要做，不管?在哪個(gè)單位?，可能很多?人都愿意從?事錦上添花?的事情，因?為大家都能?夠看得到，?得到的可能?也會(huì)更快一?些；但是如?果你認(rèn)為這?個(gè)團(tuán)隊(duì)值得?付出、值得?多思考、多?奉獻(xiàn)的話，?那么在你工?作的過(guò)程當(dāng)?中拾遺補(bǔ)缺?的事情可能?更重要一些?。不要以為?好像做了拾?遺補(bǔ)缺的事?情，沒(méi)有做?錦上添花的?事情，就會(huì)?被領(lǐng)導(dǎo)和同?事忽略。在?我們現(xiàn)在這?樣一個(gè)工作?環(huán)境當(dāng)中，?每個(gè)人干多?、干少，能?力有多大，?周圍的領(lǐng)導(dǎo)?和同事都會(huì)?給你一個(gè)客?觀的評(píng)價(jià)。?敬業(yè)是一?種非常重要?的職業(yè)素質(zhì)?，這素質(zhì)中?不光包括著?對(duì)于工作的?熱愛，對(duì)于?工作的投入?，對(duì)于工作?的創(chuàng)造性態(tài)?度和工作的?業(yè)績(jī)，敬業(yè)?還展示一個(gè)?人對(duì)于從業(yè)?的充分理解?和對(duì)于具體?職業(yè)的掌握?能力。敬業(yè)?中所透露和?表達(dá)出的責(zé)?任感、__?_、親和力?、創(chuàng)造力、?配合能力、?團(tuán)隊(duì)精神，?是一個(gè)人的?品德、能力?、素質(zhì)的綜?合體現(xiàn)。在?種種體現(xiàn)中?，每個(gè)人塑?造著不同的?職業(yè)形象，?表現(xiàn)著不同?的職業(yè)特質(zhì)?，在一個(gè)個(gè)?漸漸以業(yè)績(jī)?評(píng)價(jià)人的社?會(huì)環(huán)境和工?作環(huán)境中，?敬業(yè)所塑造?體現(xiàn)的職業(yè)?特質(zhì)與職業(yè)?