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Word-4-關(guān)于會計類自薦信2篇下面是收集的關(guān)于會計類自薦信2篇會計人員的自薦信,歡迎參閱。
關(guān)于會計類自薦信1
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的信。
我是某高校的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)是財務(wù)會計。學習了成本會計,管理睬計,財務(wù)管理,會計電算化,審計學等專業(yè)課程。并獲得了全國計算機二級證書,高校英語四級,會計證等??梢詪故焓褂棉k公軟件,對電腦有肯定的操作力量,嫻熟五筆輸入法。
高校四年,我既注意基礎(chǔ)課的學習,又重視對力量的培育。在校期間,我刻苦學習,仔細努力學習專業(yè)學問,以優(yōu)異的成果完成了基礎(chǔ)理論課的學習,曾多次獲得獎學金,努力提高自己的學習力量和分析力量。同時,我也有方案地抽出時間去閱讀各種書籍,充實自己。我利用假期時間到公司實習.這不但使我的專業(yè)技能得到了升華,也使我的管理和組織才能得以發(fā)揮和進一步的熬煉。
現(xiàn)在我渴求能到貴單位去工作,使所學的理論學問與實踐有機地結(jié)合,能夠使自己的人生有一個質(zhì)的飛躍,我很自信地向您承諾:選擇我,您絕不會懊悔。特試向貴單位自薦,給我一個就業(yè)熬煉的機會,還你一份成果。
望貴單位能接收我,支持我,讓我加入你們的大家庭,我將盡我最大的力量為貴單位發(fā)揮我應(yīng)有的水平和才能。祝福貴公司事業(yè)欣欣向榮,蒸蒸日上!
此致
敬禮
求職人:××
_年_月_日
關(guān)于會計類自薦信2
敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁:
大家好!
我懷著非常感動的心情參與崗位競聘,在此,我首先感謝公司領(lǐng)導供應(yīng)了這次財務(wù)主管職務(wù)的競聘機會,也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今日,我本著提升自己、工作創(chuàng)新、為公司服務(wù)的宗旨來競聘這個崗位,我也特別信任自己能做得更好,讓大家對我放心!
我于20xx年畢業(yè)于山西財大會計專業(yè),先后從事過倉管、出納、費用和應(yīng)收會計、財務(wù)分析等職務(wù)。20xx年2月進入曼妮芬這個暖和的大家庭,主要負責貨品和費用的審核、憑證編制,銷售收入、回款、費用的財務(wù)分析,分公司及辦事處財務(wù)工作的學習探討和培訓。在曼工作一年多以來,我深深能感覺到內(nèi)心迸發(fā)出的一種自發(fā)樂觀的創(chuàng)新超越和狂熱涌動的激情,同時在思想觀念、理論素養(yǎng)、工作力量、學習創(chuàng)新上都得到了全面提高,對公司的喜愛、對工作的執(zhí)著與日俱增。經(jīng)過深思熟慮和慎重選擇,這次我競聘的職位是財務(wù)主管。
我清晰地熟悉到,競聘不僅是一次展現(xiàn)自我、熟悉自己的機遇,更是一次相互學習、相互溝通的機會。要成為一名合格的公司財務(wù)主管,不僅要有實干精神,還要擅長謀略;不僅要熟識本單位的業(yè)務(wù),還需要有多方面的學問;不僅要有肯定的財務(wù)管理水平,而且還需要有良好的人際溝通力量。
財務(wù)主管工作主要職責:
1)深刻的認可和提倡曼妮芬企業(yè)文化,并樂觀忠誠的傳播企業(yè)文化精神,做一個有影響力、有責任感的好表率;
2)協(xié)作上級建立和完善公司的財務(wù)核算體系、財務(wù)管理、報銷內(nèi)掌握度、資金預算管理制度、會計實物操作流程、財務(wù)分析和考核機制,樂觀參加分公司及辦事處的財務(wù)管理制度的建立和修訂,并能提出具有指導性或補充的建議。
3)細心、規(guī)范,按時、高效完成月度財務(wù)報表的審核和匯總,并對其報表存在的問題進行分析和總結(jié),提高財務(wù)報表的精確?????性和規(guī)范化;
4)監(jiān)督和分析辦事處銷售貨款的回籠狀況,審核、通報辦事處的逾款狀況,建立對逾款實時跟蹤和催收制度,以防范企業(yè)經(jīng)營風險和資金風險,確保貨款資金的平安和完整。
5)審核辦事處商場的促銷損失報銷和零批客戶及其他的轉(zhuǎn)、退款,逐步完善辦事處商場促銷活動的規(guī)范的.流程及審批檔案管理。
6)復核各崗位會計實物操作業(yè)務(wù)的客觀精確?????性、合理規(guī)范性,做好每月記帳和結(jié)帳的預備工作,并幫助財務(wù)經(jīng)理出具月或季度財務(wù)報表和財務(wù)分析報告;
7)幫助審計部門做好對辦事處的常規(guī)審計,協(xié)同領(lǐng)導完成工商、稅務(wù)部門對公司財務(wù)工作的年審和評估等;
8)會計資料檔案保管記錄的審核和辦事處離任經(jīng)理帳務(wù)處理、交接清算的復核;
9)創(chuàng)辦或組織本部門、分公司、辦事處財務(wù)的工作技能培訓、工作溝通會、業(yè)余活動或愛好社團及其他臨時的支配和集體事宜;
10)和同事、分公司及辦事處財務(wù)常溝通、多了解,營造親和急躁、文明禮貌的工作氛圍。并定期和常常向上級口頭或書面匯報工作,結(jié)合或依據(jù)領(lǐng)導的看法或工作思路,做出更好的工作支配、改進。
我雖然在曼工作時間不是太長,缺少閱歷。但經(jīng)過我不斷的勤奮學
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