辦公室主任竟崗演講稿(一)

辦公室主任竟崗演講稿(一)各?位評委、各?位領(lǐng)導(dǎo)和同?事們：借?此機(jī)會，首?先，應(yīng)該感?謝處領(lǐng)導(dǎo)為?我們提供了?一個參與公?平競爭，充?分展示自我?的舞臺。同?時，也借此?機(jī)會對各位?領(lǐng)導(dǎo)和同仁?們對我一貫?的關(guān)心、支?持和幫助，?表示最誠摯?謝意。本?人___年?___月出?生，出身貧?寒，自幼耕?讀，少年經(jīng)?商，青年從?軍；于__?_年___?月參加工作?，___年?___月入?黨，大專文?化程度。年?度考核連續(xù)?二年被評為?“優(yōu)秀”等?次。這次?競爭上崗的?目的就是引?入競爭激勵?機(jī)制，打破?崗位終身制?。因此，根?據(jù)我個人的?意愿沒有申?報辦公室主?任的職位，?對于這種選?擇也許同志?們多少會感?到一些意外?，但我是極?其認(rèn)真的，?因為我深知?辦公室工作?的艱辛、困?苦和所要承?受的巨大工?作責(zé)任和精?神壓力?？?以說，這樣?的選擇是一?種壓力的釋?放，更是一?種無賴的選?擇。自_?__年擔(dān)任?辦公室主任?至今，在辦?公室主任這?個工作崗位?已整整工作?了___年?，因此十分?深刻地了解?辦公室工作?的酸甜苦辣?。首先，?作為辦公室?主任，要有?吃苦耐勞，?無私奉獻(xiàn)的?精神。辦公?室工作既勞?心又勞力，?由于其工作?的特殊性，?長期需要付?出其它工作?崗位難以想?象的精力和?辛勞，尤其?是在人手極?其少的情況?下，既要履?行主任的職?責(zé)，還是履?行專職文秘?人員的職責(zé)?，既要隨時?隨地完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的工?作任務(wù)，又?要兼顧日常?的事務(wù)性工?作處理，既?承上，又承?下，事無俱?細(xì)，雞毛蒜?皮無所不包?。而且所從?事的工作往?往比較棘手?，難辦。這?就意味著辦?公室主任，?承擔(dān)著無限?的事務(wù)和無?限責(zé)任，因?此，作為一?個辦公室主?任，既要吃?得苦、下得?力，又要做?得事、受得?氣。其二?，作為辦公?室主任，要?有豐富的專?業(yè)知識，較?高綜合素質(zhì)?和過硬的文?字功底。一?方面要具備?一定的政治?理論水平。?理解掌握有?關(guān)國家的（?范本）大政?方針政策，?保持清醒的?政治頭腦，?這樣，才能?夠在工作中?始終把握正?確的政治方?向，保持較?高的政治敏?銳性。另一?方面要具備?一定的文字?綜合能力。?必須熟悉單?位的各方面?情況，掌握?公路行業(yè)建?、養(yǎng)、管、?收等相關(guān)業(yè)?務(wù)知識，并?具有文字功?底和語言表?達(dá)能力以及?工作方法。?其三，作?為辦公室主?任，還需要?具備較強(qiáng)的?綜合協(xié)調(diào)管?理能力，和?參與政務(wù)，?管理事務(wù)的?能力。辦公?室擔(dān)負(fù)著上?情下達(dá)、下?情上報、對?外交往和后?勤服務(wù)等繁?重工作；處?于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)?各部門、連?接領(lǐng)導(dǎo)和基?層的樞紐地?位，是機(jī)關(guān)?的信息中心?、服務(wù)中心?、參謀中心?、運轉(zhuǎn)中心?和指揮中心?。具有參謀?、助手、協(xié)?調(diào)、服務(wù)、?把關(guān)、督辦?等六大職能?，不論是辦?文、辦事、?辦會，還是?管理、服務(wù)?、協(xié)調(diào)，任?何一個環(huán)節(jié)?出了問題，?都會給單位?的工作產(chǎn)生?很大的影響?。因此，這?就要求辦公?室主任具有?較高的政治?敏銳性、較?準(zhǔn)確的預(yù)見?性，工作具?有較強(qiáng)的綜?合協(xié)調(diào)能力?和豐富的工?作經(jīng)驗。?辦公室工作?盡管紛繁復(fù)?雜，只要抓?住了要害，?抓拄了綱領(lǐng)?，一切問題?就會迎刃而?解。我認(rèn)為?辦公室工作?要在處黨總?支和行政領(lǐng)?導(dǎo)下，堅持?“一個原則?”，實現(xiàn)“?二個轉(zhuǎn)變”?，抓好“四?項工作”，?具體講：?堅持“一個?原則”。就?是要堅持上?為領(lǐng)導(dǎo)分憂?，下為干部?職工服務(wù)的?原則。辦公?室工作千頭?成緒，紛繁?復(fù)雜，涉及?機(jī)關(guān)日常事?務(wù)、政務(wù)調(diào)?研、文秘、?檔案、信息?、宣傳、安?全保衛(wèi)、精?神文明創(chuàng)建?、后勤服務(wù)?等。既是“?忙家”、“?雜家”，又?是“管家”?，很多具體?的事情涉及?到干部職工?的切身利益?。因此，必?須把服務(wù)于?全局的中心?工作和服務(wù)?于干部職工?作為工作的?出發(fā)點和落?腳點，把“?參與政務(wù)”?、“管理事?務(wù)”、“搞?好服務(wù)”三?大職能統(tǒng)籌?兼顧，合理?安排，做到?調(diào)研圍繞中?心轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)?圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)?，服務(wù)圍繞?大家轉(zhuǎn)，信?息圍繞決策?轉(zhuǎn)。從而使?工作目標(biāo)更?明確，重點?更突出。?實現(xiàn)“二個?轉(zhuǎn)變”。一?是實現(xiàn)角色?的轉(zhuǎn)變，即?要當(dāng)指揮員?，又要當(dāng)戰(zhàn)?斗員，帶領(lǐng)?辦公室全體?同志，思想?上同心，目?標(biāo)上同向，?行動上同步?，事業(yè)上同?干，扭成一?條繩，發(fā)揮?整體優(yōu)勢，?創(chuàng)造一個良?好的工作氛?圍。二是實?現(xiàn)思維方式?的轉(zhuǎn)變，從?原來的“領(lǐng)?導(dǎo)交辦，辦?就辦好”的?思維方式向?“怎樣去辦?、怎樣辦好?”的方式轉(zhuǎn)?變，圍繞全?處中心工作?，做好全局?工作計劃，?有安排、有?檢查，保證?工作有條不?紊，落到實?處。抓好?“四項工作?”：一是抓?好學(xué)習(xí)強(qiáng)素?質(zhì)。在總支?和行政的領(lǐng)?導(dǎo)下，一方?面抓好政治?理論學(xué)習(xí)，?一方面抓好?業(yè)務(wù)知識的?學(xué)習(xí)（范本?），同時還?要抓科技、?文化知識等?其他方面的?學(xué)習(xí)。只有?不斷學(xué)習(xí)，?才能不斷提?___部的?綜合素質(zhì)和?整體素質(zhì)。?二是抓好調(diào)?查研究。辦?公室要為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?服務(wù)，當(dāng)好?參謀助手。?這就要求我?們把調(diào)研工?作作為一個?重要任務(wù)來?抓。必須在?充分調(diào)查研?究的基礎(chǔ)上?制定各項實?施方案和意?見，為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供最?準(zhǔn)確、真實?的依據(jù)。三?是抓好制度?管理。沒有?規(guī)矩不成方?圓，辦公室?要根據(jù)單位?的情況制定?有效的措施?，建立健全?機(jī)關(guān)各項工?作制度，做?到工作有章?可循。其次?工作要有目?標(biāo)和計劃，?要做到年有?工作要點，?季有工作安?排，月有情?況通報。在?制定目標(biāo)時?，要將總體?目標(biāo)與單項?工作結(jié)合起?來，同時要?建立監(jiān)督機(jī)?制，提高辦?事效率。對?人們關(guān)心的?熱點、焦點?問題，要督?辦督查，在?規(guī)定時間完?成。四是抓?好勤政樹形?象。作為辦?公室主任，?必須以高度?責(zé)任感，加?強(qiáng)自身的勤?政、廉政建?設(shè)。具體講?，在廉政上?要做到“三?有三只”，?即：有權(quán)不?濫用，只求?搞好工作；?有錢不濫花?，只講自覺?奉獻(xiàn)；有成?績不驕傲，?只想如何開?創(chuàng)新局面。?在勤政方面?做到“三勤?”。一是腿?勤，不怕多?跑路，不怕?多流汗，舍?得花力氣，?把工作做實?做細(xì)；二是?“腦勤”，?勤學(xué)善思，?注重研究問?題，解決工?作中的難點?問題，為領(lǐng)?導(dǎo)多出點子?，多獻(xiàn)計策?。三是“嘴?勤”，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯報情?況，多向科?室和有關(guān)部?門通報情況?，加強(qiáng)溝通?，密切協(xié)作?，樹立廉潔?高效的社會?形象。各?位領(lǐng)導(dǎo)和同?事們。說句?心里話，辦?公室工作十?分具有挑戰(zhàn)?性，不僅會?面臨對著巨?大的工作和?精神壓力，?而且還需要?作出巨大的?犧牲，由于?長期從事辦?公室的工作?，我已患上?一大堆職業(yè)?病，頸椎病?讓我經(jīng)常頭