2023年遠(yuǎn)程川大管理心理學(xué)秋在線作業(yè)2

一、單選題（共20道試題，共40分。）V1.工業(yè)社會心理學(xué)的形成標(biāo)志是（）。.梅約的霍桑實驗.莉蓮？吉爾布雷斯出版《管理心理學(xué)》.勒溫提出群體動力理論.雪恩的組織心理研究標(biāo)準(zhǔn)答案：提出“激發(fā)力量二效價?盼望值"這一理論模式的心理學(xué)家是（）。.馬斯洛.弗魯姆.亞當(dāng)斯.赫茨伯格標(biāo)準(zhǔn)答案：依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下級很不成熟時適宜用（）領(lǐng)導(dǎo)方式。.命令型.說服型.參與型.授權(quán)型標(biāo)準(zhǔn)答案：智力是（）。.特殊能力.再造能力.一般能力.發(fā)明能力標(biāo)準(zhǔn)答案：群體團(tuán)結(jié)限度與其決策質(zhì)量的關(guān)系是（）o.正相關(guān).負(fù)相關(guān).正負(fù)相關(guān)均也許.無關(guān)標(biāo)準(zhǔn)答案：自發(fā)組成的革新小組屬于（）。.臨時工作組.非正式群體,正式群體.記錄群體標(biāo)準(zhǔn)答案：菲德勒模型的基本思想是強(qiáng)調(diào)組織效率由領(lǐng)導(dǎo)方式與（）兩者符合限度決定。.領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì).被領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì).組織結(jié)構(gòu).組織情境標(biāo)準(zhǔn)答案：（）屬于人對現(xiàn)實態(tài)度的性格特性。.富于幻想.勤勞.冷靜.易受暗不標(biāo)準(zhǔn)答案：個人工作績效帶來的報酬（）o.與滿足無關(guān)會直接導(dǎo)致滿足.與滿足成正比.不能直接導(dǎo)致滿足標(biāo)準(zhǔn)答案：群體規(guī)模的大小與群體擁有的總體信息量、知識和技能的復(fù)蓋面成（）0.正比.反比.無關(guān).正、反比均也許標(biāo)準(zhǔn)答案：11.溝通中受訊者向發(fā)訊者表白自己對信息的理解和反映叫（）o.編碼.解碼.反饋.強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)答案：.在群體發(fā)展中，成員依賴領(lǐng)導(dǎo)，缺少坦然自主的人際關(guān)系發(fā)生在群體發(fā)展的0.集力階段.組織階段.形成階段.成熟階段標(biāo)準(zhǔn)答案：.指明變革的方向和方法，使組織成員形成新的態(tài)度和行為模式，這是勒溫變革模式中的（）階段的任務(wù)。.解凍.變革.再凍結(jié)標(biāo)準(zhǔn)答案：.組織依靠各種規(guī)章制度指揮和管理員工限度的高低指組織結(jié)構(gòu)的（）。.集中化.趨中性.復(fù)雜性.正規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)答案：15.有助于強(qiáng)化權(quán)力性影響力的組織文化所信奉的是（）。.超Y理論.X理論.Z理論.Y理論標(biāo)準(zhǔn)答案：.在不同種類活動中表現(xiàn)出來的共同能力是（）。.智力.特殊能力.才干.再造能力標(biāo)準(zhǔn)答案：.下列強(qiáng)化方式中，鞏固新行為效果最優(yōu)的是（）。.連續(xù)強(qiáng)化.定期強(qiáng)化.定比強(qiáng)化.計時強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)答案:.能力發(fā)展的量的差異表現(xiàn)在（）。.才干差異上.能力類型差異上.發(fā)展水平差異上.能力傾向差異上標(biāo)準(zhǔn)答案：.習(xí)慣化的行為方式使人對組織變革產(chǎn)生抵觸，其心理機(jī)制（）的影響。.認(rèn)知.情緒.意志.個性標(biāo)準(zhǔn)答案：20.提出群體動力論的管理心理學(xué)家是（）o.馬斯洛.弗魯姆?勒溫.赫茨伯格標(biāo)準(zhǔn)答案：二、多選題（共10道試題，共40分。）V1.下列人群屬于非正式組織的有（）。.臨時工作組.同鄉(xiāng)會.技術(shù)攻關(guān)組.同乘一車的乘客E.自發(fā)組織的革新小組標(biāo)準(zhǔn)答案：E.擬定群體規(guī)模的原則有（）。.與任務(wù)性質(zhì)匹配、保證工作任務(wù)完畢.有助于成員充足參與活動、表現(xiàn)智慧.有助于協(xié)調(diào)人際關(guān)系.有助于增強(qiáng)成員責(zé)任感E.有助于加強(qiáng)管理和領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)答案：E.管理心理學(xué)發(fā)展的外在動力有（）。.社會經(jīng)濟(jì).社會文化.科學(xué)技術(shù).應(yīng)專心理學(xué)E.管理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)答案:E4,"復(fù)雜人”的觀點有（）.人在同一時間會有各種需要動機(jī).人渴望在復(fù)雜的社會關(guān)系中尋求友誼.人是復(fù)雜的，可分為管理者和被管理者.人的需要并不相同，需要層次因人而異E.人有復(fù)雜的想象力，智謀和發(fā)明力標(biāo)準(zhǔn)答案：.表現(xiàn)會議特性的因素有（）。.組織化限度.議論集中限度.成員參與度.議論重點集中度E.不滿與開明限度標(biāo)準(zhǔn)答案:E.〃需要〃概念表白，需要（）。.可以是機(jī)體自身規(guī)定的反映.受社會歷史制約.是個體的一種心理狀態(tài).是個體對社會規(guī)定的感受E.可以是外部生活規(guī)定的反映標(biāo)準(zhǔn)答案：E.當(dāng)技術(shù)的擬定性限度很高時，規(guī)定組織結(jié)構(gòu)（）。.正規(guī)和集中化.靈活和寬松.規(guī)章制度嚴(yán)密.利于成員靈活處事E.分權(quán)或授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：.有關(guān)管理心理學(xué)定義的分歧重要與（）的見解有關(guān)。.組織有效性標(biāo)準(zhǔn).組織及其活動類型.心理和行為的關(guān)系.組織管理的內(nèi)容E.組織管理的任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)答案：.影響個體的抱負(fù)等級水平的因素有（）.個體的氣質(zhì)類型.個體先前的成敗經(jīng)驗.個體的性格特性.社會和集體整體的氣氛E.個人抱負(fù)、信念、求知欲和結(jié)識愛好標(biāo)準(zhǔn)答案：E.知識經(jīng)驗?zāi)苤苯佑绊懀ǎ?知覺的內(nèi)容.知覺的對象.知覺的精確性.知覺的速度E.對事物的重新結(jié)識標(biāo)準(zhǔn)答案：E三、判斷題（共5道試題，共20分。）V1.”決策群體的團(tuán)結(jié)限度與其決策質(zhì)量正相關(guān)。".錯誤.對的標(biāo)準(zhǔn)答案：〃人對客觀事物的知覺不等于客觀事物本來的面貌。〃.錯誤.對