會(huì)計(jì)出納年終工作總結(jié)2023年

第12頁(yè)共12頁(yè)會(huì)計(jì)出納年?終工作總結(jié)?2023年?__年初?，根據(jù)工作?需要我被安?排至財(cái)務(wù)部?工作。在公?司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和指?導(dǎo)下，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)，努?力工作，不?斷改進(jìn)工作?方法，提高?工作效率，?較好地完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)。現(xiàn)將?近一年來(lái)的?工作情況匯?報(bào)如下：?一、提高思?想認(rèn)識(shí)，恪?守職業(yè)道德?。大學(xué)四?年的專業(yè)學(xué)?習(xí)讓我認(rèn)識(shí)?到財(cái)務(wù)是一?項(xiàng)認(rèn)真、細(xì)?致、謹(jǐn)慎的?工作，四年?多的工作經(jīng)?驗(yàn)讓我深刻?地體會(huì)到工?作態(tài)度決定?工作效率。?任何一項(xiàng)?工作都需要?有高度的責(zé)?任心和科學(xué)?認(rèn)真的態(tài)度?，財(cái)務(wù)工作?更是如此。?從走進(jìn)財(cái)務(wù)?部的那一天?起，我就要?求自己從小?事做起，細(xì)?心謹(jǐn)慎，認(rèn)?真對(duì)待每一?項(xiàng)工作，嚴(yán)?格遵守財(cái)務(wù)?規(guī)章制度，?堅(jiān)持“誠(chéng)信?為本、操守?為重、遵循?準(zhǔn)則、不做?假帳”的原?則，恪守職?業(yè)道德，盡?己所能，腳?踏實(shí)地地做?好各項(xiàng)工作?。二、認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，努力?做好各項(xiàng)工?作。接任?出納工作以?來(lái)，我認(rèn)真?履行出納崗?位職責(zé)，嚴(yán)?格按照國(guó)家?有關(guān)現(xiàn)金管?理和銀行結(jié)?算制度的規(guī)?定，辦理款?項(xiàng)收、付，?不以白條抵?庫(kù)，不挪用?現(xiàn)金，不簽?發(fā)空白支票?，不將銀行?帳號(hào)出租給?任何單位和?個(gè)人，確保?庫(kù)存現(xiàn)金在?銀行核定的?范圍內(nèi)，現(xiàn)?金的帳面余?額始終與庫(kù)?存現(xiàn)金相符?，銀行存款?的帳面余額?與銀行對(duì)帳?單調(diào)節(jié)相符?，及時(shí)處理?未達(dá)帳項(xiàng)。?各種空白?收據(jù)、空白?支票和有關(guān)?印簽妥善保?管，萬(wàn)無(wú)一?失，確保資?金安全。按?照相關(guān)規(guī)程?，從事__?_的發(fā)放、?登記、保管?工作，確保?___管理?的規(guī)范性。?在資金劃?撥方面，依?據(jù)有效憑據(jù)?辦理資金收?、付，做到?定期發(fā)放員?工工資、按?時(shí)支付全區(qū)?代辦費(fèi)、及?時(shí)劃撥八縣?、市公司工?程款及日常?費(fèi)用報(bào)帳款?等，保證公?司經(jīng)營(yíng)、投?資活動(dòng)對(duì)資?金的需求。?按期辦理?稅款上劃手?續(xù)，保證國(guó)?家資金的及?時(shí)到位。按?照省公司要?求，每月及?時(shí)將公司營(yíng)?收資金上繳?至省公司指?定帳戶，較?好地完成了?市公司資金?考核任務(wù)。?在有價(jià)卡?管理方面，?依據(jù)各單位?已填寫(xiě)的有?效《移動(dòng)電?話卡申請(qǐng)表?》，發(fā)放有?價(jià)卡，啟用?BOSS有?價(jià)卡管理系?統(tǒng)管理有價(jià)?卡，嚴(yán)格落?實(shí)有價(jià)卡定?期盤(pán)點(diǎn)制度?，每月編制?有價(jià)卡盤(pán)點(diǎn)?表，做到帳?實(shí)相符。?每月及時(shí)裝?訂會(huì)計(jì)憑證?，妥善保管?，存放有序?，查找方便?，并不隨意?外借。會(huì)同?檔案部門(mén)將?管理期滿一?年的會(huì)計(jì)檔?案編造成冊(cè)?后移交至檔?案管理部門(mén)?。三、加?強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，提高專業(yè)?素質(zhì)。工?作之余，我?不斷加強(qiáng)財(cái)?務(wù)專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，積?極參加省公?司舉辦的各?種培訓(xùn)班，?包括MIS?固定資產(chǎn)管?理模塊培訓(xùn)?、MIS現(xiàn)?金管理模塊?培訓(xùn)、MI?S財(cái)務(wù)提高?培訓(xùn)、內(nèi)部?審計(jì)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)等，并將?所學(xué)專業(yè)知?識(shí)積極運(yùn)用?到工作中，?做到學(xué)有所?長(zhǎng)、___?。在財(cái)務(wù)?部工作近一?年的時(shí)間里?，我受益匪?淺，學(xué)到不?少知識(shí)，積?累了一些工?作經(jīng)驗(yàn)，但?仍然有一些?不足之處，?需要不斷學(xué)?習(xí)和改進(jìn)。?在即將到?來(lái)的__年?里，我將一?如既往地做?好本職工作?，在熟練掌?握現(xiàn)有工作?的基礎(chǔ)上，?同時(shí)努力做?好開(kāi)通網(wǎng)上?銀行業(yè)務(wù)后?的各項(xiàng)轉(zhuǎn)帳?工作，不斷?改進(jìn)工作方?法，提高工?作效率，為?__的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?力量。會(huì)?計(jì)出納年終?工作總結(jié)（?2）__?年，是本人?在財(cái)務(wù)工作?的第一年。?也就是在這?一年，我結(jié)?束了四年的?大學(xué)生活，?踏上了邁入?社會(huì)的道路?，開(kāi)始了一?生生活的征?程，從此，?邁開(kāi)了我走?向社會(huì)的里?程碑。經(jīng)?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的安?排，我被分?到財(cái)務(wù)管理?部任出納，?開(kāi)始了緊_?__繁忙的?工作。我的?崗位工作職?責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)?金收付、銀?行結(jié)算、貨?幣資金的核?算、開(kāi)具增?殖稅___?和現(xiàn)金及各?種有價(jià)證券?的保管等任?務(wù)。剛剛?開(kāi)始的時(shí)候?，讓我擔(dān)任?出納工作，?我簡(jiǎn)單的認(rèn)?為出納工作?好像很簡(jiǎn)單?，不過(guò)是點(diǎn)?點(diǎn)鈔票、填?填支票、跑?跑銀行等事?務(wù)性工作。?但是當(dāng)我?真正投入工?作，我才知?道，我對(duì)出?納工作的認(rèn)?識(shí)和了解是?錯(cuò)誤的，其?實(shí)不然，出?納工作不僅?責(zé)任重大，?而且有不少?學(xué)問(wèn)和政策?技術(shù)問(wèn)題，?需要好好學(xué)?習(xí)才能掌握?。并且剛?剛從學(xué)校走?出來(lái)，畢竟?理論和實(shí)踐?是有一定的?差距的，理?論很難和實(shí)?踐相結(jié)合，?這就對(duì)實(shí)際?工作造成了?很大的困難?，很是我以?前很難完全?意料到的。?況且我對(duì)_?_的情況不?是完全的了?解，對(duì)__?的運(yùn)作方式?也還不熟悉?，處理起來(lái)?不是很順暢?。因此，?工作的效率?很一般，對(duì)?工作形成了?難度，還好?的是，在各?位__領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助下，知道?了如何辦理?貨幣資金和?各種票據(jù)的?收入，保證?自己經(jīng)手的?貨幣資金和?票據(jù)的安全?與完整，如?何填制和審?核許多原始?憑證，以及?如何進(jìn)行賬?務(wù)處理等問(wèn)?題，通過(guò)在?實(shí)踐中指導(dǎo)?，業(yè)務(wù)技能?得到了很快?的提升和鍛?煉，工作水?平得以迅速?的提高。?經(jīng)過(guò)了將近?一年緊張的?工作實(shí)踐和?總結(jié)，知道?了要作好出?納工作絕不?可以用“輕?松”來(lái)形容?，出納工作?絕非“雕蟲(chóng)?小技”，更?不是可有可?無(wú)的一個(gè)無(wú)?足輕重的崗?位，出納工?作是會(huì)計(jì)工?作不可缺少?的一個(gè)部分?，它是經(jīng)濟(jì)?工作的第一?線，因此，?它要求出納?員要有全面?精通的政策?水平，熟練?高超的業(yè)務(wù)?技能，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的工作?作風(fēng)，作為?一個(gè)合格的?出納，必須?努力使自己?具備以下要?求：一、?學(xué)習(xí)、了解?和掌握政策?法規(guī)和__?制度，不斷?提高自己的?政策水平。?二、出納?工作需要很?強(qiáng)的操作技?巧。打算?盤(pán)、用電腦?、填支票、?點(diǎn)鈔票等都?需要深厚的?基本功。作?為專職的出?納員，不但?要具備處理?一般會(huì)計(jì)事?物的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)專業(yè)基本?知識(shí)，還要?具備較高的?處理出納事?務(wù)的出納專?業(yè)知識(shí)水平?和較強(qiáng)的數(shù)?字運(yùn)算能力?。三、做?好出納工作?首先要熱愛(ài)?出納工作，?要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的工作作?風(fēng)和職業(yè)道?德。四、?出納人員要?有較強(qiáng)的安?全意識(shí)，現(xiàn)?金、有價(jià)證?券、票據(jù)、?各種印鑒，?既要有內(nèi)部?的保管分工?，各負(fù)其責(zé)?，并相互牽?制；也要有?對(duì)外的保安?措施，維護(hù)?個(gè)人安全和?__的利益?不受到損失?。五、出?納人員必須?具備良好的?職業(yè)道德修?養(yǎng)，要熱愛(ài)?本職工作，?精業(yè)、敬業(yè)?，要竭力為?本單位中心?工作，為單?位體利益、?為全體職工?服務(wù)，牢固?的樹(shù)立服務(wù)?的思想。?新的一年已?經(jīng)開(kāi)始，我?要努力做到?以下幾點(diǎn)：?1、嚴(yán)格?執(zhí)行管理和?結(jié)算制度，?期向會(huì)計(jì)核?對(duì)現(xiàn)金與帳?目，返現(xiàn)現(xiàn)?金金額不符?，做到及時(shí)?匯報(bào)，及時(shí)?處理2、?及時(shí)整理各?項(xiàng)，開(kāi)出收?據(jù)，及時(shí)現(xiàn)?金存入銀行?，從無(wú)坐支?現(xiàn)金。3?、根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依據(jù)?，及時(shí)發(fā)放?工資和其它?應(yīng)發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)。4、?堅(jiān)持財(cái)務(wù)手?續(xù)，___?上必須有經(jīng)?手人驗(yàn)收人?審批人簽字?方可報(bào)賬，?對(duì)不符合手?續(xù)的___?不付款。?5、嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制度和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化的?要求進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬工作?。在審核?原始憑證時(shí)?，對(duì)不真實(shí)?、不合規(guī)、?合法的原始?憑證敢于指?出，堅(jiān)決不?予報(bào)銷；對(duì)?記載不準(zhǔn)確?、不完整的?原始憑證，?予以退回，?要求經(jīng)辦人?員更正補(bǔ)充?，通過(guò)過(guò)認(rèn)?真的審核和?監(jiān)督，來(lái)保?證會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)合法?和準(zhǔn)確，發(fā)?揮財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督作用?。以上都?是我近一年?工作以來(lái)的?認(rèn)識(shí)，也是?在工作中將?理論轉(zhuǎn)化為?實(shí)踐的一個(gè)?過(guò)程，學(xué)習(xí)?和努力提高?技能，使自?身的工作能?力和工作效?率得到了迅?速提高，在?以后的工作?和學(xué)習(xí)中我?還將不懈的?努力和拼搏?，做好自己?的本職工作?，為全體職?工服務(wù)，和?全體員工一?起共同發(fā)展?！在此，?我要特別謝?領(lǐng)導(dǎo)和各位?同仁在工作?和生活中給?予我的支持?和關(guān)心，這?是對(duì)我工作?最大的肯定?和鼓舞，我?真誠(chéng)的表示?感謝！會(huì)?計(jì)出納年終?工作總結(jié)（?3）__?年即將過(guò)去?與__就要?到來(lái)之際，?我先祝賀各?位同事在度?過(guò)愉快豐收?的一年和在?未來(lái)一年中?萬(wàn)事順意！?自己在局與?中心領(lǐng)導(dǎo)和?全體同事的?關(guān)心、支持?和幫助下，?堅(jiān)持自我嚴(yán)?格要求、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏?實(shí)工作，在?政治思想、?工作學(xué)習(xí)等?方面取得了?不小的進(jìn)步?，下面把自?己各方面的?表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)?和同事們作?個(gè)小總結(jié)。?一、愛(ài)崗?敬業(yè)，堅(jiān)持?原則樹(shù)立良?好的職業(yè)道?德在工作?中，自己按?照發(fā)展要有?新思路，改?革要有新突?破，開(kāi)放要?有新局面，?各項(xiàng)工作要?新舉措的要?求，在工作?中要能夠堅(jiān)?持原則，秉?公辦事，顧?全大局，以?新《會(huì)計(jì)法?》為依據(jù)。?遵紀(jì)守法?，遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，一?絲不茍，忠?于職守盡職?盡責(zé)的工作?。服從__?_安排，并?能按時(shí)保質(zhì)?保量完成崗?位任務(wù)工作?。主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長(zhǎng)，?給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好?參謀，合理?合法處理好?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。?對(duì)各辦公室?人員所需報(bào)?銷的單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真審核?，為領(lǐng)導(dǎo)把?好第一關(guān)，?對(duì)不合理的?票據(jù)一律不?予報(bào)銷，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做好?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作，認(rèn)真審?核原始憑證?，會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊全，?裝訂整潔符?合要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)確?，帳目清楚?，會(huì)計(jì)報(bào)表?要準(zhǔn)確及時(shí)?完整定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行?情況，除按?時(shí)完成本職?工作之外，?還能完成臨?時(shí)性工作任?務(wù)。二、?加強(qiáng)政治學(xué)?習(xí)努力提高?自身素質(zhì)?我深知作為?財(cái)務(wù)工作人?員，肩負(fù)的?任務(wù)繁重，?責(zé)任重大，?為了不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的重托?和大家的信?任，更好的?履行職責(zé)，?就必須不斷?的學(xué)習(xí)，因?此把學(xué)習(xí)放?在重要位置?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)和?煤礦兼并重?組的新形勢(shì)?下的政策，?自己無(wú)論是?在政治思想?上還是業(yè)務(wù)?水平方面，?有了較大的?提高。堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)和?積累作為提?升自身素質(zhì)?，提高工作?能力的基本?途徑，堅(jiān)持?把參加各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)與?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)?合起來(lái)，并?認(rèn)真做好重?點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記?。工作中能?認(rèn)真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管理?規(guī)定，履行?節(jié)約，勤儉?辦公，務(wù)實(shí)?開(kāi)拓。三?、重視日常?財(cái)務(wù)收支管?理收支管?理是一個(gè)單?位財(cái)務(wù)管理?工作的重中?之重，加強(qiáng)?收支管理，?既是緩解資?金供需矛盾?，發(fā)展事業(yè)?的需要，也?是貫徹執(zhí)勤?儉辦一切事?業(yè)方針的體?現(xiàn)。為了加?強(qiáng)這一管理?，我們建立?建全各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度，財(cái)?務(wù)日常工作?，就可以做?到有法可依?，有章可循?，實(shí)現(xiàn)管理?的規(guī)范的制?度化。對(duì)?一切開(kāi)支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)制?度辦理，對(duì)?一些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催收?，使得局和?中心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集中?財(cái)力辦公，?通過(guò)財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落實(shí)的?執(zhí)行，收效?非常明顯。?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張的情?況下，既保?證局和中心?一系列政黨?業(yè)務(wù)活動(dòng)和?財(cái)務(wù)收支健?康順利地開(kāi)?展，又使各?項(xiàng)收支的安?排使用符合?發(fā)展的要求?，極大的提?高了資金的?使用效益，?達(dá)到了增收?節(jié)支的目的?。四、認(rèn)?真做好年終?決算工作?年終決算是?一項(xiàng)比較復(fù)?雜和繁重的?工作任務(wù)，?主要是進(jìn)行?結(jié)清舊賬，?年終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬，?編制會(huì)計(jì)報(bào)?表等，財(cái)務(wù)?報(bào)表是僅反?映單位財(cái)務(wù)?狀況和收支?情況的書(shū)面?文件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解情?況，掌握政?策，指導(dǎo)本?單位預(yù)算執(zhí)?行工作的重?要資料，也?是編制下年?度財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基礎(chǔ)?。認(rèn)真細(xì)?致地搞好年?終決算和編?制各種會(huì)計(jì)?報(bào)表。寫(xiě)出?分析，能過(guò)?分析總結(jié)出?管理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示出?存在的問(wèn)題?，以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理工?作，提高管?理水平也為?領(lǐng)導(dǎo)的決策?提供依據(jù)。?五、科學(xué)?調(diào)度，厲行?節(jié)約本著?節(jié)約，保證?工作需要地?原則堅(jiān)持做?到多請(qǐng)示，?多匯報(bào)，不?該報(bào)的不報(bào)?，不該購(gòu)的?不購(gòu)，充分?利用辦公現(xiàn)?有資源，科?學(xué)高度，合?理調(diào)劑，能?用則用，能?修則修，以?最小的支出?取得最佳效?果。總之?在__年的?工作中，自?己在局、中?心和科室同?志們的艱苦?奮斗是分不?開(kāi)的，在新?的一年里，?我們將更加?努力工作，?發(fā)揚(yáng)成績(jī)，?改正不足，?以勤奮務(wù)實(shí)?，解放思想?，轉(zhuǎn)變觀念?，抓住機(jī)遇?，改變命運(yùn)?。以事業(yè)?為基礎(chǔ)，以?經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向?，以穩(wěn)定為?前提，以學(xué)?習(xí)為補(bǔ)充，?以發(fā)展為動(dòng)?力。為我煤?炭局、培訓(xùn)?中心的建設(shè)?和發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力量?。會(huì)計(jì)出?納年終工作?總結(jié)（4）?光陰似箭?，轉(zhuǎn)眼間，?__年末又?到來(lái)了。?__年是公?司實(shí)行基礎(chǔ)?管理，打造?品牌的一年?，是公司發(fā)?展戰(zhàn)略的關(guān)?鍵一年。_?_年也是我?在公司參加?工作的第二?年。在過(guò)?去的一年里?，在部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?幫助和指導(dǎo)?下，我的工?作能力，業(yè)?務(wù)水平有了?很大的提高?。通過(guò)一年?的工作學(xué)習(xí)?，我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠獨(dú)立?的完成本職?工作，并且?也能夠做好?領(lǐng)導(dǎo)安排的?各項(xiàng)臨時(shí)工?作。__?年我主要負(fù)?責(zé)的工作是?：統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的編制、上?報(bào)；公積金?的核算匯總?繳納；技術(shù)?中心的出納?工作?，F(xiàn)在?針對(duì)__年?我主要負(fù)責(zé)?的工作，及?下一年的計(jì)?劃做如下匯?報(bào)：一、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表工?作方面_?_年我的主?要工作之一?就是上報(bào)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。我?們公司的統(tǒng)?計(jì)工作就目?前的情況來(lái)?看，在基層?數(shù)據(jù)收集環(huán)?節(jié)還是很薄?弱的，主要?是由于基層?各單位的主?管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作沒(méi)有?充分的認(rèn)識(shí)?，這樣就給?我們的統(tǒng)計(jì)?工作帶來(lái)了?很大的不便?。__年我?們主要開(kāi)展?的工作是：?⒈統(tǒng)計(jì)工?作要做到按?時(shí)準(zhǔn)確地上?報(bào)統(tǒng)計(jì)工?作是一項(xiàng)非?常重要的工?作，隨著公?司的不斷發(fā)?展?fàn)畲螅?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作也逐?漸的重視起?來(lái)。這就要?求我們的報(bào)?表工作將要?更加的精益?求精，同時(shí)?也將激勵(lì)我?們更好的做?好統(tǒng)計(jì)工作?。__年?我們的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表工作每?個(gè)月都能夠?按時(shí)準(zhǔn)確的?上報(bào)。從每?月的號(hào)開(kāi)始?到次月的號(hào)?之間是上報(bào)?報(bào)表的時(shí)間?，__統(tǒng)計(jì)?局、經(jīng)貿(mào)委?、自治區(qū)統(tǒng)?計(jì)局等各單?位的報(bào)表加?總起來(lái)每個(gè)?月大概要報(bào)?張報(bào)表。到?了季度或半?年、年底就?要增加到張?左右。因?此，今年我?們對(duì)基層報(bào)?表的時(shí)間進(jìn)?行了調(diào)整。?每個(gè)月我們?都要求各單?位的統(tǒng)計(jì)員?在號(hào)至號(hào)開(kāi)?始將報(bào)表上?報(bào)表，有時(shí)?統(tǒng)計(jì)員因其?他工作而忘?記上報(bào)，我?們都要及時(shí)?的電話提醒?。我們堅(jiān)持?做到不遲報(bào)?一張表。在?準(zhǔn)確性方面?，我們實(shí)行?的是三級(jí)復(fù)?核制度。?因?yàn)槲覀兌?是提前一天?開(kāi)始收集資?料的，所以?我是第一級(jí)?匯總核對(duì)，?在匯總完成?后我都要與?往年的數(shù)據(jù)?進(jìn)行比較核?對(duì)，與上月?的數(shù)據(jù)進(jìn)行?比較，核對(duì)?與以往的數(shù)?據(jù)是否有大?的異常，如?果沒(méi)大的出?入，我就將?報(bào)表交給_?_做二級(jí)核?對(duì)，__在?核對(duì)無(wú)誤錯(cuò)?誤后，再交?由部長(zhǎng)做最?后一級(jí)的三?級(jí)核對(duì)，因?而在準(zhǔn)確方?面我認(rèn)為是?沒(méi)有問(wèn)題的?。⒉加大?力度對(duì)各廠?的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?的審核指導(dǎo)?因?yàn)槲覀?的統(tǒng)計(jì)工作?是根據(jù)兩廠?的報(bào)表匯總?形成合并報(bào)?表上報(bào)到統(tǒng)?計(jì)局等相關(guān)?單位的。我?們不直接參?與數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計(jì)收集工作?，不直接與?各單位的生?產(chǎn)部門(mén)接口?，這就使得?報(bào)表的準(zhǔn)確?性受到下級(jí)?單位統(tǒng)計(jì)員?工作的影響?，針對(duì)這種?情況我們就?每個(gè)月與企?管部門(mén)的統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行?核對(duì)，加大?復(fù)查的力度?，力征數(shù)據(jù)?達(dá)到準(zhǔn)確，?不出現(xiàn)少報(bào)?、多報(bào)、錯(cuò)?報(bào)的現(xiàn)象。?在年初我?們還準(zhǔn)備對(duì)?基層單位的?統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)?行檢查核對(duì)?每個(gè)月的數(shù)?據(jù)的真實(shí)性?，因此，我?們將聯(lián)合企?管部將對(duì)各?單位的統(tǒng)計(jì)?報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)?行突擊性的?檢查，看各?單位的報(bào)表?數(shù)據(jù)是否有?不真實(shí)的性?況。但由?于工作上的?一些原因，?此項(xiàng)工作至?今還沒(méi)有進(jìn)?行，我想接?下來(lái)的一段?時(shí)間里我們?將進(jìn)行檢查?、落實(shí)。?⒊在統(tǒng)計(jì)方?面與企管部?做到信息共?享不做重復(fù)?工作，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)一?致企管是?全公司做為?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?管理部門(mén)，?已經(jīng)是在對(duì)?全公司的產(chǎn)?值等各項(xiàng)指?標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?了，而財(cái)務(wù)?部又在做統(tǒng)?計(jì)后對(duì)外上?報(bào)報(bào)表工作?，在統(tǒng)計(jì)工?作上說(shuō)是在?做重復(fù)的工?作，為了不?做重復(fù)的工?作我們就必?須加強(qiáng)與企?管部的信息?資源的共享?，盡可能的?減少重復(fù)勞?動(dòng)，減少信?息資源的浪?費(fèi)。因此?在每個(gè)月上?報(bào)報(bào)表時(shí)我?們都會(huì)到企?管部收集數(shù)?據(jù)，這樣就?做到了：我?們有的就與?企管部進(jìn)行?核對(duì)，我們?沒(méi)有的就做?到在企管部?收集，減少?了重復(fù)工作?，增加了工?作效率，增?加了數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性。?二、住房公?積金的核算?、匯總繳納?工作方面?住房公積金?是員工的一?項(xiàng)福利金，?在年初的工?作安排中要?求及時(shí)交納?、核對(duì)公積?金賬務(wù)。由?于歷年來(lái)我?們交納公積?金都是實(shí)行?的補(bǔ)交制，?就是我們把?每月要交納?員工的明細(xì)?都要一個(gè)不?少的全都打?印出來(lái)交給?公積金中心?和銀行，銀?行再一個(gè)人?一個(gè)人的往?機(jī)子里輸，?不管人員的?狀態(tài)（封存?、正常），?由此帶來(lái)了?很多人員少?交、漏交的?問(wèn)題。為?此我們用了?近一個(gè)半月?的時(shí)間與銀?行、公積金?中心對(duì)賬，?把每一個(gè)員?工的信息都?核對(duì)了一遍?，實(shí)現(xiàn)了三?方賬目的統(tǒng)?一，現(xiàn)在交?納只需要打?印變更清冊(cè)?就可以了，?接下來(lái)我們?又把員工的?繳納的基數(shù)?進(jìn)行了調(diào)整?。但是隨著?公司不斷的?壯大，子公?司、關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日益增?多，截止至?今年月份共?為個(gè)子公司?、個(gè)分公司?、個(gè)關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及總公?司等個(gè)獨(dú)立?核算單位，?兩個(gè)賬戶共?多人（明細(xì)?附后）都由?公司財(cái)務(wù)部?統(tǒng)一代繳，?問(wèn)題也就頻?繁出現(xiàn)。?鑒于統(tǒng)一代?繳制度的問(wèn)?題頻繁出現(xiàn)?，我們建議?公司領(lǐng)導(dǎo)將?公積金與養(yǎng)?老統(tǒng)籌一樣?下放到各單?位自行交納?，這項(xiàng)工作?得到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的同意?，現(xiàn)在在公?司繳納的單?位還有四個(gè)?核算單位，?核算、匯總?起來(lái)也簡(jiǎn)單?多了，也能?及時(shí)、準(zhǔn)確?的繳繳納了?，并且賬目?也都能對(duì)得?清了。三?、技術(shù)中心?出納工作方?面我們公?司的技術(shù)中?心是國(guó)家家?級(jí)技術(shù)中心?。因此，按?國(guó)家家的規(guī)?定，技術(shù)的?資金要實(shí)行?專款專用的?。技術(shù)中心?的日常業(yè)務(wù)?主要是公司?的專利申請(qǐng)?、為各項(xiàng)科?技活動(dòng)而出?差人員的差?費(fèi)支出，每?月的工資發(fā)?放等工作。?每個(gè)月的?業(yè)務(wù)量不大?，但很零散?，且業(yè)務(wù)的?跨月份的比?較多處理起?來(lái)不方便。?這就要求我?每個(gè)月要仔?細(xì)的計(jì)好每?一筆資金的?流出與流入?，盡可能的?不要跨月份?，防止賬實(shí)?不復(fù)的現(xiàn)象?出現(xiàn)。從?___月份?開(kāi)始科技管?理部的預(yù)算?也由我來(lái)核?算。由于年?初的預(yù)算制?定時(shí)沒(méi)事