2023文員年終工作總結(jié)

第52頁共52頁2023文?員年終工作?總結(jié)一、?辦公室的日?常管理工作?。俗話說?：隔行如隔?山，初來本?公司時，由?于行業(yè)的區(qū)?別，及工作?性質(zhì)的不同?，確實有過?束手無策，?好在有同事?的幫忙，使?我以最快的?速度熟悉辦?公室的工作?。我深知，?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領導下屬的?綜合管理機?構(gòu)，是溝通?內(nèi)外、聯(lián)系?四面八方的?樞紐。辦公?室的工作千?頭萬緒，有?文書處理、?檔案管理、?收發(fā)傳真、?必需品的采?買、招待客?人及后勤管?理等。應對?繁雜瑣碎的?工作，我從?陌生到熟悉?，憑著對工?作的負責精?神，秉持著?多問和多學?的理念，逐?步掌握辦公?室業(yè)務流程?。1、嚴?格遵守辦公?室的各項制?度。謹記領?導的指示和?批評并付諸?于實際，不?遲到，不早?退，不曠工?。做事要謹?慎認真，向?領導匯報的?材料要仔細?檢查，日常?工作要記錄?并及時上報?;待人處事?要有禮貌，?對待同事要?坦誠寬容;?嚴肅辦公室?紀律，工作?不懈怠，不?玩游戲、不?閑聊、不做?與工作資料?無關(guān)的事情?。2、認?真做好公司?的文檔工作?。對于檔案?室的文件要?按照順序和?分類排好，?還要在檔案?袋___晰?寫出檔案中?文件名稱，?以便管理和?查閱，對于?一些人員和?公司文件要?加密放好。?正確及時打?印各類文件?和資料，認?真做好公司?有關(guān)文件的?收發(fā)、登記?、分遞、文?印和督辦工?作;公司所?有的文件、?審批表、協(xié)?議書整理歸?檔入冊，做?好資料歸檔?工作。配合?領導在制訂?的各項規(guī)章?制度基礎上?進一步補充?、完善各項?規(guī)章制度。?及時傳達貫?徹公司有關(guān)?會議、文件?、批示精神?。3、管?理、維護電?腦、電話、?傳真機、復?印機等辦公?設備，準確?登記使用狀?況，及時更?換設備耗材?。4、如?實做好復印?登記工作。?對于___?復印客戶做?到一張不漏?，及時收帳?，對于所有?現(xiàn)金復印客?戶做到如實?登記，及時?上交財務部?。5、按?時將復印費?、傳真費、?水電費、等?各項費用登?記在冊，隨?時備查;每?月上報一次?辦公用品庫?存狀況。?6、做好員?工的后勤服?務工作。確?保大家全心?投入工作。?二、加強?自身學習，?提高業(yè)務水?平。堅持?把加強學習?作為提高自?身素質(zhì)的關(guān)?鍵措施。在?工作中，緊?緊把握“理?論聯(lián)系實際?”這一主線?，努力把知?識用到工作?實踐當中，?豐富閱歷，?擴展視野，?使自己盡快?地適應工作?并成為優(yōu)秀?的工作者。?用心參加公?司___的?培訓活動，?認真學習規(guī)?定的學習資?料和篇目，?堅持每一天?寫工作日志?，認真記錄?每一天的工?作資料，使?自己的素質(zhì)?有了很大的?提高，為自?己開展各項?工作帶給了?強大的動力?支持。三?、存在的問?題和今后努?力方向。?在這__個?月期間，本?人能敬業(yè)愛?崗、全力以?赴地開展工?作，取得了?一些成績，?但也存在一?些問題和不?足，主要表?此刻：第?一，工作主?動性有待進?一步提高;?第二，有些?工作還不夠?過細，一些?工作協(xié)調(diào)的?不是十分到?位;第三，?自己的文字?功底還需加?強練習;第?四，急需練?字，才能更?好地從事辦?公室工作。?在下半年?里，我想我?應努力做到?：第一，?加強學習，?拓寬知識面?。第二，?本著實事求?是的原則，?做到上情下?達、下情上?報;真正做?好領導的助?手工作;第?三，注重本?部門的工作?作風建設，?加強管理，?團結(jié)一致，?勤奮工作，?構(gòu)成良好的?部門工作氛?圍。不斷改?善辦公室對?其他部門的?支持潛力、?服務水平。?遵守公司內(nèi)?部規(guī)章制度?，維護公司?利益，用心?為公司創(chuàng)造?更高價值，?力爭取得更?大的工作成?績。__?年文員年終?工作總結(jié)篇?二篇一：?在工作的?這段時間里?，我覺得我?已經(jīng)能夠勝?任前臺這份?工作崗位。?這里的工作?環(huán)境我很適?應;制度要?求我也能夠?接受。也有?信心有能力?把這份工作?做好。既?然我選擇了?這份職業(yè)，?公司接納了?我，我沒有?理由不好好?工作。況且?這里的管理?模式很合理?，待遇也很?人性化。同?事也很好相?處;讓我感?受很溫馨。?也能夠安心?的工作。我?由于工作的?時間還不是?很長，一些?操作流程還?不太熟悉，?也沒有這方?面的工作經(jīng)?驗。工作上?還有很多欠?缺。在今后?的工作里我?會多加學習?，勤補不足?。爭取做好?以下幾點：?一、對前?臺工作重要?性的認識。?盡管前臺工?作沒有象公?司業(yè)務、營?銷、財務等?部門對公司?發(fā)展所作的?貢獻大、直?接，但公司?既然設了這?個崗位，領?導必定認為?有其存在的?必要性。通?過思考，我?認為，不管?哪一個崗位?，不管從事?哪一項工作?，都是公司?整體___?結(jié)構(gòu)中的一?部分，都是?為了公司的?總體目標而?努力。對前?臺工作，應?該是“公司?的形象、服?務的起點”?。因為對客?戶來說，前?臺是他們接?觸公司的_?_步，是對?公司的__?印象，而_?_印象非常?重要，所以?前臺在一定?程度上代表?了公司的形?象。同時，?公司對客戶?的服務，從?前臺迎客開?始，好的開?始是成功的?一半。有了?對其重要性?的認識，促?使我進一步?思考如何做?好本職工作?。二、努?力提高服務?質(zhì)量。前臺?的主要工作?是迎客，為?客戶答疑(?包括你說的?轉(zhuǎn)接電話、?收發(fā)快件)?。因此，做?好此項工作?，__重要?的是服務態(tài)?度和服務效?率。?接著?可以講自己?如何注重保?持良好的服?務態(tài)度，如?笑臉相迎、?耐心細致、?溫馨提示等?等。提高效?率方面，講?自己如何注?重辦事麻利?、高效、不?出差錯等等?。參照首問?責任制的要?求，盡量讓?每一個客戶?滿意。三?、加強禮儀?知識學習。?要做好服務?工作，光有?良好的意識?還不夠，還?必須學習相?關(guān)的專業(yè)知?識，避免好?心辦壞事。?如業(yè)余時間?認真學習禮?儀知識，公?共關(guān)系學。?了解在待人?接物中必須?要遵守的禮?儀常識，包?括坐姿、站?姿、說話口?氣、眼神、?化妝、服飾?搭配，以及?回答客戶提?問技巧等等?。四、加?強與公司各?部門的溝通?。了解公司?的發(fā)展狀況?和各部門的?工作內(nèi)容，?有了這些知?識儲備，一?方面能及時?準確地回答?客戶的問題?，準確地轉(zhuǎn)?接電話。如?果知識某個?部門沒人，?會提醒來電?方，并簡要?說明可能什?么時間有人?，或者在力?所能及的范?圍內(nèi)，簡要?回答客戶的?問題，同時?也能抓住適?當機會為公?司作宣傳。?做好公司部?門和客戶溝?通的橋梁。?五、努力?打造良好的?前臺環(huán)境。?要保持好公?司的門面形?象，不僅要?注意自身的?形象，還要?保持良好的?環(huán)境衛(wèi)生，?讓客戶有種?賞心悅目的?感覺。篇?二：一、?在實踐中學?習，努力適?應工作。這?是我進入公?司之后的_?_份工作，?作為一個新?人，剛加入?公司時，我?對公司的運?作模式和工?作流程都很?生疏，多虧?了老板和同?事的耐心指?導和幫助，?讓我在較短?的時間內(nèi)熟?悉了前臺的?工作內(nèi)容還?有公司各個?部門的職能?所在。也讓?我很快完成?了從學生到?職員的轉(zhuǎn)變?。(都說前?臺是公司對?外形象的窗?口，短短的?二個多月也?讓我對這句?話有了新的?認識和體會?。前臺不是?花瓶，一言?一行都代表?著公司，接?待公司來訪?的客人要以?禮相迎，接?聽和轉(zhuǎn)接電?話要任職?以來，我努?力適應工作?環(huán)境和前臺?這個嶄新的?工作崗位，?認真地履行?了自己的工?作職責，較?好地完成了?各項工作任?務?，F(xiàn)將二?個多月來的?學習、工作?情況總結(jié)如?下：一、?在實踐中學?習，努力適?應工作。這?是我進入公?司之后的_?_份工作，?作為一個新?人，剛加入?公司時，我?對公司的運?作模式和工?作流程都很?生疏，多虧?了老板和同?事的耐心指?導和幫助，?讓我在較短?的時間內(nèi)熟?悉了前臺的?工作內(nèi)容還?有公司各個?部門的職能?所在。也讓?我很快完成?了從學生到?職員的轉(zhuǎn)變?。(都說前?臺是公司對?外形象的窗?口，短短的?二個多月也?讓我對這句?話有了新的?認識和體會?。前臺不是?花瓶，一言?一行都代表?著公司，接?待公司來訪?的客人要以?禮相迎，接?聽和轉(zhuǎn)接電?話要態(tài)度和?藹，處理辦?公樓的日常?事務要認真?仔細，對待?同事要虛心?真誠點點滴?滴都讓我在?工作中學習?，在學習中?進步，受益?匪淺。)?二、學習公?司企業(yè)文化?，提升自我?。加入到中?孚這個__?_，才真正?體會了“勤?奮，專業(yè)，?自信，活力?，創(chuàng)新”這?十個字的內(nèi)?涵，我想也?是激勵每個?人前進的動?力，我也以?這十個字為?準則來要求?自己，以積?極樂觀的工?作態(tài)度投入?到工作中，?踏踏實實地?做好本職工?作，及時發(fā)?現(xiàn)工作中的?不足，及時?地和部門溝?通|方|案?范|文庫=?整理%^，?爭取把工作?做好，做一?個合格，稱?職的員工。?這也一直是?今后工作努?力的目標和?方向。三?、拓展自己?的知識面，?不斷完善自?己。二個多?月的工作也?讓我產(chǎn)生了?危機意識，?工作中難免?會碰到一些?坎坷，所以?單靠我現(xiàn)在?掌握的知識?和對公司的?了解是不夠?的，我想以?后的工作中?也要不斷給?自己充電，?拓寬自己的?知識，減少?工作中的空?白和失誤。?初入職場，?難免出現(xiàn)一?些小差小錯?;但前事之?鑒，后事之?師，這些經(jīng)?歷也讓我不?斷成熟，在?處理各種問?題時考慮得?更全面，杜?絕類似失誤?的發(fā)生。?這段工作歷?程讓我學到?了很多，感?悟了很多，?看到公司的?迅速發(fā)展，?我深感驕傲?，在今后的?工作中，我?會努力提高?自我修養(yǎng)和?內(nèi)涵，彌補?工作中的不?足，在新的?學習中不斷?的總結(jié)經(jīng)驗?，用謙虛的?態(tài)度和飽滿?的熱情做好?我的本職工?作，發(fā)揮自?己的潛力為?公司的建設?與發(fā)展貢獻?自己的力量?!__年?文員年終工?作總結(jié)篇三?進入公司?至今，已有?___個多?月的時間，?回首___?年的工作表?現(xiàn)，雖存在?些許的不足?之處，但總?體的付出，?還是獲得了?不少收益，?現(xiàn)就___?年的工作情?況，做如下?總結(jié)：一?、工作中的?收獲：能?夠較好地完?成本職工作?（如文件的?錄入、存檔?、打印、辦?公用品發(fā)放?等）；懂得?事情輕重緩?急，做事較?有條理；與?同事相處融?洽，能夠積?極配合及協(xié)?助其他部門?完成工作；?工作適應力?逐步增強，?對后期安排?的工作，現(xiàn)?已得心應手?。二、工?作中存在的?不足：工?作細心度仍?有所欠缺；?工作效率雖?有所提高，?但感覺有時?各部門之間?的配合仍有?所欠缺，工?作效率并非?是最快的！?三、接下?來的工作計?劃：會根據(jù)?以上工作中?存在的不足?，不斷改進?，提高自我?工作意識及?工作效率，?努力做好工?作中的每一?件事情！?總的來說_?__年的工?作是盡職盡?責的，雖然?亦存在著些?許的不足，?工作的確也?不夠飽和，?時有不知道?該干什么的?感覺，但這?一切的一切?相信也會隨?著__年的?到來而逝去?。非常感謝?公司領導及?同事們對我?工作的支持?與肯定，相?信__年的?我，在行政?文員這個崗?位上會做得?更好，發(fā)揮?得更加出色?！__年?文員年終工?作總結(jié)篇四?一年來，?在領導的關(guān)?心和幫忙下?，在全體同?志們的支持?配合下，我?服從工作安?排，加強學?習鍛煉，認?真履行職責?，全面提高?了自己的思?想認識、工?作潛力和綜?合素質(zhì)，較?好的完成了?各項目標任?務。雖然工?作上經(jīng)歷了?很多困難，?但對我來說?每一次都是?很好的鍛煉?，感覺到自?己逐漸成熟?了。現(xiàn)將任?職以來的狀?況總結(jié)如下?：一、認?真履行職責?，用心開展?工作(一?)努力做好?行政管理工?作1、協(xié)?助領導做好?行政管理工?作，___?召開全體職?工大會次，?中層干部會?議次，班子?會議次，支?委會次，黨?員大會次，?職工代表大?會___次?，工會委員?會次，團員?會議___?次。會前做?好各項準備?工作及會議?記錄，做到?了保密和及?時歸檔。?2、認真做?好材料的撰?寫、打印、?信息上報和?檔案管理等?工作，確保?及時撰寫和?上報。做好?各種文件的?收發(fā)，復印?及謄印工作?。及時請領?導閱辦，科?室下達做好?記錄，按時?布置，全年?起草行政法?文___個?，黨務發(fā)文?___個。?今年規(guī)范了?文件的轉(zhuǎn)發(fā)?程序，做到?了文件轉(zhuǎn)接?有登記。[?由整理]?3、完成_?_年行政工?作計劃、總?結(jié)、人大匯?報材料以及?___、大?事記的編寫?和上報工作?。4、完?成__年度?辦公室工作?檔案的收集?、整理和歸?檔工作，完?成各項統(tǒng)計?報表的上報?工作。5?、與其他同?志一齊做好?辦公室電話?業(yè)務咨詢、?投訴___?的接報和轉(zhuǎn)?報工作，全?年共受理投?訴___余?件。6、?完成或協(xié)助?有關(guān)單位完?成了豐臺區(qū)?食品量化分?級管理授牌?儀式表彰大?會、___?視察、艾滋?病宣傳活動?的籌備工作?。能夠及時?解決和安排?上級單位布?置的工作和?其他單位的?協(xié)調(diào)工作，?做到重大問?題及時上報?。(二)?協(xié)助黨支部?、工會做好?各項工作?1、完成_?_年黨務、?工會、計劃?生育工作的?計劃、總結(jié)?、職工之家?的匯報材料?。2、協(xié)?助黨支部_?__黨小組?、黨員學習?，工會委員?會、小組長?會議，及時?印發(fā)學習材?料，開展"?是與非"答?題活動?；I?備召開了預?備黨員轉(zhuǎn)正?大會。完成?__年度重?點發(fā)展對象?__函調(diào)工?作。3、?制定廉政執(zhí)?法職責書、?計劃生育職?責書，完成?領導和科室?、監(jiān)督員的?簽訂工作。?4、對中?層干部、黨?員進行了兩?次民主測評?，召開__?_次___?會，以及對?并將總結(jié)報?告及時上報?。5、協(xié)?助支部完成?對___名?中層干部、?___名重?點發(fā)展對象?的考察，及?時進行公示?和完成任命?。___?、___捐?衣、捐款_?__次__?_萬余元。?___、?___職工?休養(yǎng)、女工?體檢、獻血?工作以及_?_年新年聯(lián)?誼會的各項?文體活動。?7、每月?及時審核、?調(diào)整獨生子?女費、奶費?及托費的發(fā)?放，有計劃?地做好計劃?生育藥具的?發(fā)放工作。?___、?___召開?職代會__?_次，完成?所務公開欄?公示___?期，配合工?會一齊探望?生病職工及?家屬人次。?9、建立?黨員及入黨?用心分子檔?案，科技創(chuàng)?新檔案等，?完善了支部?基礎檔案。?(三)全?力做好團支?部工作_?_年我被評?為豐臺區(qū)衛(wèi)?生局優(yōu)秀團?干部，團支?部獲得"_?_年度五四?紅旗團委"?，是對團支?部工作的充?分肯定。?___了幾?項團員活動?：1、用?心___團?員參加"亮?麗青春青年?醫(yī)務人員禮?儀大賽"獲?得優(yōu)勝獎，?___、?___青年?志愿者行動?，參加艾滋?病宣傳等大?型宣傳活動?。___?、___歲?以下青年嘉?年華活動。?3、建立?了___歲?以下青年檔?案，為團支?部推優(yōu)工作?打下基礎。?4、我有?幸作為團代?表參加了豐?臺區(qū)的團代?會，受益匪?淺。(四?)辦公室內(nèi)?部工作協(xié)?助辦公室主?任完成各項?交辦的工作?;每月按時?統(tǒng)計上報辦?公室考勤;?定期清洗值?班室被單;?進行印刷、?電腦設備的?維修和耗材?管理工作;?協(xié)調(diào)辦公室?內(nèi)部工作，?合理調(diào)配人?員。二、?業(yè)務潛力的?培養(yǎng)1、?在中華衛(wèi)生?與監(jiān)督雜志?上發(fā)表論文?《豐臺區(qū)_?__年食品?衛(wèi)生投訴_?__現(xiàn)狀分?析及對策》?，并協(xié)助所?長完成了_?__篇論文?的完善和修?改，幫忙完?成雜志社投?稿和發(fā)表工?作。2、?用心參與_?__的處理?，其中食物?中毒___?起，水污染?事故___?起，投訴_?__起，處?罰___起?，罰款__?_元，參加?了防汛演習?，透過鍛煉?使我的業(yè)務?潛力得到了?進一步的提?高。3、?整理規(guī)范了?創(chuàng)衛(wèi)工作基?礎檔案。?三、堅持嚴?于律己、努?力做好表率?(一)加?強思想作風?建設我嚴?格按照__?_提出的"?勤于學習、?善于創(chuàng)造、?樂于奉獻"?的要求，堅?持"講學習?、講政治、?講正氣"，?始終把耐得?平淡、舍得?付出、默默?無聞作為自?己的準則;?始終把增強?公仆意識、?服務意識作?為一切工作?的基礎;始?終把作風建?設的重點放?在嚴謹、細?致、扎實、?求實上，腳?踏實地埋頭?苦干;始終?持續(xù)青年干?部的蓬勃朝?氣、昂揚銳?氣和浩然正?氣，努力成?為青年同志?的楷模。辦?公室工作的?規(guī)律就是"?無規(guī)律"，?"不由自主?"。因此，?我正確認識?自身的工作?和價值，正?確處理苦與?樂、得與失?、個人利益?與群眾利益?、工作與家?庭的關(guān)系，?堅持甘于奉?獻、誠實敬?業(yè)，一年到?頭，經(jīng)常加?班加點連軸?轉(zhuǎn)，做到加?班加點不叫?累、領導批?評不言悔、?取得成績不?驕傲，從而?保證了各項?工作的高效?運轉(zhuǎn)。(?二)用心參?加政治理論?學習一年?來，始終把?學習放在重?要位置，努?力在提高自?身綜合素質(zhì)?上下功夫。?我重點學習?了"___?"重要思想?和___等?文件，作為?黨支部的助?手，及時將?學習材料搜?集打印下來?發(fā)給黨員進?行學習，進?一步增強了?黨性，提高?了自己政治?洞察力，牢?固樹立了全?心全意為人?民服務的宗?旨和正確的?世界觀、人?生觀和價值?觀。作為?入黨聯(lián)系人?，用心與入?黨用心分子?聯(lián)系談話_?__人次。?四、存在?的問題和推?薦(一)?自身的問題?一年來，?在領導和同?志們的關(guān)心?支持下，工?作也取得了?必須的成績?，但距領導?和同志們的?要求還有不?少的差距：?1、由于?工作性質(zhì)的?限制，深入?基層鍛煉的?時間、機會?偏少，對業(yè)?務工作的了?解只局限于?書本經(jīng)驗的?理性認識上?，缺乏實在?的感性認識?。2、在?工作中與領?導交流溝通?不夠，有時?候只明白埋?頭拉車。?3、由于自?己是年輕干?部，工作中?缺乏強有力?的管理，開?展工作時缺?乏魄力。?(二)今后?工作的思路?1、"沒?有規(guī)矩，不?成方圓。"?辦公室特殊?的地位和工?作性質(zhì)要求?辦公室務必?是一個制度?健全、管理?嚴格、紀律?嚴明、__?_暢通的戰(zhàn)?___。要?本著"從嚴?、從細、可?行"的原則?，在原有各?項制度的基?礎上進一步?修訂完善辦?公室工作規(guī)?范、考核制?度、保密制?度、文件管?理制度，從?而使辦文、?辦事、辦會?等各項工作?的開展更加?規(guī)范有序。?2、辦公?室主任是所?內(nèi)最基層的?管理者，既?是指揮員又?是戰(zhàn)斗員，?是領導意志?、意見的體?現(xiàn)，也是基?層問題的反?饋者，因此?更要樹立起?良好的自身?形象，在工?作中成為同?事的榜樣，?在感情上成?為同事信任?伙伴。3?、工作中要?學會開動腦?筋，主動思?考，充分發(fā)?揮領導的參?謀作用，用?心為領導出?謀劃策，探?索工作的方?法和思路。?4、用心?與領導進行?交流，出現(xiàn)?工作上和思?想上的問題?及時匯報，?也期望領導?能夠及時對?我工作的不?足進行批評?指正，使我?的工作能夠?更加完善。?總之，_?__和理想?主義一向是?我工作中的?障礙，應當?更加清醒地?應對現(xiàn)實。?在今后年度?的工作中，?我必須會進?一步解放思?想，緊跟監(jiān)?督所的工作?思路，用心?配合辦公室?主任的工作?，認真實踐?"___"?重要理論，?牢記"兩個?務必"，與?時俱進，開?拓創(chuàng)新，在?現(xiàn)有工作的?基礎上更上?一個臺階!?總結(jié)（二?）：轉(zhuǎn)眼?間又到了年?終歲尾，這?一年就要在?很充實忙碌?的工作中過?去了。在這?一年里，我?收獲了很多?也積累了不?少的工作經(jīng)?驗。同時在?兩位領導和?各位主管的?幫忙與支持?下，我很好?的完成了本?職工作。作?為一名辦公?室文員，我?深知自己的?崗位職責與?工作資料，?認真地完成?領導安排的?每一項任務?，也在不斷?的提升自己?的綜合潛力?，力求做到?更好。現(xiàn)把?這一年來的?工作狀況總?結(jié)如下：?一、辦公室?的日常管理?工作。俗?話說：隔行?如隔山，初?來本公司時?，由于行業(yè)?的區(qū)別，及?工作性質(zhì)的?不同，確實?有過束手無?策，好在有?同事的幫忙?，使我以最?快的速度熟?悉辦公室的?工作。我深?知，辦公室?是總經(jīng)理室?直接領導下?屬的綜合管?理機構(gòu)，是?溝通內(nèi)外、?聯(lián)系四面八?方的樞紐。?辦公室的工?作千頭萬緒?，有文書處?理、檔案管?理、收發(fā)傳?真、必需品?的采買、招?待客人及后?勤管理等。?應對繁雜瑣?碎的工作，?我從陌生到?熟悉，憑著?對工作的負?責精神，秉?持著多問和?多學的理念?，逐步掌握?辦公室業(yè)務?流程。1?、嚴格遵守?辦公室的各?項制度。謹?記領導的指?示和批評并?付諸于實際?，不遲到，?不早退，不?曠工。做事?要謹慎認真?，向領導匯?報的材料要?仔細檢查，?日常工作要?記錄并及時?上報;待人?處事要有禮?貌，對待同?事要坦誠寬?容;嚴肅辦?公室紀律，?工作不懈怠?，不玩游戲?、不閑聊、?不做與工作?資料無關(guān)的?事情。2?、認真做好?公司的文檔?工作。對于?檔案室的文?件要按照順?序和分類排?好，還要在?檔案袋__?_晰寫出檔?案中文件名?稱，以便管?理和查閱，?對于一些人?員和公司文?件要加密放?好。正確及?時打印各類?文件和資料?，認真做好?公司有關(guān)文?件的收發(fā)、?登記、分遞?、文印和督?辦工作;公?司所有的文?件、審批表?、協(xié)議書整?理歸檔入冊?，做好資料?歸檔工作。?配合領導在?制訂的各項?規(guī)章制度基?礎上進一步?補充、完善?各項規(guī)章制?度。及時傳?達貫徹公司?有關(guān)會議、?文件、批示?精神。3?、管理、維?護電腦、電?話、傳真機?、復印機等?辦公設備，?準確登記使?用狀況，及?時更換設備?耗材。4?、如實做好?復印登記工?作。對于_?__復印客?戶做到一張?不漏，及時?收帳，對于?所有現(xiàn)金復?印客戶做到?如實登記，?及時上交財?務部。5?、按時將復?印費、傳真?費、水電費?、等各項費?用登記在冊?，隨時備查?;每月上報?一次辦公用?品庫存狀況?。6、做?好員工的后?勤服務工作?。確保大家?全心投入工?作。二、?加強自身學?習，提高業(yè)?務水平。?堅持把加強?學習作為提?高自身素質(zhì)?的關(guān)鍵措施?。在工作中?，緊緊把握?“理論聯(lián)系?實際”這一?主線，努力?把知識用到?工作實踐當?中，豐富閱?歷，擴展視?野，使自己?盡快地適應?工作并成為?優(yōu)秀的工作?者。用心參?加公司__?_的培訓活?動，認真學?習規(guī)定的學?習資料和篇?目，堅持每?一天寫工作?日志，認真?記錄每一天?的工作資料?，使自己的?素質(zhì)有了很?大的提高，?為自己開展?各項工作帶?給了強大的?動力支持。?三、存在?的問題和今?后努力方向?。在這_?_個月期間?，本人能敬?業(yè)愛崗、全?力以赴地開?展工作，取?得了一些成?績，但也存?在一些問題?和不足，主?要表此刻：?第一，工?作主動性有?待進一步提?高;第二，?有些工作還?不夠過細，?一些工作協(xié)?調(diào)的不是十?分到位;第?三，自己的?文字功底還?需加強練習?;第四，急?需練字，才?能更好地從?事辦公室工?作。在下?半年里，我?想我應努力?做到：第?一，加強學?習，拓寬知?識面。第?二，本著實?事求是的原?則，做到上?情下達、下?情上報;真?正做好領導?的助手工作?;第三，注?重本部門的?工作作風建?設，加強管?理，團結(jié)一?致，勤奮工?作，構(gòu)成良?好的部門工?作氛圍。不?斷改善辦公?室對其他部?門的支持潛?力、服務水?平。遵守公?司內(nèi)部規(guī)章?制度，維護?公司利益，?用心為公司?創(chuàng)造更高價?值，力爭取?得更大的工?作成績。?總結(jié)（三）?：轉(zhuǎn)眼間?__年已經(jīng)?過去，回顧?這一年，在?領導的關(guān)心?指導和同事?的支持與幫?忙下，我順?利的完成了?本年度的工?作。作為公?司的行政人?員，__年?來，我完成?了本職工作?，也順利的?完成了領導?交辦的其他?任務，自身?在各方面都?有所提升，?但也有不足?之處，需要?將來不斷學?習，不斷積?累工作經(jīng)驗?，現(xiàn)將這半?年的工作和?學習狀況總?結(jié)如下：?一、行政工?作較為復雜?和瑣碎，一?向以來，我?認真做好各?個部門的服?務工作，保?證各部門的?正常運行。?二、盡心?盡責做好做?好行政人事?工作，物資?方面，做好?公司的辦公?用品的采購?和發(fā)放工作?，合理配置?各個部門的?使用和管理?。三、文?件管理工作?：半邊年共?寫會議記錄?___篇，?同時完成公?司各個部門?文件的上傳?下達工作。?四、人事?管理工作?__年公司?在人員招聘?方面采用多?個渠道，分?別有網(wǎng)絡、?報紙和現(xiàn)場?招聘會等各?個渠道同時?并行的方式?，對現(xiàn)場招?聘會我公司?每月月底準?時參見，完?成各個部門?缺少的人員?招聘，透過?現(xiàn)場招聘會?一方面做到?了宣傳我公?司的效果，?另一方面還?完成了部門?招聘任務;?網(wǎng)絡招聘我?公司采用的?是長期合作?的形式，一?向和前程和?齊魯招聘網(wǎng)?站長期合作?，對高要求?的崗位有時?讓網(wǎng)站協(xié)助?我們招聘，?起到了必須?的效果。?五、日常行?政事務工作?在公司的?車輛管理上?和印章的使?用上，協(xié)助?經(jīng)理完成相?應的工作。?六、公司?資料辦理工?作辦理公?司營業(yè)執(zhí)照?和___代?碼證的年檢?工作。七?、制度建設?方面在公?司各種制度?的基礎上，?繼續(xù)完善公?司的《車輛?管理制度》?及環(huán)境衛(wèi)生?負責區(qū)域，?車輛管理制?度中，把車?輛的使用范?圍具體的職?責到個人，?合理利用資?源，為公司?節(jié)約費用。?根據(jù)公司?的具體狀況?，制定出差?管理制度并?下發(fā)到各個?部門。八?、公司的審?批流程上?重新定制各?公司的審批?流程及現(xiàn)行?使用的各種?表格，規(guī)范?投資公司、?裝飾公司、?建筑公司的?各種費用審?批流程。在?各公司的合?同簽訂中，?職責到個人?及按照規(guī)定?的合同會簽?程序簽訂合?同。九、?參與公司投?標文件的制?作__年?分別參與了?濟寧礦業(yè)集?團、濟寧法?院、產(chǎn)學研?基地、汶上?人民醫(yī)院等?標書的制作?，分別和_?__建磊和?___華輝?等公司持續(xù)?溝通和聯(lián)系?。十、不?足之處在?公司環(huán)境美?化工作中有?待提高;在?公司文化建?設中要加強?;管理意?識欠缺。對?于其它部門?的工作，監(jiān)?督得少，后?勤服務做得?多。行政?部將正視自?己工作中的?不足之處，?用心改善，?更好的完成?本部門的工?作，同時協(xié)?調(diào)好同其他?部門的工作?關(guān)系。文?員年終工作?總結(jié)（四）?：前臺文?員年終總結(jié)?一、在實?踐中學習，?努力適應工?作。這是我?畢業(yè)之后的?第一份工作?，作為一個?新人，剛加?入公司時，?我對公司的?運作模式和?工作流程都?很生疏，多?虧了領導和?同事的耐心?指導和幫忙?，讓我在較?短的時間內(nèi)?熟悉了前臺?的工作資料?還有公司各?個部門的職?能所在。也?讓我很快完?成了從學生?到職員的轉(zhuǎn)?變。都說?前臺是公司?對外形象的?窗口，短短?的三個月也?讓我對這句?話有了新的?認識和體會?。前臺不是?花瓶，一言?一行都代表?著公司，接?待公司來訪?的客人要以?禮相迎，接?聽和轉(zhuǎn)接電?話要態(tài)度和?藹，處理辦?公樓的日常?事務要認真?仔細，對待?同事要虛心?真誠……點?點滴滴都讓?我在工作中?學習，在學?習中進步，?受益匪淺。?二、學習?公司企業(yè)文?化，提升自?我。加入到?___這個?大群眾，才?真正體會了?“勤奮，專?業(yè)，自信，?活力，創(chuàng)新?”這十個字?的內(nèi)涵，這?是___文?文章文秘家?園作者所有?!化的精髓?，我想也是?激勵___?每個員工前?進的動力，?我從領導和?同事的敬業(yè)?中感受到了?這種文化，?在這樣好的?工作氛圍中?，我也以這?十個字為準?則來要求自?己，以用心?樂觀的工作?態(tài)度投入到?工作中，踏?踏實實地做?好本職工作?，及時發(fā)現(xiàn)?工作中的不?足，及時地?和部門溝通?，爭取把工?作做好，做?一個合格，?稱職的員工?。這也一向?是今后工作?努力的目標?和方向。?三、拓展自?己的知識面?，不斷完善?自己。三個?月的工作也?讓我產(chǎn)生了?危機意識，?工作中會接?到一些英文?的傳真和資?料，也會有?一些客戶打?來比較專業(yè)?的咨詢電話?，所以單靠?我此刻掌握?的知識和對?公司的了解?是不夠的，?我想以后的?工作中也要?不斷給自己?充電，拓寬?自己的知識?，減少工作?中的空白和?失誤。初入?職場，難免?出現(xiàn)一些小?差小錯需領?導指正；但?前事之鑒，?后事之師，?這些經(jīng)歷也?讓我不斷成?熟，在處理?各種問題時?思考得更全?面，杜絕類?似失誤的發(fā)?生。這段?工作歷程讓?我學到了很?多，感悟了?很多，看到?公司的迅速?發(fā)展，我深?感驕傲，在?今后的工作?中，我會努?力提高自我?修養(yǎng)和內(nèi)涵?，彌補工作?中的不足，?在新的學習?中不斷的總?結(jié)經(jīng)驗，用?謙虛的態(tài)度?和飽滿的熱?情做好我的?本職工作，?發(fā)揮自己的?潛力為公司?的建設與發(fā)?展貢獻自己?的力量！?工作計劃1?．在日常事?物工作中，?我將做到以?下幾點：?（1）協(xié)助?各部門做好?了各類公文?的登記、上?報、下發(fā)等?工作，并把?原先沒有具?體整理的文?件按類別整?理好放入貼?好標簽的文?件夾內(nèi)。?（2）做好?了各類信件?的收發(fā)工作?。（3）?做好低值易?耗品的分類?整理工作.?（4）配?合上級領導?于各部門做?好協(xié)助工作?.（5）?做好辦公用?品的管理工?作。做好辦?公用品領用?登記，按需?所發(fā)，做到?不浪費，按?時清點，以?便能及時補?充辦公用品?，滿足大家?工作的需要?。（6）?做好辦公室?設備的維護?和保養(yǎng)工作?，（7）?協(xié)助上級做?好節(jié)假日的?排班、值班?等工作，確?保節(jié)假期間?公司的安全?保衛(wèi)工作。?（8）認?真、按時、?高效率地做?好領導交辦?的其它工作?。在日常?事物工作中?，我必須遵?循精、細、?準的原則，?精心準備，?精細安排，?細致工作，?干標準活，?站標準崗，?嚴格按照辦?公室的各項?規(guī)章制度辦?事。文員?年終工作總?結(jié)（五）：?今年__?月，我透過?人才招聘，?在___公?司得到了自?己的第一份?工作，帶著?對事業(yè)的_?__和對新?生活懵懂的?情愫，我走?上了公司行?政人事部的?工作崗位。?作為一名尚?未走出大學?校門、專業(yè)?并不十分對?口，且沒有?任何工作經(jīng)?驗大學生來?講，一切都?是陌生而新?鮮的。工作?中，我一向?虛心求教，?恪盡職守，?努力做好本?職工作。在?過去的一年?里，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗和磨礪?，對于每一?個追求進步?的人來說，?都免不了會?在年終歲未?對自己進行?一番“盤點?”，也算是?對自己的一?種鞭策。現(xiàn)?就近一年來?的狀況向各?位領導作年?終總結(jié)。?一、人事管?理方面1?、制定并落?實相關(guān)人事?管理制度?初到公司，?適逢結(jié)構(gòu)重?組，___?結(jié)合自身環(huán)?境制定了與?公司發(fā)展及?執(zhí)行相匹配?的一系列人?事管理制度?，并由我負?責公司的考?勤統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行過?程中，我能?夠盡快適應?公司的政策?安排，盡可?能做到實事?求是地統(tǒng)計?考勤，每月?初以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)，?及時為員工?飯卡進行充?值，為大家?做好后勤保?障工作。?2、歸檔人?事檔案我?明白，及時?更新各兄弟?公司及相關(guān)?往來單位的?通訊資料對?于公司的業(yè)?務發(fā)展有著?至關(guān)重要的?作用，因此?我從未把人?事檔案詳盡?、準確的歸?檔整理工作?當成一般的?人事工作來?對待。我能?夠做到分別?以紙板和電?子版?zhèn)浞荩?嚴格___?全體員工檔?案，對資料?不齊全的一?律補齊，并?及時將最新?的信息復印?并分發(fā)給_?__公司各?位領導及辦?事員備查使?用。3、?為員工繳納?社保費及住?房公積金，?管理人才、?社保及公積?金帳戶由?于我本人也?是剛剛參加?工作，對社?會保險、住?房公積金以?及___局?人才檔案管?理工作的具?體政策和執(zhí)?行程序能夠?說完全不熟?悉。應對每?個月的報表?和一年里頻?繁的人事增?減變動，我?明白只有做?到勤問、勤?學、勤動腦?、勤動手才?能勝任這項?工作。社會?保險、住房?公積金和人?事檔案工作?完成的好壞?直接關(guān)系到?每一位員工?切身利益的?得失，關(guān)系?到企業(yè)信譽?的優(yōu)劣以及?企業(yè)與員工?之間關(guān)系的?和諧與否。?公司領導?將這樣舉足?輕重的工作?交給我，是?對我工作潛?力的信任和?考驗。為了?不辜負這份?信任，我大?膽工作，不?懂就問，得?到了多位負?責人事管理?工作和財務?管理工作前?輩們的指導?和幫忙。此?外，我自己?也常常瀏覽?政府服務部?門的___?網(wǎng)站或透過?現(xiàn)場請教政?府辦事員的?方式學習提?高，得以進?一步開展工?作。如今，?我已經(jīng)能獨?立并熟練地?完成社會保?險、住房公?積金和人才?這三部分人?事任務的常?規(guī)性工作。?這是與每位?同事地用心?配合和熱心?幫忙分不開?的。4、?招聘新員工?根據(jù)業(yè)務?部的實際需?要，人事部?在__月伊?始有針對性?地、合理地?進行了員工?招聘工作。?回想起半年?前的求職經(jīng)?歷，我認為?自己有義務?尊重每一位?求職者，以?公司的利益?和需要為出?發(fā)點，以公?開、公平、?公正為選拔?原則，把好?公司引進人?才、擇優(yōu)錄?用的第一關(guān)?。我能夠做?到對每一位?應聘者的簡?歷進行認真?的篩選，對?每一位有機?會前來面試?的應聘者報?以最熱情的?對待，為公?司領導進一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎。二、?行政工作方?面1、辦?理企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審及?工商備案資?料變更等相?關(guān)事宜和?辦理社保、?公積金、人?才等人事工?作一樣，辦?理與企業(yè)有?關(guān)的工商行?政事務也是?與政府打交?道的一項工?作。然而，?工商行政辦?公大廳的設?置雖然人性?化，但其工?作態(tài)度和工?作方式實在?不敢恭維。?這對于“初?來乍到”的?我來講，在?工作之初的?確造成了不?少困難。好?在___公?司領導的大?力支持和其?他負責行政?同仁的鼎力?協(xié)助，才讓?我有機會在?一次次鍛煉?中逐漸成熟?，辦事效率?也越來越高?。此刻我已?經(jīng)能夠獨自?完成企業(yè)變?更的全部流?程，并能用?心配合財務?部、業(yè)務部?等其他部門?辦理與工商?有關(guān)的行政?事宜。2?、為公司領?導辦理出國?簽證領導?們常因業(yè)務?需要辦理出?國簽證，從?剛接手這項?工作開始的?一頭霧水，?到成為公司?其他行政工?作人員為領?導辦理簽證?的“顧問”?，那里凝聚?了廣大同事?們對我的悉?心指教與自?己的勤奮努?力。在她們?的提點下，?我先后為領?導們辦理赴?新加坡、英?國、美國等?國簽證近十?份。填表?、翻譯原始?文件、準備?照片及費用?、備份資料?、遞交資料?、驗證指紋?、面試、領?取簽證……?每個國家都?有著不同的?申請條件和?政策、都有?著各自不同?的申請表格?和申請程序?;相同的是?，完成這項?工作需要良?好的英語基?礎和自我更?新知識的潛?力。在為領?導們辦理簽?證的過程中?，我學習了?很多相關(guān)的?知識，認識?到學習英語?和盡可能涉?獵更廣泛領?域常識的重?要性與必要?性。因此，?也只有永不?倦怠地提高?自己，才能?勝任看似簡?單的行政事?務工作。?3、其他行?政工作工作?總結(jié)行政?工作是繁瑣?的，小到復?印、掃描、?傳真、訂餐?、租花、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂閱?報刊雜志、?車輛文件的?保管、簡單?的計算機維?護，大到結(jié)?算、訂房、?訂機票、辦?理員工報銷?、與裝修公?司就辦公家?具協(xié)商價格?、協(xié)助領導?為期望工程?捐款、采購?辦公用品及?對其領用狀?況進行備案?……每一項?工作的完_?__是對職?責心和工作?潛力的考驗?，如何化繁?為簡而又能?保證萬無一?失，如何以?最小的成本?換得的效率?，這已經(jīng)不?單純是對現(xiàn)?代企業(yè)從事?業(yè)務工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?作為行政人?事部的工作?人員，我充?分認識到自?己既是一個?管理者，更?是一個執(zhí)行?者。正所謂?“天下難事?始于易，天?下大事始于?細”。要想?協(xié)調(diào)好一個?團隊每一件?瑣碎的小事?以保證業(yè)務?的正常有序?發(fā)展，首先?要抱以一個?正確的心態(tài)?，踏踏實實?、任勞任怨?地完成上級?交派的工作?;其次，要?不斷提高自?己、抓住每?一次讓自己?學習和成長?的機會，努?力提高業(yè)務?水平，在業(yè)?余時間善于?發(fā)現(xiàn)與工作?有關(guān)的新事?物新知識;?最后，以主?人翁的姿態(tài)?發(fā)揮所長，?為公司分擔?更多力所能?及的工作。?最后，感?謝各位領導?能夠帶給給?我這份工作?，使我有機?會和大家共?同提高、共?同進步;感?謝每位同事?在這一年來?對我工作的?熱情幫忙和?悉心關(guān)照。?雖然我還有?很多經(jīng)驗上?的不足和潛?力上的欠缺?，但我相信?，勤能補拙?，只要我們?彼此多份理?解、多份溝?通，加上自?己的不懈努?力，相信_?__公司明?天會更好!?文員年終?工作總結(jié)（?六）：時?光總是轉(zhuǎn)瞬?即逝，一轉(zhuǎn)?眼來中交一?公局沈丹項?目工作已經(jīng)?一年有余，?回顧反思初?來時的懵懵?懂懂以及一?年以來對本?職工作的逐?步熟悉，對?綜合辦公室?文職工作有?了切身感受?。__年，?在項目領導?的重視關(guān)心?和各部門同?事的大力支?持下，我堅?持以服務為?宗旨，始終?嚴格要求自?己，提高自?身素質(zhì)，扎?實勤奮工作?，努力為項?目的進一步?發(fā)展貢獻自?身的一份力?量，勤勤懇?懇做好本職?工作。年終?歲尾，對來?自實踐的零?碎體會和不?成熟心得以?及一年來的?工作總結(jié)，?愿與各位領?導和同事們?匯報如下：?一、綜合?辦文員是一?個能夠啟智?成才的崗位?綜合管理?部部門工作?的綜合性強?，接觸面廣?，既要乘上?，又要啟下?，還有橫向?聯(lián)系。工作?范圍廣，既?要做好本部?門事務，又?要協(xié)調(diào)其他?部門事務。?其次是服務?面寬，上下?左右、極大?小小的事都?會匯集到辦?公室來，工?作資料極其?繁雜。對內(nèi)?對外，對上?對下的協(xié)調(diào)?很重要，不?論是上報還?是下發(fā)，需?要辦公室一?一溝通，協(xié)?商并___?落實。由?于工作資料?的綜合性，?作為綜合管?理部文員，?加班加點多?點，個性是?犧牲的是休?息和娛樂時?間，得到的?是更多學知?識、長才干?、強素質(zhì)的?機會;工作?要求高、負?荷重、節(jié)奏?快，能夠培?養(yǎng)緊張快干?、嚴謹高效?的作風;做?不到精通某?項工作，多?學博采，全?面熟悉也未?嘗不是一件?好事。一年?以來的工作?中讓我感受?到，在這個?崗位上，的?確能夠受到?多方面、全?方位的鍛煉?，有些收獲?甚至是終身?受益的。?1、理解信?息量大，能?夠拓寬視野?，開發(fā)思維?，了解掌握?更多的狀況?。綜合辦文?員在理解信?息方面有著?得天獨厚的?優(yōu)勢。一方?面業(yè)主、監(jiān)?理、局、工?區(qū)以及其他?單位的來文?一般都透過?綜合辦來流?轉(zhuǎn);另一方?面領導意圖?早明白，項?目經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)的?文件、傳達?的指示及相?關(guān)會議通知?早了解;再?一方面各部?門的狀況早?掌握。這種?信息渠道暢?通、來源廣?泛、真實性?強的優(yōu)勢，?既為開展工?作創(chuàng)造和帶?給了有利條?件，也有助?于個人充實?頭腦，活躍?思維。2?、涉及工作?領域廣，能?夠博采眾長?，吸取精華?，在完成不?同類型工作?中經(jīng)受鍛煉?。項目經(jīng)理?部早會、旬?例會和相關(guān)?部門___?召開的專題?會議討論研?究的事項，?往往為我標?段工程建設?以及各部門?工作指明方?向;項目領?導講話中涉?及到的，往?往是方方面?面的工作;?擬寫WW預?案、擬寫紀?檢監(jiān)察工作?總結(jié)、建立?排查問題庫?、上報京沈?公司W(wǎng)W周?報、上報沈?丹指揮部征?拆問題庫、?上報本溪市?交通局工程?進度表所涉?及到的資料?，往往需要?和不同部門?的同事進行?合作，一齊?干。在不同?類型的工作?中，采取不?一樣的工作?方法，常常?使自己有這?樣的感受：?多接觸一項?工作，就多?熟悉一個領?域;多參與?一個活動，?就多一份工?作經(jīng)驗;多?同其他部門?同事合作共?事，就多學?到一種工作?方法。3?、工作的標?準高、要求?嚴，能夠變?壓力為動力?，養(yǎng)成處處?謹慎、事事?認真的良好?習慣。作為?綜合部文員?，對項目經(jīng)?理部下發(fā)各?工區(qū)的文件?要嚴格審核?把關(guān)。一方?面是行文規(guī)?范上，分清?楚上行文、?下行文、平?行文;另一?方面是文字?格式上，檢?查是否貼合?規(guī)范，是否?存在錯字、?別字，語句?是否通順。?再者，嚴格?執(zhí)行各部門?用印登記制?度。初到項?目時在用印?這方面犯了?不少錯誤，?未嚴格執(zhí)行?登記制度，?在項目領導?的寬容教導?下，認識到?用印登記的?重要性。（?范本）各部?門使用項目?印章時務必?有主管領導?的審批，如?果領導不在?需透過電話?請示，經(jīng)領?導同意后方?可用印。?二、綜合辦?文職工作無?小事。作?為辦公室文?員不但要做?好辦文工作?，辦事、辦?會工作一樣?也不能少。?在一年多的?工作經(jīng)歷中?，做的最多?的往往是超?多、瑣碎和?事務性的工?作，一年到?頭，忙忙碌?碌，不能說?出了成績，?但是更多的?是防止出錯?和失誤。一?方面是文件?流轉(zhuǎn)、分發(fā)?是否及時;?一方面是領?導閱批資料?是否按時傳?到達各部門?各工區(qū);另?一方面是流?轉(zhuǎn)完畢的文?件是否得到?妥善保管;?再一方面，?已存檔的文?件是否能夠?便捷快速的?查找到，臺?帳登錄工作?是否細致。?在工作實踐?中，自己比?較注意這么?幾點：1?、小事當大?事辦。這是?個工作態(tài)度?問題。綜合?辦公室是各?級文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)部門?，作為綜合?辦文員直接?負責著所有?文件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)，如果?流轉(zhuǎn)不及時?，可能影響?到相互關(guān)系?，貽誤工作?，造成不必?要的麻煩。?因此，對待?接手的每一?份工作，都?要足夠重視?，樹立主人?翁意識，立?即行動，對?工作的完成?狀況負責。?2、再忙?也要出精品?。這是個工?作標準問題?。一年來的?工作經(jīng)歷讓?我感到，活?越多，越需?要抓緊;工?作越忙，越?不能亂了方?寸;要求越?急，越不能?浮躁。整理?文件，辦理?事情，不僅?僅不能出差?錯，而且要?強化精品意?識，做到干?一項是一項?，辦一件成?一件。3?、被動之中?求主動。這?是個精神狀?態(tài)問題。綜?合管理部工?作有著較強?的服務性、?從屬性、被?動性的特點?，工作要服?從領導日程?，圍著領導?轉(zhuǎn)。一般來?講，工作事?項有著突發(fā)?性，但這并?不是說只能?等米下鍋，?被動應付。?事實上，只?有充分發(fā)揮?主觀能動性?，才能變被?動為主動。?多打進攻仗?，留足提前?量，事事想?在先，工作?干在前，在?突擊性工作?多的狀況下?，才能保質(zhì)?保量完成任?務。三、?日事日畢，?日清日高，?月度任務月?度總結(jié)1?、自__年?__月份復?工以來，綜?合部共收到?京沈公司、?沈丹指揮部?來文___?份，___?南站工程建?設指揮部來?文___份?，中交一公?局來文__?_份，監(jiān)理?站來文__?_份，工區(qū)?來文___?份;下發(fā)各?工區(qū)文件中?，調(diào)度通知?___份，?紅頭文件_?__份，_?__份，內(nèi)?部調(diào)度通知?___份。?每一日的收?文發(fā)文以及?領導閱批后?需要各工區(qū)?辦理的文件?面單都掃描?后連通文件?發(fā)送到各工?區(qū)，并及時?提醒項目經(jīng)?理部各部門?辦理。每日?登記記錄收?發(fā)文臺帳，?并同各工區(qū)?綜合部收發(fā)?文件人員進?行核對當日?發(fā)文狀況，?確保不漏發(fā)?。2、針?對各辦公室?用紙狀況出?臺《紙張管?理辦法》，?做到紙張領?取使用有登?記。透過_?_年__月?份至__年?__月份_?__個月份?的統(tǒng)計狀況?來看，每個?月項目經(jīng)理?部各部門的?紙張使用量?大致為8小?包。假設一?包紙___?元的狀況下?，每月項目?經(jīng)理部打印?用紙的花銷?為___元?。此外，在?項目領導的?認同下，綜?合部采取以?下措施減少?以至杜絕紙?張的鋪張浪?費狀況：各?部門打印文?件發(fā)綜合部?，統(tǒng)一由綜?合部進行打?印;提倡雙?面打印，提?高紙張利用?率;審慎審?核稿件，減?少出錯率;?加強監(jiān)督，?雙向監(jiān)督。?3、嚴格?執(zhí)行辦公易?耗用品購買?領導審批制?度、出入庫?臺帳登記制?度。項目經(jīng)?理部辦公易?耗用品主要?為碳素筆、?筆芯、筆記?本、訂書器?、訂書釘、?橡皮、2B?鉛筆、膠水?、抽桿夾、?印油、7#?電池、5#?電池、檔案?盒、膠帶、?曲別針、A?4紙張、A?3紙張以及?打(復)印?機碳粉盒。?綜合管理部?hp傳真機?一般是每一?個半月更換?一次碳粉盒?;hp彩打?機自購買至?此刻也已更?換三四次碳?粉盒，具體?更換頻次根?據(jù)當月打印?數(shù)量來定;?佳能大型打?印機碳粉盒?更換頻次大?致兩月一次?。四、加?強溝通，退?一步海闊天?空工作中?，由于所處?的位置不同?，思考問題?的視角不同?，難免存在?摩擦，這就?要求我們在?工作過程中?要不斷加強?溝通。應對?問題，而不?是回避矛盾?;解決問題?，而不是證?明對方錯誤?;換位思考?，而不是固?執(zhí)己見。透?過溝通，讓?彼此理解對?方所要表達?的意思，進?而采取有效?的辦法，化?解存在的問?題，以便更?好的開展工?作，營造良?好的職場環(huán)?境。五、?繼往開來，?修正行為?一年以來的?職場生活中?，也慢慢的?發(fā)現(xiàn)自身還?存在很多的?不足和需要?改善提高的?地方：在工?作中主動性?不足，與領?導溝通較少?，遇事思考?不夠周全;?做事思考問?題循規(guī)蹈矩?，不夠靈活?，缺乏開拓?創(chuàng)新意識;?在正確領會?領導的意圖?，為領導服?務的超前性?方面還存在?欠缺;在領?導考勤問題?上，有些瞻?前顧后，猶?豫不決。?__年即將?過去，充滿?挑戰(zhàn)和機遇?的__年即?將到來，在?新的一年里?，我將總結(jié)?經(jīng)驗，克服?弱點，改正?缺點，加強?學習，以良?好的心態(tài)、?堅定的信念?和飽滿的工?作熱情投入?到工作中。?多動腦勤思?考，不斷完?善自己，努?力提高工作?水平，跟上?新形勢下企?業(yè)發(fā)展的需?要，為企業(yè)?的發(fā)展貢獻?自己的綿薄?之力。文?員年終工作?總結(jié)（七）?：自去年?__月底進?入公司以來?，本人嚴格?遵守公司的?各項規(guī)章制?度，用心服?從領導的工?作安排，認?真完成工作?任務，維護?群眾榮譽。?工作用心努?力，任勞任?怨，認真學?習相關(guān)專業(yè)?知識，不斷?充實完善自?己?；仡?這過去的_?__個月，?即是忙碌又?是充實的，?在同事們的?支持和幫忙?下，我已完?全融入到了?長江這個大?家庭中，較?好地履行了?工作職責，?基本上完成?了工作任務??，F(xiàn)將數(shù)月?來的工作狀?況總結(jié)如下?：一、以?踏實的工作?態(tài)度，適應?辦公室工作?特點辦公?室是單位運?轉(zhuǎn)的一個重?要樞紐部門?，是一個服?務性質(zhì)的部?門，是單位?內(nèi)外工作溝?通、協(xié)調(diào)、?處理的綜合?部門，這就?決定了辦公?室工作的繁?雜性。俗話?說“一份耕?耘一份收獲?”，自從進?入公司以來?，我不斷努?力學習、努?力工作，從?做好本職工?作和日常工?作入手，從?我做起、從?身邊的小事?做起，并持?之以恒，正?確認真地對?待每一項工?作，有效利?用工作時間?堅守工作崗?位。同時，?也感到自己?的學識、潛?力和閱歷與?本職工作都?有必須的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，不斷向?周圍的領導?和同事學習?，吸取經(jīng)驗?。經(jīng)過不斷?學習、不斷?積累和鍛煉?，培養(yǎng)了我?對工作認真?負責、勤勤?懇懇、任勞?任怨的工作?態(tài)度，使我?具備了必須?的辦公室工?作經(jīng)驗，從?而能夠比較?從容地處理?日常工作中?出現(xiàn)的各類?問題，保證?了本崗位各?項工作的正?常運行。在?工作期間，?遇到的各類?活動和接待?，我都能夠?用心配合做?好后勤保障?工作，與同?事心往一處?想，勁往一?處使，不計?較干多干少?，只期望把?領導交辦的?事情辦妥、?辦好。二?、盡心盡責?，努力做好?日常工作?1、每一天?8：00前?開啟LED?更新天氣預?報并檢查其?使用，若出?現(xiàn)故障，立?刻聯(lián)系相關(guān)?人員維修;?2、做好?辦公室的清?潔;3、?來訪人員接?待及指引，?配合做好應?聘者信息登?記;4、?打印、復制?辦公文件、?制作辦公表?格等;5?、電子文檔?的歸檔整理?方面。在工?作中，我個?性注意對紙?張資料的整?理和保存，?將有用的及?時保存、歸?檔，對于沒?用的及時銷?毀。6、?公司文件的?分發(fā)，及時?將文件分發(fā)?給各部門，?將公司的各?項政策措施?快速傳達下?去;7、?整理每一天?的報紙及郵?件;8、?會務工作，?會議前通知?人員準時到?會，并準備?茶水;會議?時要及時添?加茶水;會?議結(jié)束后做?好會議室的?清潔;9?、整理會議?記錄;1?0、管理公?司圖書，并?及時記錄圖?書借閱登記?;11、?下班時關(guān)掉?LED燈，?確定空調(diào)、?電腦的電源?關(guān)掉;1?2、安排交?付的其他工?作。三、?存在的不足?之處因為?自己剛?cè)肷?會不久，在?為人處事、?工作經(jīng)驗等?方面經(jīng)驗還?不足，虛心?向領導及同?事多學習、?請教，學習?他們的長處?，反思出自?己的不足之?處。1、?辦公室對我?而言是一個?新的崗位，?許多工作我?都是邊干邊?摸索，以致?工作起來不?能游刃有余?，工作效率?有待進一步?提高。不能?嚴格要求自?己，工作上?存在自我放?松的狀況。?由于辦公室?的工作繁雜?，處理事情?務必快、精?、準。在這?方面，我還?有很多不足?，比如在作?會議記錄時?，沒有抓住?重點，記錄?不全，導致?遺漏一些重?要資料。?2、對工作?程序掌握不?充分，對自?身工作熟悉?不全面，對?工作缺少前?瞻性和職責?心，致使自?己在工作中?偶爾會遇到?手忙腳亂的?狀況，甚至?會出現(xiàn)一些?不該出現(xiàn)的?錯誤。3?、缺少細心?，辦事不夠?謹慎，時有?粗心大意、?做事草率的?狀況。四?、對自己的?推薦1、?今后在工作?中多向領導?、同事虛心?請教學習，?多與大家進?行協(xié)調(diào)、溝?通，從大趨?勢、大格局?中去思考、?去謀劃、取?長補短，提?高自身的工?作水平。?2、務必提?高工作質(zhì)量?，要具備強?烈的事業(yè)心?、高度的職?責感。在每?一件事情做?完以后，要?進行思考、?總結(jié)，真正?使本職工作?有計劃、有?落實。尤其?是要找出工?作中的不足?，善于自我?反省。3?、愛崗敬業(yè)?，勤勞奉獻?，不能為工?作而工作，?在日常工作?中要主動出?擊而不是被?動應付，要?用心主動開?展工作，擯?棄浮躁等待?的心態(tài)，善?謀實干，肯?干事，敢干?事，能干事?，會干事。?4、平時?需多注意鍛?煉自己的聽?知潛力。在?日常工作、?會議、領導?講話等場合?，做到有集?中的注意力?、靈敏的反?應力、深刻?的理解力、?牢固的記憶?力、機智的?綜合力和精?湛的品評力?;在辦事過?程中，做到?沒有根據(jù)的?話不說，沒?有把握的事?不做，不輕?易許愿，言?必行，行必?果。5、?時刻提醒自?己，要誠懇?待人，態(tài)度?端正，用心?想辦法，無?論大事小事?，都要盡潛?力去做。時?刻要求自己?，務必遵守?勞動紀律、?團結(jié)同志、?從打掃衛(wèi)生?等小事做起?，嚴格要求?自己對待所?有事情。?6、要注意?培養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)，?加強學習，?拓寬知識面?，不斷改善?辦公室對其?他組室的支?持潛力、服?務水平。遵?守公司內(nèi)部?規(guī)章制度，?維護公司利?益，用心為?公司創(chuàng)造更?高價值，力?爭取得更大?的工作成績?。在此我?要感謝我的?領導和同事?們給予我工?作期間的關(guān)?懷與支持，?望今后領導?和同事們在?我做的不妥?之處能一如?既往的給予?批評和指正?，幫忙我不?斷進步。新?的一年有新?的氣象，應?對新的任務?新的壓力，?我會以新的?面貌，更加?用心主動的?態(tài)度去迎接?新的挑戰(zhàn)，?在崗位上發(fā)?揮更大的作?用，取得更?大的進步。?文員年終?工作總結(jié)（?八）：一?年以來，在?辦公室各位?主任的領導?與支持下，?在各位同志?的密切配合?下，愛崗敬?業(yè)，恪盡職?守，作風務?實，思想堅?定，較好地?完成了自己?的本職工作?和領導交辦?的其它工作?。現(xiàn)簡要回?顧總結(jié)如下?：走過_?_，再回首?，思考亦多?，感慨亦多?，收獲亦多??！懊Σ⑹?獲著，累并?快樂著”成?了心曲的主?旋律，常鳴?耳盼。對我?而言，__?年的工作是?難忘、印記?最深的一年?。工作資料?的轉(zhuǎn)換，連?帶著工作思?想、方法等?一系列的適?應與調(diào)整，?(包括工作?上的適應與?心態(tài)上的調(diào)?整)壓力帶?來了累的感?覺，累中也?融進了收獲?的快樂。在?辦各位領導?的支持下，?在所各位同?志的密切配?合下，愛崗?敬業(yè)，恪盡?職守，作風?務實，思想?堅定，較好?地完成了自?己的本職工?作和領導交?下來的其它?工作?，F(xiàn)簡?要回顧總結(jié)?如下：一?、一年來的?工作表現(xiàn)?(一)強化?形象，提高?自身素質(zhì)。?為做好督查?工作，我所?堅持嚴格要?求，注重以?身作則，以?誠待人，一?是愛崗敬業(yè)?講奉獻。綜?合部門的工?作地規(guī)律就?是“無規(guī)律?”，因此，?我們正確認?識自身的工?作和價值，?正確處理苦?與樂，得與?失、個人利?益和群眾利?益的關(guān)系，?堅持甘于奉?獻、誠實敬?業(yè)，二是錘?煉業(yè)務講提?高。經(jīng)過半?年的學習和?鍛煉，我們?在工作上取?得必須的進?步，利用辦?公室學習資?料傳閱或為?各部門校稿?的同時，細?心學習他人?長處，改掉?自己不足，?并虛心向領?導、同事請?教，在不斷?學習和探索?中使自身在?文字材料上?有所提高。?(二)嚴?于律已，不?斷加強作風?建設。一年?來我對自身?嚴格要求，?始終把耐得?平淡、舍得?付出、默默?無聞作為自?己的準則，?始終把作風?建設的重點?放在嚴謹、?細致、扎實?、求實腳踏?實地埋頭苦?干上。在工?作中，以制?度、紀律規(guī)?范自己的一?切言行，嚴?格遵守機關(guān)?各項規(guī)章制?度，尊重領?導，團結(jié)同?志，謙虛謹?慎，主動理?解來自各方?面的意見，?不斷改善工?作;堅持做?到不利于機?關(guān)形象的事?不做，不利?于機關(guān)形象?的話不說，?用心維護機?關(guān)的良好形?象。(三?)強化職能?，做好服務?工作。工作?中，我們注?重把握根本?，努力提高?服務水平。?所里人手少?，工作量大?，這就需要?我們?nèi)w人?員團結(jié)協(xié)作?。在這一年?里，不管遇?到上的困難?，我們都用?心配合做好?工作，同事?們的心都能?往一處想，?勁都往一處?使，不會計?較干得多，?干得少，只?期望把工作?圓滿完成。?二、工作?中的不足與?今后的努力?方向一年?來的工作雖?然取得了必?須的成績，?但也存在一?些不足，主?要是思想解?放程度還不?夠，學習、?服務上還不?夠，和有經(jīng)?驗的同事比?較還有必須?差距，材料?上還在基本?格式上徘徊?，資料上缺?少縱深挖掘?的延伸，在?今后工作中?，我必須認?真總結(jié)經(jīng)驗?，克服不足?，努力把工?作做得更好?。(一)?發(fā)揚吃苦耐?勞精神。應?對督查事務?雜、任務重?的工作性質(zhì)?，不怕吃苦?，主動找事?干，做到“?眼勤、嘴勤?、手勤、腿?勤”，用心?適應各種艱?苦環(huán)境，在?繁重的工作?中磨練意志?，增長才干?。(二)?發(fā)揚孜孜不?倦的進取精?神。加強學?習，勇于實?踐，博覽群?書，在向書?本學習的同?時注意收集?各類信息，?廣泛吸取各?種“營養(yǎng)”?;同時，講?究學習方法?，端正學習?態(tài)度，提高?學習效率，?努力培養(yǎng)自?己具有扎實?的理論功底?、辯證的思?維方法、正?確的思想觀?點、踏實的?工作作風。?力求把工作?做得更好，?樹立辦公室?的良好形象?。文員年?終工作總結(jié)?（九）：?辦公室文員?工作是我從?事的第一份?工作，是我?職業(yè)生涯的?一個起點，?我對此也十?分珍惜，盡?努力去適應?這一崗位。?此刻就__?年的工作狀?況總結(jié)如下?：辦公室?文員是本人?工作以來的?第一份工作?，這將是本?人職業(yè)生涯?的一個起點?，本人對此?也十分珍惜?，認真仔細?的對自我的?工作進行一?次詳細的分?析，然后盡?努力去做好?這一工作.?透過__年?以來的不斷?學習，以及?同事：領導?的幫忙，本?人已完全融?入到了辦公?室這個大環(huán)?境中，個人?的工作技能?也有了明顯?的提高，雖?然工作中還?存在這樣那?樣的不足之?處，但就應?說__年付?出了不少，?也收獲了比?較多，本人?自我感到成?長了，也逐?漸成熟了.?辦公室文?員工作是我?從事的第一?份工作，是?我職業(yè)生涯?的一個起點?，我對此也?十分珍惜，?盡努力去適?應這一崗位?。此刻就_?_年的工作?狀況總結(jié)如?下：一：?以踏實的工?作態(tài)度，適?應辦公室工?作特點辦?公室是企業(yè)?運轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐部?門，對企業(yè)?內(nèi)外的許多?工作進行協(xié)?調(diào)：溝通，?做到上情下?達，這就決?定了辦公室?工作繁雜的?特點.每一?天除了本職?工作外，還?經(jīng)常有計劃?之外的事情?需要臨時處?理，并且一?般比較緊急?，讓本人不?得不放心手?頭的工作先?去解決，所?以這些臨時?性的事務占?用了比較多?工作時間，?經(jīng)常是忙忙?碌碌的一天?下來，原本?計劃要完成?的卻沒有做?.但手頭的?工作也不能?耽誤，這天?欠了帳，明?天還會有其?他工作要去?處理，所以?，本人經(jīng)常?利用休息時?間來進行[?補課]，把?一些文字工?作帶回家去?寫.辦公?室人手少，?工作量大，?個性是企業(yè)?會務工作較?多，這就需?要部門員工?團結(jié)協(xié)作.?在__年里?，遇到各類?活動與會議?，本人都用?心配合做好?會務工作，?與部門同事?心往一處想?，勁往一處?使，不會計?較干得多，?干得少，只?期望把活動?圓滿完成.?過去的_?_年是企業(yè)?的效益與服?務年，而辦?公室就是個?服務性質(zhì)的?部門，本人?認真做好各?項服務工作?，以保障工?作的正常開?展.部門之?間遇到其他?同事來查閱?文件或是調(diào)?閱電子文檔?，本人都會?及時辦妥；?下屬機構(gòu)遇?到相關(guān)問題?來咨詢或者?要求幫忙，?本人都會第?一時間解答?與解決.以?一顆真誠的?心去為大家?服務.二?：盡心盡責?，做好本職?工作，__?年以來，本?人主要完成?了一下工作?：1：文?員工作嚴要?求a：公?文傳閱歸檔?及時.文件?的流轉(zhuǎn)：閱?辦嚴格按照?企業(yè)規(guī)章制?度及ISO?標準化流程?要求，保證?各類文件擬?辦：傳閱的?時效性，并?及時將上?級文件精神?傳達至各基?層機構(gòu)，確?保政令暢通?.待文件閱?辦完畢后，?負責文件的?歸檔：保管?以及查閱.?b：下發(fā)?公文無差錯?.做好分企?業(yè)的發(fā)文工?作，負責文?件的套打：?修改：附件?掃描：紅文?的分發(fā)：寄?送，___?的發(fā)送，另?外協(xié)助各部?門發(fā)文的核?稿.企業(yè)發(fā)?文量較大，?有時一天有?多個文件要?下發(fā)，本人?都是仔細去?逐一核對原?稿，以確保?發(fā)文質(zhì)量，?__年以來?共下發(fā)紅文?___份.?另外負責辦?公室發(fā)文的?擬稿，以及?各類活動會?議通知的擬?寫.c：?編寫辦公會?議材料，整?理會議記錄?.每個月末?對各部門月?度計劃的執(zhí)?行狀況進行?核對，催收?各部門月度?小結(jié)：計劃?，并擬寫當?月工作回顧?，整理辦公?會議材料匯?編成冊，供?領導室參考?.辦公會議?結(jié)束后，及?時整理會議?記錄，待領?導修改后，?送至各部門?傳閱.2?：督辦工作?強力度督?辦是確保企?業(yè)政令暢通?的有效手段?，過去的_?_年以來，?作為督辦小?組的主要執(zhí)?行人員，在?修訂完善督?辦工作規(guī)程?，并以紅文?的形式將督?辦工作制度?化后，透過?口頭：書面?等多種形式?加大督辦工?作力度.抓?好企業(yè)領導?交辦與批辦?的事項：基?層單位對上?級企業(yè)精神?貫徹執(zhí)行進?度落實狀況?以及領導交?辦的臨時性?工作等，并?定期向領導?室反饋.?3：內(nèi)外宣?傳講效果?宣傳工作是?企業(yè)樹立系?統(tǒng)內(nèi)外社會?形象的一個?重要手段與?窗口.過去?的__年在?內(nèi)部宣傳方?面，本人主?要是擬寫企?業(yè)簡報，做?好[辦公室?報]協(xié)辦的?組稿工作，?以及協(xié)助板?報的編發(fā)，?外部宣傳方?面完成了分?企業(yè)更名廣?告：司慶祝?賀廣告：元?旦賀新年廣?告的刊登，?另外每月基?本做到了有?信息登報.?4：完成?辦公室文員?職責工作.?辦公室文?員工作是一?個講職責心?的工作.各?個部門的比?較多請示：?工作報告都?是經(jīng)由本人?手交給領導?室的，并且?有些還需要?保密，這就?需要本人在?工作中仔細?：耐心._?_年以來，?對于各部門?：各機構(gòu)報?送領導室的?各類文件都?及時遞交，?對領導室交?辦的各類工?作都及時辦?妥，做到對?領導室負責?，對相關(guān)部?門負責.因?為這個工作?的特殊性，?為了更好地?為領導服務?，保證各項?日常工作的?開展，每一?天本人基本?上6點多鐘?才下班.有?時碰到臨時?性的任務，?需要加班加?點，本人都?毫無怨言，?認真完成工?作.5：?企業(yè)文化活?動用心參與?__年以?來用心參與?了司慶拓展?訓練：員工?家屬會：全?省運動會：?中秋爬山活?動：比學習?競賽活動等?多項活動的?策劃與__?_工作，為?企業(yè)企業(yè)文?化建設，凝?聚力工程出?了一份力.?__年以來?，無論在思?想認識上還?是工作潛力?上都有了較?大的進步，?但差距與不?足還是存在?的：例如工?作總體思路?不清晰，還?處于事情來?一樁處理一?樁的簡單應?付完成狀態(tài)?，對自我的?工作還不夠?鉆，腦子動?得不多，沒?有想在前，?做在先；工?作熱情與主?動性還不夠?，有些事情?領導交代過?后，沒有用?心主動地去?投入太多的?精力，辦事?有些惰性，?直到領導催?了才開始動?手，造成了?工作上的被?動.__?年有新的氣?象，應對新?的任務新的?壓力，本人?也就應以新?的面貌：更?加用心主動?的態(tài)度去迎?接新的挑戰(zhàn)?，在工作上?發(fā)揮更大的?作用，取得?更大的進步?.文員年?終工作總結(jié)?（十）：?時光總是轉(zhuǎn)?瞬即逝，一?轉(zhuǎn)眼來中交?一公局沈丹?項目工作已?經(jīng)一年有余?，回顧反思?初來時的懵?懵懂懂以及?一年以來對?本職工作的?逐步熟悉，?對綜合辦公?室文職工作?有了切身感?受。__年?，在項目領?導的重視關(guān)?心和各部門?同事的大力?支持下，我?堅持以服務?為宗旨，始?終嚴格要求?自己，提高?自身素質(zhì)，?扎實勤奮工?作，努力為?項目的進一?步發(fā)展貢獻?自身的一份?力量，勤勤?懇懇做好本?職工作。年?終歲尾，對?來自實踐的?零碎體會和?不成熟心得?以及一年來?的工作總結(jié)?，愿與各位?領導和同事?們匯報如下?：一、綜?合辦文員是?一個能夠啟?智成才的崗?位綜合管?理部部門工?作的綜合性?強，接觸面?廣，既要乘?上，又要啟?下，還有橫?向聯(lián)系。工?作范圍廣，?既要做好本?部門事務，?又要協(xié)調(diào)其?他部門事務?。其次是服?務面寬，上?下左右、極?大小小的事?都會匯集到?辦公室來，?工作資料極?其繁雜。對?內(nèi)對外，對?上對下的協(xié)?調(diào)很重要，?不論是上報?還是下發(fā)，?需要辦公室?一一溝通，?協(xié)商并__?_落實。由?于工作資料?的綜合性，?作為綜合管?理部文員，?加班加點多?點，個性是?犧牲的是休?息和娛樂時?間，得到的?是更多學知?識、長才干?、強素質(zhì)的?機會；工作?要求高、負?荷重、節(jié)奏?快，能夠培?養(yǎng)緊張快干?、嚴謹高效?的作風；做?不到精通某?項工作，多?學博采，全?面熟悉也未?嘗不是一件?好事。一年?以來的工作?中讓我感受?到，在這個?崗位上，的?確能夠受到?多方面、全?方位的鍛煉?，有些收獲?甚至是終身?受益的。?1、理解信?息量大，能?夠拓寬視野?，開發(fā)思維?，了解掌握?更多的狀況?。綜合辦文?員在理解信?息方面有著?得天獨厚的?優(yōu)勢。一方?面業(yè)主、監(jiān)?理、局、工?區(qū)以及其他?單位的來文?一般都透過?綜合辦來流?轉(zhuǎn)；另一方?面領導意圖?早明白，項?目經(jīng)理部下?發(fā)各工區(qū)的?文件、傳達?的指示及相?關(guān)會議通知?早了解；再?一方面各部?門的狀況早?掌握。這種?信息渠道暢?通、來源廣?泛、真實性?強的優(yōu)勢，?既為開展工?作創(chuàng)造和帶?給了有利條?件，也有助?于個人充實?頭腦，活躍?思維。2?、涉及工作?領域廣，能?夠博采眾長?，吸取精華?，在完成不?同類型工作?中經(jīng)受鍛煉?。項目經(jīng)理?部早會、旬?例會和相關(guān)?部門___?召開的專題?會議討論研?究的事項，?往往為我標?段工程建設?以及各部門?工作指明方?向；項目領?導講話中涉?及到的，往?往是方方面?面的工作；?擬寫維穩(wěn)預?案、擬寫紀?檢監(jiān)察工作?總結(jié)、建立?排查問題庫?、上報京沈?公司維穩(wěn)周?報、上報沈?丹指揮部征?拆問題庫、?上報本溪市?交通局工程?進度表所涉?及到的資料?，往往需要?和不同部門?的同事進行?合作，一齊?干。在不同?類型的工作?中，采取不?一樣的工作?方法，常常?使自己有這?樣的感受：?多接觸一項?工作，就多?熟悉一個領?域；多參與?一個活動，?就多一份工?作經(jīng)驗；多?同其他部門?同事合作共?事，就多學?到一種工作?方法。3?、工作的標?準高、要求?嚴，能夠變?壓力為動力?，養(yǎng)成處處?謹慎、事事?認真的良好?習慣。作為?綜合部文員?，對項目經(jīng)?理部下發(fā)各?工區(qū)的文件?要嚴格審核?把關(guān)。一方?面是行文規(guī)?范上，分清?楚上行文、?下行文、平?行文；另一?方面是文字?格式上，檢?查是否貼合?規(guī)范，是否?存在錯字、?別字，語句?是否通順。?再者，嚴格?執(zhí)行各部門?用印登記制?度。初到項?目時在用印?這方面犯了?不少錯誤，?未嚴格執(zhí)行?登記制度，?在項目領導?的寬容教導?下，認識到?用印登記的?重要性。（?范本）各部?門使用項目?印章時務必?有主管領導?的審批，如?果領導不在?需透過電話?請示，經(jīng)領?導同意后方?可用印。?二、綜合辦?文職工作無?小事。作?為辦公室文?員不但要做?好辦文工作?，辦事、辦?會工作一樣?也不能少。?在一年多的?工作經(jīng)歷中?，做的最多?的往往是超?多、瑣碎和?事務性的工?作，一年到?頭，忙忙碌?碌，不能說?出了成績，?但是更多的?是防止出錯?和失誤。一?方面是文件?流轉(zhuǎn)、分發(fā)?是否及時；?一方面是領?導閱批資料?是否按時傳?到達各部門?各工區(qū)；另?一方面是流?轉(zhuǎn)完畢的文?件是否得到?妥善保管；?再一方面，?已存檔的文?件是否能夠?便捷快速的?查找到，臺?帳登錄工作?是否細致。?在工作實踐?中，自己比?較注意這么?幾點：1?、小事當大?事辦。這是?個工作態(tài)度?問題。綜合?辦公室是各?級文件的收?發(fā)流轉(zhuǎn)部門?，作為綜合?辦文員直接?負責著所有?文件的收發(fā)?流轉(zhuǎn)，