人事試用期工作總結(jié)2023年

第12頁共12頁人事試用期?工作總結(jié)2?022年?我于__月?__日入職?，至今工作?已經(jīng)滿兩個?月了。時光?飛逝，在緊?張、忙碌而?又充實的工?作中，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫助?下。工作中?有進步也有?需要提升地?方。下面就?我入職兩個?月來的工作?，做出如下?總結(jié)：一?、展館相關(guān)?事務(wù)（助理?工作）：?1.前期協(xié)?助企劃經(jīng)理?處理展館開?館的相關(guān)事?務(wù)，制作培?訓(xùn)課件，對?講解員進行?相關(guān)培訓(xùn)。?包括：禮儀?培訓(xùn)，相關(guān)?展品的背景?介紹，整個?流程的相關(guān)?介紹；2?.與涂經(jīng)理?對接，積極?做好合同，?展館介紹以?及其他日常?事務(wù)；3?.開業(yè)前準?備：1）每?天提前到場?查看當天的?工作進展狀?況。2）配?合施工人員?對展館的布?置，燈光對?位，畫的擺?放等，和施?工方協(xié)商保?證開業(yè)前展?館布置的順?利進行；?3）開業(yè)后?，主動積極?承擔(dān)講解。?完成相關(guān)任?務(wù)。二、?人事專員工?作：一、?拓展招聘渠?道：目前?公司的招聘?渠道僅有人?才網(wǎng)，為了?滿足當前人?才需求。此?項任務(wù)迫在?眉睫。1?.目前入公?司后，拓展?的招聘渠道?有：___?同城，百姓?網(wǎng)，趕集網(wǎng)?，小魚網(wǎng)，?百度網(wǎng)，閩?南人才網(wǎng)，?新工作人才?網(wǎng)。以上招?聘網(wǎng)站部分?需要付費才?能使用；?2.通過以?上網(wǎng)站為公?司找到合適?的人才有場?務(wù)，放映員?，保潔，電?工。為公司?有效地節(jié)約?了人力資源?成本；_?__對各大?人才網(wǎng)熟練?使用，并能?及時收集相?關(guān)有效地信?息并儲存。?4.與招?聘網(wǎng)的聯(lián)系?人保持良好?的關(guān)系，以?確保有需要?招聘的及時?聯(lián)系。三?、招聘工作?：1.發(fā)?布招聘信息?：對日常?的招聘崗位?進行分析，?包括：崗位?工作內(nèi)容、?任職資格、?崗位梳理等?方面。對以?上這些入職?條件進行分?析后，根據(jù)?崗位的情況?，選擇相應(yīng)?的人群，從?而選擇相應(yīng)?的招聘渠道?，找到合適?的人員。?2.與用人?部門進行溝?通，了解招?聘需求。根?據(jù)用人部門?的要求選擇?合適的招聘?渠道，對人?員進行簡歷?篩選，面試?，復(fù)試，招?聘合適的人?才。3.?建立有效的?人才庫對?有用的人才?及時儲備，?以便臨時招?聘用工時選?用，為了滿?足__月份?即將開業(yè)的?商場所需求?的大量中高?級人才，簡?歷若干個文?件夾，儲備?有效的簡歷?___幾份?。4.在?專業(yè)人才急?需的情況下?，采取各種?方法吸引優(yōu)?秀的人才。?公司實力的?競爭除了資?金外，人才?的競爭也是?至關(guān)重要的?。5.如?有到人才市?場等招聘場?所，了解其?相關(guān)信息。?掌握最新的?行業(yè)動態(tài)（?范本）。如?有合適的人?員順便招聘?。工作體?會：來到公?司招聘的崗?位有涉及到?專業(yè)技術(shù)人?員，如土建?工程師；高?級管理人員?，如進出口?財務(wù)經(jīng)理；?對相關(guān)的專?業(yè)知識有所?欠缺，針對?這一問題，?主動搜集相?關(guān)崗位的信?息學(xué)習(xí)，以?提升自己的?專業(yè)技巧。?目前有平面?設(shè)計師崗位?因薪酬，專?業(yè)等原因未?能按要求的?時間完成。?此項工作正?在進行中。?計劃采取?如下措施改?進工作：?1）對專業(yè)?對口，經(jīng)驗?豐富，設(shè)計?能力較強的?人員工資可?相應(yīng)提升；?2）拓展?招聘渠道，?積極收集合?適的簡歷；?3）注意?對已有意向?的人員，針?對其實際情?況，吸引并?留住人才。?四、員工?關(guān)系工作：?1.從_?_月份，我?開始逐步涉?及新上崗員?工的入職辦?理，熟悉入?職辦理流程?。在新員工?入職的當天?，帶領(lǐng)新員?工熟悉公司?的熟悉各個?部門，積極?了解其近期?上崗的工作?心態(tài)，對其?進行人文關(guān)?懷。__?_對于有離?職意向的員?工，了解其?原因。對其?進行心理疏?導(dǎo)，使其能?夠感受到公?司對他的_?__，以便?盡好的服務(wù)?于公司。?3.與各部?門人員進行?良好的溝通?，處理好臨?時事務(wù)。?五、行政事?務(wù)目前人?事行政部有?___個人?，在時間可?協(xié)調(diào)度的情?況下。處理?行政事務(wù)。?臨時事務(wù)的?處理，包括?保安，保潔?等，個人?能力分析：?優(yōu)勢：親?和力較好；?具備一定的?溝通、__?_協(xié)調(diào)能力?；能虛心接?受聽取別人?的意見，認?同海天集團?的企業(yè)文化?；具備一定?的人力資源?管理知識及?經(jīng)驗。反應(yīng)?靈活，能較?好的控制自?己的情緒，?工作認真負?責(zé)，有責(zé)任?心。劣勢?：鍛煉自己?為人處事的?能力，加強?團隊的配合?和凝聚力。?作為人力資?源專員，對?各大模塊的?掌握有待提?升，壓力大?的時候加強?對情緒的調(diào)?整。提升?措施：1?）充分學(xué)習(xí)?公司的相關(guān)?制度、文件?，有助于個?人和企業(yè)遠?景的統(tǒng)一；?2）反省?自己，針對?工作中的不?足進行改進?；3）深?入學(xué)習(xí)人力?資源相關(guān)專?業(yè)知識；?4）針對工?作中進展不?順利的問題?，理清思路?重新整理；?工作總結(jié)?：人力資?源工作是一?個“潤物細?無聲”的工?作。如何更?好的服務(wù)于?公司各個部?門，需要有?較強的抗壓?力，靈活度?，如何把各?種瑣事處理?的妥當是一?門學(xué)問。人?事做為公司?窗口，除了?招聘面試外?，良好的職?業(yè)素養(yǎng)有利?于應(yīng)聘者對?公司的認知?，從而介紹?更多優(yōu)秀的?人才為公司?服務(wù)。提高?公司整體的?形象。在?入職的兩個?月，我能夠?勝任公司交?予我的招聘?任務(wù)，也希?望在這個模?塊做的更好?。我希望能?夠以最飽滿?的熱情為公?司做出最大?的貢獻。無?論是任何事?情我都能盡?職盡責(zé)，高?效的完成任?務(wù)。這兩?個月的基本?完成了領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項?事務(wù)，這與?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事們的?幫助是分不?開的，在此?再次對領(lǐng)導(dǎo)?和同事們表?示衷心的感?謝！以上是?我兩個月以?來，工作、?思想情況的?總結(jié)。我將?會一如既往?去工作，以?認真、勤勞?、務(wù)實的態(tài)?度鞭策自己?，充滿熱情?的去工作。?盡最大的努?力，完成領(lǐng)?導(dǎo)交給我的?一切任務(wù)。?人事試用?期工作總結(jié)?范文（二）?自從__?年__月_?_日幸運地?成為球會人?力資源部的?一員后，轉(zhuǎn)?瞬之間，我?在人力資源?部已經(jīng)工作?兩個月了。?在這緊張而?又忙碌的兩?個月里，我?得到了球會?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們非常熱忱?的幫助。我?邊工作，邊?學(xué)習(xí)，雖然?我還有專業(yè)?知識上的一?些不足，但?在工作方法?和工作能力?等方面都有?了一定的提?高，而且也?較快地融入?球會的文化?氛圍。在此?我非常感謝?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們對我的關(guān)?懷和幫助。?現(xiàn)在就這?兩個月的工?作，我做出?如下整理和?總結(jié)，請領(lǐng)?導(dǎo)予以批閱?：一、初?期的學(xué)習(xí)?1、我積極?認真的學(xué)習(xí)?公司的規(guī)章?制度、熟悉?公司___?架構(gòu)、企業(yè)?文化。讓自?己快速的_?__，打好?開展工作的?基礎(chǔ)。2?、認真學(xué)習(xí)?人事規(guī)章制?度及業(yè)務(wù)流?程，為自己?盡快的進入?工作角色，?能夠獨立承?擔(dān)完成公司?員工關(guān)系的?相關(guān)工作打?下堅實的基?礎(chǔ)。3、?對日常招聘?崗位進行協(xié)?助分析，包?括：崗位工?作內(nèi)容、任?職資格、適?合崗位的人?才群體。在?對這些入職?條件進行分?析后，根據(jù)?崗位的情況?，選擇相應(yīng)?的招聘渠道?，找到合適?的人員進行?面試及錄用?等。4、?在進入球會?不到一個月?內(nèi)，我在同?事的幫助下?，逐步的梳?理完成如何?處理員工關(guān)?系對外人事?流程的相關(guān)?事宜，比如?招聘、員工?面試、員工?入職及員工?離職等的人?事經(jīng)辦流程?。二、角?色工作1?、員工的錄?工、存檔?我入職以后?，首先完成?了對自己在?桃源球會相?關(guān)錄工手續(xù)?，并完成存?檔工作。經(jīng)?過這次人事?業(yè)務(wù)辦理，?使我很快的?熟練掌握球?會各個部門?的錄工手續(xù)?，從而進一?步完成了多?名員工的錄?工存檔業(yè)務(wù)?，其中包括?，球童和保?安的錄工存?檔業(yè)務(wù)，其?中在辦理錄?工時，要注?意，錄工是?有時限的，?在員工入司?__日內(nèi)辦?理，同時辦?理錄工時還?必須注意，?員工是屬于?集團內(nèi)哪個?公司的，這?些是在錄工?是都是需要?注意的問題?。2、勞?動合同的初?簽、續(xù)簽及?備案工作?初簽和續(xù)簽?勞動合同一?方面是公司?合法用工的?依據(jù)，另一?方面也是維?護員工的合?法權(quán)利的準?則。根據(jù)合?同規(guī)定內(nèi)容?，公司需要?合理用工，?而員工需要?按照合同內(nèi)?容完成規(guī)定?工作內(nèi)容并?依據(jù)合同內(nèi)?容維護自己?的合法權(quán)益?。在完成合?同初簽和續(xù)?簽工作后，?需要在公司?注冊地完成?用工合同的?備案工作，?以確保公司?用工合法性?，為公司用?工提供法律?保障。3?、員工在開?發(fā)區(qū)生育備?案登記工作?生育備案?登記涉及員?工生育保險?待遇支付及?申報生育津?貼等工作，?對員工是一?項很重要的?福利。我根?據(jù)開發(fā)區(qū)關(guān)?于生育保險?業(yè)務(wù)的經(jīng)辦?政策，準備?了生育妊娠?登記所需要?的材料，在?開發(fā)區(qū)社險?中心做好了?員工的生育?妊娠登記，?為員工生育?后申報生育?保險待遇支?付及申報生?育津貼做好?了基礎(chǔ)性工?作。在辦理?此項業(yè)務(wù)時?需要注意的?是，生育妊?娠登記是有?時限的，必?須在員工確?定妊娠__?_周內(nèi)完成?登記。4?.其他相關(guān)?人事工作?1）完成部?分崗位職責(zé)?的整理2?）完成入司?及退司人員?的司內(nèi)檔案?整理及歸檔?工作3）?在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助?下做好每月?的員工關(guān)系?報表整理工?作4）參?加各區(qū)招聘?會5）協(xié)?助制作新員?工入司培訓(xùn)?材料6）?隨時___?及學(xué)習(xí)社會?保險相關(guān)新?政策。三?、個人能力?評價及總結(jié)?短短的兩?個月時間過?去了，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事的?指導(dǎo)下，我?努力的學(xué)習(xí)?并認真做好?每項人事工?作，努力的?提高自己的?工作能力。?通過這些努?力，我還是?有很大的進?步的。但是?在學(xué)習(xí)和工?作過程中，?我還是出現(xiàn)?一些問題和?不足，這些?也是我在日?后的工作中?需要逐步克?服和加以完?善的。我相?信自己會在?以后的工作?過程中，充?分發(fā)揮自己?的優(yōu)勢，積?極、主動、?高效地完成?各項工作，?為公司的發(fā)?展奉獻自己?的全部力量?。人事試?用期工作總?結(jié)范文（三?）自從_?_年__月?__日幸運?地成為公司?綜合管理部?的一員后，?轉(zhuǎn)瞬之間，?我在綜合管?理部已經(jīng)工?作二個月了?。在這二個?月里，我得?到了公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?非常熱忱的?幫助。我邊?工作，邊學(xué)?習(xí)，雖然我?還有專業(yè)知?識上的一些?不足，但在?工作方法和?工作能力等?方面都有了?一定的提高?，而且也較?快地融入公?司的文化氛?圍。在此我?非常感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?對我的關(guān)懷?和幫助?，F(xiàn)?在就這二個?月的工作，?我做出如下?整理和總結(jié)?，請領(lǐng)導(dǎo)予?以批閱：?一、初期的?學(xué)習(xí)1、?我積極認真?的學(xué)習(xí)公司?的規(guī)章制度?、熟悉公司?___架構(gòu)?、企業(yè)文化?。讓自己快?速的___?，打好開展?工作的基礎(chǔ)?。2、認?真學(xué)習(xí)人事?規(guī)章制度及?業(yè)務(wù)流程，?為自己盡快?的進入工作?角色，能夠?獨立承擔(dān)完?成公司員工?關(guān)系的相關(guān)?工作打下堅?實的基礎(chǔ)。?3、對日?常招聘崗位?進行協(xié)助分?析，包括：?崗位工作內(nèi)?容、任職資?格、適合崗?位的人才群?體。在對這?些入職條件?進行分析后?，根據(jù)崗位?的情況，找?到合適的人?員進行面試?及錄用等。?4、在進?入公司不到?一個月內(nèi)，?逐步的梳理?完成如何處?理員工關(guān)系?。二、角?色工作1?、員工招聘?、錄用，辦?理入職和離?職手續(xù)，資?料備案存檔?的工作；?2、勞動合?同的初簽、?續(xù)簽及備案?工作；3?、新入職人?員的培訓(xùn)工?作；4、?社保及工傷?保險的辦理?工作；5?、完成公司?車輛定期年?審、季審、?車險辦理的?工作，制定?公司車輛管?理方案，車?輛費用管理?及調(diào)度管理?，及時跟進?車輛去向及?跟蹤，車輛?使用記錄等?；6、“?7S”宣傳?、落實與促?進，“7S?”管理的進?一步深入，?“7S”檢?查等工作；?7、公司?各項規(guī)章制?度的落實與?執(zhí)行；8?、公司各項?通知、通告?的擬定、公?布等工作；?9、辦公?費用的管控?，辦公及勞?保用品的采?購管理，辦?公設(shè)施的維?護等工作；?10、安?全管理工作?：車輛、人?員、物料進?出控制及消?防器材的檢?查、維護，?___與安?全事故的處?理；11?、公司外租?宿舍的管理?和飯?zhí)霉芾?，并定期檢?查衛(wèi)生狀況?；12、?其他相關(guān)的?人事行政工?作。三、?個人能力評?價及總結(jié)?短短的兩個?月時間過去?了，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事的指?導(dǎo)下，我努?力的學(xué)習(xí)并?認真做好每?項人事行政?工作，努力?的提高自己?工作能力。?通過這些努?力，我還是?有很大的進?步。但是在?學(xué)習(xí)和工作?過程中，我?還是出現(xiàn)一?些問題和不?足，這些也?是我在日后?的工作中需?要逐步克服?和加以完善?的。我相信?自己在以后?的工作過程?中，充分發(fā)?揮自己的優(yōu)?勢，積極、?主動、高效?地完成各項?工作，為公?司的發(fā)展奉?獻自己的全?部力量。?人事試用期?工作總結(jié)范?文（四）?我于__月?__日入職?至今將滿兩?個月了。時?光飛逝，在?緊張、忙碌?而又充實的?工作中，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的幫?助下，工作?中有進步也?有需要提升?的地方。下?面就我入職?兩個月來的?工作，做出?如下總結(jié)。?一、人事?方面1、人?力資源管理?明確工作職?責(zé)，及時整?理人事檔案?并完善人事?管理制度；?2、培訓(xùn)?完善公司章?程并制作章?程___，?展開全體員?工章程培訓(xùn)?并安排新入?職員工進行?___知識?的培訓(xùn)。?3、考勤及?績效考核整?合考勤表，?改善請假流?程并完善考?勤制度，進?行有效的考?勤管理；績?效考核方面?，由于之前?的考核不科?學(xué)暫時不采?納，新的績?效方案目前?正在規(guī)劃中?。4、招?聘1）拓展?招聘渠道，?積極收集合?適的簡歷剛?進入公司，?可用的招聘?渠道只有_?__同城網(wǎng)?及趕集網(wǎng)，?為招到合適?人才，我積?極拓展招聘?渠道，注冊?了大街網(wǎng)，?我的工作網(wǎng)?，___人?才網(wǎng)綜合評?審決定增加?需付費的_?__人才網(wǎng)?和免費的桂?冠人才網(wǎng)。?由于公司急?招的都是專?業(yè)技術(shù)型人?才，自動投?簡歷的人相?當有限，為?此，我積極?跟用人部門?溝通，主動?查找合適的?簡歷并及時?收集。2?）規(guī)范并完?善招聘流程?為使招聘規(guī)?范化，我創(chuàng)?建了企業(yè)Q?Q，用于作?為跟求職者?溝通的窗口?，同時擬定?了面試通知?函，針對有?意向的求職?者及時發(fā)出?面試通知，?對預(yù)約了沒?有參加面試?的人員及時?進行回訪跟?進。在公司?急招的情況?下，為了吸?引人才，我?積極采取各?種措施，包?括運用企業(yè)?QQ空間進?行公司簡介?及形象宣傳?。通過努力?，成功預(yù)約?了相當一部?分人來面試?，公司也招?到了合適的?人選（雖然?后來自動離?職）。入?職人員的自?離讓我意識?到了招聘流?程的欠缺，?為此，我積?極提出改善?招聘建議，?并得到了采?納。目前仍?有兩個崗位?（PHP程?序員、網(wǎng)站?運營專員）?缺人，招聘?工作會繼續(xù)?進行，并會?不斷改善。?5、員工?關(guān)系處理1?）__月初?逐步涉及新?員工的入職?手續(xù)辦理，?不斷熟悉入?職辦理流程?。積極了解?新員工入職?后的工作心?態(tài)，對其進?行人文關(guān)懷?；2）相續(xù)?處理公司員?工的辭職，?規(guī)范辭職手?續(xù)辦理；對?有離職意向?的員工，積?極進行溝通?，使其能夠?感受到公司?對員工的_?__，以便?盡好的服務(wù)?于公司；對?確定辭職或?離職的員工?，及時了解?離職原因并?進行人文關(guān)?懷。3）積?極為員工辦?理社保的增?減并及時告?知員工社保?方面的知識?；4）與各?部門人員進?行良好的溝?通，處理好?臨時事務(wù)。?二、行政?方面、由于?公司新搬來?，各方面工?作的___?及地址等等?都已改變，?新辦公室出?現(xiàn)的辦公問?題需要解決?，故一切都?需要核定并?落實。為此?，我做了以?___面努?力：1、?明確各項費?用（網(wǎng)費話?費、物業(yè)費?、電費等等?費用）的繳?納時間及繳?納方式并執(zhí)?行繳納任務(wù)?；2、及?時新辦公環(huán)?境出現(xiàn)的相?關(guān)問題（座?機無法打出?、空調(diào)無法?使用、打印?機無法打印?、個人電腦?運行過慢等?等），及時?購買辦公用?品；3、?及時記錄周?例會和月例?會的___?并發(fā)給參會?人員；4?、其他臨時?事務(wù)的處理?，包括保潔?、送水等。?三、財務(wù)?相關(guān)、1、?及時記錄財?務(wù)報表及財?務(wù)流水2、?整理票據(jù)并?及時填寫相?關(guān)表格。平?常注意及時?整理票據(jù)以?便做賬統(tǒng)籌?時方便記錄?；四、客?服工作1、?了解客服工?作內(nèi)容，及?時登錄旺旺?和QQ回答?問題；2?、為方便快?速處理客戶?咨詢，積極?編輯快捷回?復(fù)；3、?處理HM2?購買重置等?相關(guān)問題及?其他軟件問?題和手牌數(shù)?據(jù)的下載上?傳及發(fā)送；?4、學(xué)習(xí)?淘寶訂單的?處理，積極?打包書籍并?及時讓快遞?上門取件；?以上是我個?人試用期期?間所做的工?作，有做得?好的方面，?也有做得不?足的地方，?總結(jié)如下：?好的方面：?認同公司文?化，具備一?定人力資源?管理知識及?技能；具有