2022年行業(yè)分析上海養(yǎng)老金上調(diào)消息_第1頁
2022年行業(yè)分析上海養(yǎng)老金上調(diào)消息_第2頁
2022年行業(yè)分析上海養(yǎng)老金上調(diào)消息_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

上海養(yǎng)老金上調(diào)消息網(wǎng)訊從今年1月起,上海領(lǐng)先公布了調(diào)整方案,對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金,5月5日已經(jīng)發(fā)放到位。同時(shí),上海從2022年1月起,調(diào)整城鄉(xiāng)居?;A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加養(yǎng)老金100元,調(diào)整后,城鄉(xiāng)居?;A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月850元。

根據(jù)人社部的要求,此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平。

也就是說,高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可以多漲一點(diǎn),而這在上海的養(yǎng)老金調(diào)整中也有所體現(xiàn)。為體現(xiàn)對高齡人員的關(guān)懷,上海今年連續(xù)對企業(yè)退休人員中2022年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。

上海公布的一個(gè)案例說明顯示:企業(yè)退休人員王女士今年72歲,去年12月本人月養(yǎng)老金3700元,退休前工作年限33年。此次她可增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是:定額增加60元;按職保繳費(fèi)年限可增加82.5元;再按與本人養(yǎng)老金掛鉤2.5%可增加92.5元。另外,她還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項(xiàng)合計(jì),王女士此次共可增加255元??偨Y(jié)就是對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員,可適當(dāng)提高調(diào)整水平,其中高齡退休人員的養(yǎng)老金漲得多。

今年養(yǎng)老金上調(diào)開頭落地。目前,上海已經(jīng)領(lǐng)先公布養(yǎng)老金調(diào)整方案,并于5月5日發(fā)放到位。根據(jù)人社部要求,各地要于5月31日前將調(diào)整方案報(bào)人社部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施,盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

人社部、財(cái)政部4月中旬下發(fā)通知,明確從2022年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,總體上調(diào)5.5%左右。不久后,上海領(lǐng)先公布了調(diào)整方案,提出從今年1月起,對企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金,5月5日發(fā)放到位。

根據(jù)上海公布的調(diào)整詳細(xì)方法,一是先統(tǒng)一增加60元;二是按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2.5元;三是以本人2022年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。同時(shí),上海從2022年1月起,調(diào)整城鄉(xiāng)居?;A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加養(yǎng)老金100元,調(diào)整后,城鄉(xiāng)居?;A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月850元。

據(jù)2022-2022年中國養(yǎng)老金行業(yè)市場需求與投資詢問報(bào)告表明,上海已領(lǐng)先上調(diào)養(yǎng)老金,其他地區(qū)進(jìn)展如何?根據(jù)人社部要求,各地區(qū)要根據(jù)國務(wù)院統(tǒng)一部署,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定詳細(xì)實(shí)施方案,合理確定調(diào)整水平和調(diào)整方法,對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密支配。

依據(jù)通知,各地區(qū)要于2022年5月31日前報(bào)送人社部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。通知還明確,各地區(qū)要嚴(yán)格根據(jù)兩部批準(zhǔn)的實(shí)施方案執(zhí)行,把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論