醫(yī)院人事工作總結(jié)2023年

第5頁共5頁醫(yī)院人事工?作總結(jié)20?22年_?_年是我院?創(chuàng)三神刺之?年，也是關(guān)?鍵之年。我?們?nèi)耸驴评?牢圍繞醫(yī)院?整體目標(biāo)，?以科學(xué)發(fā)展?觀為指導(dǎo)，?結(jié)合創(chuàng)先爭?優(yōu)活動(dòng)，強(qiáng)?化學(xué)習(xí)，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，堅(jiān)?持理論聯(lián)系?實(shí)際，恪守?以為人本的?辦事理念。?不斷進(jìn)步人?事管理工作?的規(guī)范化和?制度化水平?，全面落實(shí)?年初提出的?各項(xiàng)工作目?標(biāo)，較為美?滿地完成了?人事科的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。一、創(chuàng)?三工作貫徹?始終科室?圍繞創(chuàng)三工?作精神，對(duì)?照三級(jí)醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)?差距。到上?級(jí)醫(yī)院學(xué)習(xí)?鑒戒其成功?經(jīng)驗(yàn)，建立?了醫(yī)生的簡?易檔案，進(jìn)?一步完善人?事科各項(xiàng)制?度及創(chuàng)三評(píng)?審所需材料?。二、_?_年__月?__日，第?___屆優(yōu)?秀青年醫(yī)學(xué)?人材答辯會(huì)?隆重舉行?旨在加強(qiáng)本?院學(xué)科梯隊(duì)?建設(shè)，并進(jìn)?一步推動(dòng)學(xué)?科骨干和學(xué)?科帶頭人_?_人的培養(yǎng)?工作，加快?提升我院醫(yī)?、教、研、?管綜合水平?。共__名?青年醫(yī)生參?加了本次的?答辯會(huì)，_?_位成功成?為第一批優(yōu)?青培養(yǎng)對(duì)象?。再經(jīng)過層?層提拔，公?然打擂的方?式，推薦一?位優(yōu)秀醫(yī)學(xué)?人材往國外?進(jìn)修，真正?進(jìn)步其業(yè)務(wù)?水平。三?、多渠道、?全方位做好?引進(jìn)人材?將人材招聘?作為常規(guī)工?作，成熟-?個(gè)招聘一個(gè)?。__年共?錄用__位?，其中碩士?__名，本?科__名；?副主任__?名，主治_?_名。四?、多種情勢(shì)?進(jìn)行人材培?養(yǎng)積極貫?徹“立足崗?位、突出培?養(yǎng)、在職為?主、擇優(yōu)培?養(yǎng)、按需培?訓(xùn)”的原則?，以學(xué)科建?設(shè)發(fā)展的需?要為條件，?兼顧規(guī)劃。?繼續(xù)加大青?年人的在職?學(xué)歷教育的?力度。今年?共有__人?取得大專及?以上畢業(yè)證?書，其中碩?士__人，?本科__人?，大專__?人。重視在?職職員的研?究生培養(yǎng)工?作。邀請(qǐng)交?大醫(yī)學(xué)院權(quán)?威教師來我?院進(jìn)行考前?輔導(dǎo)。有將?近__名職?員參加輔導(dǎo)?班，__名?報(bào)考交大在?職研究生，?錄取__名?碩士、__?名博士。?五、做好了?新職工進(jìn)院?工作__?月份將__?年口試通過?預(yù)備錄用職?員信息的上?報(bào)衛(wèi)生局，?__月份對(duì)?__名新職?工進(jìn)行了上?崗前培訓(xùn)，?培訓(xùn)內(nèi)容涵?蓋了醫(yī)院的?發(fā)展、精神?文明、職業(yè)?生涯設(shè)計(jì)、?法律法規(guī)等?，并對(duì)所授?內(nèi)容進(jìn)行考?試，使其全?面了解我院?的發(fā)展及目?前的工作重?點(diǎn)，并人人?把握院感、?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l件等相?干知識(shí)。?六、__年?應(yīng)屆生招聘?工作我們?在__月份?上報(bào)了招聘?計(jì)劃，同時(shí)?將__年招?聘計(jì)劃、錄?用條件（臨?床醫(yī)師要求?碩士以上的?學(xué)歷、護(hù)士?要求大專及?以上學(xué)歷）?上網(wǎng)公布。?我們爭取在?本月底完成?護(hù)理職員的?理論、實(shí)踐?考試、口試?及錄用工作?。七、根?據(jù)《事業(yè)單?位崗位設(shè)置?方案》完成?崗位設(shè)置?__位聘任?職員職務(wù)（?崗位）變開?工作的完成?，并重新修?訂了《__?年__醫(yī)學(xué)?院附屬新華?醫(yī)院崇明分?院專業(yè)技術(shù)?職務(wù)聘任的?實(shí)施意見》?、《崗位設(shè)?置管理辦法?及實(shí)施方案?》。從__?年下半年起?，就對(duì)我院?的已取得的?中級(jí)及以上?職員進(jìn)行摸?底工作，收?取其論文、?科研、計(jì)算?機(jī)、英語等?相干證書的?復(fù)印件。爭?取在年底完?成中、高級(jí)?專業(yè)技術(shù)職?員的評(píng)聘工?作。八、?積極的留人?政策對(duì)引?進(jìn)、派遣的?高級(jí)醫(yī)學(xué)人?材進(jìn)行購房?、住房等一?系列優(yōu)惠條?件的落實(shí)。?九、其他?工作（1?）完成了_?__名初、?中級(jí)職員考?試報(bào)名，_?__名高級(jí)?職稱提升的?院內(nèi)評(píng)審、?公示、材料?上報(bào)；（?2）按質(zhì)按?量完成每月?考勤、勞務(wù)?費(fèi)、季度獎(jiǎng)?、節(jié)日加班?工資核對(duì)、?發(fā)放；（?3）對(duì)中層?干部如皮膚?科孟亞東、?質(zhì)控辦張娟?、中醫(yī)科高?志生等的聘?任工作；?（4）完成?每月職員進(jìn)?出、退休、?辭職等常規(guī)?工作，及低?級(jí)職員聘任?工作；（?5）協(xié)助完?成黨支部的?改選工作；?（6）完?成醫(yī)保醫(yī)生?信息維護(hù)工?作；（7?）完成各類?報(bào)表的統(tǒng)計(jì)?及年檢工作?，如《機(jī)關(guān)?、事業(yè)單位?工作職員工?資統(tǒng)計(jì)報(bào)表?》、《機(jī)關(guān)?、事業(yè)單位?工作職員信?息統(tǒng)計(jì)報(bào)表?》、105?報(bào)表等；?（8）院級(jí)?課題《創(chuàng)三?級(jí)醫(yī)院人材?隊(duì)伍建設(shè)》?，正式結(jié)題?，并發(fā)表一?篇論文；?（9）積極?參加醫(yī)院_?__活動(dòng)；?撰寫文稿，?有___篇?在院報(bào)上發(fā)?表。醫(yī)院?人事工作總?結(jié)范文【二?】醫(yī)院人?事科在局黨?組的正確領(lǐng)?導(dǎo)和各科室?的支持下，?我科認(rèn)真貫?徹落實(shí)市_?__、人事?、編制等工?作會(huì)議精神?，查擺思想?觀念上的問?題，把不符?合科學(xué)發(fā)展?的思想觀念?轉(zhuǎn)變到科學(xué)?發(fā)展觀的要?求上來，用?科學(xué)發(fā)展觀?統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工?作，開拓創(chuàng)?新、銳意進(jìn)?取。堅(jiān)持以?人為本，以?病人為中心?，不斷強(qiáng)化?干部教育和?培訓(xùn)工作，?落實(shí)工資、?福利、政策?等各項(xiàng)制度?。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)?、務(wù)實(shí)、團(tuán)?結(jié)、奉獻(xiàn)的?作風(fēng)，充分?發(fā)揮職能作?用，當(dāng)好參?謀助手，較?好地完成了?上半年工作?計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?一、主要?工作及做法?1、注重?教育培訓(xùn)，?提___部?職工素質(zhì)?為了進(jìn)一步?提高局機(jī)關(guān)?干部職工隊(duì)?伍的整體素?質(zhì)，結(jié)合醫(yī)?療機(jī)構(gòu)改革?，把干部教?育培訓(xùn)擺上?了議事日程?。著力加強(qiáng)?機(jī)關(guān)干部政?治理論學(xué)習(xí)?，不斷提高?全體干部的?政治理論水?平；2、?科學(xué)調(diào)配、?任用干部，?干___伍?建設(shè)日趨加?強(qiáng)一年來?，人事科嚴(yán)?格落實(shí)局黨?組的指示精?神，著力加?強(qiáng)人才隊(duì)伍?建設(shè)。堅(jiān)持?公平、公正?、公開的原?則，優(yōu)先選?拔年青有為?的干部，盤?活了單位的?人才資源，?營造人盡其?才、物盡其?用的良好局?面。通過一?年來的考察?，新提拔的?干部工作出?色，受到大?家一致好評(píng)?；3、不?斷完善干部?職工人事信?息職工人?事檔案管理?工作規(guī)范化?、信息化。?一年來，認(rèn)?真落實(shí)上級(jí)?檔案管理有?關(guān)文件精神?，按照上級(jí)?信息管理要?求，規(guī)范了?檔案的查閱?、借閱工作?，嚴(yán)格把好?檔案的調(diào)入?和調(diào)出工作?，做到接收?規(guī)范，轉(zhuǎn)遞?合格；4?、扎扎實(shí)實(shí)?地做好老干?部工作，努?力開創(chuàng)老干?部工作新局?面在局黨?組的高度重?視和分管領(lǐng)?導(dǎo)的具體領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)真?貫徹落實(shí)市?委老干部局?的指示精神?，積極為_?__干部服?務(wù)，做到政?治上更好地?關(guān)心老干部?，生活上更?好地照顧老?干部，工作?上更好地服?務(wù)老干部，?到目前為止?，全系統(tǒng)_?__干部思?想比較穩(wěn)定?，沒有出現(xiàn)?___現(xiàn)象?，___干?部對(duì)人事科?的工作比較?滿意。（“?___”專?題教育總結(jié)?匯報(bào)）二?、存在的不?足在總結(jié)?成績的同時(shí)?，認(rèn)真反思?工作中存在?的問題，主?要存在以下?幾個(gè)方面不?足。一是工?作中缺乏持?之以恒的韌?勁。有時(shí)候?缺乏一抓到?底的精神。?二是創(chuàng)新意?識(shí)有待加強(qiáng)?。工作中還?存在著按部?就班的思想?，工作缺乏?超前意識(shí)，?導(dǎo)致有時(shí)工?作比較被動(dòng)?。三、