公司管理制度篇

員工培訓公司管理制度篇企業(yè)簡介企業(yè)構架企業(yè)理念企業(yè)發(fā)展企業(yè)制度歡慶讓我們共同歡慶本年度工作的結束熱烈歡慶本年度工作的結束celebrating企業(yè)簡介過去

▲2002年注冊格林百特工貿有限公司▲2003年研發(fā)磁化技術銷售工業(yè)水處理設備▲2004年濟南大禹水處理工程有限公司▲2007年成立濟南金舜禹環(huán)保工程有限公司▲2008年濟南金舜禹環(huán)保工程有限公司濟南大禹環(huán)?？萍加邢薰酒髽I(yè)簡介現在濟南金舜禹環(huán)保工程有限公司

專業(yè)從事水處理行業(yè)

▲污水處理工程▲凈水處理工程▲中水回用工程

專注研發(fā)生產銷售

▲磁化器▲硅磷晶▲凈水器

▲超聲波▲過濾器▲強磁分離機

企業(yè)簡介現在濟南大禹環(huán)保科技有限公司

水泥基地坪系統(tǒng)☆超硬地面☆耐磨地面

環(huán)氧地坪系統(tǒng)☆

防靜電地面☆

防腐地面☆

彩色卵石地面☆

彩砂地面☆

砂漿地面

☆

聚氨酯地面

☆

自流平地面☆

防滑地面☆

薄涂地面企業(yè)資歷

＊地坪甲級施工資質＊建筑企業(yè)資質證書

＊ISO9001認證證書

＊

ISO14001認證證書＊ISO24001認證證書＊國家地坪材料協(xié)會會員證書

＊ICAS企業(yè)審核認證證書＊山東省建筑工程質量監(jiān)督證書＊北京疾病預防控制中心檢測證書＊北京市中水卓越認證證書＊國家工商管理總局商標證書＊六個國家級實用型專利＊連續(xù)三年獲得高新技術項目資金企業(yè)構架共分設八大部門◆辦公室◆財務部◆技術部◆銷售部◆商務部◆項目部◆售后部◆生產部企業(yè)理念誠---信也。誠實無欺,信守諾言。言行相符，表里如一。言必信，行必果，一言九鼎，一諾千金。誠實待人，誠信經營。員工信則純凈的心靈真摯的人生先做人后做事敞開心扉團結共事以企業(yè)為家以企業(yè)為榮為企業(yè)創(chuàng)收企業(yè)發(fā)展展縮減市場預熱市場軍工、重工、、汽車、煤礦礦、民企水處理設備的的升級、銷售售超硬系統(tǒng)的推推廣、原料的的批發(fā)繼續(xù)申請新產產品新系統(tǒng)專專利繼續(xù)申報高新新技術項目資資金企業(yè)制度度§時間管理理§考勤管理理§離職管理理§薪金管理理§衛(wèi)生管理理§例會管理理§通訊管理理§交通管理理§檔案管理理§辦公管理理§印章管理理§保密管理理§安防管理理§接待管理理§關系管理理時間管理理周一至周五11月1日至5月1日冬日作息時時間上午8：30---11：30下午12：00---17：005月1日至11月1日夏日作息時時間上午8：30---11：30下午13：00---18：00周六上午9：00---12：00特殊加班過過后補休三八婦女節(jié)休休息半天生日當天休休息一天每年一天年假假產假按規(guī)定休休息考勤管理理打卡機管理弄需作假罰罰扣50元/次遲到早退30分鐘內特特殊情況提提前請假不不計30分鐘內無無提前請假扣扣發(fā)10元/次30分鐘外扣扣發(fā)半天工資資一個月內遲到到早退五次扣扣發(fā)10日工資無故礦工三天天扣發(fā)當月月全部工資外出辦事板報公示否否則扣發(fā)發(fā)10元/次如發(fā)現辦理私私事扣發(fā)三三日工資考勤管理理事假處理填寫事假申請請按天扣發(fā)發(fā)工資連續(xù)十天事假假按自動離離職處理病假處理須出示醫(yī)院證證明不享受受工資待遇連續(xù)十五天病病假按自自動離職處理理離職管理理辭職出具正當理由由經理級別職位位以下員工，，提前一個月月提出申請，，盡責交接，否否則扣除全部部薪酬經理級別職位位以上員工，，提前三個月月提出申請，，盡責交接，否否則扣除全部部薪酬企業(yè)副總級別別提前6個月提出申請請，盡責交接，否否則扣除全部部薪酬辭退無故曠工7天，予以辭退退，扣除所有有薪酬在外兼職，泄泄露企業(yè)機密密、客戶信息息，占用企業(yè)財物物、渠道、資資源，侵用企企業(yè)品牌，造成經濟損失失，究其法律律責任，拉幫結派，影影響內部團結結，破壞企業(yè)業(yè)形象薪金管理理★職位★級別★基薪★補助★提成★獎金★試用★工齡★保險職位級別別基薪補補助職位級別三級二級一級銷售代表135014501550銷售副經理165017501850銷售經理195020502150銷售副總經理280035004200行政文員135014501550行政副經理165017501850行政經理195020502150財務文員135014501550財務副經理165017501850財務經理195020502150項目技術員160018002100項目技術副經理220023002400項目技術經理250026002700住宿三級二級一級銷售506070行政506070財務506070項目、技術506070部門正副經理708090公司副總經理100110120話補三級二級一級銷售100150200行政505050財務505050項目、技術100150200部門正副經理200240280公司副總經理320360400單位交通補助均為50元出差飯費補助：30元∕天，當天回補中餐10元。銷售任務務水處理銷售任務職位級別三級二級一級任務+提成銷售代表0萬0萬0萬銷售副經理10萬20萬30萬銷售經理50萬60萬70萬銷售副總經理100萬150萬200萬地坪銷售任務職位級別三級二級一級任務+提成銷售代表0萬0萬0萬銷售副經理50萬60萬70萬銷售經理100萬150萬200萬全年目標任務完成,下年基本工資上調5%銷售副總經理200萬300萬400萬提成水處理設備：：5%地坪工程：3%任務以以合同同額度度為準準提成以以回款款額度度為準準質保金金外數數目為為回款款額度度隨當月月工資資發(fā)放放銷售人人員年年度未未完成成任務務者降降一級級別連續(xù)三三年未未完成成任務務者轉轉其他他崗位位或離離職完成任任務且且職位位不變變者下下年任任務遞遞增20%獎金金水處理理設備備信息息獎金金為:1%地坪工工程信信息獎獎金為為1‰地坪項項目現現場協(xié)協(xié)調獎獎金為為2‰合理化化建議議獎金金為100元/條月全勤勤獎金金為30元年全勤勤獎金金為500元(請假少少于三三天)試用用基本薪薪金為為1300元/月出差時時以下下費用用實報報實銷銷住宿費費餐費交通費費無出差差補助助工齡齡工作滿滿一年年基本薪薪金增增加30元至滿十十年增增加至至300元止保險險保險種種類養(yǎng)老保保險醫(yī)療保保險生育保保險失業(yè)保保險工商保保險銷售人人員工工作滿滿一年年方可可辦理理其他人人員工工作滿滿六個個月方方可辦辦理衛(wèi)生生管管理理輪流值值日按表值值日，，如有有出差差或缺缺席輪輪崗下下一位位標準無死角角、無無污垢垢、無無碎屑屑、無無痰類類、無無異味味飲水健健康、、空氣氣流通通、倉倉庫整整潔、、車間間有序序工具擺擺放整整齊方方便、、資料料陳設設美觀觀合理理違規(guī)者者按情情節(jié)輕輕重處處罰個人人形形象象著裝整潔莊莊重重語言文明專專業(yè)業(yè)行為大方得得體體例會會管管理理日晨會會周例會會交流會會專項會會階段會會年終會會日晨會會周周例會會日晨會會每日（（除周周一））8:30---9:00由會計計主持持，出出納記記錄，，匯報昨昨日所所做事事項，，明確確今日日所做做計劃劃。周例會會每周一一早晨晨8:30開始，，由銷銷售售經經理理主主持持，，銷銷售售助助理理記記錄錄，，總結結上上周周工工作作事事宜宜，，安安排排本本周周工工作作內內容容，，重重點點收收集集項項目目報報備備，，敦敦促促資資金金回回流流。。交流會專專項項會交流會每周六上上午9:00---12:00由商務部部長主持持并記錄錄全企業(yè)進進行培訓訓和交流流增進各部部門各人人員了解解提高全體體員工綜綜合素質質專項會具體項目目前期風險險評估、、綜合成成本預算算分析可行行性、確確定執(zhí)行行方案階段會年年終終會階段會項目階段段參與人員員全部到到會簽字字匯報問題題及匯款款情況解決具體體棘手難難題年終會每年12月31日企業(yè)業(yè)年會全體員工工務必到到會總結本年年度工作作布置下年年度工作作聚餐娛娛樂通訊管管理理座機嚴禁辦公公電話私私用，違違規(guī)者扣扣罰10元/次及時接聽聽辦公電電話，不不接者扣扣罰10元/次接聽時先先問候自自報企企業(yè)名稱稱結束束要道別別電腦使用要愛愛護清潔潔儲儲存信息息禁止外外傳泄露露工作需要要網聊時時務必開啟啟記錄不不得隨隨意關閉閉違規(guī)者扣扣罰50元/次通訊管管理理手機卡及及手機號號全部由財財務部統(tǒng)統(tǒng)一辦理理試用期結結束轉正正后使用用必須保持持全天暢暢通不得停機機超過一天天者扣罰罰50元/天超過三天天蓄意不不繳費者者予以辭辭退離職手續(xù)續(xù)辦理時時必須上上交手機機卡QQ號碼管理理全部由商商務部統(tǒng)統(tǒng)一辦理理試用期結結束轉正正后使用用交通管管理理公交打打的正常外出出均坐公公交特殊情況況領導同同意方可可打的自駕有車者需需在領導導批準后后方可出出行由辦公室室記錄出出行里程程按平均均油耗報報銷發(fā)貨需租車或或郵寄經領導批批準選擇擇最經濟最最安全最最便捷方方式檔案管管理理◆人事◆合同◆單據◆客戶◆傳真◆技術◆會議◆社保◆財務◆貨物◆財物人事合合同人事檔案案簡歷、學學歷、職職稱復印印件及電電子版勞動合同、、保密協(xié)議議原件及電電子版身份證復印印件及電子子版合同檔案年限、種類類、區(qū)域必須劃分存存檔嚴禁缺損丟丟失單據單據檔案送貨單據送貨單據與與合同原件件附并存檔檔出庫單據填寫清楚、、詳細手續(xù)齊全方方可存檔客戶客戶資料每周一業(yè)務務人員整理理詳細銷售售資料上報給銷售售助理交由由總經理統(tǒng)統(tǒng)一歸檔屬企業(yè)保密密業(yè)務資料料嚴禁泄露露外傳違規(guī)者輕度扣罰500元/次構成較大損損失扣罰當當月工資造成重大損損失立即辭辭退違法者上交交執(zhí)法部門門處理傳真技技術傳真文件所有收發(fā)傳傳真原件按日期、分分類歸檔技術資料技術保密資資料嚴禁外借宣傳資料、、實用手冊冊分類保管存存檔建立借、還還登記會議社保保財務會議紀要由各個會議議記錄者整整理統(tǒng)一由辦公公室分類歸歸檔社保資料出入企業(yè)賬賬戶及手冊冊按日期由財財務部門保保管財務資料一切資料均均需保密存存檔無關人員不不得詢問、、翻看貨物財財物貨物資源出入庫單據據嚴格填寫寫存檔庫管人員每每周一定時時點對如有疑異立立即上報究究查財物資源所有公共物物品列單存存檔每周六中午午定時檢查查核對如有損壞缺缺失立即上上報究查辦公管管理▼文印▼設備▼用品▼耗材文印企業(yè)文件必要時打印印傳閱或裝裝訂簡單請示或或報告采用用電子方式式私人資料禁止打印、、復印、傳傳真，以免免影響工作作文印人員及時收取傳傳達文件資資料禁止延誤、、越權行使使嚴禁隨意打打印復印傳傳真企業(yè)商商業(yè)保密資資料所有往來電函函由辦公室登登記、回復、、郵寄初次違規(guī)者通通報批評輕度違規(guī)者扣扣罰50元造成重大損失失者扣罰500元直至辭退設備用品耗耗材設備用品重視愛惜保持持清潔使用時按流程程操作損壞情況輕度自費修理理更換嚴重賠償三倍倍直至辭退辦公耗材由辦公室登記記入庫用前填寫出庫庫明細節(jié)約簡樸杜絕絕浪費印章管理理公章、合同章章、財務章、