2023年公司后勤人員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

第13頁共13頁2023年?公司后勤人?員轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?我是__月?__日加入?__這個大?家庭的，以?前從事過數(shù)?家企業(yè)的后?勤管理工作?。加入__?也是我職業(yè)?生涯規(guī)劃的?一部分，在?當(dāng)今社會競?爭日益激烈?的大環(huán)境下?，我們大家?加入__，?與這樣的一?個具有巨大?發(fā)展空間的?企業(yè)共同成?長，對我們?個人發(fā)展都?會起到積極?向上的推動?作用，這里?將是展示我?們每一位才?能的最好平?臺。所以，?我們?yōu)槟軌?加入__而?感到自豪，?這也是我們?職業(yè)生涯發(fā)?展中濃抹重?彩的一筆。?從來公司的?第一天起我?就非常注意?向公司的老?同事學(xué)習(xí)，?在工作中處?處留意多觀?察、多思考?、多學(xué)習(xí)，?以較快的速?度熟悉公司?的情況，較?好的融入到?__這個大?家庭中。?進(jìn)入__后?，根據(jù)公司?的綜合考慮?，擔(dān)任綜合?部經(jīng)理助理?一職，主要?負(fù)責(zé)公司后?勤方面及配?合綜合部經(jīng)?理的一切事?務(wù)等工作。?三個月來，?我在公司_?_董事長、?等公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?熱心幫助及?關(guān)愛下，通?過共同努力?我個人取得?了一定的進(jìn)?步。從公司?層面的工作?完成情況綜?述如下：?一、會議、?活動類_?__月__?日-__日?公司__年?度工作會議?的___；?2.每月?公司生產(chǎn)經(jīng)?營總經(jīng)理調(diào)?度會的__?_；__?_月__日?公司員工郊?游活動的_?__；二?、后勤管理?類1.辦?公系統(tǒng)：已?按計(jì)劃推進(jìn)?并調(diào)試完畢?，等待公司?確定試運(yùn)行?時間；_?__檔案管?理：總部各?部門檔案已?收集一部分?；3.前?臺管理：已?制定前臺管?理制度確保?前臺的管理?規(guī)范；4?.協(xié)議酒店?：重新挑選?及簽訂了部?分協(xié)議酒店?，并制定了?相應(yīng)的管理?規(guī)范；_?__日常的?后勤管理：?已明確部門?內(nèi)部分工及?部門內(nèi)績效?，及時發(fā)現(xiàn)?問題提出了?解決的辦法?并實(shí)施。?三、制度建?設(shè)類1.?安全手冊的?修訂：電子?版內(nèi)容已收?集完畢；?2.值班管?理制度：已?制定完畢并?通過了部門?討論；3?.駕駛員管?理規(guī)定：已?制定完畢并?通過了部門?討論；四?、后勤保障?類1.公?司領(lǐng)導(dǎo)日常?安排；2?.公司各類?接待工作；?3.及時?完成領(lǐng)導(dǎo)交?代的各項(xiàng)工?作及___?的處理；?當(dāng)然，在這?短短的三個?月的工作過?程中，也暴?露出了自己?工作中存在?的一些不足?，具體表現(xiàn)?在：思想?上高度不夠?，隨意性很?大，沒做到?謙虛謹(jǐn)慎；?工作主動性?力度不夠，?對工作的前?瞻性高度不?夠，距領(lǐng)導(dǎo)?及公司發(fā)展?要求有待繼?續(xù)提高；專?業(yè)知識方面?掌握的不夠?扎實(shí)等。?在今后的工?作和學(xué)習(xí)中?，我會高起?點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要求自?己，在__?文化的熏陶?下憑著自己?高度的責(zé)?任心和自信?心，改正缺?點(diǎn)，爭取在?各方面取得?更大的進(jìn)步?。對于_?_年下半年?的工作我也?做了比較細(xì)?致的部署與?規(guī)劃，主要?從以下幾個?方面來開展?工作：1?.首先從會?議及活動的?___方面?，公司作為?一家集團(tuán)型?企業(yè)，一直?非常注重各?類會議及員?工活動的_?__，通過?公司的各類?會議能夠及?時準(zhǔn)確地傳?達(dá)公司各個?階段的精神?，在以往會?議___經(jīng)?驗(yàn)的基礎(chǔ)上?，總結(jié)每次?大型會議及?活動的不足?并改正，保?證在以后的?會議及員工?活動的__?_中能夠順?利完成并達(dá)?到公司的要?求。2.?后勤行政管?理方面，加?強(qiáng)部門內(nèi)部?的管理及人?員的>培訓(xùn)?。多增加一?些與分支機(jī)?構(gòu)綜合部的?交流與溝通?，多給分支?機(jī)構(gòu)綜合部?一些具體可?行的指導(dǎo)性?意見。3?.著重加強(qiáng)?一些制度建?設(shè)方面的知?識，把公司?制度建設(shè)的?推進(jìn)落實(shí)到?實(shí)處。4?.后勤保障?方面，多加?強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、?部門、分支?機(jī)構(gòu)的溝通?交流，為公?司整體的運(yùn)?行提供有力?的后勤保障?。本人工?作認(rèn)真、細(xì)?心，具有較?強(qiáng)的責(zé)任心?和進(jìn)取心，?勤勉不懈，?極富工作熱?情；性格開?朗，樂于與?他人溝通，?具有良好和?熟練的溝通?技巧，有很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力；責(zé)?任心強(qiáng)，嚴(yán)?格執(zhí)行公司?領(lǐng)導(dǎo)交代的?工作任務(wù)，?與公司同事?之間能夠通?力合作，關(guān)?系相處融洽?、和睦；積?極學(xué)習(xí)新知?識、新技能?，注重自身?發(fā)展與進(jìn)步?，平時利用?休息時間通?過培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，來提高自?己的綜合素?質(zhì)，也希望?公司能夠多?給提供一些?培訓(xùn)學(xué)習(xí)的?機(jī)會，期待?個人與__?同發(fā)展、共?進(jìn)步。來到?__工作，?最大的>收?獲不管是在?敬業(yè)精神、?思想境界，?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到了很大的?進(jìn)步與提高?，也激勵我?在工作中不?斷前進(jìn)與完?善。使我更?加深刻的認(rèn)?識到企業(yè)的?美好明天要?靠大家的努?力去創(chuàng)造，?相信在全體?員工的共同?努力下，_?_的明天更?加輝煌。?__公司后?勤人員轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)范?文（二）?加入公司已?經(jīng)兩個月了?，任行政后?勤一職，雖?然之前有過?一些相關(guān)的?工作經(jīng)驗(yàn)，?但“不在其?位，不謀其?政”很多事?情都是跟想?象的不一樣?。兩個月的?時間很快過?去了，在這?兩個月里，?我在公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的關(guān)心與幫?助下完成了?各項(xiàng)工作，?在思想覺悟?方面有了_?__的提高?。這兩個月?的工作總結(jié)?主要有以下?幾項(xiàng)：1?.工作質(zhì)量?、成績、效?益和貢獻(xiàn)。?在開展工?作之前做好?個人工作計(jì)?劃，有主次?的先后及時?的完成各項(xiàng)?工作，達(dá)到?預(yù)期的效果?，保質(zhì)保量?的完成工作?，工作效率?高，同時在?工作中吸取?經(jīng)驗(yàn)，使工?作水平不斷?的進(jìn)步，為?公司及部門?工作做出了?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?。總結(jié)兩?個月的工作?，盡管有了?一定的進(jìn)步?和成績，但?在一些方面?還存在著不?足。比如對?后勤方面的?知識缺乏，?衛(wèi)生清潔工?作做的還不?夠細(xì)心，監(jiān)?督工作沒有?做到位，缺?少與同事溝?通，未能反?饋員工的意?見，會議記?錄不詳細(xì)考?勤統(tǒng)計(jì)不夠?細(xì)心，做事?缺少主動。?還有其他工?作也存在很?多的不足。?這都有待于?在今后的工?作中加以改?進(jìn)。在往后?的工作中我?將認(rèn)真學(xué)習(xí)?各項(xiàng)政策規(guī)?章制度及管?理技能，努?力自我完善?，希望能為?公司的發(fā)展?做出更大更?多的貢獻(xiàn)。?2.專業(yè)?知識、工作?能力和具體?工作。公?司后勤的主?要是協(xié)助行?政經(jīng)理做好?后勤工作。?我認(rèn)為后勤?工作比較瑣?碎，每天都?面臨著大量?的、瑣碎的?、不起眼的?事務(wù)，而這?些事務(wù)又是?必不可少的?。在短時間?內(nèi)熟悉了本?職的工作，?明確了工作?的程序、方?向，提高了?工作能力，?在具體的工?作中形成了?一個清晰的?工作思路，?能夠順利的?開展和完成?本職工作。?在這兩個?月中，我本?著“把工作?做的更好”?的目標(biāo)，積?極的完成了?以下本職工?作：（1?）辦公明細(xì)?等電子文檔?的更新和調(diào)?整，以方便?自己開展工?作；（2?）工作區(qū)域?的衛(wèi)生管理?及執(zhí)行；?（3）協(xié)助?行政經(jīng)理做?好了各類文?件、通知的?修改、公布?、下發(fā)等工?作，并按具?體整理的文?件類別整理?好放入文件?夾內(nèi)，以便?查閱；（?4）公司車?輛的違章及?用車情況的?管理；（?5）協(xié)助好?行政經(jīng)理做?好公司的人?事工作：招?聘，新員工?入職的手續(xù)?及物品發(fā)放?工作，和各?項(xiàng)安排；分?類整理公司?人員請假、?辭職、工作?方面的資料?，便于人員?的合理安排?及月末的考?勤工作；?（6）每星?期對考勤進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)、公?布，每月準(zhǔn)?時上繳員工?考勤情況；?（7）辦?公耗材及辦?公室及后勤?用品的申購?以及領(lǐng)取工?作；（8?）后勤工作?的管理，員?工宿舍的監(jiān)?查，定期對?黑板報(bào)的更?換；（9?）認(rèn)真地做?好公司領(lǐng)導(dǎo)?及行政經(jīng)理?交辦的其它?工作。3?.需要學(xué)習(xí)?并實(shí)踐的工?作，總結(jié)如?下：（1?）加強(qiáng)學(xué)習(xí)?（范本）后?勤管理各項(xiàng)?工作的管理?流程并具有?實(shí)際操作經(jīng)?驗(yàn)；（2?）網(wǎng)上人員?的招聘、篩?選及面試通?知等工作；?（3）加?強(qiáng)文字功底?；（4）?加強(qiáng)其他公?司所要求的?能力要求等?。4.工?作態(tài)度。?認(rèn)真遵守勞?動紀(jì)律，有?效利用工作?時間，堅(jiān)守?崗位，保證?工作能按時?完成。在這?兩個月的工?作學(xué)習(xí)中，?我也有一些?自己的看法?和建議：?（1）建議?將后勤部和?財(cái)務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于后?勤部的工作?跟財(cái)務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒有后勤?部差不多。?（2）建?議取消員工?在本單位服?務(wù)不足一年?的扣該員工?___個月?的工資的規(guī)?定（壓力越?大彈力越大?），建議確?定培訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定分幾?個月逐月從?員工工資中?扣押一部分?作為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本單?位服務(wù)一年?以上返還，?不足一年的?就當(dāng)作賠償?本單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?（3）建議?增加員工福?利，車間計(jì)?件，雖然上?不封頂?shù)?的能力有限?，想留住老?員工就得肯?下資本，除?了正常工資?外，還要提?供一些福利?待遇。一個?企業(yè)就好比?一個金字塔?，金字塔的?大小跟穩(wěn)固?就得看員工?。不知道?兩個月的試?用期我在領(lǐng)?導(dǎo)和同事中?的形象到底?是怎么樣的?，我也不知?道自己是否?能夠留在公?司中繼續(xù)工?作，我相信?我可以發(fā)揮?出我的能力?，為公司的?發(fā)展做出更?大的貢獻(xiàn)！?__公司?后勤人員轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?范文（三）?自我有幸?進(jìn)入公司工?作，至今已?有將近__?_個月的時?間，三個月?以來，我對?公司的了解?日益加深，?公司雖然剛?成立不久，?卻充滿著生?機(jī)，它的發(fā)?展目標(biāo)明確?，企業(yè)文化?氛圍濃重，?很多東西都?經(jīng)歷了從無?到逐步完善?的建立過程?，伴隨著它?的不斷成長?，我由衷感?到快樂，更?堅(jiān)信在大家?的共同努力?下，公司將?會不斷發(fā)展?壯大。在?這期間，我?努力適應(yīng)工?作環(huán)境，認(rèn)?真地履行了?自己的工作?職責(zé)，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?，同時深切?地感受到與?同事之間和?諧相處、團(tuán)?結(jié)協(xié)作的喜?悅，而對于?因不能面面?俱到而留下?的遺憾也進(jìn)?行了反思、?總結(jié)，吸取?教訓(xùn)，因此?在工作崗位?上積累了更?多的經(jīng)驗(yàn)，?獲得了進(jìn)步?。以下我主?要從幾個方?面進(jìn)行述職?，不足的地?方請公司領(lǐng)?導(dǎo)給予批評?指正。一?、扎實(shí)工作?，認(rèn)真做好?前臺的管理?前臺是公司?對外形象的?窗口因此?我嚴(yán)格要求?自己，每天?必須以最佳?的精神面貌?迎接每一位?到訪的客人?和公司的同?事，做到熱?情周到、耐?心解答、仔?細(xì)引導(dǎo)。一?直以來，我?都認(rèn)為前臺?的工作雖繁?瑣卻非常鍛?煉人，為達(dá)?到工作要求?，我也努力?讓自己成為?一個多面手?，盡心盡量?管理好前臺?的事務(wù)。在?前臺，我所?負(fù)責(zé)的具體?工作有：?1.公司、?部門文件的?收發(fā)、分類?整理、編制?目錄及存檔?，公共文件?盤電子文檔?的更新和調(diào)?整，方便工?作的開展；?2.跟進(jìn)?電話、網(wǎng)絡(luò)?的___及?報(bào)修工作，?復(fù)印件、空?調(diào)等電器設(shè)?備的維護(hù)、?維修，確保?資源得到合?理、有效利?用；3.?做好辦公室?環(huán)境管理，?監(jiān)督辦公室?保潔工作，?確保為公司?同事提供一?個干凈、舒?適的辦公環(huán)?境；4.?每月按時完?成各部門辦?公用品的征?訂工作，對?公司辦公用?品、日常用?品、生日禮?券進(jìn)行申購?和采購，并?對用品進(jìn)行?庫存管理、?做好發(fā)放領(lǐng)?用登記和用?量控制，確?保用到實(shí)處?，節(jié)約后勤?費(fèi)用的支出?；___?對辦公室租?賃、水電、?物業(yè)費(fèi)用進(jìn)?行查核和審?批，跟進(jìn)飲?用水訂購、?票務(wù)預(yù)訂及?結(jié)算服務(wù)、?廢品舊報(bào)紙?回收、員工?工作證、名?片制作等工?作，每月統(tǒng)?計(jì)并匯報(bào)后?勤費(fèi)用的收?支情況；?6.及時更?新員工通訊?地址和__?_號碼等_?__，落實(shí)?通知全體員?工。發(fā)公司?___件、?郵件、報(bào)刊?雜志、外來?文件信函，?做好及時傳?達(dá)；7.?負(fù)責(zé)前臺電?話接聽，嚴(yán)?格按照電話?禮儀的要求?接聽來電，?做好電話內(nèi)?容的記錄與?及時傳達(dá)，?正確判斷和?處理騷擾電?話；8.?負(fù)責(zé)來訪接?待及前臺安?全監(jiān)控工作?，做好來訪?客人的引導(dǎo)?和各項(xiàng)安排?，讓每一位?來訪人員都?能感受到熱?情周到的服?務(wù)，同時警?惕陌生人員?到訪，確保?公司財(cái)產(chǎn)安?全不受損害?；9.負(fù)?責(zé)會務(wù)接待?工作，安排?好會議用品?、茶水的供?給，做好會?后的場地保?潔；10?.跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?臨時性工作?。二、協(xié)?助各項(xiàng)規(guī)章?制度、工作?流程的擬定?規(guī)范化的?管理，有助?于為公司建?立嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)?健的發(fā)展形?象，對于提?高員工對公?司的信任度?和向心力、?提高員工的?使命感和工?作的積極性?都起著重要?的作用。由?于公司剛起?步，各項(xiàng)規(guī)?章制度、工?作流程等相?對欠缺，這?三個月期間?，我在部門?領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)?下，認(rèn)真做?好各類文件?、通知的修?改、公布、?下發(fā)工作，?協(xié)助完成了?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度及管?理規(guī)定擬定?，草擬了《?員工行為禮?___范》?、《辦公用?品申購流程?》、《各層?級人員辦公?文具配備標(biāo)?準(zhǔn)》。目前?，規(guī)范化管?理已初見成?效，公司內(nèi)?部各項(xiàng)工作?都嚴(yán)格按制?度執(zhí)行，形?成了有紀(jì)律?，有秩序的?工作氛圍。?三、控制?成本，設(shè)計(jì)?制作企業(yè)宣?傳欄企業(yè)?文化，是員?工對企業(yè)建?立忠誠度的?根本。我想?，精神的滿?足才是最大?的滿足，因?此我認(rèn)真的?思考、領(lǐng)會?公司企業(yè)文?化的精髓，?以企業(yè)文化?為指導(dǎo)，在?部門領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下，設(shè)?計(jì)制作了公?司的宣傳欄?，并定期對?內(nèi)容進(jìn)行更?換，為辦公?室的面貌增?添了色彩，?同時也受到?了員工的_?__和認(rèn)可?。雖然板塊?的空間不大?，但我們?nèi)?希望通過努?力的構(gòu)想，?讓它的內(nèi)容?可以往更多?更廣的方面?延伸，不僅?作為公司動?向、通知、?公告的宣傳?，也對行業(yè)?相關(guān)的信息?進(jìn)行整理公?布，以及做?一些有助于?提高員工素?質(zhì)，豐富業(yè)?余生活的內(nèi)?容，同時也?讓其他部門?的同事能參?與其中，采?納了他們提?出的意見和?提供的資料?進(jìn)行設(shè)計(jì)制?作。此外，?宣傳欄制作?的過程中，?對制作成本?、材料都一?一進(jìn)行了考?慮，現(xiàn)在每?期更換的內(nèi)?容只需用公?司現(xiàn)有的資?源便可制作?，不需額外?增加制作的?成本，達(dá)到?了節(jié)約費(fèi)用?的目的。?四、辦理企?業(yè)證照，規(guī)?范管理根?據(jù)公司的發(fā)?展需求，完?成辦理新注?冊的信用方?略公司公章?、法人章、?財(cái)務(wù)專用章?的啟用工作?，完成__?_機(jī)構(gòu)代碼?證及數(shù)字證?書的辦理工?作，以及其?他相關(guān)證照?、股權(quán)變更?辦理資料的?收集與協(xié)助?，并負(fù)責(zé)對?這些證照進(jìn)?行規(guī)范管理?，編制目錄?，妥善保管?，做好借出?、歸還和用?途的登記。?五、積極?穩(wěn)妥，做好?人力資源工?作1.員?工關(guān)系方面?辦理新員?工入職的手?續(xù)，提前準(zhǔn)?備好入職后?需用到的辦?公用品、配?備好電話電?腦等各項(xiàng)安?排，并進(jìn)行?員工檔案整?理歸檔、個?人具體情況?登記工作；?做好入職導(dǎo)?向、溝通，?幫助新員工?在短時間內(nèi)?熟悉公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和辦事流?程，融入公?司的文化順?利開展工作?；負(fù)責(zé)解答?員工對公司?福利、制度?的一切疑問?；嚴(yán)格把關(guān)?員工考勤監(jiān)?督，做好每?月員工考勤?情況統(tǒng)計(jì)和?匯報(bào)。2?.社會保障?業(yè)務(wù)的辦理?方面收集?人力資源、?社會保障相?關(guān)福利政策?和信息，國?家、省、市?最新政策法?規(guī)、公告，?學(xué)習(xí)并按要?求落實(shí)執(zhí)行?；做好勞動?保障局、稅?局專管員等?政府部門人?員的溝通工?作；因公司?成立時，前?期人員較少?，住房公積?金、社保業(yè)?務(wù)及勞動用?工備案尚未?開始辦理，?我進(jìn)入公司?后開始跟進(jìn)?這些方面的?業(yè)務(wù)，現(xiàn)已?順利完成住?房公積金的?開戶、補(bǔ)繳?辦理及年度?變更、轉(zhuǎn)移?、對賬簿業(yè)?務(wù)，同時已?完成社保險(xiǎn)?種變更及社?保補(bǔ)繳工作?和員工勞動?登記備案工?作；解答員?工提出的關(guān)?于社會保障?業(yè)務(wù)的一切?疑問，幫助?員工查詢辦?理相關(guān)業(yè)務(wù)?的流程和資?料。3.?培訓(xùn)工作方?面努力提?高自身專業(yè)?知識和辦事?能力，積極?參加住房公?積金、社會?保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)?知識的培訓(xùn)?；積極參加?人格分析、?心理學(xué)知識?以及如何開?展企業(yè)培訓(xùn)?工作等專業(yè)?課程的學(xué)習(xí)?。4.招?聘工作方面?利用網(wǎng)絡(luò)?招聘的資源?認(rèn)真閱讀簡?歷，嚴(yán)格篩?選，挑選合?適的應(yīng)聘簡?歷向上推薦?，并跟進(jìn)應(yīng)?聘者的面試?通知、時間?安排及面試?前的聯(lián)絡(luò)工?作，讓每一?位已落實(shí)的?應(yīng)聘者都順?利參加面試?，保障優(yōu)秀?人才的選拔?。5.績?效考核方面?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)做好績?效考核管理?工作，負(fù)責(zé)?每月計(jì)劃的?布置，督促?各部門做好?績效考核的?按時提交。?六、愛崗?敬業(yè)，穩(wěn)扎?穩(wěn)打做好服?務(wù)我深深?地認(rèn)為，愛?崗敬業(yè)是任?何員工做好?工作的必備?素質(zhì)，這也?是我工作的?信條。后勤?部門就是一?個服務(wù)的部?門，一個后?勤的部門，?作為部門的?一員，我愛?我的工作和?一起共事的?每位同事，?我要求自己?要盡最大的?努力把工作?做到盡善盡?美，對公司?，對同事，?多關(guān)心，多?留心，多想?和多做。在?開展工作之?前必須做好?個人工作計(jì)?劃，有主次?的先后地安?排各項(xiàng)工作?，在工作期?間能有效利?用工作時間?，按時并保?質(zhì)保量的完?成工作任務(wù)?，工作效率?高，工作能?力得到領(lǐng)導(dǎo)?和同事的肯?定。同時在?工作中能虛?心向領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)習(xí)，?聽取意見，?吸收經(jīng)驗(yàn)，?積極參加各?種專業(yè)的培?訓(xùn)、講座，?提高理論水?平和個人素?質(zhì)，使工作?能力不斷的?進(jìn)步。不辭?勞苦，每天?爭取最早到?公司，打點(diǎn)?好各項(xiàng)事務(wù)?，下班后最?后一個離開?公司，確保?門窗、電源?處于關(guān)閉狀?態(tài)，不遺余?力地給各部?門做好各方?面的后勤支?持，為公司?及部門工作?作出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?七、工作中?存在的問題?和感悟總?結(jié)三個月的?工作，盡管?有了一些的?進(jìn)步，但也?看到有些工?作還可以做?得更好，如?衛(wèi)生清潔監(jiān)?督和保潔工?作還應(yīng)更細(xì)?心，在處理?一些工作的?時候應(yīng)更全?面地思考分?析，此外與?各政府部門?的溝通還需?加強(qiáng)等，這?些都必須在?今后的工作?中加以改進(jìn)?。在往后的?工作中我將?一如既往認(rèn)?真勤奮地工?作，珍惜每?一次工作學(xué)?習(xí)的機(jī)會，?努力充實(shí)自?己，完善自?我，培養(yǎng)勤?于思考的工?作習(xí)慣，增?強(qiáng)工作思維?能力，望能?為公司的發(fā)?展做出更大?更多的貢獻(xiàn)?。在公司?的工作環(huán)境?是非常融洽?的，領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛、同事?間的友愛互?助、包容，?以及大家對?公司文化的?認(rèn)同、一致?的奮斗目標(biāo)?，給了我工?作的踏實(shí)感?和不斷追求?發(fā)展進(jìn)步的?信心，今后?我愿以更積?極的態(tài)度，?更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)為大?家更好的服?務(wù)。__?公司后勤人?員轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文（?四）我于?__年__?月__日成?為本公司的?試用員工，?根據(jù)公司的?規(guī)章制度，?現(xiàn)在已經(jīng)滿?三個月，現(xiàn)?申請轉(zhuǎn)為公?司正式員工?。在這三?個月的試用?期內(nèi)，在同?事幫助和我?自身的積極?努力下