下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?行政前臺(tái)類(lèi)?工作總結(jié)?單位前臺(tái)接?待月工作總?結(jié)在前臺(tái)?工作的快兩?個(gè)月,我的?收獲和感觸?都很多,任?職以來(lái),我?努力適應(yīng)工?作環(huán)境和前?臺(tái)這個(gè)嶄新?的工作崗位?,認(rèn)真地履?行自己的工?作職責(zé),完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)。一?、日常工作?內(nèi)容:1?、轉(zhuǎn)接電話(huà)?,準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)?接來(lái)訪(fǎng)者電?話(huà),委婉對(duì)?待騷擾電話(huà)?,提高工作?效率;2?、來(lái)訪(fǎng)人員?接待及指引?,配合人事?部門(mén)做好應(yīng)?聘者信息登?記;__?_、___?更新,鑒于?公司人員調(diào)?動(dòng)較大,以?及新增人員?較多,__?_不能及時(shí)?更改,影響?各部門(mén)之間?以及客戶(hù)與?公司之間溝?通。所以要?做好跟進(jìn)工?作,及時(shí)更?新___,?而且在以后?工作中經(jīng)常?和各部門(mén)溝?通聯(lián)系,便?于及時(shí)得到?正確信息;?4、考勤?記錄,為新?來(lái)員工登記?錄入指紋,?做好考勤補(bǔ)?充記錄;?5、記錄每?天的值日情?況,并做好?前臺(tái)以及貴?賓室的清潔?;6、每?天9:__?_——10?:00開(kāi)啟?led大屏?,并檢查其?使用,若出?現(xiàn)故障,立?刻聯(lián)系相關(guān)?人員維修;?7、做好?總經(jīng)理、董?事長(zhǎng)辦公室?的清潔;?8、領(lǐng)取每?天的報(bào)紙及?郵件,并將?信件及時(shí)轉(zhuǎn)?交給相關(guān)人?員;9、?公司文件的?分發(fā),及時(shí)?將文件分發(fā)?給各部門(mén),?將公司的各?項(xiàng)政策措施?快速傳達(dá)下?去;10?、會(huì)務(wù)工作?,會(huì)議前通?知人員準(zhǔn)時(shí)?到會(huì),并準(zhǔn)?備茶水;會(huì)?議時(shí)要及時(shí)?添加茶水;?會(huì)議結(jié)束后?做好會(huì)議室?的清潔;?11、每天?登記溫度,?按規(guī)定開(kāi)啟?空調(diào)并做好?記錄;1?2、下班時(shí)?檢查前臺(tái)燈?光、貴賓室?以及庫(kù)房門(mén)?鎖,確定空?調(diào)、電腦的?電源關(guān)閉。?二、存在?的問(wèn)題:?做事情不夠?細(xì)心,考慮?問(wèn)題不全面?,有時(shí)候會(huì)?丟三落四。?目前公司人?員流動(dòng)較大?,進(jìn)出門(mén)人?員多且頻繁?,出現(xiàn)了一?些疏漏。?三、對(duì)自己?的建議:?1、作為總?辦員工,除?了腳踏實(shí)地?、認(rèn)認(rèn)真真?做事外,還?應(yīng)該注意與?各部門(mén)的溝?通。了解公?司的發(fā)展?fàn)?況和各部門(mén)?的工作內(nèi)容?,有了這些?知識(shí)儲(chǔ)備能?及時(shí)準(zhǔn)確地?回答來(lái)訪(fǎng)者?的問(wèn)題,準(zhǔn)?確地轉(zhuǎn)接來(lái)?電者的電話(huà)?。2、按?規(guī)定做事的?前提下還應(yīng)?該注意方式?方法,態(tài)度?堅(jiān)定、講話(huà)?委婉,努力?提高自己的?服務(wù)質(zhì)量。?3、做事?要考慮周全?、細(xì)心。有?時(shí)因?yàn)橐恍?小問(wèn)題鑄成?大錯(cuò),所以?凡是都要先?想到后果;?4、工作?進(jìn)度及工作?過(guò)程中遇到?的問(wèn)題因不?能及時(shí)處理?的應(yīng)向上級(jí)?反饋。5?、加強(qiáng)禮儀?知識(shí)的學(xué)習(xí)?。光工作中?學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠,在業(yè)?余時(shí)間還必?須學(xué)習(xí)相關(guān)?的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?,了解在待?人接物中必?須要遵守的?禮儀常識(shí)。?以上這些?正是我在工?作中缺少的?。通過(guò)思考?,我認(rèn)為,?不管哪一個(gè)?崗位,不管?從事哪一項(xiàng)?工作,都是?公司整體_?__結(jié)構(gòu)中?的一部分,?都是為了公?司的總體目?標(biāo)而努力。?對(duì)前臺(tái)工作?,應(yīng)該是“?公司的形象?、服務(wù)的起?點(diǎn)”。因?yàn)?對(duì)客戶(hù)來(lái)說(shuō)?,前臺(tái)是他?們接觸公司?的第一步,?是對(duì)公司的?第一印象,?而第一印象?非常重要,?所以前臺(tái)在?一定程度上?代表了公司?的形象。同?時(shí),公司對(duì)?客戶(hù)的服務(wù)?,從前臺(tái)迎?客開(kāi)始,好?的開(kāi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- PPR水管安裝施工技術(shù)交底三篇
- 低年級(jí)識(shí)字教研活動(dòng)記錄(3篇)
- 證券交易轉(zhuǎn)讓合同書(shū)
- 過(guò)戶(hù)車(chē)輛轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)模板
- 施工管理合同范本
- 2025-2030全球足部止痛膏行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)可持續(xù)磷行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 二零二五年度信用卡透支資金借用及監(jiān)管協(xié)議4篇
- 旅游業(yè)務(wù)居間協(xié)議怎么起草
- 武術(shù)館裝修施工人員協(xié)議
- GB/T 45102-2024機(jī)采棉采收技術(shù)要求
- 2023年全國(guó)4月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理00054試題及答案新編
- 稀土配合物和量子點(diǎn)共摻雜構(gòu)筑發(fā)光軟材料及其熒光性能研究
- 河北省大學(xué)生調(diào)研河北社會(huì)調(diào)查活動(dòng)項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)
- JJG 921-2021環(huán)境振動(dòng)分析儀
- 中藥炮制學(xué)-第五、六章
- 中國(guó)風(fēng)軍令狀誓師大會(huì)PPT模板
- 小兒高熱驚厥精品課件
- 兩段焙燒除砷技術(shù)簡(jiǎn)介 - 文字版(1)(2)課件
- 實(shí)習(xí)證明模板免費(fèi)下載【8篇】
- 2022年電拖實(shí)驗(yàn)報(bào)告伍宏淳
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論