簡(jiǎn)歷撰寫與應(yīng)聘技巧分享(適用于剛?cè)肼殘?chǎng)的同學(xué))

簡(jiǎn)歷撰寫與面試應(yīng)答技巧承載希望·放飛夢(mèng)想簡(jiǎn)歷撰寫HR經(jīng)常感慨：高素質(zhì)人才常有，而好簡(jiǎn)歷卻不多見(jiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，90%的面試時(shí)機(jī)都來(lái)自于簡(jiǎn)歷。結(jié)論：好的簡(jiǎn)歷是獲得面試時(shí)機(jī)的首要條件！招聘經(jīng)理如是說(shuō)：在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間很難超過(guò)30S；簡(jiǎn)歷必須清晰明了，看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞；討厭那些過(guò)于雷同的簡(jiǎn)歷。思考題：怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出？簡(jiǎn)歷撰寫技巧寫好簡(jiǎn)歷三部曲第一步：明確求職目標(biāo)；第二步：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷；第三步：檢查、優(yōu)化。第一步、明確求職目標(biāo)SWOT第二步、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)許多簡(jiǎn)歷存在如下問(wèn)題：1、簡(jiǎn)歷模板化；2、過(guò)于專業(yè)化；3、內(nèi)容厚此薄彼；4、追求完美主義；5、謊話連篇。第二步、簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)什么是好的簡(jiǎn)歷？1、言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出；2、針對(duì)性強(qiáng)，為應(yīng)聘崗位量體裁衣；3、版面漂亮，便于閱讀；4、個(gè)性鮮明，凸顯個(gè)人素質(zhì)和潛能；5、可以適當(dāng)?shù)靥岣咚?。?jiǎn)歷設(shè)計(jì)—寫好簡(jiǎn)歷的十招1、使用短句 因?yàn)楹?jiǎn)歷的正文局部會(huì)被快速瀏覽，所以要重點(diǎn)突出，使用短句要優(yōu)于長(zhǎng)句，細(xì)節(jié)的東西將在面試中提供。2、使用行為動(dòng)詞 使用一些與工作有關(guān)的行為動(dòng)詞——“關(guān)鍵詞〞，例如：管理、獲取、介紹；負(fù)責(zé)、組織、設(shè)計(jì)、審閱等。3、用數(shù)據(jù)說(shuō)話 多用數(shù)字、百分?jǐn)?shù)來(lái)量化或突出你的工作成績(jī)。例如： 1、辦公用品的采購(gòu)VS負(fù)責(zé)月額度為100萬(wàn)金額的辦公用品的采購(gòu)。 2、房地產(chǎn)公司會(huì)計(jì)主管VS管理5個(gè)總額超過(guò)2億元的工程資金賬戶。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)—寫好簡(jiǎn)歷的十招4、強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì)

盡量明確地強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì)以及潛在雇主最看重的那些方面，要把對(duì)得到工作有最大幫助的語(yǔ)句放在顯著位置，讓這些內(nèi)容被優(yōu)先閱讀到。

例如：北京林業(yè)大學(xué)園林專業(yè)畢業(yè)，師從中國(guó)頂尖風(fēng)景園林設(shè)計(jì)大師孟兆禎教授，3年設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，5年知名開發(fā)商景觀設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，專長(zhǎng)于高檔住宅小區(qū)和豪華別墅群落景觀設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)—寫好簡(jiǎn)歷的十招5、投其所好 平時(shí)多積累，通過(guò)瀏覽招聘網(wǎng)站上那些你感興趣的工作，搜尋廣告上的關(guān)鍵字，并盡量在你的簡(jiǎn)歷中表達(dá)出來(lái)。為不同的工作制作不同的簡(jiǎn)歷，將會(huì)獲得更多的面試時(shí)機(jī)。6、充分展示你的積極面 無(wú)論是簡(jiǎn)歷還是面試，都必須展出應(yīng)聘者的積極面，盡量忽略那些消極或不相干的局部。如果你曾經(jīng)從事過(guò)的工作中的某些職責(zé)對(duì)獲得新的工作沒(méi)有幫助，那就不要包括它們。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)—寫好簡(jiǎn)歷的十招7、簡(jiǎn)歷上留白 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)中必須注意留白，一份好的簡(jiǎn)歷也是一份藝術(shù)品，會(huì)讓閱讀的人賞心悅目。試想下，你是愿意看報(bào)紙上那些密密麻麻的文字廣告還是一幅風(fēng)清云淡的宣傳畫。所以，不要擔(dān)憂簡(jiǎn)歷寫不滿，而要防止寫太多。8、排版很重要 簡(jiǎn)歷的字體不要大于10號(hào)〔或用小四〕，更要防止使用生僻字。簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度應(yīng)該控制在1-2頁(yè)，超過(guò)2頁(yè)一般來(lái)說(shuō)是沒(méi)有必要的。簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)—寫好簡(jiǎn)歷的十招9、多聽(tīng)取朋友的意見(jiàn) 朋友對(duì)你簡(jiǎn)歷的評(píng)價(jià)可能更客觀。這份簡(jiǎn)歷吸引人么？還存在什么缺乏嗎？不要滿足于別人的贊美，鼓勵(lì)他們多提建議。自信考慮這些意見(jiàn)，并作出相應(yīng)的修改。10、申請(qǐng)符合你水平的崗位 簡(jiǎn)歷寫好了，那就開始投遞吧！應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)那些要求與你能力匹配的崗位，并爭(zhēng)取更多的面試時(shí)機(jī)，不斷提升自己的應(yīng)聘技巧。簡(jiǎn)歷投遞技巧1、投放渠道 本卷須知：防止大量、屢次重復(fù)投遞。2、投遞時(shí)間 周一上午和周五下午。不要在周末投遞簡(jiǎn)歷。3、做好投遞記錄面試問(wèn)答及應(yīng)聘技巧面試問(wèn)答及應(yīng)聘技巧請(qǐng)做自我介紹？

你對(duì)于我們公司了解多少？你覺(jué)得個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)？

最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？你對(duì)薪資的要求？

你對(duì)加班的看法？

談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？

工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

你的業(yè)余愛(ài)好是什么？如果通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？總有這么多似曾相識(shí)的問(wèn)題，你的答復(fù)是否OK?面試問(wèn)答及應(yīng)聘技巧作為被面試者給我打一下分？

你欣賞哪種性格的人？

你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)？

對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？

如果錄用了你，你將怎樣開展工作？

你希望與什么樣的上級(jí)共事？與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦？

除了本公