2023年辦公室后勤年終工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?辦公室后勤?年終工作總?結(jié)回顧這?一年來(lái)的工?作，我在領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的支持與?幫助下，嚴(yán)?格要求自己?，按照公司?及制造廠的?要求，較好?地完成了自?己的本職工?作。通過(guò)一?年來(lái)的學(xué)習(xí)?，在工作態(tài)?度和工作方?式有了較大?的改變，現(xiàn)?將一年來(lái)的?工作情況總?結(jié)如下：?一、所做的?工作辦公?室對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)全新?的工作領(lǐng)域?。作為綜合?辦公室的工?作人員，自?己清醒的認(rèn)?識(shí)到，辦公?室是一個(gè)綜?合管理機(jī)構(gòu)?，是制造廠?中承上啟下?、溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系各個(gè)?相關(guān)部門(mén)的?樞紐，在推?動(dòng)各項(xiàng)工作?朝著既定目?標(biāo)前進(jìn)的過(guò)?程中起著監(jiān)?督的作用。?我平時(shí)所作?的工作有收?發(fā)文的處理?、人力資源?檔案管理、?勞資管理、?會(huì)議安排及?外來(lái)人員的?接待等，面?對(duì)繁雜瑣碎?的大量工作?，自我強(qiáng)化?工作意識(shí)，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)，?力求周全、?準(zhǔn)確、適度?，避免差錯(cuò)?，是我時(shí)刻?需要提醒自?己應(yīng)該注意?的，至今基?本能做到事?事有著落。?由于制造?廠綜合辦公?室是__年?才組建的部?門(mén)，各項(xiàng)工?作幾乎都是?從頭開(kāi)始的?，需要做很?多基本資料?的收集和整?理，由于對(duì)?這些工作的?不熟悉，對(duì)?工作流程和?部門(mén)人員的?不熟悉，剛?開(kāi)始的時(shí)候?走了很多彎?路，經(jīng)常是?事倍功半。?為了能盡快?的掌握方法?、提高辦事?效率，我發(fā)?揮自己人際?交往方面的?優(yōu)勢(shì)，多多?像周圍的同?事請(qǐng)教和學(xué)?習(xí)，力求在?最短的時(shí)間?掌握辦公室?工作的方法?和流程，能?充分發(fā)揮出?綜合辦公室?的協(xié)調(diào)能力?。在辦公室?的文字工作?方面，由于?我缺乏對(duì)公?文寫(xiě)作知識(shí)?的學(xué)習(xí)，很?多綜合性文?件和報(bào)告等?文字工作都?是在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的協(xié)助?下，慢慢學(xué)?會(huì)的。同時(shí)?還要負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議的記?錄、整理和?___提煉?，認(rèn)真做好?公司有關(guān)文?件的收發(fā)、?登記、分遞?、文印和監(jiān)?督工作的開(kāi)?展情況。通?過(guò)不斷的學(xué)?習(xí)和大家的?幫助，我已?經(jīng)能夠較好?的完成這些?基本的工作?了。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)提?高水平由?于感到自己?工作的重要?性，而自己?的學(xué)識(shí)、能?力和閱歷還?存在一定的?距離，所以?總不敢掉以?輕心，總在?學(xué)習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向周圍的同?事學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感覺(jué)?自己一年來(lái)?還是有了一?定的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累，已掌握?了辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現(xiàn)?的各類問(wèn)題?，在___?管理能力、?綜合分析能?力、協(xié)調(diào)辦?事能力和文?字言語(yǔ)表達(dá)?能力等方面?，經(jīng)過(guò)一年?的鍛煉都有?了很大的提?高，保證了?本崗位各項(xiàng)?工作的正常?運(yùn)行，能夠?以正確的態(tài)?度對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)，?熱愛(ài)本職工?作，認(rèn)真努?力貫徹到實(shí)?際工作中去?。積極提高?自身各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)?取工作的主?動(dòng)性，具備?較強(qiáng)的專業(yè)?心，責(zé)任心?，努力提高?工作效率和?工作質(zhì)量。?三、存在?的問(wèn)題和今?后努力方向?一年來(lái)，?通過(guò)不斷的?學(xué)習(xí)和積累?，在工作上?取得了一些?成效，但也?存在一些問(wèn)?題和不足，?主要表現(xiàn)在?：第一，?辦公室對(duì)我?而言是一個(gè)?新的崗位，?許多工作都?是在邊干邊?摸索，以致?工作起來(lái)不?能游刃有余?，工作效率?有待進(jìn)一步?提高，第二?，有些工作?做得還不夠?過(guò)細(xì)，一些?工作協(xié)調(diào)的?不是十分到?位，第三，?自己的理論?水平還達(dá)不?到工作的要?求。在新?的一年里，?自己決心認(rèn)?真提高業(yè)務(wù)?、工作水平?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知識(shí)?面。在辦公?室公文寫(xiě)作?和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?方面的知識(shí)?，尤其是在?工資核算方?面的知識(shí)需?要重點(diǎn)的學(xué)?習(xí)，力求能?夠給真正做?好領(lǐng)導(dǎo)的助?手。為制造?廠及公司的?發(fā)展添一份?力。__?辦公室后勤?年終工作總?結(jié)（二）?作為公司后?勤部門(mén)員工?，說(shuō)實(shí)話我?們的工作實(shí)?在是沒(méi)有多?少具體數(shù)據(jù)?可以拿出來(lái)?羅列、分析?、總結(jié)，因?為沒(méi)有直接?創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)?值，所以在?很多同事看?來(lái)，我們所?做的工作都?很不起眼，?微不足道。?但我只是想?說(shuō)：我每天?在這里的工?作沒(méi)有任何?一件事是徒?勞和白費(fèi)的?，沒(méi)有任何?一點(diǎn)是可以?馬虎對(duì)待的?，哪怕是簡(jiǎn)?單的打字影?印也是這樣?，不要小看?任何一份工?作，每天持?續(xù)著理所當(dāng)?然的事情，?其實(shí)是最難?的。其實(shí)?我們辦公室?后勤工作的?就是一些小?事情，但也?就是一些小?事情處理的?不好而容易?造成巨大的?失誤，下面?我就總結(jié)一?下辦公室后?勤工作的一?些事情吧：?1、辦理?公司、員工?有關(guān)證件?公司每年需?要辦理、年?審的相關(guān)證?件；按照有?關(guān)規(guī)定，到?勞動(dòng)管理部?門(mén)辦好社保?的各項(xiàng)手續(xù)?，文體旅游?__文件的?傳達(dá)。2?、公司有關(guān)?文件的收發(fā)?、登記、分?遞、文印和?督辦工作，?公司所有的?文件、審批?表、協(xié)議書(shū)?整理歸檔入?冊(cè)，做好資?料歸檔工作?3、公司?人事管理工?作落實(shí)公?司員工的考?勤及著裝監(jiān)?督工作，根?據(jù)公司管理?制度與聘用?員工簽訂了?勞動(dòng)合同。?配合領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一步?補(bǔ)充、完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度。及時(shí)傳?達(dá)貫徹公司?有關(guān)會(huì)議、?文件、批示?精神。4?、公司管理?的日常工作?按照公司?管理制度，?___落實(shí)?公司辦公設(shè)?施、旅游袋?帽等商品的?采購(gòu)、調(diào)配?和實(shí)物管理?工作。切實(shí)?做好公司車?輛使用及物?品領(lǐng)用登記?手續(xù)。管理?、使用、維?護(hù)、保養(yǎng)車?輛。負(fù)責(zé)公?司衛(wèi)生、安?全、保衛(wèi)及?防盜工作。?5、做好?公司各種會(huì)?議的后勤服?務(wù)工作落?實(shí)好各種會(huì)?議的會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)議資?料等工作。?6、公司?的統(tǒng)計(jì)工作?，公司媒體?廣告宣傳，?公司辦公設(shè)?備的維護(hù)?在這里也特?別希望公司?員工能體諒?一下我們，?畢竟我不是?萬(wàn)能的，也?還有其他工?作要做，能?修的能立即?處理的我們?一定會(huì)第一?時(shí)間幫你們?搞定，但是?一些毛病、?頑疾一時(shí)得?不到解決的?還請(qǐng)大家諒?解，稍微耐?心些，我們?會(huì)想盡辦法?幫你們處理?的。我想目?前我所做的?主要工作就?是以上幾點(diǎn)?吧，其他的?一些也都是?日常工作，?習(xí)慣就好，?在這里我想?也就沒(méi)必要?說(shuō)了。記?得辦公室的?哪位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)?過(guò)，辦公室?的事情就是?各種各樣的?雜事瑣事煩?心事，有些?事雖小，但?做不好，就?會(huì)影響其他?，后果可能?也會(huì)很嚴(yán)重?。還有些時(shí)?候我們的工?作會(huì)受到一?些無(wú)端的指?責(zé)和誤會(huì)，?這也正常，?我覺(jué)得。有?則改之，無(wú)?則加勉，認(rèn)?真對(duì)待自己?的工作，問(wèn)?心無(wú)愧就好?。年終的總?結(jié)我們辦公?室沒(méi)有各種?數(shù)據(jù)的分析?比較，沒(méi)有?更為直觀的?圖文并茂。?但是面對(duì)現(xiàn)?在的經(jīng)濟(jì)形?勢(shì)，我們后?勤人員創(chuàng)造?不了直接的?經(jīng)濟(jì)效益，?只有加倍