2023年人力資源個人年底總結(jié)

第3頁共3頁2023年?人力資源個?人年底總結(jié)?1、認真?落實和執(zhí)行?省公司關于?加強和推動?績效管理工?作的指導性?意見，起草?《__分公?司績效考核?管理辦法》?，___并?與各部門進?行全面的溝?通與協(xié)調(diào)工?作，經(jīng)公司?相關會議討?論通過后，?認真___?、落實和實?施了對部門?的績效考核?工作，并與?近期按省公?司要求的時?間進度，全?面推行了對?員工的績效?考核管理工?作。2、?加強了對勞?務人員的崗?位考核與管?理工作，在?勞務合同到?期前，配合?各業(yè)務部門?對現(xiàn)崗勞務?工工作情況?進行全面崗?位考核與崗?位評價，在?__中心區(qū)?營業(yè)員崗位?，引入崗位?竟爭機制，?開展了崗位?竟聘工作，?實行未位淘?汰制，對于?不能繼續(xù)適?合崗位工作?的___名?勞務人員，?及時終止了?勞務合同，?促進了勞務?人員愛崗敬?業(yè)的積極性?。___?、___、?實施了對數(shù)?據(jù)業(yè)務經(jīng)理?及相關營業(yè)?員崗位人員?的招聘與培?訓指導工作?，經(jīng)公司考?核委員會嚴?格的考核，?在___余?名應試者中?，經(jīng)過筆試?、綜合面試?、微機操作?等三輪層層?篩選，擇優(yōu)?選聘___?位同志，經(jīng)?崗前培訓及?考核，現(xiàn)已?達到其相關?營業(yè)員、數(shù)?據(jù)業(yè)務經(jīng)理?的崗位要求?，目前已上?崗工作。由?于注重綜合?素質(zhì)，新聘?人員很快適?應崗位工作?，受到業(yè)務?部門的歡迎?和肯定。?4、加強干?部管理工作?，落實公司?相關干部管?理崗位調(diào)整?工作，并及?時跟蹤新到?任干部崗位?工作情況，?幫助相關干?部適應崗位?工作變化，?達到崗位要?求，同時，?注意加強思?想工作，對?部分干部崗?位工作變動?中，出現(xiàn)的?思想波動都?能從公司發(fā)?展的大局出?發(fā)，注意引?導和幫助相?關人員，使?其理解和支?持公司的工?作安排，鼓?勵干部在工?作中，邊學?習，邊成長?，一切以干?好本職工作?為前提，以?工作績效去?贏得各方的?認知，實現(xiàn)?自身價值。?5、根據(jù)?部門人員的?個性、特長?及工作的關?聯(lián)性，適時?的調(diào)整了部?門內(nèi)部相關?工作職責和?工作范圍，?縷順了工作?，最大限度?的發(fā)揮部門?人員的工作?潛力，按時?完成了工資?、工作績效?考核、季度?獎金的兌現(xiàn)?以及養(yǎng)老保?險、住房公?積金的扣繳?、各類報表?的報送、人?力資源信息?修改、補充?等項工作。?6、在總?經(jīng)理的全力?支持下，積?極與地方協(xié)?調(diào)，使地方?同意我公司?提出的關于?醫(yī)療保險按?月以___?元為基數(shù)的?提取扣繳比?例，年為企?業(yè)節(jié)約繳納?金___多?萬元，從而?維護了企業(yè)?和員工的切?身利益，在?住房公積金?扣繳方面，?及時向公司?總經(jīng)理匯報?，取得了領?導的支持，?按企業(yè)個人?都參照__?_%的比例?進行扣繳。?凡是涉及到?員工切身利?益之事，能?認真向領導?如實匯報員?工的想法。?使領導能及?時了解員工?的想法，領?導的適時決?策，增加了?員工的滿意?度，起到了?中層干部應?發(fā)揮的上下?溝通，下情?上達和上情?下貫的銜接?作用，提_?_了工作執(zhí)?行力。7?、認真履行?崗位工作職?責，嚴于律?已，在省公?司___人?事干部“樹?組工干部形?象、做公道?正派表率”?的征文活動?中的《淺談?堅持公道正?派是做好_?__人事工?作的根本保?障》一文被?省公司推薦?，代表省公?司組工干部?征文，參加?集團公司的?征文活動。?8、樹立?職能部門為?經(jīng)營、為生?產(chǎn)一線服務?的理念，對?經(jīng)營、網(wǎng)絡?和生產(chǎn)一線?提出的各種?問題，都能?認真對待，?善于傾聽業(yè)?務部門的各?種意見和建?議，對于職?責范圍內(nèi)的?事情，都能?認真對待及?時解決，同?時，對于超?權(quán)限范圍的?問題，也能?及時向領導?請示，經(jīng)批?準后及時協(xié)?調(diào)溝通。?9、近期根?據(jù)公司的發(fā)?展情況，認?真落實公司?相關區(qū)、縣?營業(yè)員、基?站維護員、?數(shù)據(jù)業(yè)務經(jīng)?理的勞務工?招聘工作，?由于此次招?聘人員達_?__人之多?，為聘用到?較__素質(zhì)?人才，積極?與市人才交?流中心、_?__學__?分校等相關?部門聯(lián)系、?溝通，現(xiàn)_?__學__?分校已有應?界畢業(yè)生_?__余人_?__報名準?備應試，同?時，市人才?交流中心將?首次與企業(yè)?合作，將市?人才交流中?心，與我公?司共同舉辦?人才專場招?聘會，廣告?信息的發(fā)布?及場地，均?由市人才交?流中心負責?提供，不僅?提__了公?司的宣傳度?，也為下步?提__招聘?工作質(zhì)量，?開了一個好?頭?？傊?，在總經(jīng)理?的領導下，?我在崗位工?作中確實能?盡職盡責完?成崗位工作?，取得一定?的工作成績?，但自已經(jīng)?過總結(jié)和思?考，也明顯?的感到自已?還有很多需?要加以注意?和改進的地?方，一是要?注意工作的?方式方法，?嚴格管理是?對的，但要?求不宜太_?_，工作中?應改正急躁?情緒，特別?是注意不能?將工作中的?急躁情緒傳?遞和帶給部?門下屬人員?，應體諒和?尊重個體的?差異性。二?是___和?加強與部門?間的溝通工?作，發(fā)現(xiàn)問?題應主動溝?通，當出現(xiàn)?沒按工作程?序溝通的問?題時，不能?按部就班重?注工作