2012申論真題乙級(jí)年公務(wù)員考試

2012年吉林省考試申論（乙級(jí)參考時(shí)限:30902008215工本人同意，可以不安排休年假，但要支付300%的年休假工資《辦法》同時(shí)規(guī)定，保障部門(mén)、人事主管部門(mén)或職工申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；辦法同時(shí)要求機(jī)關(guān)、事業(yè)單位加人員以及其他直接依法給予處分工作人員與所在單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議依照國(guó)家去年有線電視網(wǎng)（CNN）發(fā)布的一份各國(guó)“”帶薪休假時(shí)間長(zhǎng)短的榜顯示，巴西和立陶宛以41天位居，中國(guó)21天墊底，不少國(guó)內(nèi)上班族看后表示，別說(shuō)21天，連這一半的帶薪休假都沒(méi)有；央視的在寫(xiě)到的“如果再告訴你巴西休那30天，需要支付1.33倍的工資呢？理由是這一個(gè)月他帶家人度假，花費(fèi)較大，更是讓許多上班族“羨慕嫉妒恨；國(guó)內(nèi)某雜志進(jìn)行的一項(xiàng)針對(duì)國(guó)內(nèi)帶薪休不完全2441人中，54.5%的人表示從沒(méi)有享受過(guò)帶薪休假，23.5%偶爾享受過(guò)，僅22%對(duì)此，有專業(yè)疾呼，在法制日益健全的背景下，依法執(zhí)政，依法辦事，更是用人單位的基行為準(zhǔn)則果諸如薪休假加費(fèi)基本歉意得不到損害了動(dòng)者我是，我沒(méi)時(shí)間吃晚飯；我是，我沒(méi)時(shí)間長(zhǎng)途旅行；我是，我沒(méi)時(shí) 》《小康示自己的閑狀況“滿的職場(chǎng)只占成多45.5%的人感到不滿，32.4%的人感覺(jué)一般，關(guān)于的工作時(shí)長(zhǎng)，曾經(jīng)算過(guò)一筆，均工作間界第一一高達(dá)2200小時(shí)，為160小時(shí)，是17581389在全世最，的人均資為0.8美金1時(shí)，全界第一德國(guó)，約30美金小時(shí)第二名約22美一小時(shí)對(duì)于中國(guó)場(chǎng)人停下來(lái)的因《中國(guó)旅游報(bào)》報(bào)總編輯，家旅游局合協(xié)調(diào)司司長(zhǎng)高舜禮有外一個(gè)解釋“關(guān)于休》剛剛過(guò)去這個(gè)到之有無(wú)限光總被掩埋而代的風(fēng)光無(wú)限”的滔滔人海，游客的大好心情蕩然無(wú)存.休閑之旅變的索然無(wú)味，休假出行越發(fā)成為一種負(fù)據(jù)陜西省旅游局發(fā)布的數(shù)據(jù)稱，20121023.9萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)堵在景區(qū)內(nèi)，上下不能，直至攔車(chē)砸車(chē)。再后來(lái)，內(nèi)游客夫婦又因退票傷，其中身中11刀“我時(shí)刻感覺(jué)命懸一線十一期間，人肯定多但只有身臨其境，才們不會(huì)玩呢!”5一邊是帶薪休假、一邊是企業(yè)執(zhí)行難、一邊是有法可依、一邊是率低…帶的問(wèn)題。某食品廠廠長(zhǎng)“只有十幾個(gè)工人的小工廠抵御成本增加的能力差，根杰不貸部主管:“銀行業(yè)務(wù)壓力大，專業(yè)性強(qiáng)、資源緊張、加班加點(diǎn)是家常便飯,崗位飯店打工的:因?yàn)槌兄Z過(guò)節(jié)期間繼續(xù)工作的服務(wù)人員加薪，而放棄了回老家的物業(yè)公司保潔龐:不知道還有帶薪休假這個(gè)說(shuō)法，公司更是從未提及此事。一次父外企的員工:“只聽(tīng)到職工感慨帶薪休假難，十幾天的假期打了水漂，很少某所陳:“在帶薪休假問(wèn)題上，職工處于弱勢(shì)地位，的不順暢，搞不好不成再失了飯碗.。，6.今年“五一前夕，當(dāng)很多白領(lǐng)期待即將到來(lái)的端午小長(zhǎng)假時(shí)，白領(lǐng)卻開(kāi)懷不起來(lái)，原來(lái)今年五一全公司加班一天安排的補(bǔ)休方式很有創(chuàng)意—將一天八小時(shí)工，“對(duì)于這種經(jīng)不起推敲的“休假新政”,該公司還：借鑒資生堂的做法，而資生堂方面說(shuō)“資生堂大陸地區(qū)的所有員工都是按照陸地區(qū)的勞動(dòng)來(lái)執(zhí)行的，沒(méi)有三．作答要根據(jù)給定材料3,4,5,概述目前影響我國(guó)職場(chǎng)人休閑滿意度的主要因素要求:內(nèi)容全面、條理清晰、語(yǔ)言準(zhǔn)確，不超過(guò)250給定資料6中提到的“休假新政”問(wèn)題，請(qǐng)分析具體危害性要求：觀點(diǎn)明確，分析深入，表達(dá)準(zhǔn)確，不超過(guò)250字守”提出解決辦法。要求：結(jié)