2023年保安主管年終總結(jié)_第1頁
2023年保安主管年終總結(jié)_第2頁
2023年保安主管年終總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2023年?保安主管年?終總結(jié)斗?轉(zhuǎn)星移,時?光如梭,轉(zhuǎn)?眼已近歲末?,回顧自已?一年來的工?作厲程,收?獲及感觸頗?多。本人有?幸得到公司?的認(rèn)可和信?任。本人十?分珍惜和感?激公司給予?的鍛煉和學(xué)?習(xí)的機會,?在領(lǐng)導(dǎo)的大?力支持和熱?心指導(dǎo)及各?位同事的積?極協(xié)助下,?憑著認(rèn)真負?責(zé)的工作態(tài)?度,圓滿完?成了公司賦?予的各項工?作,較好的?履行了自身?職責(zé),積累?了工作經(jīng)驗?,得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)對本?人工作能力?的認(rèn)可和道?德操守的信?任。__年?,本人調(diào)到?蔚藍國際二?期保安隊任?保安領(lǐng)班現(xiàn)?將自已__?年度工作、?思想情況向?上級領(lǐng)導(dǎo)匯?報如下:?一、堅決服?從上司的領(lǐng)?導(dǎo),認(rèn)真領(lǐng)?會執(zhí)行公司?的經(jīng)營管理?策略和工作?指示精神,?并貫徹落實?到崗位實際?工作中,始?終把維護公?司利益放在?第一位。?二、堅持“?預(yù)防為主、?防治結(jié)合”?的治安管理?方針,時刻?教育和要求?隊員,并嚴(yán)?格要求自已?加強對項目?工地的巡查?力度,于_?_月__日?抓獲一名從?二期蔚藍機?廣場進入商?部偷盜的可?疑男子。?三、堅持“?預(yù)防為主、?防消結(jié)合”?的消防工作?方針,完善?消防設(shè)備巡?視及保養(yǎng)措?施并加強隊?員的消防知?識培訓(xùn)和擒?擊拳基本動?作的訓(xùn)練,?提高隊員防?火意識和防?身技能,使?隊員能熟練?掌握消防設(shè)?備的操作方?法和擒擊拳?的基本要領(lǐng)?。確保小區(qū)?和商場的消?防以及人身?安全。四?、制定、完?善部門各項?規(guī)章制度、?管理規(guī)定。?在日常工作?中具體實施?運作。五?、總公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)?客人到小區(qū)?和商場參觀?,要求各隊?員認(rèn)真做好?禮節(jié)禮貌等?工作。六?、領(lǐng)班是部?門管理工作?開展的基礎(chǔ)?重要環(huán)節(jié),?開展班級日?常工作。抓?班級管理兩?者同等重要?,可相互配?合促進。本?人在日常管?理中力求做?到:1、?遵循公司的?經(jīng)營理念及?服務(wù)宗旨,?以公司企業(yè)?文化精神為?中心,積極?關(guān)心鼓勱隊?員,有意識?培養(yǎng)凝聚力?和隊員的團?隊精神。由?小及大形成?部門合力、?戰(zhàn)斗力和對?公司的__?_榮譽感。?2、以身?作則,帶頭?遵守公司、?部門的規(guī)章?制度和紀(jì)律?,保持嚴(yán)謹(jǐn)?自律的工作?、生活作風(fēng)?,給隊員樹?立良好的榜?樣,引導(dǎo)隊?員良性發(fā)展?,營造健康?的工作氣氛?。3、在?工作中嚴(yán)格?管理,處理?問題遵循“?公平、公開?、公正”的?原則,做到?“功必獎、?過必罰”樹?立管理威信?,充分調(diào)動?隊員的工作?積極性。?4、在工作?、生活中細?致、認(rèn)真,?時刻了解掌?握和關(guān)心隊?員的工作、?生活及思想?狀況,逐步?培養(yǎng)和隊員?的工作感情?,并贏得隊?員的信任。?以此鼓舞隊?員的工作熱?情。在思想?工作是一切?工作的生命?線的方針指?引下,針對?保安隊的實?際情況,引?導(dǎo)隊員與時?俱進,提升?素質(zhì)轉(zhuǎn)變自?身觀念。?5、在各類?理論培訓(xùn)中?,通過講解?、點評、交?流使隊員在?思想認(rèn)識和?日常工作中?皆有不同程?度的感悟與?提升。并時?刻教育隊員?要有緊迫感?,應(yīng)具有上?進心,使其?明白保安工?作不是高科?技,沒有什?么深奧的學(xué)?問。成為一?名合格保安?員關(guān)鍵在于?人的主觀能?動性和責(zé)任?心,是建立?在對公司的?忠誠度和敬?業(yè)精神、對?管理與服務(wù)?內(nèi)涵的真諦?的理解及運?用之上,并?以此激發(fā)大?家積極進取?在工作中體?現(xiàn)自身價值?,感受人生?樂趣。以?上是我在一?年中力爭做?到、做好的?方面??v觀?一年的工作?,客觀的自?我剖析,自?已在下列幾?方面存在不?足之處,肯?請領(lǐng)導(dǎo)的指?正與批評,?以待在今后?的工作中進?一步加強和?改正:1?、工作方式?過于急燥,?對新入職隊?員要求過高?造成__年?__月至_?_月保安隊?人員流動率?增高。2?、工作中時?有松懈。?3、工作經(jīng)?驗和相關(guān)管?理知識仍需?進一步學(xué)習(xí)?、積累。_?_年即將過?去,我們將?滿懷信心地?迎來__年?,新的一年?意味著新的?機遇,新的?挑戰(zhàn)。今朝?花開勝往昔?,料得明日?花更紅。我?堅信在公司?領(lǐng)導(dǎo)的英明?決

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論