2023年財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工?作總結(jié)做?材料統(tǒng)計(jì)也?有一段時(shí)間?，雖然做統(tǒng)?計(jì)這塊不是?什么很高的?技術(shù)水平，?也不要很高?的本事，但?能看出一個(gè)?人的心有多?細(xì)，剛開始?做統(tǒng)計(jì)，出?錯(cuò)的地方特?別的多，當(dāng)?時(shí)覺得是自?己沒得用。?那時(shí)很恢心?，是何老師?、陳老師、?熊老師給了?我信心，給?了我勇氣，?也靠財(cái)務(wù)的?工作人員，?我今天走到?這一步，我?很感謝何老?師、熊老師?、陳老師，?我受到了他?們很大的影?響，值得學(xué)?習(xí)的地方太?多啦!也是?她們給我信?心，讓我走?到這步。?剛到財(cái)務(wù)的?我，財(cái)務(wù)的?工作我一點(diǎn)?都不懂，也?不知道從何?做起，怕什?么事情都會(huì)?做錯(cuò)，想想?如果什么事?情都不去做?的話，將來?不可能什么?事情都不做?吧，我知道?自己的那種?想法都是錯(cuò)?誤的，不管?什么事情，?只要做了第?一次，第二?次就不會(huì)怕?做錯(cuò)，只有?靠多學(xué)、多?做、多問、?多了解、多?思考，知道?的事情越多?，出錯(cuò)的機(jī)?會(huì)就會(huì)越少?。每個(gè)月?盤成過后都?要和庫(kù)管員?對(duì)帳，有時(shí)?對(duì)帳對(duì)得人?都快瘋是的?，一共七八?個(gè)管-理-?員，如果腦?子不清醒的?話，對(duì)錯(cuò)的?機(jī)會(huì)是很大?的，但是每?一個(gè)月都必?須對(duì)的，也?必須堅(jiān)持下?去，認(rèn)真負(fù)?責(zé)的庫(kù)管員?，對(duì)帳都沒?得哪么老火?，其實(shí)在對(duì)?帳方面，庫(kù)?管員們還是?做得很好。?只是有時(shí)候?，稍微可能?出錯(cuò)，但是?在對(duì)帳時(shí)都?會(huì)體現(xiàn)出來?的。每個(gè)人?庫(kù)管員可能?都會(huì)犯同樣?的錯(cuò)誤，單?子做錯(cuò)，發(fā)?貨時(shí)可能發(fā)?錯(cuò)廠家，廠?家名稱寫錯(cuò)?啊，這些都?是有可能的?。在和同?事之間，她?們都是我學(xué)?習(xí)榜樣，是?她們給了我?像家一樣的?溫暖，與她?們?cè)谝黄鸸?同學(xué)習(xí)，取?她們的長(zhǎng)處?補(bǔ)自己短處?。做統(tǒng)計(jì)?要細(xì)心，也?要腳踏實(shí)地?的，三心二?意是做不好?事情的。雖?然剛工作沒?多久，但我?還是知道的?，在辦公室?工作繁雜，?稍不注意就?易出紕漏，?有的甚至可?能會(huì)影響公?司大局。?因此，我時(shí)?時(shí)刻刻都對(duì)?自己說著工?作要有責(zé)任?心，更要細(xì)?心、細(xì)致，?要從細(xì)小的?事抓起。時(shí)?時(shí)刻刻、事?事處處，都?要認(rèn)真、細(xì)?致，謹(jǐn)言慎?行，做到不?讓領(lǐng)導(dǎo)布置?的工作在辦?公室延誤，?不讓需要辦?理的報(bào)表、?單子在辦公?室積壓，不?讓到辦公室?聯(lián)系工作的?同事受到冷?落，不讓公?司形象因辦?公室工作而?受損。財(cái)?務(wù)工作是公?司的一項(xiàng)重?要工作，需?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?，態(tài)度端正?、頭腦清晰?。我認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)制度?，理清思路?，分類整理?好各類報(bào)表?。工作態(tài)?度和勤奮敬?業(yè)方面。熱?愛自己的本?職工作，能?夠正確認(rèn)真?的對(duì)待每一?項(xiàng)工作，工?作投入，熱?心為大家服?務(wù)，認(rèn)真遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，保證按時(shí)?出勤，出勤?率高，有效?利用工作時(shí)?間，堅(jiān)守崗?位，需要加?班完成工作?按時(shí)加班加?點(diǎn)，保證工?作能按時(shí)完?成。時(shí)間?，堅(jiān)守崗位?，需要加班?完成工作按?時(shí)加班加點(diǎn)?，保證工作?能按時(shí)完成?。的完成各?項(xiàng)工作，達(dá)?到預(yù)期的效?果，保質(zhì)保?量的完成工?作，工作效?率高，同時(shí)?在工作中學(xué)?習(xí)了很多東?西，也鍛煉?了自己，經(jīng)?過不懈的努?力，使工作?水平有了長(zhǎng)?足的進(jìn)步，?開創(chuàng)了工作?的新局面，?為公司及部?門工作做出?了應(yīng)有的貢?獻(xiàn)。我會(huì)?在新的一年?再接再厲總?結(jié)一年的工?作，盡管有?了一定的進(jìn)?步和成績(jī)，?但在一些方?面還存在著?不足。比如?有創(chuàng)造性的?工作思路還?不是很多，?個(gè)別工作做?的還不夠完?善，這有待?于在今后的?工作中加以?改進(jìn)。在新?的一年里，?我將認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)政策?規(guī)章制度，?努力使思想?覺悟和工作?效率全面進(jìn)?入一個(gè)新水?平，為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)把工作?做的更好。?篇二時(shí)?間的指針已?走進(jìn)__年?，綠景盛世?已經(jīng)邁進(jìn)一?個(gè)新世紀(jì)。?我們財(cái)務(wù)部?也有了一個(gè)?全新的開始?，人員結(jié)構(gòu)?有較大的調(diào)?整，我們都?感到擔(dān)子重?了、壓力大?了，但是我?們沒有畏縮?，在領(lǐng)導(dǎo)的?正確引導(dǎo)和?各部門的大?力支持下，?憑著責(zé)任心?和敬業(yè)精神?，我們逐步?成熟起來。?為了進(jìn)一步?的發(fā)展和提?高，我覺得?有必要對(duì)這?大半年多的?工作做一簡(jiǎn)?單的回顧。?一、作為?非盈利部門?，合理控制?成本（費(fèi)用?），有效地?發(fā)揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督職能?是我們上半?年工作的重?中之重。年?初，為了加?強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作的?規(guī)范性，完?善公司的管?理機(jī)制，財(cái)?務(wù)部制定了?新的管理制?度章程。章?程中對(duì)借款?、費(fèi)用報(bào)銷?、審核等工?作程序作了?詳實(shí)的解釋?。我們通過?對(duì)細(xì)則的學(xué)?習(xí)、討論，?把各項(xiàng)條款?逐一與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)系在?一起，找問?題找漏洞，?并反復(fù)消化?、嚴(yán)格把關(guān)?。在出納環(huán)?節(jié)中，我們?強(qiáng)調(diào)一定要?堅(jiān)持原則、?不講人情，?把一些不合?理的借款和?費(fèi)用報(bào)銷拒?之門外。在?憑證審核環(huán)?節(jié)中，我們?依據(jù)細(xì)則中?的規(guī)定，認(rèn)?真審核每一?張憑證，不?把問題帶到?下個(gè)環(huán)節(jié)。?通過這半年?的實(shí)踐，我?們的工作取?得了顯著的?成效。數(shù)字?是最有說服?力的，在銷?售額與上年?同期基本持?平的情況下?，三費(fèi)（管?理費(fèi)用、銷?售費(fèi)用、財(cái)?務(wù)費(fèi)用）卻?的幅度比去?年同期下降?了。通過實(shí)?際工作，我?們都深刻的?意識(shí)到加大?成本控制的?力度，盡快?推出相應(yīng)制?度的必要性?。二、財(cái)?務(wù)部每天都?要接觸大量?的數(shù)據(jù)和枯?燥的報(bào)表，?但大家以苦?為樂，從來?沒有怨言，?工作干得有?聲有色。為?了提高員工?的榮譽(yù)意識(shí)?，針對(duì)公?司出臺(tái)的工?資考核制度?，我們相應(yīng)?地制定了內(nèi)?部員工工資?考核方案，?由部門經(jīng)理?依據(jù)員工的?崗位描述對(duì)?其平時(shí)的表?現(xiàn)進(jìn)行綜合?評(píng)判并作為?參考遞交會(huì)?計(jì)主管。考?核制度的實(shí)?行有效地調(diào)?動(dòng)了大家的?積極性，充?分發(fā)揮了企?業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，合理地?利用了人力?資源。三?、為了更好?的與部門溝?通，我們?cè)?完成本職工?作的同時(shí)，?發(fā)揚(yáng)協(xié)作精?神，積極配?合順利完成?了與工程各?方的工作，?為了配合財(cái)?務(wù)中心錄入?費(fèi)用，我們?及時(shí)、準(zhǔn)確?地編制會(huì)計(jì)?憑證并做好?憑證傳遞、?匯總工作。?為了更好地?核算營(yíng)銷部?門的盈虧，?為公司完成?銷售計(jì)劃提?供依據(jù)，我?們及時(shí)記錄?每一筆到款?，準(zhǔn)確記錄?貨款的清欠?并周期性地?與營(yíng)銷人員?的往來帳進(jìn)?行核對(duì)，并?做到營(yíng)銷、?財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)?中心數(shù)據(jù)口?徑一致。?四、為了培?養(yǎng)自身的綜?合能力，取?人之長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短。我?們定期進(jìn)行?討論、學(xué)習(xí)?公司會(huì)計(jì)制?度，大家互?相交流心得?，熟悉各崗?位的工作流?程，把問題?擺在桌面上?。由員工轉(zhuǎn)?達(dá)給部門經(jīng)?理，再由部?門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)?給主管，主?管根據(jù)匯總?上來的意見?與建議做出?相應(yīng)的措施?。除此之外?，我們合理?地安排每位?員工的外勤?工作，讓每?個(gè)人都有與?外界接觸的?機(jī)會(huì)，做到?工作有里有?外、有張有?弛。五、?在上半年的?稅務(wù)工作中?我們克服了?許多困難，?通過對(duì)稅務(wù)?籌劃的學(xué)習(xí)?，提高了每?月納稅申報(bào)?工作的質(zhì)量?，并且熟練?掌握了統(tǒng)計(jì)?局、財(cái)政局?、稅務(wù)局各?項(xiàng)報(bào)表的填?制工作。?通過總結(jié)，?我有幾點(diǎn)感?觸：其一是?要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神。因?yàn)?公司經(jīng)營(yíng)不?是個(gè)人行為?，一個(gè)人的?能力必竟有?限，如果大?家擰成一股?繩，就能做?到事半功倍?。但這一定?要建立在每?名員工具備?較高的業(yè)務(wù)?素質(zhì)、對(duì)工?作的責(zé)任感?、良好的品?德這一基礎(chǔ)?上，否則團(tuán)?隊(duì)精神就成?了一句空話?,日常業(yè)務(wù)?和每個(gè)部門?都要打交道?。與部門保?持聯(lián)系，聽?聽它們的意?見與建議，?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)糾正。這?樣做一來有?效的發(fā)揮了?會(huì)計(jì)的監(jiān)督?職能，二來?能及時(shí)的把?信息反饋到?領(lǐng)導(dǎo)層，把?工作從被動(dòng)?變?yōu)橹鲃?dòng)。?在過去的大?半年中，每?次都能保質(zhì)?保量完成財(cái)?務(wù)報(bào)表，按?時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任務(wù)?。在未來的?實(shí)際工作中?，本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致的原則，?在辦理財(cái)會(huì)?事務(wù)時(shí)做到?實(shí)事求是、?細(xì)心審核、?加強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?務(wù)紀(jì)律，按?照財(cái)務(wù)報(bào)賬?制度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化的要求?進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)?賬工作。確?保了我社會(huì)?計(jì)信息的真?實(shí)、合法、?準(zhǔn)確、完整?，切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的作?用。篇三?在工作中?我所得到和?領(lǐng)悟的也很?多。這可以?說對(duì)我以后?的人生旅途?都有很大的?影響和幫助?，也算我人?生的一次不?小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越。所?以自已也更?珍惜這個(gè)難?能可貴的機(jī)?會(huì)。我想無(wú)?論開始從事?何種工作對(duì)?我來說都是?一種挑戰(zhàn),?也是一種磨?練。做統(tǒng)計(jì)?幾年來在工?作中不斷的?磨練了我的?意志,同時(shí)?增加了我對(duì)?困難的征服?欲,實(shí)現(xiàn)了?我的人生價(jià)?值。我想無(wú)?論我做什么?都會(huì)干一行?愛一行。既?然我從事了?這份工作，?就要愛崗敬?業(yè)，盡職盡?責(zé)的去認(rèn)真?完成我的工?作。幾年中?工作總結(jié)如?下：統(tǒng)計(jì)?這份工作要?求我。（?首先）要敬?業(yè)。要用積?極的態(tài)度全?身心的投入?工作，即然?選擇了這個(gè)?職業(yè)，選擇?了這個(gè)崗位?，就要全力?以赴，盡職?盡責(zé)地去完?成。（二?是）要以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)?度對(duì)待工作?。在工作中?要嚴(yán)格要求?自已做到一?絲不茍。統(tǒng)?計(jì)對(duì)我來說?是一項(xiàng)細(xì)致?的工作，它?的要求很嚴(yán)?格,它要求?我必須認(rèn)真?、細(xì)致。平?時(shí)認(rèn)真登記?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，?確?；A(chǔ)數(shù)?據(jù)的正確性?，要做到所?上報(bào)的數(shù)據(jù)?要準(zhǔn)確無(wú)誤?,做到表賬?相符。只有?無(wú)誤的數(shù)據(jù)?才便于以后?的查賬，便?于以后數(shù)據(jù)?的銜接。所?以，平時(shí)必?須要認(rèn)真,?仔細(xì)無(wú)差錯(cuò)?。（三是?）責(zé)任心。?工作對(duì)我們?來說就是一?種責(zé)任.我?們有義務(wù)盡?心盡責(zé)的去?完成,去負(fù)?責(zé).所以工?作的好壞,?也取決于你?對(duì)工作的責(zé)?任心.（四?是）工作的?高效率。對(duì)?我來說提高?工作的效率?就是要多學(xué)?習(xí)，從學(xué)習(xí)?中汲取好的?可以提高效?率的知識(shí)，?再就是，將?問題細(xì)化，?在短時(shí)間內(nèi)?決定，對(duì)任?何事情都要?當(dāng)機(jī)立斷，?設(shè)定具體時(shí)?間安排工作?，給自已制?定嚴(yán)格的最?后期限（五?是）保密性?。我所從事?的統(tǒng)計(jì)具有?很大的保密?性，保密性?就是對(duì)數(shù)據(jù)?的保密。這?也是《統(tǒng)計(jì)?法》規(guī)定的?。我從事了?幾項(xiàng)工作雖?然很辛勞可?是對(duì)我來說?也是個(gè)學(xué)習(xí)?的機(jī)會(huì)。從?中我體驗(yàn)了?工作的性質(zhì)?，學(xué)到了很?多我未曾接?觸過的事物?和知識(shí)。?一個(gè)人對(duì)自?己的工作假?如有的喜歡?，也許不是?太可能，但?是想做到百?分百的喜歡?，就在于我?們?cè)鯓右院?的心態(tài)去看?待這份工作?，也就是說?，既然我已?經(jīng)選擇了這?份工作，我?就應(yīng)該義無(wú)?反顧的投身?其中，并體?現(xiàn)自我的價(jià)?值觀，許多?事業(yè)有成的?人，并不是?太喜歡自己?的工作，但?是他們有著?高度的責(zé)任?感和堅(jiān)忍不?拔的敬業(yè)精?神，他們天?天從事著平?凡的工作，?卻做出了不?平凡的成績(jī)??？上胫灰?你付出了就?會(huì)有好的回?報(bào)的。在這?幾年的工作?中，難免也?出現(xiàn)一些不?快樂的事情?。我也曾為?工作的壓力?狹益過、郁?悶過、焦慮?過。每個(gè)人?的工作任務(wù)?在逐步繁重?與細(xì)化，工?作壓力大也?是必然。因?為在這個(gè)物?競(jìng)天擇的自?然中強(qiáng)者生?弱者亡的法?則是不變的?，假如自我?消極、抱怨?永遠(yuǎn)會(huì)成為?弱者。不良?情緒有時(shí)也?曾影響過我?的工作效率?，只是適時(shí)?調(diào)整自己的?心態(tài)，尋找?平衡切入點(diǎn)?才是真的有?效。我想只?要超越自身?的狹益、焦?慮等消極心?態(tài)，以積極?、健康的情?緒來面對(duì)工?作中的困難?與挑戰(zhàn)就可?以了。我發(fā)?現(xiàn)快樂的工?作法寶就是?以寬恕與感?激的心態(tài)看?待我們天天?的工作，不?用收入多少?來等量工作?。從中我?也熟悉到。?工作時(shí)，首?先要以寬恕?平和的心態(tài)?看待工作中?碰到的困難?，正確評(píng)估?自己的能力?和價(jià)值目標(biāo)?，并進(jìn)行必?要的心態(tài)調(diào)?整，努力培?養(yǎng)樂觀大度?的良好性格?，對(duì)待工薪?應(yīng)有：得之?不喜，失之?不憂得態(tài)度?，提高自己?的抗干撓能?力，有效轉(zhuǎn)?移注重力，?使個(gè)人的心?態(tài)在工作中?得到