2023年人力資源個人工作總結

第3頁共3頁2023年?人力資源個?人工作總結?本人__?年分配到_?_有限公司?人力資源部?工作，從事?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療保險?統(tǒng)計管理及?勞動合同的?簽訂等方面?的工作，同?時還主要從?事勞動工資?、員工績效?考核等方面?的管理。現(xiàn)?將本人自參?加工作以來?所從事的專?業(yè)技術工作?總結一、?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療保險?統(tǒng)計管理?本人主要是?從事養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?保險統(tǒng)計管?理工作。_?_，正實公?司員工養(yǎng)老?保險進入行?業(yè)統(tǒng)籌階段?，剛剛起步?的職工養(yǎng)老?保險工作千?頭萬緒要從?最基本的職?工養(yǎng)老保險?信息的采集?、整理、建?立臺帳記錄?做起。在上?級領導的指?導下，我認?真負責地做?好職工的養(yǎng)?老保險信息?采集、登記?工作，填寫?核算《__?_正實城建?開發(fā)有限公?司職工養(yǎng)老?保險繳費基?數過錄表》?，做好各類?養(yǎng)老保險數?據統(tǒng)計工作?，保證信息?的準確性、?完整性和及?時性;在辦?理、核算養(yǎng)?老保險金的?支付過程中?，我靈活運?用自己學習?掌握的《社?會保障學》?及有關計算?機數據信息?庫知識，將?職工養(yǎng)老保?險繳費基數?的核算修改?為一項簡便?、合理__?函數公式，?使單位職工?養(yǎng)老保險管?理工作由單?一、老化的?手工操作真?正轉變成了?計算機科學?管理，極大?縮小了工作?量，繳費基?數核算的準?確性也得到?了提高，受?到單位領導?和職工一致?好評。在完?成公司職工?養(yǎng)老保險的?前期階段性?工作后，在?隨后而來的?失業(yè)、醫(yī)療?保險統(tǒng)計數?據的統(tǒng)計過?程中，我準?確理解各類?統(tǒng)計指標的?解釋內容，?保證各種保?險統(tǒng)計報表?基礎原始數?據正確，對?上述保險統(tǒng)?計報表體系?中，指標欄?目涉及內容?較多，指標?分解要求也?較為細致的?，我認真正?確歸類處理?統(tǒng)計報表各?項指標的內?容，按統(tǒng)計?報表的填報?要求，使發(fā)?生數據變化?的邏輯關系?正確，對表?中指標數據?發(fā)生重大變?化的，及時?調整并作變?更說明，及?時統(tǒng)計匯總?。在實際工?作中，這樣?煩瑣的統(tǒng)計?工作要求我?作為一名業(yè)?務經辦人員?，要時常進?行細致的業(yè)?務工作效果?分析，從定?性和定量分?析的角度，?對整個業(yè)務?工作效果進?行評價，才?能得出準確?的定量報表?數據，同時?，必要的企?業(yè)保險統(tǒng)計?數據報表綜?合分析也是?做好此項工?作的重要手?段之一，以?養(yǎng)老保險為?例，從參保?單位、參保?職工、繳費?人數、繳費?基數到養(yǎng)老?保險費的征?繳額度的確?定，相互之?間形成了一?條緊密的工?作鏈，在指?標參數都確?定的情況下?，各項指標?之間的對應?關系都是十?分明確的。?通過對統(tǒng)計?報表各項指?標數據的綜?合分析，我?進一步提高?了上報統(tǒng)計?報表數據的?準確性。多?年來，我所?在人事部門?的保險統(tǒng)計?信息資料，?填報及時可?靠，數據準?確無誤，多?次受到有關?業(yè)務部門的?高度評價。?二、日常?工資管理和?崗位工資制?度改革在?正實公司人?力資源部，?我除主要負?責上述類別?的保險統(tǒng)計?工作以外，?還主要具體?負責全公司?職工工資管?理工作。_?__正實城?建開發(fā)有限?公司作為一?家改制后的?民營企業(yè)，?其下屬各分?公司工資管?理在經過該?公司勞資員?造表核算后?，交人力資?源部最后審?核。我從_?_年到正實?公司至今，?公司實行的?崗位結構工?資制度變化?不大，工資?管理也成了?一項較為簡?單的日常管?理工作。盡?管如此，我?仍然小心認?真地做好每?月的勞動工?資統(tǒng)計審核?工作，保證?各項原始數?據準確無誤?，并根據上?級各部門的?要求，及時?、準確地上?報給各業(yè)務?部門。包括?每月向市公?共事業(yè)局人?事處上報人?事勞動工資?報表等，除?此之外，我?還建立健全?了公司職工?工資管理各?類各項記錄?臺帳，并按?規(guī)定辦理日?常的職工轉?正、職務變?動、崗位變?動及工齡變?化等工作調?整的辦理工?作，幾年來?，由我經手?上報的各級?各類報表無?差錯、無遺?漏，時間上?從不滯后，?多次在有關?業(yè)務檢查、?審核中受到?上級業(yè)務部?門的高度好?評。以上?是我從事人?事工作__?_年多時間?來所做的主?要工作，其?他方面工作?因其不占我?工作內容中?的主導地位?，在此就不?再敷述了，?總的來說，?我自__年?參加工作以?來，作為一?名人力資源?部的業(yè)務經?辦人員，多?年的工作實?際也為自己?積累了一些?有益的工