校長工作職責

-.z.校長工作職責〔１〕全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面開展的社會主義事業(yè)的建立者和接班人。〔２〕制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進展，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最正確結合。〔３〕全面主持管理學校的教育、教學等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門的工作的開展?！?〕組織制定學校的開展規(guī)劃，學年、學期工作方案，定期檢查工作方案的執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，提出改良學校工作的意見?！?〕領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、效勞育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。〔6〕堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學方案、課程標準，開齊各門功課。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進展教學活動，努力提高教學質量。〔7〕領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展?！?〕發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。黨支部書記職責1、負責召集支委會和支部黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向。研究安排支部工作。2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經常性的思想政治工作。3、檢查支部的工作方案、決議的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告，以便做出相應決策和對策。4、經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們工作，協(xié)調學校內部黨、政、工、青、婦、隊的關系，充分調動各方面的積極性。5、抓好支委會學習，按時召開支委**生活會，加強團結，搞好一班人的自身建立，充分發(fā)揮支委會的集體領導作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。六完小領導班子成員校長：孔凡良副校長：李成全主任：張本選姚小利柴鳳偉六完小領導分工孔校長：負責學校全面工作。李副校長：協(xié)助孔校長做好學校各項工作。主任：張本選姚小利柴鳳偉分別負責教誨、團隊，后勤工作。副校長職責1、協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的方針政策，不斷提高教學質量。2、從學校實際出發(fā)，按照教學工作方案，布置各階段的教學任務，全面落實教學工作的各項指標。3、堅持以教學為主的原則，集中精力抓教學。指導制訂、檢查教務處、教研組的教學方案，年級組工作；征求對教育教學的意見；分析教學情況，發(fā)現(xiàn)、解決教育教學中出現(xiàn)的問題。4、抓好教師業(yè)務及技能訓練，實現(xiàn)教學良性循環(huán)；鼓勵教師進展繼續(xù)教育；培養(yǎng)教育教學骨干帶頭人。5、搞好教育理論指導下的教改實驗，及時引進外地教改信息，提出教改方案和總結教改成果。6、抓好信息技術、科技、藝術、體育、綜合實踐和衛(wèi)生保健工作。少先隊大隊輔導員職責少先隊大隊輔導員應按照"綱要"的要求，組織好本大隊的各項教育工作。具體的工作職責有以下幾個方面：1、指導大隊委員會制訂遠期開展規(guī)劃，近期工作方案，催促和幫助全大隊圓滿完成方案。2、通過中隊輔導員經常了解少先隊員的思想、學習、工作、安康、生活情況，對日常的少先隊的教育工作提出建立性意見。3、做好隊干部的培養(yǎng)工作，幫助隊干部提高各方面能力。4、指導中隊輔導員的工作，定期召開中隊輔導員會議，傳達上一級隊組織的工作精神和部署全大隊工作。組織中隊輔導員開展經歷交流、理論研究等活動，幫助各中隊建立出主意、想方法。5、定期開展少先隊活動，在活動中搞好德育工作。教務主任職責教務主任在校長領導下，具體負責學校的教誨工作。具體職責如下：1、主持教務處的日常行政工作，組織學生入學(報導、注冊)、編班、排課、調課、安排代課、制定教學工作方案、教學制度，協(xié)助校長安排校歷和作息時間，管理學生學籍，積累教學資料，檢查教育教學工作。2、領導教研組工作。定期召開教研組長會議，組織教師學習教學方案和教學大綱，審查批準各組的教研工作方案，建立并執(zhí)行教學責任制，深入教學第一線，通過聽課、評課、檢查教案，了解教學實施情況，溝通師生間對于教與學的意見，幫助教師認真抓好"雙基〞教學，努力提高教學質量，建立教師業(yè)務檔案，組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。并協(xié)助校長安排教師教學工作。3、定期召開班主任及各科代表會議。及時了解學生學習狀況及任課教師狀況。4、組織和安排全校性的教學教研活動，如公開課、教改實驗、課外科技。5、組織安排考試和學生升學畢業(yè)工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結等工作。6、完成好校長臨時性的指定任務?？倓罩魅喂ぷ髀氊熞弧⒏鶕?jù)學校的要求，擬訂后勤工作總體規(guī)劃，制訂每學期總務工作方案，搞好學校的根本建立，保證教學、辦公及師生生活、工作、學習所具備的良好條件。二、經常對后勤工作人員進展思想教育，提高他們?yōu)榻虒W效勞、為師生效勞的思想認識，使他們不斷改善工作態(tài)度，提高效勞質量。三、按時購置各種教學設備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等方面的器材或用品，保證辦公、教學、學習和生活的需要。四、管理好學校財產。經常向師生進展保護公物的教育，將公務損壞減少到最低限度。建立必要的總務規(guī)章制度，使公務從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。五、協(xié)助校長管理好學校財務工作。嚴格執(zhí)行國家財務制度和上級教育行政部門的有關財務工作的規(guī)定，健全財務管理賬目。貫徹勤儉辦學方針，反對和防止貪污浪費，使學校經費使用恰當，能發(fā)揮最正確作用。六、要以效勞教學、效勞教師、效勞學生為宗旨，為學校的教育教學工作做好強有力的保障。七、組織勤工儉學工作，改善辦學條件和教職工