2023年公司經(jīng)理年終工作總結(jié)（二）

第4頁共4頁2023年?公司經(jīng)理年?終工作總結(jié)?（二）自?從進(jìn)到本站?以來，在公?司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?大力支持和?幫助下，本?人加強(qiáng)政治?理論和業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格履行工?作職責(zé)，使?自己的政治?、思想水平?都有了很大?的提高，對(duì)?工作內(nèi)容和?性質(zhì)也有了?很大熟悉，?為今后能更?好的開展工?作提供了基?礎(chǔ)，現(xiàn)將我?近一年來的?思想、學(xué)習(xí)?、工作、生?活等情況作?個(gè)個(gè)人工作?總結(jié)。一?、思想方面?這段時(shí)間?工作的過程?也是我自己?的心態(tài)不斷?調(diào)整、成熟?的過程。最?初覺得只要?發(fā)揮自己的?特長，不論?所做的工作?怎樣，都不?會(huì)覺得工作?上的勞苦，?但原來學(xué)的?知識(shí)何以致?用，有些迷?茫的不知自?己的定位，?乍看起來工?作完成是很?容易的，但?把工作做得?出色是很不?容易的。所?以，調(diào)整好?心態(tài)的我漸?漸明白了，?在各個(gè)崗位?都有發(fā)展才?能、增長知?識(shí)的機(jī)會(huì)。?如果我能以?充分的熱情?去做最平凡?的工作，也?能成為最精?巧的工人;?如果以冷淡?的態(tài)度去做?最高尚的工?作，也不過?是個(gè)平庸的?工匠。倘若?能處處以主?動(dòng)、努力的?精神來工作?，那么無論?在怎樣的崗?位上都能豐?富他人生的?經(jīng)歷。擁有?積極的心態(tài)?，就會(huì)擁有?成功。二?、學(xué)習(xí)方面?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能，?工作能力得?到了一定的?提高。離開?校園久了，?沒有老師的?督促和學(xué)業(yè)?的壓力，對(duì)?自我學(xué)習(xí)和?自我要求也?就放松了，?只覺得以前?會(huì)的就夠了?。在政研室?學(xué)習(xí)期間也?偶爾有過松?懈的時(shí)候，?但有一次到?一位科長辦?公室拿東西?的時(shí)候，看?見他正在筆?記本上認(rèn)真?地總結(jié)和記?錄省里剛下?發(fā)的一個(gè)部?門文件，我?很詫異__?_還要這么?較真，"不?學(xué)習(xí)跟不上?，也做不好?工作"，他?的話很平實(shí)?卻給了我當(dāng)?頭一棒。從?那以后我抓?緊時(shí)間去看?我所能找到?的一切學(xué)習(xí)?資料，那個(gè)?時(shí)候真的覺?得時(shí)間好少?，自己要學(xué)?的卻有那么?多，好在困?惑的時(shí)候政?研室的一位?副主任用四?個(gè)字提醒了?我-___?!學(xué)習(xí)是為?了更好的服?務(wù)于工作，?我在政研室?學(xué)到的東西?是為了我在?建投公司文?字崗位上更?好的發(fā)揮效?力。三、?工作方面?進(jìn)公司以來?，本人尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，與同?事關(guān)系融洽?。在工作中?，嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，愛崗敬?業(yè)，扎實(shí)工?作，熱情服?務(wù)，勤學(xué)苦?干，任勞任?怨，不怕困?難。認(rèn)真學(xué)?習(xí)本崗位的?各項(xiàng)制度，?規(guī)則，嚴(yán)格?按照公司里?制定的工作?制度開展工?作。1、?完成本職工?作，加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高自身水平?。2、以?供水為中心?，理論結(jié)合?實(shí)踐，在實(shí)?踐中成長。?四、今后?努力方向?正所謂是"?金無足赤，?人無完人"?，在今后的?工作中，我?將朝著以下?兩方向努力?：1、學(xué)?無止境，我?將堅(jiān)持不懈?地努力學(xué)習(xí)?理論知識(shí)，?并用于工作?實(shí)踐，以更?好的適應(yīng)工?作發(fā)展的需?要。2、?實(shí)踐是不斷?取得進(jìn)步的?基礎(chǔ)?？?之，這短短?的一年是我?不斷成長的?一年，點(diǎn)點(diǎn)?滴滴造就不?凡，在以后?的工作中，?我要不斷的?積累經(jīng)驗(yàn)，?與各位同事?共同努力，?勤奮的工作?，刻苦的學(xué)?習(xí)，努力提?高文化素質(zhì)?和各種工作?技能，為自?來水事業(yè)作?出應(yīng)有貢獻(xiàn)?。年終工?作總結(jié)范文?__年以?來，在聯(lián)社?黨委的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?聯(lián)社部室的?支持、指導(dǎo)?下，拓山信?用社的內(nèi)部?管理工作緊?緊圍繞聯(lián)社?年初制定的?工作意見，?以爭創(chuàng)一流?金融機(jī)構(gòu)為?目標(biāo)，以夯?實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?、規(guī)范業(yè)務(wù)?操作、防范?操作風(fēng)險(xiǎn)、?提高服務(wù)水?平為目的，?以強(qiáng)化業(yè)務(wù)?技能提高工?作效率為手?段，以優(yōu)質(zhì)?服務(wù)為依托?，逐步樹立?了以客戶為?中心的服務(wù)?理念，展示?了良好的信?合形象。?截止__月?末各項(xiàng)存款?余額___?萬元，較年?初增加__?_萬元;其?中代辦存款?___萬元?，門市存款?___萬元?;各項(xiàng)貸款?余額___?萬元，較年?初增加__?_萬元;實(shí)?現(xiàn)各項(xiàng)收入?___萬元?，其中利息?收入___?萬元，手續(xù)?費(fèi)收入__?_萬元，代?理各種中間?業(yè)務(wù)收入_?__萬元。?半年來累計(jì)?辦理業(yè)務(wù)_?__萬余筆?，主管授權(quán)?___筆，?現(xiàn)金收入_?__億__?_萬元，現(xiàn)?金付出__?_億___?萬元，其中?上解現(xiàn)金_?__次__?_萬元，其?中殘破幣2?55把__?_萬元，下?解現(xiàn)金__?_次___?萬元;代理?發(fā)放教師、?黨政工資及?各類農(nóng)民補(bǔ)?貼等___?次___戶?;信貸專柜?累計(jì)發(fā)放貸?款___筆?___億_?__萬元，?收回貸款_?__筆__?_萬元;累?計(jì)辦理大、?小額支付業(yè)?務(wù)___筆?___萬元?;存款賬戶?達(dá)到___?戶，較年初?增加___?戶，其中發(fā)?放信通卡_?__張;裝?訂傳票__?_本;裝訂?入檔各類檔?案___本?。各項(xiàng)業(yè)務(wù)?快速發(fā)展，?門市業(yè)務(wù)顯?著增加，會(huì)?出工作達(dá)到?了“六無六?相符”，內(nèi)?部管理水平?顯著提高，?服務(wù)質(zhì)量明?顯提高，基?本實(shí)現(xiàn)了內(nèi)?控嚴(yán)謹(jǐn)，規(guī)?范高效，合?規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)?步發(fā)展的目?標(biāo)。在工作?中我們主要?做了以下一?些工作：?一、夯實(shí)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)，防?范操作風(fēng)險(xiǎn)?我社高度?重視聯(lián)社開?展的“會(huì)計(jì)?工作規(guī)范操?作百日競賽?”活動(dòng)，成?立了由主任?任組長的領(lǐng)?導(dǎo)小組，制?定了一、三?、五學(xué)習(xí)日?制度，積極?___全體?內(nèi)勤人員對(duì)?活動(dòng)實(shí)施方?案進(jìn)行了反?復(fù)學(xué)習(xí)，要?求每個(gè)內(nèi)勤?人員都必須?熟練掌握本?崗位的操作?流程，基本?掌握內(nèi)勤各?崗位的操作?流程，對(duì)照?方案對(duì)日常?操作查漏補(bǔ)?缺，統(tǒng)一操?作流程，使?臨柜操作有?章可循，杜?絕有章不循?、違規(guī)操作?等內(nèi)部管理?的薄弱環(huán)節(jié)?，從源頭上?杜絕違規(guī)操?作，防范各?類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)?生。進(jìn)一步?強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)?制，將隱患?、漏洞徹底?清除，將防?范關(guān)口前移?、下移，預(yù)?防各類經(jīng)濟(jì)?案件的發(fā)生?。在聯(lián)社部?室的指導(dǎo)下?，我社內(nèi)部?管理水平得?到了明顯提?高，在本次?活動(dòng)中取得?了第五名的?成績。二?、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?技能訓(xùn)練，?提高內(nèi)勤人?員綜合水平?隨著業(yè)務(wù)?的快速發(fā)展?，我社業(yè)務(wù)?量急劇增加?，臨柜人員?業(yè)務(wù)水平的?高低，成為?影響門市服?務(wù)水平的主?要因素。?我社自年初?即制定了全?年學(xué)習(xí)、練?兵計(jì)劃。學(xué)?習(xí)主要以《?會(huì)計(jì)出納工?作規(guī)范》、?《信息科技?工作規(guī)范》?等書籍為主?，練兵主要?以聯(lián)社制定?的新進(jìn)員工?達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)為?依據(jù)。做到?定期學(xué)習(xí)，?定期測試。?不定期檢查?學(xué)習(xí)筆記，?并將學(xué)習(xí)、?測試結(jié)果作?為內(nèi)勤人員?考核的一部?分，納入績?效工資考核?。我