辦公室工作計劃

辦公室工作計劃2021篇一：2021年度辦公室工作計劃2021年度辦公室工作計劃辦公室工作在局委會和局領導班子的正確領導下，根據(jù)我局工作總體要求，堅持“以人為本、服務為民”的宗旨，以為局領導、為職工、為全局工作服務為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，服務一線，當好參謀助手，服務全局干部職工，完善治理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項工作，為保證辦公室工作再上新臺階特制定XX年度辦公室工作計劃如下：一、工作目標1、強化、細化內(nèi)部治理運行機制，規(guī)范辦公室治理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍。2、重點協(xié)助局領導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況。3、協(xié)助局領導做好宣傳、人事等工作。4、協(xié)助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件治理、上報材料把關等規(guī)范治理工作。6、完成領導交辦的其他事務。7、迎接各項檢查，包括目標治理、精神文明、綜合治理，檔案治理、計劃生育、黨建、黨風廉政等各項檢查，做好預備工作。二、重點工作（一）嚴格按照檔案治理制度，認真做好檔案治理工作1、加強對機關檔案工作目標治理。主動做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。做好機關檔案工作目標治理的各項工作。2、加強對文書檔案的治理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。3、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責治理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案治理規(guī)范化，科學化。根據(jù)工作需要，即使向局長及有關部門提供需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務、為監(jiān)督對象服務；要及時做好各類材料的預備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。（二）加強本局精神文明創(chuàng)建活動進一步提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，主動開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。（三）安排會議，作好記錄在局領導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的預備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結。（四）做好文件的各種登記處理工作1、做好接受、傳送、催辦及文件治理工作，信息采集、上報、保密和檔案治理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交局領導審閱，根據(jù)審閱意見，及時轉達給相關職能科室辦理或通知相關職工。各項文件材料，力求及時、正確、高效。2、負責本局文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關行政文件、表格，同時把好保密關。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關工作，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。（五）做好教職工考勤工作1、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。2、嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本局的請假程序。三、常規(guī)工作（一）深入開展局務公開工作1、進一步完善“局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示。2、主動參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領導，加強與職工之間的思想溝通。3、主動利用省、市、縣網(wǎng)站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)督力度。（二）法制工作做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉變，兩個提高”，以“法治衛(wèi)生計生”建設規(guī)范化活動，進一步加大我局法制建設的步伐。以宣傳《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機構治理條例》、《公共場所衛(wèi)生治理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收治理辦法》等法律法規(guī)為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度，強化全局法制建設，依法治理各項事務；充分發(fā)揮利用“3.15消費者權益日”、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，利用電視、報紙、網(wǎng)站、設咨詢點等宣傳形式，大力宣傳法律法規(guī)知識，繼續(xù)辦好法制宣傳專欄、板報、圖展，搞好法律宣傳活動；通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動深化法制安全宣傳月、周、日的成效，督促全縣市民把握了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)知識，提高全縣人民法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好社會氛圍。（三）做好宣傳及信息反饋工作1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達，下情上達及時、正確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結，提高工作效率。2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的工作動態(tài)、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理，及時與相關部門進行溝通正確把握實際情況，合理地做好反饋工作。（四）完成好局領導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作。1、負責協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，經(jīng)常了解各科室的工作情況，協(xié)調(diào)關系，做上情下達，下情上達。2、注重調(diào)查研究，把握局內(nèi)外信息，主動了解與局有關的情況和問題，主動為局領導決策提供參考意見。3、關心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活，組織好全局干部職工的政治學習和思想工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務水平。4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，主動主動、認真完成其它臨時性工作任務。四、常規(guī)工作安排：1月份：1、制定工作計劃，做好上年的工作及2021年全局干部職工大會前預備工作；2、進一步規(guī)范全局干部職工考勤治理工作；3、組織召開2021年全局干部職工工作會議。3月份：1、根據(jù)省市縣文件精神和要求，制定2021年竹溪縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作要點、計劃及其它各項工作計劃和實施方案。2、加強機關檔案治理工作，及時收集2021年檔案資料進行整理、歸檔；2、組織全局婦女開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動；3、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15國際消費者權益日”活動。4月份：1、繼續(xù)做好機關檔案目標治理工作；2、清明節(jié)放假安排；3、加強干部職工普法工作；4、開展公民道德建設月活動。5月份：1、五一勞動節(jié)放假安排；2、組織召開精神文明創(chuàng)建活動動員會議；3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。6月份：1、對上半年工作進行全面，及時上報半年各項工作資料；2、做好半年工作考核檢查預備及迎檢工作。篇二：2021年度辦公室工作2021年度辦公室目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外，還包括如下職能，人力資源、小車班行政職能、衛(wèi)生、安保、綠化、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作，服務一線，當好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項工作，保證辦公室工作再上新臺階，特制定2021年度辦公室工作計劃如下：一、工作目標1、強化、細化內(nèi)部治理運行機制，規(guī)范辦公室治理，營造團結、合作、和諧的工作氛圍。2、重點協(xié)助公司領導抓好制度建設及公司工作程序運行等工作，督察工作落實情況。3、協(xié)助公司領導做好宣傳、人事等工作。4、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作。5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件治理、上報材料把關等規(guī)范治理工作。6、做好后勤服務工作。7、迎接各項檢查、做好對政府職能部門的走訪工作，制訂計劃明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作。8、重視做好接待工作，接待出效益，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結。9、印章安全使用，無事故。10、做好人事工作。11、做好網(wǎng)絡維護工作。12、做好工會和黨支部工作。13、做好大事記的登記工作。14、做好報刊雜志的治理及分發(fā)工作。15、做好2021年ISO9001質(zhì)量治理體系日常治理并通過年度審核。二、重點工作（一）嚴格按照檔案治理制度，認真做好檔案治理工作1、加強對公司檔案工作目標治理。主動做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。2、加強對文書檔案的治理。做好文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。3、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責治理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案治理規(guī)范化，科學化。做到便于查找，安全存放。（二）加強宣傳培訓工作進一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心，主動開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內(nèi)容，及時收集時事資料，做到宣傳工作的時效性。并對各項宣傳資料及時收集、整理、歸檔。（三）安排會議，作好記錄及會務服務工作在公司領導的指示下，認真做好各類會議的組織工作，做好記錄工作及時下發(fā)紀要。做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的預備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結。（四）做好文件的各種登記處理工作1、做好接受、傳送、催辦及文件治理工作，信息采集、上報、保密和檔案治理工作，對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發(fā)文件，并交公司領導審閱，根據(jù)審閱意見，及時轉達給相關部門或人員辦理。各項文件材料，力求及時、正確、高效。2、負責本公司文字材料的起草工作，通知、計劃、總結、匯報等，把好保密關。3、及時傳閱公司發(fā)文，做到政令暢通。（五）制度的執(zhí)行者，做好制度落實的監(jiān)督工作1、帶頭做好制度的執(zhí)行者。2、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作，維護公司制度的嚴厲性。（六）開展法制培訓和案例培訓工作1、按公司總體計劃，本年度將著力做好普法工作，進一步加大公司法制建設的步伐。大力宣傳法律法規(guī)知識，開辦法制宣傳專欄、板報、培訓等活動；督促公司全體員工把握了解法律法規(guī)知識，提高法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好氛圍。2、配合安全科繼續(xù)加強安全案例的定期培訓工作。每周一次，做到不參培的必須補課。（七）下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)微信公眾號的維護工作1、做好企業(yè)的對外宣傳工作，嚴格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿。制訂微信公眾號稿件簽發(fā)單，按程序謹慎發(fā)稿。2、做好企業(yè)微信公眾號的維護工作，按排專人負責企業(yè)企業(yè)微信公眾號的維護，保證為企業(yè)宣傳做好服務。（八）做好后勤服務工作1、做好后勤報務工作，衛(wèi)生、安保、綠化及食堂工作做到常態(tài)化，強化服務意識，加強日常監(jiān)督和治理，真正為服務于職工，做好公司和職工的后勤保障工作。2、加強車輛治理，降低運行成本，強化駕駛員安全意識和服務意識，嚴格一日三檢，提高設備完好率。（九）加強印章治理和安全使用1、印章專人員治理，嚴格執(zhí)行申請和使用流程。2、加強印章治理員的培訓和監(jiān)督，謹慎用印。（十）做好人力資源工作1、按時完整出勤核對造列工資2、按時完成每月社保申報、核對。3、及時做好人員增減變化的相關人事工作。4、洞察人員的思想，及時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。6、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、日常考勤和培訓及會議的考勤工作，考勤情況做到每周公示、每月通報。嚴格請假制度。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本公司的請假程序。（十一）做好接待工作1、本年度對于接待工作做到接待有方案，接待后有總結，經(jīng)常。經(jīng)常性開展了培訓服務。2、制訂具體的接待治理辦法，約束接待人員，做到服務注重細節(jié)，服務出效益，強調(diào)團隊意識。（十二）做好網(wǎng)絡維護工作，保證公司網(wǎng)絡安全，辦公順利1、每周對網(wǎng)絡進行一次全面的設備檢查及病毒查殺。2、每月進行一次運行測試和備份。3、每半年進行一次資料拷貝。（十三）繼續(xù)做好工會及黨支部工作落實分工，具體事物由誰來協(xié)調(diào)處理，做好工會和黨支部工作，特殊是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽并繼續(xù)前進。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動，加強宣傳。（十四）全力配合礦山二期勘探工作認真對待二期勘探工作，做好合同審查、資料預備等服務和協(xié)助工作。四、常規(guī)工作安排：1月份：1、制定工作計劃，做好上年的工作總結，做好春節(jié)團拜工作；2、進一步規(guī)范職工考勤治理工作，對上年度考勤情況進行統(tǒng)計通報；3、為組織召開2021年職工大會議做預備。2月份1、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關設備設施的拆除歸位工作。2、做好春節(jié)安全值班及宣傳、監(jiān)督檢查工作。3、做好春節(jié)放假期的工資核算工作。3月份：1、根據(jù)公司工作重點，將新一年工作任務落實到各部門。2、加強公司檔案治理工作，及時收集2021年檔案資料進行整理、歸檔；3、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶祝“三八”婦女節(jié)活動4月份：1、繼續(xù)做好公司檔案目標治理工作；2、清明節(jié)放假安排；3、督促和落實培訓工作情況；5月份：1、五一勞動節(jié)放假安排；2、堅持每月開展安全大檢查工作。6月份：1、對上半年工作進行全面工作總結，及時上報半年各項工作資料；篇三：辦公室2021年工作總結及2021年工作計劃2021年度工作總結和2021年工作計劃綜合辦公室2021年工作總結2021年，辦公室在公司領導的關懷下，在各項工作中明確目標、落實責任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達作用。根據(jù)領導的工作要求，辦公室在人員少、任務重的情況下，牢記服務領導、服務公司的工作職責，不怕困難，團結協(xié)作，較好地完成了公司下達的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：一、日常治理工作嚴格高效1．健全各項。一是建立工作目標責任分解制度。將年度工作目標按日常治理、資金治理、經(jīng)營治理、項目建設四大塊，分解為36項年度工作目標任務，明確具體的工作指向、完成節(jié)點、分管領導、責任部門和責任人，使工作真正落實到人。二是完善日常治理制度。對公司各項制度進行了全面梳理，查漏補缺，特殊對考勤治理、印章治理、公務接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業(yè)運作。在此基礎上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章治理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存，并留一份原件或復印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規(guī)范。2．認真完成各類會議材料及上報材料。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結和下月工作安排和廉情月報表；每季度上報社會穩(wěn)定情況分析；定期上報項目督查情況，并起草匯報材料；做好各類會議上材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂2021年綜治維穩(wěn)責任書。3．做好公文的收發(fā)和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實把好文字關和政策關。全年，公司共發(fā)文110件，收文351件，對所有公文收發(fā)做到專人負責、簽字，凡上級來文，及時呈送公司領導簽閱，并按領導批示及文件要求交相關部門輪閱并加大文件督辦工作力度，協(xié)助相關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。4．做好檔案治理工作。起草檔案治理補充規(guī)定，進一步規(guī)范檔案治理流程，加強檔案借閱和利用的手續(xù)辦理。完成2021年文書檔案歸檔，撰寫2021年公司大事記及年鑒，并對歸檔的文件進行全面梳理，對未完善的資料進行了查漏補缺。二、勞資人事工作縝密有序1．完善績效考核辦法。在去年基礎上，完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?、科學合理的績效考核機制，確定客觀公正的績效考核指標，在方式上將定性和定量相結合，增強考核的操作性和正確性。同時，根據(jù)去年考核結果，對兩名考核基本稱職的員工進行了降級處理，真正實現(xiàn)了考核結果和員工的聘用、升降、薪酬、獎懲真正掛鉤。2．做好人才招聘及儲備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網(wǎng)前程無憂發(fā)布招聘信息，同時通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進行了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實力的血液。三、后勤服務工作有條不紊1．加強用餐治理，做好公務接待。嚴格按照食堂治理制度，提高員工餐用餐質(zhì)量和服務水平，保證用餐衛(wèi)生、菜肴多樣化。2．加強物品治理，做好領用物品工作。對公司的治理我們注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié)，嚴格按照《公司辦公用品治理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續(xù)，執(zhí)行比價采購；對易耗品的領用，建立領用登記臺帳。2021年工作計劃2021年是公司創(chuàng)新突破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮主動的職能作用。一、具體目標任務1．加強辦公室每位員工自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高，更好地做好服務工作；2．做好日常的行