辦公室工作計劃

辦公室工作計劃2021篇一：2021年度辦公室工作計劃2021年度辦公室工作計劃辦公室工作在局委會和局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，根據(jù)我局工作總體要求，堅持“以人為本、服務(wù)為民”的宗旨，以為局領(lǐng)導、為職工、為全局工作服務(wù)為己任，加強學習，立足本職工作，以人為本，服務(wù)一線，當好參謀助手，服務(wù)全局干部職工，完善治理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好局辦公室的各項工作，為保證辦公室工作再上新臺階特制定XX年度辦公室工作計劃如下：一、工作目標1、強化、細化內(nèi)部治理運行機制，規(guī)范辦公室治理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。2、重點協(xié)助局領(lǐng)導抓好制度建設(shè)及全局工作程序運行等工作，督察工作落實情況。3、協(xié)助局領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。4、協(xié)助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作。5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件治理、上報材料把關(guān)等規(guī)范治理工作。6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。7、迎接各項檢查，包括目標治理、精神文明、綜合治理，檔案治理、計劃生育、黨建、黨風廉政等各項檢查，做好預備工作。二、重點工作（一）嚴格按照檔案治理制度，認真做好檔案治理工作1、加強對機關(guān)檔案工作目標治理。主動做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。做好機關(guān)檔案工作目標治理的各項工作。2、加強對文書檔案的治理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。3、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責治理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案治理規(guī)范化，科學化。根據(jù)工作需要，即使向局長及有關(guān)部門提供需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務(wù)、為監(jiān)督對象服務(wù)；要及時做好各類材料的預備和歸檔工作；要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，及時報送，統(tǒng)一存檔。（二）加強本局精神文明創(chuàng)建活動進一步提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)為核心，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、綜合治理等各項工作力度，主動開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。（三）安排會議，作好記錄在局領(lǐng)導的指示下，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的預備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結(jié)。（四）做好文件的各種登記處理工作1、做好接受、傳送、催辦及文件治理工作，信息采集、上報、保密和檔案治理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交局領(lǐng)導審閱，根據(jù)審閱意見，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能科室辦理或通知相關(guān)職工。各項文件材料，力求及時、正確、高效。2、負責本局文字材料的起草工作，通知、計劃、總結(jié)、匯報等，按照上級要求和工作需要，編寫有關(guān)行政文件、表格，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關(guān)工作，文件及時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。（五）做好教職工考勤工作1、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作，考勤情況做到每周一公示、每月一匯總。2、嚴格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴格執(zhí)行本局的請假程序。三、常規(guī)工作（一）深入開展局務(wù)公開工作1、進一步完善“局務(wù)公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示。2、主動參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見，并及時上報局領(lǐng)導，加強與職工之間的思想溝通。3、主動利用省、市、縣網(wǎng)站、電視臺、宣傳欄等媒體，加大宣傳和監(jiān)督力度。（二）法制工作做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉(zhuǎn)變，兩個提高”，以“法治衛(wèi)生計生”建設(shè)規(guī)范化活動，進一步加大我局法制建設(shè)的步伐。以宣傳《傳染病防治法》、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機構(gòu)治理條例》、《公共場所衛(wèi)生治理條例》、《社會撫養(yǎng)費征收治理辦法》等法律法規(guī)為切入點，以“六五”普法宣傳為契機，深入研究普法工作，推動普法、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度，強化全局法制建設(shè)，依法治理各項事務(wù)；充分發(fā)揮利用“3.15消費者權(quán)益日”、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日，利用電視、報紙、網(wǎng)站、設(shè)咨詢點等宣傳形式，大力宣傳法律法規(guī)知識，繼續(xù)辦好法制宣傳專欄、板報、圖展，搞好法律宣傳活動；通過開展“法制講座”、“法律知識競賽”等具體措施和活動深化法制安全宣傳月、周、日的成效，督促全縣市民把握了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)知識，提高全縣人民法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好社會氛圍。（三）做好宣傳及信息反饋工作1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達，下情上達及時、正確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結(jié)，提高工作效率。2、建立重要的來信來電來件的登記制度。及時將全局的工作動態(tài)、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理，及時與相關(guān)部門進行溝通正確把握實際情況，合理地做好反饋工作。（四）完成好局領(lǐng)導交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項臨時性工作。1、負責協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，經(jīng)常了解各科室的工作情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，做上情下達，下情上達。2、注重調(diào)查研究，把握局內(nèi)外信息，主動了解與局有關(guān)的情況和問題，主動為局領(lǐng)導決策提供參考意見。3、關(guān)心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活，組織好全局干部職工的政治學習和思想工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務(wù)水平。4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，主動主動、認真完成其它臨時性工作任務(wù)。四、常規(guī)工作安排：1月份：1、制定工作計劃，做好上年的工作及2021年全局干部職工大會前預備工作；2、進一步規(guī)范全局干部職工考勤治理工作；3、組織召開2021年全局干部職工工作會議。3月份：1、根據(jù)省市縣文件精神和要求，制定2021年竹溪縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作要點、計劃及其它各項工作計劃和實施方案。2、加強機關(guān)檔案治理工作，及時收集2021年檔案資料進行整理、歸檔；2、組織全局婦女開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動；3、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15國際消費者權(quán)益日”活動。4月份：1、繼續(xù)做好機關(guān)檔案目標治理工作；2、清明節(jié)放假安排；3、加強干部職工普法工作；4、開展公民道德建設(shè)月活動。5月份：1、五一勞動節(jié)放假安排；2、組織召開精神文明創(chuàng)建活動動員會議；3、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。6月份：1、對上半年工作進行全面，及時上報半年各項工作資料；2、做好半年工作考核檢查預備及迎檢工作。篇二：2021年度辦公室工作2021年度辦公室目前公司辦公室除履行原辦公室的職責外，還包括如下職能，人力資源、小車班行政職能、衛(wèi)生、安保、綠化、食堂等后勤職能。為更好的立足本職工作，服務(wù)一線，當好參謀助手，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好辦公室的各項工作，保證辦公室工作再上新臺階，特制定2021年度辦公室工作計劃如下：一、工作目標1、強化、細化內(nèi)部治理運行機制，規(guī)范辦公室治理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。2、重點協(xié)助公司領(lǐng)導抓好制度建設(shè)及公司工作程序運行等工作，督察工作落實情況。3、協(xié)助公司領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。4、協(xié)助各部門完成公司安排的其他工作。5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件治理、上報材料把關(guān)等規(guī)范治理工作。6、做好后勤服務(wù)工作。7、迎接各項檢查、做好對政府職能部門的走訪工作，制訂計劃明確每月走訪次數(shù)，做好日常記錄工作。8、重視做好接待工作，接待出效益，華麗生財富。做到每次接待工作都有方案，接待后有總結(jié)。9、印章安全使用，無事故。10、做好人事工作。11、做好網(wǎng)絡(luò)維護工作。12、做好工會和黨支部工作。13、做好大事記的登記工作。14、做好報刊雜志的治理及分發(fā)工作。15、做好2021年ISO9001質(zhì)量治理體系日常治理并通過年度審核。二、重點工作（一）嚴格按照檔案治理制度，認真做好檔案治理工作1、加強對公司檔案工作目標治理。主動做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。2、加強對文書檔案的治理。做好文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。3、根據(jù)《檔案法》的具體要求，負責治理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案治理規(guī)范化，科學化。做到便于查找，安全存放。（二）加強宣傳培訓工作進一步提高職工的思想道德素質(zhì)為核心，主動開展多種形式的宣傳活動，定期更換宣傳欄的內(nèi)容，及時收集時事資料，做到宣傳工作的時效性。并對各項宣傳資料及時收集、整理、歸檔。（三）安排會議，作好記錄及會務(wù)服務(wù)工作在公司領(lǐng)導的指示下，認真做好各類會議的組織工作，做好記錄工作及時下發(fā)紀要。做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的預備工作和組織工作，及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,記好考勤，作好總結(jié)。（四）做好文件的各種登記處理工作1、做好接受、傳送、催辦及文件治理工作，信息采集、上報、保密和檔案治理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時收發(fā)文件，并交公司領(lǐng)導審閱，根據(jù)審閱意見，及時轉(zhuǎn)達給相關(guān)部門或人員辦理。各項文件材料，力求及時、正確、高效。2、負責本公司文字材料的起草工作，通知、計劃、總結(jié)、匯報等，把好保密關(guān)。3、及時傳閱公司發(fā)文，做到政令暢通。（五）制度的執(zhí)行者，做好制度落實的監(jiān)督工作1、帶頭做好制度的執(zhí)行者。2、做好公司制度落實的監(jiān)督檢查工作，維護公司制度的嚴厲性。（六）開展法制培訓和案例培訓工作1、按公司總體計劃，本年度將著力做好普法工作，進一步加大公司法制建設(shè)的步伐。大力宣傳法律法規(guī)知識，開辦法制宣傳專欄、板報、培訓等活動；督促公司全體員工把握了解法律法規(guī)知識，提高法律素質(zhì)，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法、用法的良好氛圍。2、配合安全科繼續(xù)加強安全案例的定期培訓工作。每周一次，做到不參培的必須補課。（七）下大力氣做好企業(yè)宣傳及企業(yè)微信公眾號的維護工作1、做好企業(yè)的對外宣傳工作，嚴格按要求擬稿、核稿再發(fā)稿。制訂微信公眾號稿件簽發(fā)單，按程序謹慎發(fā)稿。2、做好企業(yè)微信公眾號的維護工作，按排專人負責企業(yè)企業(yè)微信公眾號的維護，保證為企業(yè)宣傳做好服務(wù)。（八）做好后勤服務(wù)工作1、做好后勤報務(wù)工作，衛(wèi)生、安保、綠化及食堂工作做到常態(tài)化，強化服務(wù)意識，加強日常監(jiān)督和治理，真正為服務(wù)于職工，做好公司和職工的后勤保障工作。2、加強車輛治理，降低運行成本，強化駕駛員安全意識和服務(wù)意識，嚴格一日三檢，提高設(shè)備完好率。（九）加強印章治理和安全使用1、印章專人員治理，嚴格執(zhí)行申請和使用流程。2、加強印章治理員的培訓和監(jiān)督，謹慎用印。（十）做好人力資源工作1、按時完整出勤核對造列工資2、按時完成每月社保申報、核對。3、及時做好人員增減變化的相關(guān)人事工作。4、洞察人員的思想，及時糾正和做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。6、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、日?？记诤团嘤柤皶h的考勤工作，考勤情況做到每周公示、每月通報。嚴格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴格執(zhí)行本公司的請假程序。（十一）做好接待工作1、本年度對于接待工作做到接待有方案，接待后有總結(jié)，經(jīng)常。經(jīng)常性開展了培訓服務(wù)。2、制訂具體的接待治理辦法，約束接待人員，做到服務(wù)注重細節(jié)，服務(wù)出效益，強調(diào)團隊意識。（十二）做好網(wǎng)絡(luò)維護工作，保證公司網(wǎng)絡(luò)安全，辦公順利1、每周對網(wǎng)絡(luò)進行一次全面的設(shè)備檢查及病毒查殺。2、每月進行一次運行測試和備份。3、每半年進行一次資料拷貝。（十三）繼續(xù)做好工會及黨支部工作落實分工，具體事物由誰來協(xié)調(diào)處理，做好工會和黨支部工作，特殊是泓兵公司的黨支部及工會工作要保持原有的榮譽并繼續(xù)前進。三眾下面的工會工作和黨支部工作要上臺階，做到搞好活動，加強宣傳。（十四）全力配合礦山二期勘探工作認真對待二期勘探工作，做好合同審查、資料預備等服務(wù)和協(xié)助工作。四、常規(guī)工作安排：1月份：1、制定工作計劃，做好上年的工作總結(jié)，做好春節(jié)團拜工作；2、進一步規(guī)范職工考勤治理工作，對上年度考勤情況進行統(tǒng)計通報；3、為組織召開2021年職工大會議做預備。2月份1、做好春節(jié)公司的節(jié)日布置工作及節(jié)后相關(guān)設(shè)備設(shè)施的拆除歸位工作。2、做好春節(jié)安全值班及宣傳、監(jiān)督檢查工作。3、做好春節(jié)放假期的工資核算工作。3月份：1、根據(jù)公司工作重點，將新一年工作任務(wù)落實到各部門。2、加強公司檔案治理工作，及時收集2021年檔案資料進行整理、歸檔；3、聯(lián)合工會和黨支部組織開展慶祝“三八”婦女節(jié)活動4月份：1、繼續(xù)做好公司檔案目標治理工作；2、清明節(jié)放假安排；3、督促和落實培訓工作情況；5月份：1、五一勞動節(jié)放假安排；2、堅持每月開展安全大檢查工作。6月份：1、對上半年工作進行全面工作總結(jié)，及時上報半年各項工作資料；篇三：辦公室2021年工作總結(jié)及2021年工作計劃2021年度工作總結(jié)和2021年工作計劃綜合辦公室2021年工作總結(jié)2021年，辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各項工作中明確目標、落實責任，發(fā)揮了辦公室的上傳下達作用。根據(jù)領(lǐng)導的工作要求，辦公室在人員少、任務(wù)重的情況下，牢記服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)公司的工作職責，不怕困難，團結(jié)協(xié)作，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、日常治理工作嚴格高效1．健全各項。一是建立工作目標責任分解制度。將年度工作目標按日常治理、資金治理、經(jīng)營治理、項目建設(shè)四大塊，分解為36項年度工作目標任務(wù)，明確具體的工作指向、完成節(jié)點、分管領(lǐng)導、責任部門和責任人，使工作真正落實到人。二是完善日常治理制度。對公司各項制度進行了全面梳理，查漏補缺，特殊對考勤治理、印章治理、公務(wù)接待等一系列方面進行了制度上的完善，用制度管人、管事、管企業(yè)運作。在此基礎(chǔ)上，進一步加強日常蓋章審核工作，出臺《公司印章治理制度》，對合同簽字欄及蓋章資料的日期審核更加嚴格，對印章保管更加嚴密，購買了保險柜及高拍儀，對每份蓋章資料都進行拍照留存，并留一份原件或復印件存檔，使蓋章檔案更加完整、規(guī)范。2．認真完成各類會議材料及上報材料。認真做好每月向管委會上報公司月度工作總結(jié)和下月工作安排和廉情月報表；每季度上報社會穩(wěn)定情況分析；定期上報項目督查情況，并起草匯報材料；做好各類會議上材料的撰寫工作，先后撰寫了公司、黨風廉政、綜治維穩(wěn)等方面的半年度工作總結(jié)和下半年工作思路等材料。同時，與各部門簽訂2021年綜治維穩(wěn)責任書。3．做好公文的收發(fā)和上傳下達工作。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度，對文件的收、發(fā)、傳、管努力做到規(guī)范化、程序化。公司發(fā)文做到格式統(tǒng)一，文體規(guī)范，切實把好文字關(guān)和政策關(guān)。全年，公司共發(fā)文110件，收文351件，對所有公文收發(fā)做到專人負責、簽字，凡上級來文，及時呈送公司領(lǐng)導簽閱，并按領(lǐng)導批示及文件要求交相關(guān)部門輪閱并加大文件督辦工作力度，協(xié)助相關(guān)部門認真及時地完成領(lǐng)導批辦的任務(wù)，并及時向領(lǐng)導反饋辦事結(jié)果。4．做好檔案治理工作。起草檔案治理補充規(guī)定，進一步規(guī)范檔案治理流程，加強檔案借閱和利用的手續(xù)辦理。完成2021年文書檔案歸檔，撰寫2021年公司大事記及年鑒，并對歸檔的文件進行全面梳理，對未完善的資料進行了查漏補缺。二、勞資人事工作縝密有序1．完善績效考核辦法。在去年基礎(chǔ)上，完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?、科學合理的績效考核機制，確定客觀公正的績效考核指標，在方式上將定性和定量相結(jié)合，增強考核的操作性和正確性。同時，根據(jù)去年考核結(jié)果，對兩名考核基本稱職的員工進行了降級處理，真正實現(xiàn)了考核結(jié)果和員工的聘用、升降、薪酬、獎懲真正掛鉤。2．做好人才招聘及儲備工作。今年相繼有6名人員離職，做好人員招聘工作是辦公室重點工作之一。通過寧波人才網(wǎng)前程無憂發(fā)布招聘信息，同時通過區(qū)人事局渠道發(fā)布招聘信息，進行了5次面試，目前招聘人員6名，為公司注入新鮮具有實力的血液。三、后勤服務(wù)工作有條不紊1．加強用餐治理，做好公務(wù)接待。嚴格按照食堂治理制度，提高員工餐用餐質(zhì)量和服務(wù)水平，保證用餐衛(wèi)生、菜肴多樣化。2．加強物品治理，做好領(lǐng)用物品工作。對公司的治理我們注重抓好采購、保管、使用各個環(huán)節(jié)，嚴格按照《公司辦公用品治理制度》的要求采購物品。對辦公耗材，嚴格采購申報手續(xù)，執(zhí)行比價采購；對易耗品的領(lǐng)用，建立領(lǐng)用登記臺帳。2021年工作計劃2021年是公司創(chuàng)新突破之年。面對新形勢，辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮主動的職能作用。一、具體目標任務(wù)1．加強辦公室每位員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，更好地做好服務(wù)工作；2．做好日常的行