![第八章職業(yè)安全健康管理體系_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd1.gif)
![第八章職業(yè)安全健康管理體系_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd2.gif)
![第八章職業(yè)安全健康管理體系_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd3.gif)
![第八章職業(yè)安全健康管理體系_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd4.gif)
![第八章職業(yè)安全健康管理體系_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd/134c0b92bb3a7248fa50c0a5e6f29afd5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
會(huì)計(jì)學(xué)1第八章職業(yè)安全健康管理體系2023/1/19第一節(jié)職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式與要素
考核要求一、熟悉職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行模式;二、掌握職業(yè)健康安全管理體系的要素構(gòu)成及其內(nèi)容要求。第1頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19一、職業(yè)安全健康管理體系的概念與作用概念:為建立職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所制定的一系列相互聯(lián)系或相互作用的要素。作用:(1)有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立科學(xué)的管理機(jī)制,采用合理的職業(yè)安全健康管理原則與方法,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效(包括整體或某一具體職業(yè)安全健康績(jī)效);(2)有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位積極主動(dòng)地貫徹執(zhí)行相關(guān)職業(yè)安全健康法律法規(guī),并滿(mǎn)足其要求;(3)有助于大型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(如跨國(guó)公司或大型現(xiàn)代聯(lián)合企業(yè))的職業(yè)安全健康管理功能一體化;有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)潛在事故或緊急情況作出響應(yīng);有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位滿(mǎn)足市場(chǎng)要求;有助于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位獲得注冊(cè)或認(rèn)證。第2頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
三大管理體系ISO—國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ILO—國(guó)際勞工組織ISO9000質(zhì)量管理體系ISO14000環(huán)境管理體系ILO—OSH2001職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則
OSHAS18001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范第3頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19P(策劃)做什么怎么做D(實(shí)施)做已策劃好的事A(糾正)下一次如何改進(jìn)C(檢查)事情是否按計(jì)劃進(jìn)行了第4頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19ILO—OSH2001導(dǎo)則(基本運(yùn)行模式)方針改進(jìn)措施計(jì)劃與實(shí)施檢查與評(píng)價(jià)組織持續(xù)改進(jìn)第5頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19OSHAS18001基本運(yùn)行模式策劃實(shí)施與運(yùn)行管理評(píng)審檢查與糾正措施方針持續(xù)改進(jìn)第6頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19二、職業(yè)安全健康管理體系的要素構(gòu)成(掌握)職業(yè)安全健康管理體系作為一種系統(tǒng)化的管理方式,各個(gè)國(guó)家依據(jù)其自身的實(shí)際情況提出了不同的指導(dǎo)性要求,但基本上遵循了PDCA的思想并與ILO—OSH2001導(dǎo)則相近似。輔導(dǎo)教材主要依據(jù)ILO—OSH2001導(dǎo)則的框架,介紹現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系的基本要素。
ILO:2001職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則要素(見(jiàn)下頁(yè))第7頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19一、OHS方針
二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)培訓(xùn)意識(shí)和能力協(xié)商與交流文件化文件與資料控制記錄和記錄管理
三、計(jì)劃與實(shí)施初始評(píng)審:1.危害辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃
2.法律法規(guī)及其他要求
目標(biāo)管理方案運(yùn)行控制應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)
四、檢查與評(píng)價(jià)績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)事故事件與不符合的調(diào)查審核管理評(píng)審五、改進(jìn)措施糾正與預(yù)防措施持續(xù)改進(jìn)第8頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19(一)職業(yè)安全健康方針
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在制定、實(shí)施與評(píng)審職業(yè)安全健康方針時(shí)應(yīng)充分考慮下列因素
(1)
所適用職業(yè)安全健康法律法規(guī)與其他要求的要求;
(2)企業(yè)自身整體的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo);
(3)企業(yè)規(guī)模和其所具備資質(zhì)活動(dòng)及其所帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn);
(4)企業(yè)過(guò)去和現(xiàn)在的職業(yè)安全健康績(jī)效;
(5)員工及其代表和其他外部相關(guān)方的意見(jiàn)和建議。職業(yè)安全健康方針必須包括以下內(nèi)容:①承諾遵守有效的職業(yè)安全健康法律、法規(guī),包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)安全健康管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求;②承諾持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康。
第9頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(二)組織
1、組織的6個(gè)要素中,有4個(gè)必須“建立和保持程序”,即:培訓(xùn)、意識(shí)與能力協(xié)商與交流文件與資料控制記錄與記錄管理2、管理者代表及其權(quán)限:(1)建立、實(shí)施、保持和評(píng)審職業(yè)安全健康管理體系;(2)定期向最高管理層報(bào)告職業(yè)安全健康管理體系的績(jī)效;(3)推動(dòng)企業(yè)全體員工參加職業(yè)安全健康管理活動(dòng)。第10頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(二)組織
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)在企業(yè)內(nèi)建立有效的協(xié)商機(jī)制,確保能有效地接收到所有員工的信息,并安排員工參與以下活動(dòng)過(guò)程:
(1)方針和目標(biāo)的制定及評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的決策(包括參與其作業(yè)活動(dòng)有關(guān)的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制決策);
(2)職業(yè)安全健康管理方案與實(shí)施程序的制定與評(píng)審;
(3)事故、事件的調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全健康檢查等;
(4)對(duì)影響作業(yè)場(chǎng)所及生產(chǎn)過(guò)程中的職業(yè)安全健康的有關(guān)變更(如引入新的設(shè)備、原材料、化學(xué)品、技術(shù)、過(guò)程、程序或工作模式,或?qū)λ鼈冞M(jìn)行改進(jìn)所帶來(lái)的影響)而進(jìn)行的協(xié)商。第11頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(二)組織4、職業(yè)安全健康管理體系文件包括下列內(nèi)容:
(1)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo);
(2)職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé);
(3)主要的職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)及其預(yù)防和控制措施;
(4)職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他內(nèi)部文件。
第12頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(二)組織5、文件與資料控制滿(mǎn)足下列要求:
(1)明確體系運(yùn)行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件,確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件。
(2)無(wú)論在正常還是異常情況(包括緊急情況)下,文件和資料都應(yīng)便于使用和獲取。例如,在緊急情況下,應(yīng)確保工藝操作人員及其他有關(guān)人員能及時(shí)獲得最新的工程圖、危險(xiǎn)物質(zhì)數(shù)據(jù)卡、程序和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。
(3)職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)書(shū)寫(xiě)工整,便于使用者理解,并應(yīng)定期評(píng)審,必要時(shí)予以修改。
(4)傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)所有相關(guān)人員或受其影響的人員。
(5)建立現(xiàn)行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單,并采取有效措施及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回以防止誤用。
(6)根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識(shí)的目的,對(duì)留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。第13頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(三)計(jì)劃與實(shí)施1.初始評(píng)審過(guò)程主要包括危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃,法律、法規(guī)及其他要求兩項(xiàng)工作2.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實(shí)際情況建立并保持一套程序,重點(diǎn)提供和描述危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃活動(dòng)過(guò)程的范圍、方法、程度與要求。3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在開(kāi)展危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃時(shí),應(yīng)注意滿(mǎn)足下列充分性要求:(1)在任何情況下,不僅考慮常規(guī)的活動(dòng),而且還應(yīng)考慮非常規(guī)的活動(dòng);(2)除考慮自身員工的活動(dòng)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險(xiǎn)外,還應(yīng)考慮承包方、供貸方包括訪(fǎng)問(wèn)者等相關(guān)方的活動(dòng),以及使用外部提供的服務(wù)所帶來(lái)的危害和風(fēng)險(xiǎn);(3)考慮作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)安全健康危害,包括過(guò)期老化以及租賃和庫(kù)存的物料、裝置和設(shè)備。第14頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(三)計(jì)劃與實(shí)施
4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的實(shí)施過(guò)程應(yīng)遵循下列基本原則,以確保該項(xiàng)活動(dòng)的合理性與有效性:①在進(jìn)行危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃時(shí),要確保滿(mǎn)足實(shí)際需要和適用的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)及其他要求。②危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃過(guò)程應(yīng)作為一項(xiàng)主動(dòng)的而不是被動(dòng)的措施執(zhí)行,即應(yīng)在承接新的工程活動(dòng)和引入新的建筑作業(yè)程序,或?qū)υ薪ㄖ鳂I(yè)程序進(jìn)行修改之前進(jìn)行。在這些活動(dòng)或程序改變之前,應(yīng)對(duì)已識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)策劃必要的降低和控制措施。③應(yīng)對(duì)所評(píng)價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的分級(jí),確定不同風(fēng)險(xiǎn)的可承受性,以便在制定目標(biāo)特別是制定管理方案時(shí)予以側(cè)重和考慮。
第15頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(三)計(jì)劃與實(shí)施
5.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)將識(shí)別和獲取適用法律、法規(guī)和其他要求的工作形成一套程序。
6.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在制定目標(biāo)時(shí),應(yīng)以方針要求為框架,并應(yīng)充分考慮下列因素以確保目標(biāo)合理、可行。(1)以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果為基礎(chǔ),確保其對(duì)實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康方針要求的針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性;(2)以獲取的適用法律、法規(guī)及上級(jí)主管機(jī)構(gòu)和其他有關(guān)相關(guān)方的要求為基礎(chǔ),確保方針中守法承諾的實(shí)現(xiàn);(3)考慮自身技術(shù)與財(cái)務(wù)能力以及整體經(jīng)營(yíng)上有關(guān)職業(yè)安全健康的要求,確保目標(biāo)的可行性與實(shí)用性;(4)考慮以往職業(yè)安全健康目標(biāo)、管理方案的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)情況,以及以往事故、事件、不符合的發(fā)生情況,確保目標(biāo)符合持續(xù)改進(jìn)的要求。第16頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(三)計(jì)劃與實(shí)施7.運(yùn)行控制什么?
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)對(duì)與所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)并需采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)(包括輔助性的維護(hù)工作)建立和保持計(jì)劃安排(程序及其規(guī)定)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)于缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)的運(yùn)行情況,應(yīng)建立并保持文件化的程序與規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)于材料與設(shè)備的采購(gòu)和租賃活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)于勞務(wù)或工程等分包商或臨時(shí)工的使用活動(dòng)應(yīng)建立并保持管理程序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)于作業(yè)場(chǎng)所、工藝過(guò)程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)活動(dòng),包括它們對(duì)人的能力的適應(yīng),應(yīng)建立并保持管理程序
第17頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(四)檢查與評(píng)價(jià)
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立和保持績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)程序,以確保:①監(jiān)測(cè)職業(yè)安全健康目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況;②包括主動(dòng)測(cè)量與被動(dòng)測(cè)量?jī)蓚€(gè)方面;③能夠支持企業(yè)的評(píng)審活動(dòng),包括管理評(píng)審;④將績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的結(jié)果予以記錄。主動(dòng)測(cè)量應(yīng)作為一種預(yù)防機(jī)制,根據(jù)危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果、法律及法規(guī)要求,制定包括監(jiān)測(cè)對(duì)象與監(jiān)測(cè)頻次的監(jiān)測(cè)計(jì)劃,并以此對(duì)企業(yè)活動(dòng)的必要基本過(guò)程進(jìn)行監(jiān)測(cè)。被動(dòng)測(cè)量包括對(duì)與工作有關(guān)的事故、事件,其他損失(如財(cái)產(chǎn)損失),不良的職業(yè)安全健康績(jī)效和職業(yè)安全健康管理體系的失效情況的確認(rèn)、報(bào)告和調(diào)查。
第18頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(四)檢查與評(píng)價(jià)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的事故、事件、不符合進(jìn)行調(diào)查、分析和報(bào)告,識(shí)別和消除此類(lèi)情況發(fā)生的根本原因,防止其再次發(fā)生審核的目的是建立并保持定期開(kāi)展職業(yè)安全健康管理體系審核的方案和程序,以評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職業(yè)安全健康管理體系及其要素的實(shí)施能否恰當(dāng)、充分、有效地保護(hù)員工的安全與健康,預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生審核方案和程序應(yīng)明確
(1)審核人員能力要求(2)審核范圍(3)審核頻次(4)審核方法(5)報(bào)告方式
第19頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19(五)改進(jìn)措施
糾正與預(yù)防措施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位針對(duì)職業(yè)安全健康管理體系績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)、事故事件調(diào)查、審核和管理評(píng)審活動(dòng)所提出的糾正與預(yù)防措施的要求,應(yīng)制定具體的實(shí)施方案并予以保持,確保體系的自我完善功能。
持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)不斷尋求方法持續(xù)改進(jìn)自身職業(yè)安全健康管理體系及其職業(yè)安全健康績(jī)效,從而不斷消除、降低或控制各類(lèi)職業(yè)安全健康危害和風(fēng)險(xiǎn)。第20頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19危害辨識(shí)頻率分析風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)維持管理
控制檢查糾正評(píng)審改進(jìn)可接受風(fēng)險(xiǎn)?持續(xù)改進(jìn)NoYesPLANDOCHECKACTION嚴(yán)重度分析職業(yè)安全健康管理體系持續(xù)改進(jìn)機(jī)制第21頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19第二節(jié)職業(yè)安全健康管理體系建立方法與步驟
考核要求一、熟悉職業(yè)健康安全管理體系初始評(píng)審及體系策劃的內(nèi)容;二、了解職業(yè)健康安全管理體系文件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。第22頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/191.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)3.體系策劃2.初始評(píng)審4.文件編寫(xiě)5.體系試運(yùn)行6.評(píng)審?fù)晟?/p>
建立職業(yè)安健康管理體系的步驟第23頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(一)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)培訓(xùn)層次—領(lǐng)導(dǎo)層
—管理層
—體系工作人員
—執(zhí)行層培訓(xùn)要點(diǎn)
—理解和掌握體系要素
—體系的邏輯內(nèi)涵
—結(jié)合實(shí)際
第24頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(二)初始評(píng)審內(nèi)容(重點(diǎn),見(jiàn)第141頁(yè))(1)危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),確定控制措施。(2)明確適用的OHS法律法規(guī)和其他要求,調(diào)查評(píng)價(jià)遵守情況;(3)資料收集、分析、評(píng)價(jià)(包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、事故事件、職業(yè)病、規(guī)章制度、管理辦法、作業(yè)文件)第25頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)A、劃分辨識(shí)單元B、辨識(shí)危害C、評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)程度D、決定是否是可容許風(fēng)險(xiǎn)E、策劃風(fēng)險(xiǎn)控制措施F、評(píng)審風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃的充分性基本步驟第26頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19(三)體系策劃的內(nèi)容制定職業(yè)安全健康方針確定目標(biāo)和管理方案
——安全管理目標(biāo)
——風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)
——管理方案---完成目標(biāo)的措施職能分析和確定機(jī)構(gòu)職能分配確定體系文件層次結(jié)構(gòu)資源準(zhǔn)備第27頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(三)體系策劃—文件結(jié)構(gòu)第28頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19(四)文件編寫(xiě)原則
寫(xiě)你要做的,做你所寫(xiě)的,記你所做的。具體:—符合標(biāo)準(zhǔn)要求—結(jié)合組織特點(diǎn)—盡量做到管理體系文件一體化—與原有管理模式相結(jié)合第29頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19(四)文件編寫(xiě)—文件內(nèi)容管理手冊(cè)—表述OSHMS整體信息,供領(lǐng)導(dǎo)和外部相關(guān)人員了解使用。程序文件—完成某項(xiàng)活動(dòng)的方法(做什么,為什么做,何時(shí)做,何地做,何人做,如何做)供各職能部門(mén)使用。作業(yè)文件
—作業(yè)指導(dǎo)書(shū):如何具體完成某項(xiàng)工作任務(wù)。供個(gè)人或班組使用。
—記錄:活動(dòng)的結(jié)果與證據(jù)。第30頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
(五)體系試運(yùn)行內(nèi)容
—按文件和程序的要求開(kāi)展各項(xiàng)安全管理活動(dòng)
—核驗(yàn)文件本身是否完整、適用。時(shí)間—不少于3個(gè)月
第31頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19(六)評(píng)審?fù)晟啤芾碓u(píng)審形式最高管理者主持,各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加;預(yù)定的時(shí)間間隔;內(nèi)容評(píng)審內(nèi)部審核報(bào)告方針、目標(biāo)、計(jì)劃及實(shí)施情況不符和、糾正和預(yù)防措施落實(shí)情況實(shí)施管理體系的資源是否適宜體系及相應(yīng)文件是否要修訂第32頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19第三節(jié)
職業(yè)安全健康管理體系的審核與認(rèn)證
考核要求了解職業(yè)安全健康管理體系審核的類(lèi)型;了解職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的程序。第33頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
一、OSHMS審核(一)概念:指依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則,對(duì)用人單位職業(yè)安全健康管理體系的符合性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)的活動(dòng),以便找出受審核方職業(yè)安全健康管理體系存在的不足,使受審核方完善其職業(yè)安全健康管理體系,從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全健康績(jī)效的不斷改進(jìn),達(dá)到對(duì)工傷事故及職業(yè)病的有效控制的目的,保護(hù)員工及相關(guān)方的安全和健康。依據(jù):體系標(biāo)準(zhǔn)要求;相關(guān)法律法規(guī)要求;受審核方體系文件.內(nèi)容:評(píng)價(jià)管理體系的符合性和有效性,及存在的問(wèn)題.目的:持續(xù)改進(jìn)第34頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19第一方審核
第三方審核
第二方審核
一、OSHMS審核(二)審核類(lèi)型:根據(jù)審核方(實(shí)施審核的機(jī)構(gòu))與受審核方(提出審核要求的用人單位或個(gè)人)的關(guān)系,可將職業(yè)安全健康管理體系審核分為內(nèi)部審核和外部審核兩種基本類(lèi)型,內(nèi)部審核又稱(chēng)為第一方審核,外部審核又分為第二方審核及第三方審核。第35頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19第一方審核(內(nèi)部審核或內(nèi)審)組織對(duì)自身進(jìn)行的審核審核員:本組織的或聘請(qǐng)外單位的審核的理由:—管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求
—內(nèi)部管理的重要證據(jù)
—在外審前糾正不合格項(xiàng)
—持續(xù)改進(jìn)第36頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
第二方審核與組織(受審核方)有某種利益關(guān)系的相關(guān)方實(shí)施的審核審核員:第二方人員第二方審核的理由
—評(píng)估和選擇分包商
—加深雙方了解
—幫助改善分包商的安全健康管理系統(tǒng)第三方審核獨(dú)立于第一、第二方和之外的一方所進(jìn)行的審核。第37頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19OSHMS的認(rèn)證審核認(rèn)證審核—第三方審核的一種(外審)
認(rèn)證機(jī)構(gòu)依據(jù)特定的審核準(zhǔn)則,按照規(guī)定的程序和方法對(duì)受審核方進(jìn)行的審核。認(rèn)證審核的目的
—通過(guò)認(rèn)證,獲準(zhǔn)注冊(cè)
—減少重復(fù)審核
—提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和信譽(yù)
—促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部管理改善第38頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19二、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證(一)何謂“職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證”?是認(rèn)證機(jī)構(gòu)依據(jù)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及程序,對(duì)受審核方的職業(yè)安全健康管理體系實(shí)施審核,確認(rèn)其符合標(biāo)準(zhǔn)要求而授予其證書(shū)的活動(dòng)。
認(rèn)證的對(duì)象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系,認(rèn)證的方法是職業(yè)安全健康管理體系審核,
認(rèn)證的過(guò)程需遵循規(guī)定的程序,
認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得認(rèn)證機(jī)構(gòu)的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書(shū)和認(rèn)證標(biāo)志。
第39頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19二、職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證(二)職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證程序認(rèn)證的申請(qǐng)及受理審核策劃與審核準(zhǔn)備審核的實(shí)施糾正措施的跟蹤審批發(fā)證與證后的監(jiān)督管理第40頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19組織遞交申請(qǐng)?jiān)u審和受理通知組織提交體系文件指定審核組長(zhǎng)文件審核
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證程序流程圖初訪(fǎng)現(xiàn)場(chǎng)審核準(zhǔn)備N(xiāo)ONO復(fù)評(píng)第41頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19正式審核提交審核報(bào)告停止審核糾正措施、跟蹤措施推薦注冊(cè)管理委員會(huì)審定推遲通過(guò)不通過(guò)NOYESYESNO重新審核第42頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19批準(zhǔn)注冊(cè)頒發(fā)認(rèn)證證書(shū)獲證組織公布年度監(jiān)督審核證書(shū)到期后再申請(qǐng)復(fù)評(píng)第43頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/191、認(rèn)證的申請(qǐng)及受理組織提出申請(qǐng),遞交相關(guān)信息材料認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng),進(jìn)行合同評(píng)審,確定是否符合條件第44頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19
申請(qǐng)認(rèn)證條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行我國(guó)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)建立了文件化的職業(yè)安全健康管理體系;作過(guò)一次完整的內(nèi)審及管理評(píng)審;體系要素已全部運(yùn)行一遍,并運(yùn)行達(dá)3個(gè)月以上的在過(guò)去兩年中,每個(gè)年度的千人重傷率和千人死亡率低于同行業(yè)水平第45頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/19對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求經(jīng)國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可委員會(huì)資質(zhì)認(rèn)可的具有對(duì)申請(qǐng)單位所屬行業(yè)與專(zhuān)業(yè)審核資質(zhì)的第46頁(yè)/共54頁(yè)2023/1/192審核策劃與審核準(zhǔn)備
認(rèn)證機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)備
a.確定審核范圍
b.任命審核組長(zhǎng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年粵教新版八年級(jí)地理下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)協(xié)議書(shū)(2篇)
- 2025年新世紀(jì)版八年級(jí)歷史上冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025年廣西科技職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文2018-2024歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)含答案解析
- 2025年廣東郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年山西鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招高職單招英語(yǔ)2016-2024歷年頻考點(diǎn)試題含答案解析
- 2025年高考語(yǔ)文一輪復(fù)習(xí):信息類(lèi)文本閱讀之脈絡(luò)結(jié)構(gòu)、建議啟示與文本特征(含答案)
- 九年級(jí)上冊(cè)-備戰(zhàn)2024年中考?xì)v史總復(fù)習(xí)核心考點(diǎn)與重難點(diǎn)練習(xí)(統(tǒng)部編版)
- 健康指南如何正確護(hù)理蠶豆病學(xué)會(huì)這些技巧保持身體健康
- 老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與技巧課件
- 2024建設(shè)工程人工材料設(shè)備機(jī)械數(shù)據(jù)分類(lèi)和編碼規(guī)范
- 26個(gè)英文字母書(shū)寫(xiě)(手寫(xiě)體)Word版
- GB/T 13813-2023煤礦用金屬材料摩擦火花安全性試驗(yàn)方法和判定規(guī)則
- DB31 SW-Z 017-2021 上海市排水檢測(cè)井圖集
- 日語(yǔ)專(zhuān)八分類(lèi)詞匯
- GB/T 707-1988熱軋槽鋼尺寸、外形、重量及允許偏差
- GB/T 33084-2016大型合金結(jié)構(gòu)鋼鍛件技術(shù)條件
- 高考英語(yǔ)課外積累:Hello,China《你好中國(guó)》1-20詞塊摘錄課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論