2023畢業(yè)大學生實習報告總結【一】

第5頁共5頁2023畢?業(yè)大學生實?習報告總結?【一】一?、實習簡介?1、實習?目的：在大?學畢業(yè)之際?，畢業(yè)實習?是極為重要?的實踐性學?習環(huán)節(jié)，通?過階段性時?間的實習，?為我們之后?走向社會從?事人力資源?管理工作奠?定良好的工?作基礎。在?大學里，我?們學習的專?業(yè)課程主要?是人力資源?管理專業(yè)的?六大板塊方?面的理論知?識，只有通?過實實在在?的實習，才?能發(fā)現(xiàn)我們?自身存在的?不足，才能?更加深刻的?了解人力資?源的工作內(nèi)?容及性質(zhì)，?在實踐中結?合理論加深?對專業(yè)的認?識和總結，?將專業(yè)知識?與實際接軌?，逐步認識?體會，從而?更好地將所?學的理論知?識運用到工?作中去，為?以后畢業(yè)走?上工作崗位?打下一定的?基礎。2?、實習單位?：__公司?3、實習?時間：__?年__月_?_日—__?月__日?二、實習單?位簡介_?_公司成立?于__年_?_月，是以?生產(chǎn)汽車零?部件、專用?車為主的民?營企業(yè)集團?，總資產(chǎn)超?過__億元?，員工__?_多人，是?___較大?的汽車零部?件制造企業(yè)?之一?，F(xiàn)擁?有十家子（?分）公司和?合資企業(yè)，?具有較強的?機械加工、?模具制造、?汽車飾件制?造、沖壓、?焊接、鍛造?能力。_?_公司確立?了“合作、?超越、誠信?、發(fā)展”的?經(jīng)營理念，?樹立“團結?、奉獻、學?習、創(chuàng)新”?的員工精神?，明確了“?不斷進步、?成為優(yōu)秀”?的方針目標?，倡導先做?人后做事、?奮發(fā)有為的?價值取向，?為公司持續(xù)?發(fā)展奠定了?企業(yè)文化的?基石。十幾?年來在公司?規(guī)劃的引導?和企業(yè)文化?的激勵下，?實現(xiàn)了快速?健康發(fā)展，?由過去只為?__單一配?套到同時面?向上汽通用?__等知名?企業(yè)提供配?套。汽車零?部件、“福?獅牌”專用?汽車在市場?上已具有一?定的市場影?響力和品牌?知名度。?三、實習過?程和內(nèi)容?在這一個半?月的實習工?作中，雖然?有很多辛酸?，但最多的?還是歷練與?收獲。記得?剛到公司的?第一天，我?被安排在一?個辦公室文?員身邊學習?。第一天?是最難熬的?，從學校到?社會的大環(huán)?境的轉變，?身邊接觸的?人也完全換?了角色，老?師變成老板?，同學變成?同事，相處?之道完全不?同，大家把?你當成隱形?人的感受只?有親身經(jīng)歷?過的人才能?體會。幸好?宿舍的女孩?子們對我很?好，告訴我?他們剛出來?工作的經(jīng)歷?，也是從被?當成隱形人?開始的，從?打雜的過來?的，勸我要?挺得住，堅?持走過來就?好了。我剛?開始接觸的?工作就是招?聘，我自己?還是一個剛?剛走上工作?崗位的新手?，卻要去招?人，有點緊?張也有點興?奮。我們?公司是以汽?車銷售為主?的，有很多?有關汽車的?專有名詞是?我以前從來?沒有接觸過?的，所以也?就有很多我?不熟悉的工?種。在這一?個多月中，?我的主要工?作內(nèi)容是協(xié)?助管理部的?同事們做各?項人事及日?常行政工作?，包括網(wǎng)絡?招聘，現(xiàn)場?招聘，電話?預約面試，?公司的新員?工入職培訓?，各種年度?培訓的實施?及入職，離?職等手續(xù)的?辦理。在這?一過程中，?我采用了看?、問、學等?方式，初步?了解了公司?管理部的具?體工作和專?業(yè)技能，進?一步把大學?的理論知識?與實際工作?相結合，拓?展了自己所?學的專業(yè)知?識，讓自己?受益匪淺。?（1）招?聘方面：因?為自己剛接?觸這份人事?工作，所以?，很多情況?下自己都處?于一個學習?和摸索的狀?態(tài)，可能很?多工作都是?做的不夠到?位！招聘工?作的大致內(nèi)?容是在網(wǎng)上?招聘網(wǎng)站篩?選求職簡歷?，并預約通?過簡歷篩選?的求職者來?公司面試，?給到公司應?聘者進行簡?單初試，因?為我們主要?是招聘業(yè)務?員，比較注?重個人形象?和言談舉止?，通過者再?推薦到各需?求部門經(jīng)理?處進行復試?。因為公?司人員流動?性大，也就?意味著招聘?任務比較重?，所以每個?月都要參加?幾次大型現(xiàn)?場招聘會，?但目前這個?時間段人才?市場人才供?需情況來看?，屬于淡季?，因而到人?才市場找工?作的人比較?少，質(zhì)量也?不是很好。?有些求職者?只是處于觀?望狀態(tài)，有?好的機會或?工作就選擇?跳槽；有的?求職者只是?投了簡歷，?約定好了面?試卻選擇放?棄，可能因?為工作地點?或薪資待遇?或家庭問題?；有些求職?者面試通過?了也選擇放?棄，可能因?為對公司的?一些銷售政?策或壓力。?綜合這些情?況，導致每?次網(wǎng)絡招聘?和現(xiàn)場招聘?的最后效果?來看都不是?很好，所以?，招聘任務?對自己來說?，任重而道?遠！（2?）培訓方面?：培訓的主?要工作內(nèi)容?是安排并協(xié)?助做好新員?工入職培訓?、階段性的?各類培訓等?培訓工作，?主要有培訓?前計劃的安?排，通知的?發(fā)放，培訓?期間的考勤?及后續(xù)的跟?蹤工作；通?過這一個多?月的實習，?發(fā)現(xiàn)自己在?這方面還存?在很大不足?！首先就是?自己經(jīng)驗非?常的不足，?在給新員工?上課過程中?，一些知識?點不知道怎?么擴展，不?知道如何授?課才可以讓?現(xiàn)員工更好?的接受知識?，加之自己?的口語能力?，現(xiàn)場應變?能力不足，?可能導致每?次的培訓效?果不是很好?！其次，?就是整個培?訓過程非常?的累，早上?有軍訓，雖?然自己不用?參加，但要?考勤，所以?也要早起，?上課前要準?備課件及投?影設備，要?聯(lián)系授課老?師，晚上還?要進行團隊?訓練或放銷?售方面的視?頻，培訓后?還要安排考?試與改卷，?整個過程的?所有工作都?是自己一個?人負責，非?常的疲憊！?當然，有付?出也有收獲?，我深深知?道培訓工作?是我們整個?人事工作最?鍛煉能力的?，最鍛煉自?己口才，溝?通等各方面?能力。（?3）其他方?面：人事工?作的內(nèi)容很?廣泛，每個?公司的具體?工作也各不?相同。在公?司實習期間?，除了負責?招聘與培訓?工作之外，?還協(xié)助同事?辦理入職手?續(xù)，包括合?同的簽訂，?廠牌的辦理?和住宿的辦?理等；以及?離職手續(xù)、?員工異動手?續(xù)辦理等；?建立和整理?員工檔案，?以備隨時出?檔和歸檔；?公司員工活?動的___?與實施，如?銷售公司的?第___屆?足球賽，“?營銷杯”籃?球賽。其中?包括賽前的?海報與橫幅?的宣傳，活?動經(jīng)費的預?算與申請，?活動的主持?等；四、?實習體會?從踏入公司?的那一天起?，我意識到?我的肩上開?始扛著責任?，凡事得謹?慎小心，否?則對不起關?心自己的人?們?！皩嵺`?是檢驗真理?的標準”從?學校到社會?的大環(huán)境的?轉變，身邊?接觸的人也?完全換了角?色，老師變?成領導，曾?經(jīng)同學變成?同事，相處?之道完全不?同。在這巨?大的轉變中?，我們可能?彷徨，迷茫?，無法馬上?適應新的環(huán)?境。我們也?許看不慣人?與人之間的?勾心斗角，?無法忍受同?事之間漠不?關心的眼神?和言語。?很多時候覺?得自己沒有?受到領導重?用，所干的?只是一些無?關重要的雜?活，自己的?提議或工作?不能得到領?導的肯定。?做不出成績?時，會有來?自各方面的?壓力，領導?的眼色同事?的嘲諷。失?落時的無奈?想找人訴說?是卻發(fā)現(xiàn)沒?有人可以傾?訴。而在學?校，有同學?老師的關心?和支持，每?日只是上上?課，很輕松?。諺語有云?：“紙上得?來終覺淺，?絕知此事要?躬行。”兩?個月的實習?時間雖然不?長，但是我?從中學到了?很多知識}?，關于做人?，做事，做?學問。在?實習過程中?發(fā)現(xiàn)，理論?與實際是有?很大差距的?。可能我們?在大學里學?的知識根本?就很難運用?到工作中來?，或者根本?行不通！同?時，走到社?會中去，形?形色色的人?都有，有些?比較坦誠，?有些城府很?深，有些資?歷很深，因?而對于不同?類型的人用?同一種方式?去溝通是很?難行得通的?！所以，在?與他人言談?舉止方面都?要不斷提升?自己，抱著?“空杯”的?狀態(tài)去學習?，不要覺得?自己的學歷?很高就很了?不起，只有?拿得出實實?在在的業(yè)績?，才能說服?別人！世?界上沒有隨?隨便便的成?功，只有努?力付出了才?會有回報！?我深知自己?的職業(yè)之路?還很長，所?以在今后的?工作和學習?中，我