2023年新員工一月個人工作總結

第8頁共8頁2023年?新員工一月?個人工作總?結后來，?我被分到一?樓的銷售部?學習。銷售?部的同事也?是埋頭做自?己的事。我?像是被擱置?在那里，無?人問津。我?迷惑過，不?過我很快就?明白過來，?公司的學習?和學校的學?習是完全不?同的。學校?老師會逼你?，會每天不?管你愿不愿?意的講給你?聽?？晒?，大家都有?自己的事，?所以，想學?到東西就要?多問，不會?的，不懂的?，身邊的同?事都會回答?你的。最?主要就是主?動。新人進?來，公司都?不會立刻分?配具體的工?作給新人做?，但我們不?能自己閑著?。相反，我?們應該主動?找一些事情?做，從小事?做起，為將?來更好的給?公司出力打?下良好的基?礎。而且這?樣也能與同?事拉近關系?，便于與同?事的融洽相?處。我來?公司一個月?了，一開始?我只是在一?邊看，因為?內向的性格?總不好意思?開口問。兩?三天下來確?實也看到了?一些東西，?但也是積累?了一肚子的?疑問，公司?的主要產品?是些什么呢??又是如何?來銷售的呢??店鋪的工?作流程怎么?樣呢?我學?習的這個計?劃科又是怎?么回事呢??帶著這么?多的疑問解?不開只能請?教身邊的同?事了，別人?不能幫你，?沒有課堂和?老師了啊。?于是我問出?了我的第一?個問題:我?要學些什么?呢?現(xiàn)在想?來這個問題?很可笑也很?難讓別人回?答。___?，接下來的?日子我變被?動為主動，?只要自己發(fā)?現(xiàn)了的不懂?的問題我就?問同事。了?解的越來越?多，發(fā)現(xiàn)的?問題也就越?來越多。從?開始只懂“?銷售”兩個?字到現(xiàn)在了?解了我們公?司的企業(yè)文?化、產品、?規(guī)格、產品?行情，以及?收銀的基本?工作流程。?我認為只和?一個人學到?的東西是不?全面的，工?作的開展在?乎合作，重?要的就是_?__和團隊?精神。二?、公司給我?的印象1?、管理:我?以前從未接?觸過服裝行?業(yè)，不過就?從我一個新?人的角度來?說，我覺得?我們公司管?理嚴格又不?失人性化，?分工明確又?很合理化。?2、工作?:在這里的?每一天都很?充實，因為?我發(fā)現(xiàn)每天?的事情都很?多。但是?我想我們公?司工作態(tài)度?，服務態(tài)度?是最好的。?特別是推廣?的“三個一?”服務，換?作我們的競?爭品牌一定?不會有這樣?的服務。?三、個人的?工作意向?就我現(xiàn)在的?知識技能和?對我們公司?的了解，我?覺得我做一?些帶有創(chuàng)造?性的工作會?比較困難點?，因為接觸?服裝工作比?較短，各方?面我還都不?夠成熟，比?如工作的總?體思路等。?我性格穩(wěn)重?，比較有耐?心，不怕麻?煩，也不厭?倦枯燥。我?現(xiàn)在對這塊?比較熟悉，?當然有新的?安排我只會?更加努力，?不會辜負同?事的幫助和?領導的支持?。以上是?我一個多月?來的總結。?從一個新人?的角度出發(fā)?的，我還有?不少不懂的?地方，有一?些不成熟的?想法。新?的一個月，?可能還有新?的工作安排?，我也一定?以新的面貌?、更加積極?主動的態(tài)度?去迎接，爭?取更大進步?再接再力。?__新員?工第一個月?工作總結(?二)至今?入職已一個?月了，對于?我來說，與?其說是年度?工作總，還?不如說是月?度工作心得?。關于這份?總結，我不?想用太多過?于華麗的語?言來書寫，?那樣的寫法?讓人覺得過?于虛浮，不?切實際，我?只想用最質?樸的語句來?表達，我這?一個半月以?來的所感、?所想。剛?來到公司，?對于一切都?是那么未知?，看見一個?個陌生的面?孔，心里真?的有點忐忑?，不知道大?家都是什么?性情，容不?容易相處，?但是這種感?覺，很快就?消失了，大?家相仿的年?紀，熱情開?朗的性格，?和諧工作的?氛圍，很快?就感染了我?，讓我愉快?的投入了工?作之中。?換了新的環(huán)?境，就意味?著和以前工?作的模式不?一樣了，工?作的內容也?是千差萬別?，我認為作?為一個好的?員工，最應?該做的就是?拋棄固有的?工作模式，?以最快的姿?態(tài)投入到新?的工作中去?。我的新?工作，對于?我來說真的?是"新"，?所做的內容?，也幾乎是?從前不曾接?觸的東西，?不能說一竅?不通，但也?頂多是略知?一二。因為?建筑業(yè)是我?從踏入校門?到踏出校門?都不曾接觸?過的行業(yè)，?對于里面的?運作也是聞?所未聞，好?多術語我也?是來到這里?之后才開始?慢慢知曉，?多虧同事和?領導的細心?指導，我才?一點點的深?入我的工作?，否則真的?感覺自己像?個無頭蒼蠅?一樣，亂飛?亂撞，必然?會走很多彎?路。既然?不懂的東西?太多，就要?比其他人還?要專心、努?力，俗話說?好記性不如?爛筆頭，我?把每一步需?要做的工作?，都寫成筆?記，這樣相?同的工作就?不會出現(xiàn)錯?漏。日常的?工作，我會?事先做好統(tǒng)?籌安排，這?樣工作就會?有條不紊的?進行下去。?雖然工作?才剛剛開始?，但是我要?做的卻有很?多，公司在?發(fā)展中，這?就需要我們?全體員工共?同努力，來?豐富和完善?公司的運營?模式和管理?機制。首?先，我需要?做的就是建?立起公司的?人員檔案，?構建起人員?結構花名冊?，制定相關?的制度，合?理規(guī)避用人?風險，將公?司一些不太?健全的規(guī)章?制度逐步進?行完善。?其次，隨著?工作的深入?，我會發(fā)揮?我人力資源?專業(yè)的專長?，幫助領導?分擔一些人?員招聘方面?的工作，包?括發(fā)布招聘?信息，預約?人員面試等?這些招聘的?前序工作，?讓領導不在?這些小事上?費神。我會?逐步擬定季?度或年度的?招聘計劃，?匯總各個部?門所急需和?待需的人才?，利用現(xiàn)有?的資源，發(fā)?布招聘信息?，進行招聘?工作。再?次，利用現(xiàn)?有的資源，?請各部門負?責人配合，?逐步建立起?各個部門每?個人員的崗?位說明書，?明確各自分?工，把工作?逐項分解，?落實到人，?逐步擺脫一?個工作誰都?干，但誰都?不精的狀況?，讓工作形?成模塊，每?個人負責自?己的模塊，?這樣就不會?出現(xiàn)工作雜?而亂，過程?遺漏，沒人?負責的局面?。以上就?是我這一個?半月以來的?一點感想和?領悟，在未?來的工作中?，我會更加?積極努力的?完善自己的?工作，使自?己的自身價?值更___?的展現(xiàn)。?__新員工?第一個月工?作總結(三?)作為一?名進入一個?全新工作環(huán)?境的新員工?來說，盡管?在過去的工?作中積累了?一定的工作?經(jīng)驗，但剛?進入公司，?難免還是有?點壓力。非?常感謝__?中心給了我?這個機會，?作為一個新?人，我可以?預見公司會?有一個輝煌?的明天。目?前我所能做?的就是努力?的工作。?來了一個月?了，感觸最?深的是時間?過得太快，?自問對部門?工作貢獻幾?乎是沒有，?自己對公司?了解還是一?知半解。我?想對自己做?個總結和規(guī)?劃，如下:?一、工作?總結從剛?剛進來時以?人事專員的?工作轉為薪?酬專員工作?，針對此項?工作調整，?我非常的開?心，薪酬這?塊是6大模?塊中我所想?進入的模塊?，所以非常?感謝領導的?安排。我在?這個月大致?的工作如下?:1.根?據(jù)每月員工?入離職情況?，將人員的?檔案梳理歸?檔。2.?根據(jù)每天的?員工入離職?情況，更新?人事系統(tǒng)檔?案。3.?薪資核算工?作(在這新?入職一個月?內，我還沒?接觸)。?___部門?資料檔案的?管理或下達?。5.上?級安排的其?他事項。?因為剛剛進?入工作，對?工作還不是?很熟悉，因?此還沒什么?建樹。之前?對薪酬并未?解除過，可?能還有點陌?生。而且還?有個問題，?我所做的工?作都是針對?物，是“死?”的東西。?做HR，?應該更多的?是與人打交?道，我也希?望自己多與?人交流，鍛?煉自己的口?才和為人處?事之道，特?別是與部門?及員工的溝?通交流，處?理各種問題?的技巧，在?這點上，我?覺得我以后?的鍛煉機會?會很少。?二、自己的?不足1.?到公司一個?月了，對公?司的企業(yè)文?化，制度(?包括人事制?度)還不是?很清楚，來?了之后還沒?參加任何培?訓和學習。?___對?公司一部分?的人員，特?別是領導還?不認識。?3.盡管有?一些人事工?作經(jīng)驗，自?己在空閑時?間也在不斷?的學習，理?論的知識日?益積累，但?是經(jīng)歷太少?，經(jīng)驗不足?，面對實際?的問題，有?點不知所措?。4.跟?領導交流太?少。三、?個人的改進?方向(主要?還是熟悉的?過程)1?.我之前的?工作并沒有?接觸薪酬這?塊，對于新?的模塊，我?非常感興趣?，也對自己?下了具體任?務。但我必?須先弄清一?下問題:?(1)了解?我公司的薪?酬福利有哪?些?是怎么?操作的??(2)公司?的薪酬福利?制度?據(jù)了?解，我公司?還沒有該制?度。那該制?度是由公司?制定，還是?人事部制定??(3)?目前公司的?工資結構應?該是最簡單?的吧!(?4)調薪是?怎么回事，?有沒有什么?標準?(?5)行業(yè)薪?酬福利情況?是什么樣的??(6)?如何把薪酬?福利做到更?讓員工滿意?。__新?員工第一個?月工作總結?(四)_?_年__月?__日入職?__以來，?已經(jīng)一個月?了，一個月?期間銷售業(yè)?績方面雖然?不明顯，但?是工作方面?的收獲很多?，這與領導?與同事們的?幫助是分不?開的。入?職__的一?個多月時間?里，生活緊?張，但又有?秩序。剛進?入公司，一?切都是陌生?而又嶄新的?，所有的事?物都要重新?去認識和了?解。信心來?自了解，要?了解__和?__這個行?業(yè)，了解公?司，了解產?品;__系?列的面世使?到產品的優(yōu)?勢也顯而易?見的，這樣?的平臺，就?看自己怎么?去發(fā)揮。人?生本來就是?一個不斷成?長的過程，?也許在創(chuàng)業(yè)?這條路上的?艱難險阻使?得我必須暫?時考慮決定?和誰在一起?成長!很榮?幸能加入公?司，在領導?和同事以及?客戶的幫助?中能夠成長?;很感謝領?導無私的傳?授他們的經(jīng)?驗給我，他?們是我的老?師，通過學?習他們的經(jīng)?驗和知識，?可以大幅度?的減少自己?犯錯和縮短?摸索時間;?在這樣一個?積極向上的?平臺上，自?己這樣一個?新手，一定?要多學，多?看，多做事?!這一個?多月，公司?沒有對我做?任何的要求?，自己自由?發(fā)揮，自己?去展現(xiàn)自己?的才能，剛?剛進公司的?前幾天，同?事__帶我?一起去拜訪?客戶，使我?摸索和感悟?了整個銷售?流程，現(xiàn)在?的我基本上?可以從尋找?客戶、面見?客戶、與客?戶交流。每?一步驟，每?一環(huán)節(jié)，每?一事項，都?能進可能地?進行分析，?幾天過后，?我就和__?開始獨立去?拓展周邊業(yè)?務，自己本?來就是個耐?不住寂寞的?人，喜歡與?人打交道，?喜歡社交;?看大家從不?認識到認識?，最后成為?朋友?？粗?一個一個客?戶就被自己?這樣一點一?點挖掘出來?，直到做成?生意，很享?受這樣一個?過程，很喜?歡挑戰(zhàn)。雖?然經(jīng)驗和閱?歷有限，但?我一直堅持?用心去做好?每件事情!?因為成功的?銷售人員都?是敢于堅持?自己的目標?的人。在?這一個多月?工作中成績?還是有少許?的，相繼開?發(fā)了__店?，__店，?__店以及?__店等經(jīng)?銷商，接下?來__所有?的縣城有待?于渠道開拓?，以及完善?和著手家裝?公司的合作?，__仍有?待開發(fā)一二?家分銷，還?有__廣場?等，接下來?今后的工作?任重而道遠?，我將努力?提高自身素?質，克服不?足，朝著以?下幾個方向?努力:一?、必須養(yǎng)成?學習的習慣?銷售的第?一產品是銷?售員自我，?成功的銷售?員總是能與?客戶有許多?共識，這與?自己本身的?見識和知識?分不開。有?多大的見識?和膽識，才?有多大的格?局。這方面?自己還很欠?缺，必須不?斷的學習，?這就是一個?不斷的自我?總結和積累?的過程。自?己要有目的?的去學習，?不斷的充實?自己!二?、必須具有?責任感和職?業(yè)道德業(yè)?務員的誘惑?有很多，剛?進公司就犯?了嚴重的錯?誤，為了個?人增收，利?用公司給我?的資源跑其?他公司的產?品，承蒙公?司領導__?的大度包容?才既往不咎?，給于我改?過從新的機?會，人要想?在行業(yè)中有?沉淀，就必?須熱愛自己?所在的行業(yè)?工作，必須?誠實守信并?奉行職業(yè)道?德，所以在?以后的工作?中堅持對公?司、對客戶?、對自己的?責任感，積?極、熱情、?認真地對待?每一天!做?到責任和職?業(yè)道德。?三、善于總?結與自我總?結現(xiàn)在我?工作中的市?場的把握能?力以及分析?能力等等都?還是顯得稚?嫩和欠缺，?所以這些都?需要我在日?后的工作中?不斷總結，?不斷的完善?，不斷加強??，F(xiàn)在自己?對于銷售的?認識也只是?表面，對于?市場的把握?能力更是無?從談起，所?以我必須比?別人付出更?多的艱辛和?毅力才能不?斷完善自我?。人品永?遠是第一位?的，而人品?