教師聘任合同集合六篇范文

教師聘任合同集合六篇范文在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的考前須知有許多，你確定會(huì)寫嗎？下列是小編為大家收集的教師聘任合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師聘任合同篇1同志〔乙方〕在甲方任教。雙方在平等自愿的根底上，經(jīng)過協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見附件。

二、甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向乙方提供教材、教學(xué)用具、備課紙、教學(xué)安頓、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、甲方每月的5號(hào)按時(shí)向乙方結(jié)算一次上個(gè)月的工資，按元/天的規(guī)范〔不含獎(jiǎng)金、提成〕，按月向乙方支付報(bào)酬。

3、安頓乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)交流活動(dòng)，不斷提高乙方的教學(xué)水平。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師根本要求〔附件1〕，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。假設(shè)不能認(rèn)真履行教師要求、完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解聘。

四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)因教學(xué)工作需要，圓點(diǎn)美術(shù)〔甲方〕聘請(qǐng)

提前半個(gè)月以上通知對(duì)方。否那么，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、為了確保甲方的教學(xué)聲譽(yù)，在規(guī)定的合同期限內(nèi)，乙方按照甲方的教學(xué)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)履行教學(xué)職責(zé)，合同期滿，乙方優(yōu)先續(xù)簽合同。

六、未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。

七、本協(xié)議自二Oxx年月日起至二Oxx年月日止。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，教學(xué)處備案一份。本協(xié)議到期后自行終止。

甲方：渭南市圓點(diǎn)美術(shù)工作室乙方：〔蓋章〕

二Oxx年月日二Oxx年月日

教師聘任合同篇2甲方〔聘任單位〕：土城小學(xué)

乙方〔受聘人〕：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。

聘期內(nèi)學(xué)校要求你：

1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教師職業(yè)道德涵養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)?！皪徫回?zé)任制〞所規(guī)定的工作任務(wù)。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī)，到達(dá)學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。

4、不得從事第二職業(yè)。

5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處分。

聘期內(nèi)學(xué)校承諾：

1、提供給聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)根本的工作和生活條件。

2、享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者發(fā)展工作。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方加入必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

5、工作成績(jī)突出，為學(xué)校作出卓越奉獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃予以嘉獎(jiǎng)。

6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20xx年9月1日至20xx年8月31日。

校長(zhǎng)〔簽名〕：受聘教師〔簽名〕：

教師聘任合同篇3甲方：驕子教育培訓(xùn)中心

乙方：姓名_____________聯(lián)系方式________________

現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：二00年七月一日起至二00年九月一日〔特殊情況另行協(xié)商〕

第二條職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級(jí)_______________科目________________________

第三條工作時(shí)間每周工作六天，每天八小時(shí)。高低班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方的根本權(quán)利和義務(wù)

〔一〕對(duì)受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。

〔二〕對(duì)乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。

〔三〕對(duì)甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。

〔四〕在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)平安。

〔五〕確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。

〔六〕乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

第五條乙方的根本權(quán)利和義務(wù)

〔一〕享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

〔二〕對(duì)內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)?！补緦榕e報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)?！?/p>

〔三〕對(duì)教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。

〔四〕嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

〔五〕完成甲方安頓的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身平安。

〔六〕主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。

〔七〕積極主動(dòng)的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安頓，管理。

〔八〕嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。

〔九〕違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。

〔十〕乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。

第六條勞動(dòng)待遇

〔一〕提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決〔乙方在不熟悉情況下可以請(qǐng)求甲方幫助

解決〕。

〔二〕根本工資月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂〔乙方必須完成甲方規(guī)定

的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)到達(dá)所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；假設(shè)乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付根本工資〕。

〔三〕根本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。

第七條違約責(zé)任

〔一〕甲方無權(quán)擅自辭退乙方〔假設(shè)乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國(guó)家法律〕，否那么應(yīng)發(fā)給乙方根本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。

〔二〕乙方擅自解除合同〔解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方〕，甲方對(duì)乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

〔三〕乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按規(guī)定提出賠償。

〔四〕乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國(guó)家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方〔簽章〕：____________乙方〔簽章〕：___________

二○○年___月___日

附：驕子教師管理制度

沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

一、教師要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間。上課鈴響，準(zhǔn)時(shí)到崗，不參與與本課無關(guān)的活動(dòng)，不得隨意中途離開課堂，課中不會(huì)私客，不接，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。

二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。

三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥諷刺學(xué)生，不能為了個(gè)別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，阻礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。

四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺(tái)，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。

五、驕子教員之間及對(duì)學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間

要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫忙。不得打架罵人，搞小團(tuán)體主義。

六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請(qǐng)補(bǔ)辦。

七、高低班時(shí)，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計(jì)工作。

八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并做好工作交接。

九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結(jié)對(duì)早出晚歸。

十、在辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。

十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生獨(dú)自留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。

十二、個(gè)人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時(shí)注意關(guān)鎖門窗。有報(bào)警器裝置的要接通電源，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

十三、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。

十四、進(jìn)辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、證件、現(xiàn)金等，避免被外來人員順手牽羊造成損失。

十五、不得在辦公室內(nèi)燃燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。

十六、不得將辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。

十七、對(duì)流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時(shí)上報(bào)處理。

十八、宣傳招生期間，教師須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，遵從組織的合理安頓，密切配合負(fù)責(zé)人和助理財(cái)務(wù)的工作，對(duì)驕子的原那么和規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)負(fù)責(zé)人不合理的人事安頓可事后提出倡議，兩次仍未得到合理解決，可向上級(jí)反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處罰，后果嚴(yán)重者辭退。

十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時(shí)，必須的確抓好平安管理，班風(fēng)班紀(jì)。

二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請(qǐng)假。

二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，對(duì)不報(bào)或少報(bào)等行為將給予200—800元處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)即辭退。

備注：此制度最終解釋權(quán)歸驕子教育暑期培訓(xùn)中心。

教師聘任合同篇4甲方：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

乙方〔外聘教師〕：

聘用部門：

甲方根據(jù)工作需要和乙方的根本條件，決定聘用乙方為外聘教師。為了明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，在平等自愿的原那么下，訂立本合同。

一、乙方自年月日起至年月日被甲方聘用，承當(dāng)專業(yè)班級(jí)課程的教學(xué)任務(wù)課時(shí)/周，合計(jì)課時(shí)。

二、協(xié)議期滿，本協(xié)議書自行終止。聘任期滿后，根據(jù)甲乙雙方實(shí)際情況決定是否續(xù)聘，并重新簽訂合同。

三、聘用期間由乙方所聘用部門代表甲方參照同類正式人員的業(yè)務(wù)要求，為乙方安頓具體工作，并負(fù)責(zé)考勤、考核和管理。

四、乙方按要求完本錢職工作后，甲方按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定定期發(fā)放課酬元/課時(shí)。

五、甲方與乙方未建立人事關(guān)系，甲方不負(fù)責(zé)乙方其他類型的工資、津貼、住房、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

六、甲方為乙方提供必要的辦公用品。乙方按照甲方物資管理的有關(guān)規(guī)定借用或領(lǐng)用、償還工作必需品。

七、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方應(yīng)服從聘用部門工作安頓，按照學(xué)校教學(xué)工作相關(guān)要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，假設(shè)不能勝任本職工作者，甲方可予以解聘。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，樹立良好的職業(yè)道德，假設(shè)違反勞動(dòng)紀(jì)律或違章操作造成的一切傷害，責(zé)任自負(fù)。如發(fā)生本合同約定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議或承當(dāng)相關(guān)其他的法律責(zé)任和義務(wù)，與甲方無關(guān)。

3、乙方受聘期間有特殊情況不能繼續(xù)工作時(shí)，必須提前兩周提出書面申請(qǐng)，待甲方同意后，方可解除合同；假設(shè)乙方在未通知甲方的情況下，不履行職責(zé)，甲方將扣發(fā)乙方課酬。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方、用人部門各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字〔蓋章〕后生效。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院乙方〔簽字〕：

〔蓋章〕年月日

教務(wù)處〔簽字〕：用人部門〔簽字〕：

年月日年月日

教師聘任合同篇5甲方:

乙方:身份證號(hào)碼:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同.

第一條勞動(dòng)合同期限:

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從201年月日起至年月日止

第二條工作內(nèi)容及要求：

乙方安頓在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門,工作任務(wù),工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時(shí)，按質(zhì)，按量完本錢職工作.

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

1、每月工資_____元,按自然月以現(xiàn)金方式支付.缺乏一月的工作日按日工資規(guī)范補(bǔ)發(fā)。

2、一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié)〕福利發(fā)放按教師一半〔或略高于一半〕對(duì)待。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商,甲方遵照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動(dòng)合同關(guān)系維系期間辦理社會(huì)保險(xiǎn).具體辦理的原那么以乙方簽訂的_______為依據(jù)。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同：

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

〔1〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔2〕嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

〔3〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

〔1〕在試用期內(nèi)

〔2〕甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

〔3〕甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的'；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前一周書面通知對(duì)方；

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，表明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條成心或者重大差錯(cuò)責(zé)任保證；

如因乙方成心或者重大差錯(cuò)導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，那么乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處分。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條其他事項(xiàng)

1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內(nèi)，甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利。

3、乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)母＠觥簿唧w見行政辦公會(huì)討論記錄〕。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作，依據(jù)學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，以決定是否續(xù)聘、隨時(shí)解聘和扣發(fā)獎(jiǎng)金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間，甲方提供應(yīng)乙方的工資按單位月計(jì)算，超出的工作日按日工資規(guī)范補(bǔ)發(fā)。

6、乙方必須服從學(xué)校的分工，并自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實(shí)。出色的完本錢職工作。并接受學(xué)校的管理和考核。對(duì)于臨時(shí)性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。

7、甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的開展、人員配置等情況，對(duì)聘用人員進(jìn)行人員調(diào)整、變動(dòng)或競(jìng)崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_____年_____月____日

協(xié)議書

甲方:乙方:為了防止甲乙雙方日后勞動(dòng)關(guān)系解除后發(fā)生勞務(wù)糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的活動(dòng)中,經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并承當(dāng)合同期間的相應(yīng)局部。

2.社會(huì)保險(xiǎn)總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。

3.合同期間，甲方承當(dāng)?shù)木植坑杉追桨丛码S工資發(fā)放.如合同解除，不予支付。

4.甲方承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)金額局部視合同期間的相應(yīng)規(guī)范執(zhí)行.甲方:乙方:

年月日

教師聘任合同篇6甲方：乙方：

甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原那么，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：

一、聘任合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

有效期從年月日至年月日，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補(bǔ)充條款。

二、工作安頓

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。

第三條全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每天工作八小時(shí)，每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，到達(dá)本園規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范〔詳見?教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核方法》〕。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安頓。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安頓，執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。

第五條臨時(shí)因工作需要，甲方安頓乙方加班的，應(yīng)安頓乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資；但由于乙方的差錯(cuò)，需要加班加點(diǎn)的不在此限。

第六條甲方為乙方提供合乎國(guó)家平安衛(wèi)生規(guī)范的教育教學(xué)、管理、效勞設(shè)施

和設(shè)備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、效勞用品，對(duì)教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、效勞中的發(fā)明性工作，給予精神與物質(zhì)激勵(lì)，并提供進(jìn)修、培訓(xùn)時(shí)機(jī)。

第七條乙方享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么。

第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資規(guī)范付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬；試用期滿后，乙方工資按甲方的?工資計(jì)劃》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國(guó)家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅局部，上交稅務(wù)部門。

五、福利待遇

第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：

1、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇，滿一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇，主動(dòng)辭職者，須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額。

2、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇〔凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利〕。

3、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假?；榧?、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。

4、乙方在本園工作期間，合乎國(guó)家方案生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)根本工資，超過三個(gè)月者停發(fā)工資。

六、勞動(dòng)權(quán)利

第十一條甲方有權(quán)依照國(guó)家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。

第十二條乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時(shí)，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方的各項(xiàng)工作提出意見與倡議，并通過各級(jí)代表或其他形式參與民主管理。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第十五條乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)伎倆。

第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、效勞、研究活動(dòng)，發(fā)明性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作，積極加入甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺悟和職業(yè)技能，并接受甲方對(duì)乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方加入由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，那么須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，那么須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%；如乙方在五年內(nèi)單方解除合同，那么須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。

第十七條乙方應(yīng)遵守?廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)自己管理的兒童全面負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長(zhǎng)工作，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家出息行交流。

第十九條乙方〔女性〕必須遵守國(guó)家有關(guān)方案生育的規(guī)定。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處罰，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將查究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十四條乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

2、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的；

3、被依法查究刑事責(zé)任的；

4、未完成教學(xué)方案、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長(zhǎng)投訴到達(dá)兩次的；

5、外泄本園教學(xué)計(jì)劃、資料、教材等機(jī)密的；

6、一學(xué)期內(nèi)由于違反?廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為標(biāo)準(zhǔn)》，累計(jì)罰單超過三次的。

第二十五條乙方有以下情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒有適宜崗位可安頓的。

第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會(huì)對(duì)嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對(duì)嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原那么上合同未滿乙方不