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-地址：青島市嶗山區(qū)株洲路7號5號樓4層1、員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料交回公司。2、員工離開公司時，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務。3、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。4、未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。第六章違紀處理第三十條公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以300元至500元的罰款。第三十一條利用職權強制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以500元以上的罰款。第三十二條泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并處以2500元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。第七章附則第三十三條本制度由人力資源部負責制定，總經(jīng)理審閱后批準。第三十四條本制度由人力資源部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。第三十五條本規(guī)

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