法律事務管理規(guī)定（新增）

精品文檔精心整理精品文檔可編輯精品文檔法律事務管理規(guī)定（新增）目錄：1、法律事務管理規(guī)定（新增）2、法律援助案件管理細則（修改版）法律事務管理規(guī)定第一章總則第一條為確保企業(yè)行為的合法性，依法保護公司的合法權益，最大限度地減少法律糾紛導致的各種損失,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、參照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及其他有關規(guī)定，并結合億達集團有限公司（以下簡稱“集團公司”）的具體情況，制定本規(guī)定。第二條法律事務管理的總體目標：（一）建立和完善法律事務管理制度，進一步提高依法決策、依法經(jīng)營管理的水平；（二）建立符合公司經(jīng)營發(fā)展要求的法律體系隊伍，充分發(fā)揮法律服務、法律監(jiān)督的功能；（三）形成事前防范、事中跟蹤、事后完善的現(xiàn)代公司法律事務管理方式，實現(xiàn)公司決策、經(jīng)營、管理工作的合法化、制度化、規(guī)范化。第三條本辦法適用于集團公司及所屬企業(yè)的法律事務管理工作。第二章法律事務管理機構和崗位第四條集團公司及所屬企業(yè)應按照本規(guī)定明確負責企業(yè)法律事務的機構（下稱“法務機構”）和崗位（下稱“法務崗位”）。集團公司新設立的所屬企業(yè)應在設立后一個月內制定本企業(yè)法務機構、法務崗位的設置和人員編制方案，報集團公司批準后執(zhí)行。集團公司原有所屬企業(yè)應按照要求完成本企業(yè)法務機構及法務崗位的設置工作，并報集團公司備案。第五條集團公司及所屬企業(yè)可設立以下崗位：企業(yè)法律顧問、法務助理、合同管理員。上述法務崗位的從業(yè)人員應具備以下條件之一，國家法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

（一）通過國家司法考試并取得律師職業(yè)資格證書；（二）取得企業(yè)法律顧問資格證書；（三）具備法律或相關專業(yè)本科以上學歷。第六條集團公司設立法律事務部負責全集團法律事務管理工作，是公司的法律事務管理與涉法事務的專職處理部門，負責公司的相關法律事務，包括合同管理、規(guī)章制度，法律知識培訓與考核，管理訴訟及非訴訟案件，對公司的經(jīng)營管理行為提供法律上的可行性、合法性、法律風險性分析等。第七條集團所屬企業(yè)可設立法律事務部、專（兼）職法務崗位，負責企業(yè)日常的合同管理、法律事務處理工作，直屬企業(yè)分管經(jīng)理領導，同時接受集團法律事務部指導、管理和考核。第八條集團法律事務部履行下列工作職責：（一）制定并推行法律事務管理的相關制度；（二）集團公司和所屬企業(yè)合同管理工作；（三）依法對集團公司及所屬企業(yè)的經(jīng)營行為進行合法性審查，進行風險防范；

（四）依法對集團公司及所屬企業(yè)重大經(jīng)營決策提供法律支持，依法維護公司的合法權益；

（五）負責集團公司及所屬企業(yè)法律糾紛的預警工作及仲裁、訴訟活動的管理工作；

（六）負責公司法務人員、外聘法律顧問的管理工作；

（七）指導、檢查所屬企業(yè)的法律事務管理工作；

（八）組織法律培訓工作；（九）參與審核集團公司、所屬企業(yè)的規(guī)章制度；

（十）負責公司其他法律事務的管理工作。所屬企業(yè)根據(jù)本條規(guī)定具體確定本企業(yè)法律事務管理機構或法務崗位的職責，報集團公司備案。第三章合同管理第九條集團公司制定并推行《合同管理規(guī)定》，所屬企業(yè)應認真貫徹實施。第十條企業(yè)的經(jīng)濟往來均應當簽訂書面合同，合同的簽訂、變更、終止均應當經(jīng)過企業(yè)法務人員或外聘法律顧問審核。第十一條企業(yè)應依約履行合同，法務人員應監(jiān)督合同履行，參與處理合同爭議，避免合同糾紛演變?yōu)樵V訟案件。第四章企業(yè)行為的合法性審查第十二條所屬企業(yè)在投資、經(jīng)營、管理過程中，應建立完善的企業(yè)行為合法性審核制度，以確保其合法性。

對公司有重要影響的企業(yè)行為，公司應先征詢公司法律顧問或外聘法律顧問的法律意見后方可實施，該等法律意見應歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>

第十三條集團公司有關規(guī)章制度要求需預先獲得集團公司批準后方可實施的下列企業(yè)行為，所屬企業(yè)應獲得集團公司同意的批復后，方可實施：

（一）限額以上的對外投資行為；

（二）企業(yè)重組和資產(chǎn)重組行為；

（三）限額以上的企業(yè)融資行為；

（四）限額以上的企業(yè)擔保行為；

（五）需預先獲得集團公司批準的其他企業(yè)行為。第十四條企業(yè)法律顧問、外聘法律顧問就企業(yè)行為進行審查時，認為應當出具法律意見書的，應予出具。法律意見書包括如下內容：

（一）企業(yè)行為的主要內容介紹，包括但不限于：企業(yè)行為的目標、行動方案和步驟安排；

（二）企業(yè)行為合法性審核的法律法規(guī)、政策依據(jù)；

（三）企業(yè)行為存在的法律風險分析；

（四）降低企業(yè)行為法律風險的建議和預防措施；

（五）企業(yè)行為合法性審核的最終意見；

（六）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問的簽名；

（七）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認為應當披露的其他內容。第五章企業(yè)重大經(jīng)營決策法律事務管理第十五條集團公司、所屬企業(yè)應建立重大經(jīng)營決策的法律風險防范機制，下列重大經(jīng)營決策事項應經(jīng)過法律顧問參與并審核：（一）集團公司及所屬企業(yè)的合并、分立、新設公司、改制、解散、清算、破產(chǎn)等活動；（二）集團公司及所屬企業(yè)的合資、合作、并購、增資、減資、股權（份）轉讓等活動；（三）集團公司及所屬企業(yè)發(fā)行股票或債券、投資等活動；（四）集團公司及所屬企業(yè)的限額以上的租賃、融資、擔保、資產(chǎn)轉讓、資產(chǎn)重組、土地整理、招投標等活動；（五）其他可能對公司權益產(chǎn)生重大影響的重大經(jīng)營決策活動。第十六條負有決策職責的公司、部門、機構或崗位人員，在做出決策前應征詢企業(yè)法律顧問、集團法律事務部的意見，體現(xiàn)決策結果的有關合同、協(xié)議及相關法律文件、印信使用申請等，應經(jīng)過集團公司相應部門的會簽。第十七條集團法律事務部門對有關重大經(jīng)營決策事項的相關信息有權進行了解、調查，相關下屬企業(yè)、部門、機構或崗位人員應予以積極配合。第十八條集團法律事務部門應對重大經(jīng)營決策事項進行認真研究和分析，認為有必要出具法律意見的，應當出具。第十九條負有決策職責的公司、部門、機構或崗位人員，對法律顧問、集團法律事務部門的意見，應認真聽取；對于集團法律事務部的意見認為不能接受的，應提出正當理由；拒絕聽取集團法律事務部的意見的，所產(chǎn)生的后果由其自行承擔。第六章法律糾紛的預防與訴訟（仲裁）管理第二十條企業(yè)應建立與完善法律糾紛預警機制，定期組織法律事務管理機構、外聘常年法律顧問和有關業(yè)務部門對已生效合同文件的履行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施，防止法律糾紛的出現(xiàn)。第二十一條企業(yè)應積極、主動處理各種法律糾紛，盡量避免法律糾紛演變?yōu)樵V訟（仲裁）。以下情況出現(xiàn)后，公司應指定法律業(yè)務人員或成立法律糾紛處理專責小組（下稱“糾紛專責小組”）負責跟進法律糾紛的處理工作：（一）合同文件約定履行期滿三個月后，合同文件有關當事人經(jīng)書面催告仍未履行合同義務；（二）所屬企業(yè)接獲有關當事人準備以訴訟（仲裁）方法解決分歧的信息；（三）所屬企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認為法律糾紛有可能轉化為訴訟（仲裁）行為的；（四）所屬企業(yè)認為應指派專門人員跟進或成立糾紛專責小組的其他情形。

第二十二條糾紛專責小組應由公司法律業(yè)務人員、有關業(yè)務部門人員組成。糾紛專責人員或糾紛專責小組，應著手完成以下法律糾紛處理工作：

（一）全面了解發(fā)生糾紛的合同文件或企業(yè)行為的有關情況；

（二）對企業(yè)與產(chǎn)生糾紛的當事人之間的往來文件嚴格把關；

（三）全面收集、整理與糾紛有關的證據(jù)材料；

（四）形成法律糾紛的分析報告，分析報告經(jīng)企業(yè)領導討論后，及時上報集團公司備案；

（五）根據(jù)法律糾紛的具體情況應當進行的其他行動。

第二十三條有關的法律糾紛經(jīng)協(xié)商或調解仍無法解決的，所屬企業(yè)應做好訴訟或仲裁方式解決法律糾紛的準備工作。在下列情況下，所屬企業(yè)應當成立訴訟（仲裁）工作小組，負責做好有關的訴訟（仲裁）工作：

（一）對方當事人已經(jīng)提起訴訟或仲裁活動的；

（二）合同文件的訴訟時效屆滿前三個月，合同文件當事人仍沒有履行合同主要義務的；

（三）已經(jīng)接獲對方當事人聲稱將以訴訟（仲裁）方式解決糾紛的法律文件（包括但不限于律師函、信函）的；

（四）已經(jīng)掌握對方當事人喪失商業(yè)信譽或履約能力的情形（包括但不限于：瀕臨破產(chǎn)、惡意逃避債務、轉移資產(chǎn)）；

（五）糾紛專責人員或糾紛專責小組提出進行訴訟（仲裁）的建議，經(jīng)所在企業(yè)領導班子集體研究后，認為要及時采取訴訟（仲裁）方式解決糾紛的；

（六）按照集團公司的要求或者有關規(guī)定，應當進行訴訟（仲裁）的其他情形。第二十四條訴訟、仲裁案件由集團公司法律事務部集中統(tǒng)一管理，所屬企業(yè)法律事務管理機構及法務崗位應積極配合集團法律事務部的工作。集團法律事務部可以在法律系統(tǒng)內跨公司指定案件代理人，各公司應予配合支持。各公司外聘律師代理案件應當報集團法律事務部審批。外聘律師所產(chǎn)生的費用由委托的企業(yè)承擔。第二十五條集團公司及所屬企業(yè)建立訴訟案件案例庫，收錄具有典型性或指導意義的案例，供相關業(yè)務人員學習借鑒。第二十六條集團公司建立訴訟案件通報及責任追究制度，每半年通報訴訟案件發(fā)生情況，對因違反合同導致訴訟案件的公司、公司總經(jīng)理、直接責任人處以通報批評，扣罰年薪的的處罰。第二十七條集團公司負責《訴訟、仲裁業(yè)務管理規(guī)定》的制定和修改，所屬企業(yè)應認真貫徹實施。第七章外聘法律顧問管理第二十八條集團公司法律事務部門負責外聘法律顧問的集中管理，聘請律師事務所或律師（外聘常年法律顧問和專項事務法律顧問統(tǒng)稱“外聘法律顧問”）處理有關法律事務。

第二十九條外聘法律顧問應具備法律規(guī)定的從業(yè)資格，應當具有良好的職業(yè)道德。外聘常年法律顧問應提供的服務內容包括但不限于以下項目：

（一）應企業(yè)的要求，就企業(yè)重要的合同文件、重大的企業(yè)行為合法性出具書面意見；

（二）應企業(yè)的要求，參與企業(yè)法律糾紛預防和解決工作；

（三）定期向所在企業(yè)提供法律事務工作評估報告及提出相應的改進措施；

（四）應企業(yè)的要求，參與企業(yè)的法律知識普及、培訓工作。第三十條企業(yè)外聘專項法律顧問，應注重成本效用分析，嚴格控制成本。所屬企業(yè)應由其法律事務管理機構推薦不少于兩家律師事務所作為備選單位，報集團公司法律事務部同意后，由企業(yè)主管領導在備選單位中集體研究決定。

所屬企業(yè)上報備選單位時，應附上如下資料：

（一）備選律師事務所的規(guī)模、主要合伙人等相關資料；

（二）具體提供服務的律師（團隊）的執(zhí)業(yè)資格證明、畢業(yè)院校、專業(yè)情況；

（三）備選律師事務所和備選主辦律師現(xiàn)有常年法律顧問單位的清單；

（四）備選律師事務所、執(zhí)業(yè)律師的辦公地址、聯(lián)系方法等資料；

（五）備選律師事務所認可的《企業(yè)常年法律顧問服務合同》草稿；

（六）所屬企業(yè)法務機構或法務崗位人員的推薦意見。第三十一條具體提供服務的律師應當具備法律規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格，具有相當?shù)膱?zhí)業(yè)經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德。所屬企業(yè)應與所聘請的律師事務所簽署期限不超過一年的《企業(yè)法律顧問服務合同》，并在合同中明確雙方權利、義務，擬受聘的律師事務所應在合同中作出如下承諾：

（一）不接受已經(jīng)（或準備）與集團公司、所出資企業(yè)及其子企業(yè)進行仲裁或訴訟的其他當事人的委托業(yè)務；

（二）不接受集團公司及所屬企業(yè)主要競爭對手或利益關聯(lián)或對立者的委托業(yè)務；

（三）在合同期內成為其他單位常年法律顧問后十個工作日內書面通知集團公司、所屬企業(yè)。

所屬企業(yè)應在《企業(yè)法律顧問服務合同》簽署后十個工作日內，將《企業(yè)法律顧問服務合同》以及所屬企業(yè)主管領導集體研究選定外聘常年法律顧問的會議記錄報集團公司備案。

第三十二條集團公司每年將組織對外聘法律顧問工作情況的檢查和考評。對如下情況的外聘法律顧問，集團公司將對其采取特別的管理措施：

（一）在集團公司組織的外聘法律顧問工作檢查考評中連續(xù)兩年被評為不合格的；

（二）違反承諾接受正與集團公司及所屬企業(yè)進行仲裁、訴訟活動的其他當事人的委托業(yè)務的；

（三）沒有合理的理由，未能完成集團公司及所屬企業(yè)委托法律事務工作的；

（四）由于過錯導致集團公司及所屬企業(yè)權益受到不應有損害的；

（五）被有關部門吊銷執(zhí)業(yè)資格的；

（六）由于其他原因被列為集團公司法律服務禁入名單的。所屬企業(yè)不得選擇具有上述情形之一的律師事務所擔任外聘常年法律顧問和專項事務法律顧問。第八章

法律業(yè)務培訓管理第三十三條法律業(yè)務培訓主要包括：

（一）集團公司、所屬企業(yè)領導班子成員專業(yè)知識培訓；

（二）對法律顧問、法律人員定期進行的法律專業(yè)培訓；

（三）關鍵業(yè)務崗位經(jīng)營管理人員相關法律專業(yè)知識培訓；

（四）根據(jù)需要對有關業(yè)務人員進行法律基礎知識培訓。第三十四條集團公司及所屬企業(yè)應制定普及法律知識的規(guī)劃，由法務部門會同人力資源部門進行公司法律知識培訓教育。第三十五條集團公司及所屬企業(yè)應加強對企業(yè)法律顧問的培訓工作，逐步增加對法律事務工作的投入，增加企業(yè)法律顧問在集團公司內部的經(jīng)驗交流機會和參與集團公司外部法律知識學習、研討的機會。

第三十六條公司法務部門定期或不定期解答員工提出的法律問題。第九章責任與獎懲第三十七條企業(yè)總經(jīng)理、相關業(yè)務負責人、相關業(yè)務部門經(jīng)辦人，應嚴格按照本規(guī)定履行職責，如果違反本規(guī)定，則被處以通報批評、罰款500—2000元，扣罰年薪/資金，解除勞動合同等處罰。給企業(yè)造成損失的，還應賠償損失。

（一）在合同文件簽署前沒有通過合同文件合法性審查或沒有上報集團公司審核的或者沒有聽取法律事務管理機構的審核意見的；

（二）在企業(yè)行為進行前或做出重大事項決策前沒有通過企業(yè)行為合法性審查或沒有上報集團公司法律事務部審核的或者沒有聽取法律事務管理機構的審核意見的；

（三）忽略企業(yè)法律糾紛預防工作，給企業(yè)造成重大損失的；

（四）沒有及時對企業(yè)法律糾紛進行處理，給企業(yè)造成重大損失的；

（五）未按合同約定履行合同，導致訴訟案件的；（六）違反本辦法的其他規(guī)定，經(jīng)集團公司檢查發(fā)現(xiàn)后，仍不及時改正的。

第三十八條集團公司將對所屬企業(yè)以下各種法律事務工作人員進行獎勵或嘉獎：

（一）嚴格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，在企業(yè)法律事務工作中表現(xiàn)突出的；

（二）在企業(yè)法律糾紛預防與處理工作中，為企業(yè)避免或挽回一定經(jīng)濟損失的；

（三）所在企業(yè)在集團公司法律事務年度檢查中被評為先進企業(yè)的。第十章附則第三十九條集團公司及下屬企業(yè)以前的規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。

第四十條本規(guī)定由集團法律事務部負責解釋、修改和補充。

第四十一條本規(guī)定自2008年

精品文檔精心整理精品文檔可編輯精品文檔四川高揚律師事務所法律援助案件管理細則（試行）第一章總則第一條為了規(guī)范法律援助案件辦理程序，保證受援人得到高效、便捷的法律服務，提高法律援助辦案質量，四川高揚律師所根據(jù)相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，結合本所實際情況，制定本細則。第二條法律援助案件管理是指法律援助案件從申請到辦結、歸檔的全部環(huán)節(jié)，包括申請、審查、立案、編號、指派、辦理、結案、監(jiān)督、歸檔等。第三條法律援助辦案程序應當遵循合法、規(guī)范、便民、高效的原則。第四條法律援助案件管理細則由本所公益法律事務部負責組織實施。第二章申請與審查第五條申請法律援助應當符合下列條件：（一）申請人是與申請事項有直接利害關系的自然人；（二）經(jīng)濟困難無力支付法律服務費用或者是特殊案件的當事人；（三）有具體的申請事項、訴求；（四）訴求具有合法性；（五）屬于本細則規(guī)定的法律援助受案范圍；（六）所涉案件在成都市主城區(qū)范圍內（青羊區(qū)、武侯區(qū)、錦江區(qū)、成華區(qū)、金牛區(qū)、高新區(qū)）；（七）其他特殊情況經(jīng)本所主任審核同意提供法律援助的案件。第六條有下列情形之一的當事人，確因經(jīng)濟困難無力支付法律服務費用的，可以向本所申請法律援助：（一）依法請求國家賠償?shù)?；（二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（三）請求發(fā)給撫恤金、救濟金的；（四）請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；（五）請求支付勞動報酬的；（六）殘疾人、未成年人、年滿60周歲以上老年人追索人身損害賠償?shù)模唬ㄆ撸┮蚣彝ケ┝?、虐待、遺棄，合法權益受到侵害，請求司法保護的；（八）因工傷事故、交通事故、醫(yī)療事故、產(chǎn)品質量事故或者其他人身傷害事故造成人身損害請求賠償?shù)?；（九）犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起，因經(jīng)濟困難沒有聘請律師的；（十）公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，自案件移送審查起訴之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的；（十一）刑事自訴案件的自訴人及其法定代理人、被告人，自案件被人民法院受理之日起，因經(jīng)濟困難沒有委托訴訟代理人的；（十二）刑事自訴案件的被告人，自收到人民法院送達的起訴書副本之日起，因經(jīng)濟困難沒有辯護人的；（十三）其他符合法律、法規(guī)及市以上規(guī)范性文件規(guī)定確需法律援助的。除前款規(guī)定外，本所公益法律事務部認為應當提供法律援助的，經(jīng)本所主任批準，可以決定給予法律援助。第七條公民申請法律援助的事項屬于非訴訟法律事務的，可向本所公益法律事務部提出，由本所公益法律事務部決定是否受理。第八條當事人提出法律援助申請時，應當向本所提交以下材料：（一）申請表；（二）居民身份證、戶籍證明或其他有效的身份證明；（三）申請人家庭經(jīng)濟困難的證明；（四）與所申請的法律援助事項相關的證明及證據(jù)材料；（五）本所認為必要的其他材料。申請人填寫申請表確有困難的，可以口頭申請，由本所工作人員或者代為轉交申請的有關機構工作人員填寫申請表。第九條無民事行為能力人、限制民事行為能力人申請法律援助的，應由其監(jiān)護人或法定代理人代為提出申請，并向本所提交代理權資格證明材料和有關必需的材料。無民事行為能力人或者限制民事行為能力人與其法定代理人之間發(fā)生訴訟或者因其他利益糾紛需要法律援助的，由與該爭議事項無利害關系的其他法定代理人代為提出申請。第十條申請人可以撤回法律援助的申請。申請人撤回申請后就同一事項再次申請法律援助的，本所不予受理，但能夠證明撤回申請違背申請人真實意思表示的除外。第十一條申請人提供的經(jīng)濟困難證明應當由申請人戶籍所在地或經(jīng)常居住地（連續(xù)居住一年以上）的村民委員會或居民委員會出具，再由縣級民政部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處簽章證明。申請人的經(jīng)濟困難狀況需要進一步核實的，本所可以派員進行必要的調查。第十二條法律援助案件實行統(tǒng)一審查制度。法律援助申請應當由本所主任或公益法律事務部統(tǒng)一進行審批。第十三條本所收到法律援助申請后，應當在3個工作日內對申請人的經(jīng)濟狀況和案件類型進行審查并在7個工作日內審查完畢；認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤回申請。第十四條申請人具有下列情形之一的，可以認定為經(jīng)濟困難：（一）城鎮(zhèn)居民領取最低生活保障金的；（二）農(nóng)村居民享受最低生活保障待遇的；（三）農(nóng)村集體經(jīng)濟組織保吃、穿、住、醫(yī)、葬的（俗稱五保）；（四）在養(yǎng)老院、孤兒院等社會福利機構內由政府供養(yǎng)的；（五）因自然災害或其他不可抗力造成經(jīng)濟困難的；（六）參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，按最低養(yǎng)老金標準領取的退休、退職人員；（七）領取失業(yè)保險金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；（八）其他確實屬于經(jīng)濟困難的情形的。第十五條法律援助中心、人民檢察院指派的案件、人民法院決定給予司法救助而全部緩交訴訟費用的申請人，可以免予審查經(jīng)濟狀況。第十六條本所對申請人的經(jīng)濟狀況和案件類型進行審查后，對于符合法律援助條件的，決定給予法律援助，免收法律服務費用。本所可以根據(jù)實際情況要求并告知申請人自行承擔案件辦理過程中涉及的文印費、差旅費、查檔費等費用。第十七條經(jīng)審查符合法律援助條件的申請，公益法律事務部工作人員應當填報《法律援助受案審批表》，經(jīng)相關負責人審批后，向當事人出具《給予法律援助決定書》；對不符合法律援助條件的，可口頭告知申請人理由。第十八條公益法律事務部應當采取多種形式將法律援助的條件、程序、期限和申請材料目錄、申請示范文本等向公眾公示。第十九條法律援助案件實行分階段審批制度。案件處于仲裁、一審、二審、再審等不同訴訟階段，同一當事人均要求法律援助的，應當分別提出法律援助申請，分別審批。第三章受案與編號第二十條法律援助案件實行統(tǒng)一立案和統(tǒng)一編號制度，所有案件均應當由公益法律事務部在決定提供法律援助后予以立案，統(tǒng)一編寫案號并將案件基本情況記載于法律援助案件受案登記簿。第二十一條法律援助案件按照案件類型分為民事、刑事、行政、其它。第二十二條各類法律援助案件按照案件類型和立案先后依序編號即案號。案號包括年度、本所簡稱、案件類型、案件序號。如2011年四川高揚律師事務所第1號民事法律援助案件的編號為：（2011）川高援民字第01號，以此類推。年度起始時間為本年度1月1日，截止時間為當年12月31日。在辦理法律援助案件的過程中，制作的本案各類文書均統(tǒng)一使用本案的一個案號。第二十三條法律援助律師應當按案件類型建立受案登記簿，受案后載明案號、受案時間、案由、訴訟（仲裁）或非訴類、受援人基本情況（姓名、性別、年齡、工作單位、住址）、對方當事人、標的額、免收法律服務費用金額、承辦機構、承辦人、結案時間、辦理結果、交卷時間、備注。訴訟或仲裁案件還應載明審理機構及其案號、開庭時間。第四章指派第二十四條法律援助案件實行由公益法律事務部統(tǒng)一審查受理、行政部負責指派制度。第二十五條公益法律事務部有權根據(jù)本所承辦法律援助案件的情況、案件的具體情況、申請人的特別要求，建議行政部安排本所法律援助人員辦理法律援助案件。第二十六條本所主任或公益法律事務部認為案件在本地范圍內有重大影響或者屬于重大疑難案件的等特殊情形的，行政部在指派承辦律師時應當報送本所主任及公益法律事務部負責人處備案，并根據(jù)實際情況決定是否由公益法律事務部負責人或本所主任承辦。第二十七條行政部應當根據(jù)案情需要，在3個工作日內指派本所辦理該類型法律事務有專長的律師承辦，指派承辦律師時至少由一名執(zhí)業(yè)律師指導，安排一名實習律師具體承辦。第二十八條承辦人在接受指派后，應當在5個工作日內了解案情，并告知受援人與本所簽訂委托代理（辯護）協(xié)議和授權委托書，并在委托書中注明免收的法律服務費用金額。第二十九條受援人明確要求指派特定承辦律師為其提供法律服務的，行政部應當征求該律師的意見，并重點考慮該案件是否系該律師專長，在此基礎上盡量滿足受援人意愿，但是當發(fā)現(xiàn)承辦律師與申請人弄虛作假的，有權建議公益法律事務部取消法律援助決定。第五章案件辦理第三十條辦理法律援助案件主要采取以下形式：（一）解答法律咨詢、代擬法律文書、出具法律意見書；（二）刑事辯護、刑事代理和刑事法律幫助；（三）民事、行政訴訟代理和仲裁代理；（四）行政復議代理，勞動、人事爭議仲裁代理和其他非訴訟法律事務代理；（五）其他形式的法律服務。第三十一條因案件在全市范圍內有重大影響或者屬于重大疑難案件，應當報送本所主任及公益法律事務部負責人，由相關負責人進行處理。第三十二條接受法律援助的當事人，應當向承辦人如實陳述有關事實和情況，積極配合承辦人員開展工作。第三十三條承辦人應當根據(jù)承辦案件的需要，依照執(zhí)業(yè)規(guī)范的要求，盡職盡責地履行法律服務職責，遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律，為受援人提供符合標準的法律服務，依法維護受援人的合法權益，接受本所行政部及公益法律事務部的監(jiān)督。第三十四條本所應當為承辦人辦理法律援助案件提供便利。在案情需要時，本所可以出具相關函件與相關單位進行溝通和協(xié)調。第三十五條承辦人應當將辦理案件的工作如實記入《法律援助案件辦理日志》，以備審查和監(jiān)督。第三十六條承辦人應當及時向公益法律事務部和受援人通報案件辦理進展情況。第三十七條辦理法律援助案件的人員遇有下列情形之一的，應當向公益法律事務部報告，公益法律事務部經(jīng)審查核實的，應當終止該項法律援助：（一）以欺騙、隱瞞事實或者其他不正當手段獲得法律援助的；（二）受援人的經(jīng)濟收入狀況發(fā)生變化，不再符合法律援助條件的；（三）案件終止審理或者已被撤銷的；（四）受援人自行委托代理人的；（五）受援人隱瞞案件主要事實或證據(jù)，導致案件無法辦理的；（六）受援人要求終止法律援助的。（七）受援人違反法律援助協(xié)議，使協(xié)議難以繼續(xù)履行的。受援人有證據(jù)證明法律援助律師不依法履行職責的，可以向本所提出更換申請，本所應當在3個工作日內作出審查決定。第六章結案與歸檔第三十八條法律援助律師在辦結各種法律援助事項后，應當從結案之日起一個月內，辦理結案歸檔手續(xù)。訴訟案件以收到判決書（裁定書、調解書）之日為結案日；執(zhí)行法律援助案件以收到執(zhí)行完畢依據(jù)或者執(zhí)行裁定書之日為結案日；非訴訟法律事務、代擬法律文書、出具法律意見書，以委托事項辦結之日為結案日。受援人因具有本細則第三十七條規(guī)定的情形之一而被法律援助機構終止法律援助的，或因受援人的過錯，無需繼續(xù)為其提供法律援助的，以法律援助律師接到終止法律援助通知書之日為結案日。第三十九條法律援助案件卷宗分為審批卷、業(yè)務卷。第四十條法律援助案件審批卷由行政部安排檔案管理人員在法律援助律師辦理歸檔手續(xù)之日起十五日內完成組卷，其材料順序為：（一）卷宗目錄；（二）法律援助申請表；（三）申請人身份證明文件及代理申請人的代理權證明；（四）申請人家庭經(jīng)濟困難情況證明或其他符合本細則規(guī)定的法律援助條件的證明材料；（五）法律援助立案審批表；（六）給予法律援助決定書；（七）法律援助案件結案報告；（八）結案的相關法律文書；第四十一條法律援助案件業(yè)務卷由法律援助律師在辦理歸檔手續(xù)時完成組卷