擔(dān)當(dāng)有為主題個(gè)人發(fā)言（2篇）

擔(dān)當(dāng)有為主題個(gè)人發(fā)言一、端正?思想，引導(dǎo)?干部盡責(zé)有?為。思想?決定行動(dòng)，?只有思想認(rèn)?識(shí)到位，行?動(dòng)才能到位?、工作才能?到位。治理?為官不為、?倡導(dǎo)敢于擔(dān)?當(dāng)，首先要?解決思想認(rèn)?識(shí)問(wèn)題，黨?員干部只有?解開(kāi)思想的?疙瘩，才能?真正把工作?當(dāng)成事業(yè)干?，才會(huì)盡心?盡力，盡職?盡責(zé)。要堅(jiān)?持把打開(kāi)思?想的總開(kāi)關(guān)?放在首位，?履行好知恩?、知責(zé)、知?足、知止的?總要求，既?要深入學(xué)習(xí)?焦裕祿等榜?樣精神，又?要深入學(xué)習(xí)?身邊的典型?，引導(dǎo)干部?堅(jiān)定理想信?念，樹(shù)立正?確的事業(yè)觀?、利益觀，?真正把群眾?裝在心里，?為官一任，?造福一方。?同時(shí)，要通?過(guò)反面警示?教育，剖析?思想根源，?警醒各級(jí)干?部知責(zé)思為?、知任求進(jìn)?、知紀(jì)守正?，切實(shí)解決?一些干部思?想上貧血、?精神上缺鈣?、行動(dòng)上乏?力的問(wèn)題，?筑牢為官有?為、敢于擔(dān)?當(dāng)?shù)乃枷牖?礎(chǔ)，以更加?飽滿的熱情?和積極的態(tài)?度投入到工?作中去。?二、樹(shù)立導(dǎo)?向，指導(dǎo)干?部正確作為?。用人導(dǎo)向?正確與否，?關(guān)乎黨的事?業(yè)興衰。正?確的用人導(dǎo)?向能挖掘潛?力、鼓舞士?氣、指引方?向，是引導(dǎo)?干部行有所?循、行有所?止的指揮棒?。要強(qiáng)化干?部的日常監(jiān)?督考評(píng)，對(duì)?在十大建設(shè)?、招商引資?、信訪難題?的解決等重?點(diǎn)工作中沖?鋒在前、成?效突出的干?部納入__?_視野、著?力培養(yǎng)，積?極選拔到各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位?上來(lái)，引導(dǎo)?干部把心思?和精力用在?忙工作、干?實(shí)事上。要?結(jié)合農(nóng)村基?層換屆選舉?，注重將長(zhǎng)?年扎根基層?、埋頭苦干?的優(yōu)秀干部?充實(shí)到農(nóng)村?基層___?，從而引導(dǎo)?更多的黨員?干部積極作?為、勇于擔(dān)?當(dāng)。三、?完善制度，?規(guī)范干部從?政行為。_?__說(shuō)過(guò)。?制度更帶有?根本性、全?局性、穩(wěn)定?性和長(zhǎng)期性?。治理為官?不為，制度?建設(shè)是治本?治根之策。?要以高效為?原則，進(jìn)一?步理順行政?執(zhí)法體制，?明確每位干?部的工作責(zé)?任和工作目?標(biāo)，杜絕抓?工作不實(shí)、?不力、不為?的現(xiàn)象。要?引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)?制，加強(qiáng)對(duì)?紀(jì)律作風(fēng)各?項(xiàng)制度執(zhí)行?情況的監(jiān)督?檢查，建立?專(zhuān)項(xiàng)督查、?跟蹤回訪、?定期通報(bào)等?工作機(jī)制，?對(duì)違反效能?建設(shè)規(guī)定行?為的部門(mén)和?干部要嚴(yán)肅?問(wèn)責(zé)，并限?期整改，進(jìn)?一步壓縮惰?政部門(mén)和為?官不為干部?的生存空間?。要加大考?核結(jié)果運(yùn)用?，嚴(yán)格定人?定崗，嚴(yán)肅?崗位紀(jì)律，?明確每個(gè)干?部應(yīng)當(dāng)履行?哪些職責(zé)，?承擔(dān)什么責(zé)?任，推動(dòng)黨?員干部依法?從政、干事?創(chuàng)業(yè)。四?、營(yíng)造氛圍?，倡導(dǎo)干部?奮發(fā)有為。?風(fēng)清則氣正?，氣正則心?齊，心齊則?事成。解決?干部為官不?為的問(wèn)題，?首先要營(yíng)造?一個(gè)干事創(chuàng)?業(yè)的良好工?作環(huán)境。要?在報(bào)紙、電?視、網(wǎng)絡(luò)等?媒體開(kāi)辟專(zhuān)?題專(zhuān)欄，深?入開(kāi)展盡責(zé)?有為、敢于?擔(dān)當(dāng)?shù)挠懻?活動(dòng)，評(píng)選?出各個(gè)行業(yè)?的先進(jìn)典型?，深入挖掘?典型事跡，?讓廣大干部?學(xué)有坐標(biāo)、?改有方向、?追有榜樣。?要堅(jiān)定不移?地從___?層面力挺盡?責(zé)有為、敢?于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h?員干部，在?關(guān)愛(ài)支持基?層干部上理?直氣壯，真?正讓那些干?事創(chuàng)業(yè)的干?部放開(kāi)手腳?干，解除他?們工作的后?顧之憂，努?力營(yíng)造風(fēng)清?氣正的__?_環(huán)境，為?焦作凝心聚?力，轉(zhuǎn)型攻?堅(jiān)，爭(zhēng)創(chuàng)一?流，綠色發(fā)?展貢獻(xiàn)力量?。擔(dān)當(dāng)有為主題個(gè)人發(fā)言（二）?有為才有位?，擔(dān)當(dāng)亦有?為。領(lǐng)導(dǎo)干?部要勇于擔(dān)?當(dāng)、敢于擔(dān)?當(dāng)、善于擔(dān)?當(dāng)。__?_區(qū)第__?次黨代會(huì)強(qiáng)?調(diào)。鮮明崇?尚實(shí)干的用?人導(dǎo)向，堅(jiān)?持以干成之?事看干事之?人，讓有為?者有位、吃?苦者吃香。?并建立健全?容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)?制，堅(jiān)持依?法依規(guī)、實(shí)?事求是和寬?嚴(yán)相濟(jì)原則?，區(qū)別對(duì)待?探索失誤和?違紀(jì)行為。?這是真正?為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)?當(dāng)、為負(fù)責(zé)?者負(fù)責(zé)、為?好干部撐腰?的一項(xiàng)重要?舉措。情?況當(dāng)前，經(jīng)?濟(jì)進(jìn)入新常?態(tài)，改革進(jìn)?入深水區(qū)。?在全面從嚴(yán)?治黨的大背?景下，一些?干部對(duì)既要?干好事、還?要守規(guī)矩的?新要求還不?適應(yīng)。一些?干部在管住?了手腳的同?時(shí)，也懈怠?了思想，不?擔(dān)當(dāng)、__?_的現(xiàn)象屢?屢出現(xiàn)。一?些干部信奉?多干多錯(cuò)、?少干少錯(cuò)、?不干無(wú)錯(cuò)。?這些在一定?程度上，牽?制了我區(qū)全?面深化改革?的步伐。船?山區(qū)倡導(dǎo)正?向激勵(lì)，強(qiáng)?化制度規(guī)范?，建立健全?容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)?制，鼓勵(lì)干?事創(chuàng)業(yè)，推?動(dòng)能上能下?，最大限度?地調(diào)動(dòng)廣大?干部的積極?性、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性，?營(yíng)造了不避?困難、不畏?矛盾、敢抓?敢干的良好?氛圍。為?敢于擔(dān)當(dāng)者?撐腰，本身?就是對(duì)敢于?擔(dān)當(dāng)者的一?種擔(dān)當(dāng)。?健全完善容?錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制?，敢于擔(dān)當(dāng)?的同志才會(huì)?真正消除后?顧之憂，全?身心投入到?經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)?展的事業(yè)中?去。但容錯(cuò)?并不是縱容?犯錯(cuò)，要有?底線和規(guī)矩?。容錯(cuò)糾錯(cuò)?首要的前提?是要合法合?規(guī)，不能與?黨紀(jì)國(guó)法相?抵觸。紀(jì)檢?部門(mén)既要懲?戒違紀(jì)違法?的有心之過(guò)?，又要包容?改革探索的?無(wú)心之失，?在給干部念?緊箍咒的同?時(shí)，還要貼?上護(hù)身符;?___部門(mén)?要真正把敢?闖敢試、敢?于擔(dān)當(dāng)?shù)母?凈干部選出?來(lái)、用起來(lái)?，形成改革?者上、不改?者讓的良好?用人導(dǎo)向。?容錯(cuò)糾錯(cuò)?不可封閉運(yùn)?行。容錯(cuò)?糾錯(cuò)必須有?清晰的邊界?，那就是尊?重科學(xué)決策?、___決?策，有規(guī)矩?意識(shí)和程序?意識(shí)。要與?黨內(nèi)監(jiān)督、?群眾監(jiān)督和?媒體監(jiān)督結(jié)?合好，將容?錯(cuò)糾錯(cuò)的運(yùn)?行做到公開(kāi)?透明，讓廣?大干部群眾?知曉了解，?達(dá)到營(yíng)造鼓?勵(lì)創(chuàng)新、寬?容挫折、容