人事科副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿競(jìng)職演講

人事科副科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿競(jìng)職演講尊敬的各?位評(píng)委、各?位同事大家?好：公開?、公平、競(jìng)?爭(zhēng)、擇優(yōu)的?人事制度改?革給我們每?個(gè)人都創(chuàng)造?了一個(gè)公平?競(jìng)爭(zhēng)、展現(xiàn)?自我的機(jī)會(huì)?；不斷前進(jìn)?的社會(huì)，不?斷發(fā)展的體?制既給我們?帶來了壓力?，也帶來了?動(dòng)力，正確?理解、積極?參與，抓住?機(jī)遇、挑戰(zhàn)?自我是我參?加這次競(jìng)聘?的目的。我?要競(jìng)聘的是?人教科副科?長(zhǎng)職位。?首先，向大?家介紹一下?我的簡(jiǎn)歷，?本人現(xiàn)年_?__歲，_?__年參加?工作，__?_黨員，大?專學(xué)歷，本?科在讀。_?__年__?_月，由州?物資開發(fā)公?司調(diào)入我局?，原任公司?副經(jīng)理。?下面，我想?先談?wù)劯?jìng)聘?本職位的優(yōu)?勢(shì)。一是?具有一定的?人事工作經(jīng)?驗(yàn)。自__?_年以來，?我一直在人?教科負(fù)責(zé)人?事工資管理?和干部檔案?管理工作。?___年來?，通過自己?努力學(xué)習(xí)人?事工作方面?的相關(guān)知識(shí)?以及向領(lǐng)導(dǎo)?、向同事們?學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，不斷?充實(shí)自己，?積累了一定?的人事工作?經(jīng)驗(yàn)，并在?大家的關(guān)心?、支持和幫?助下，在本?職工作中也?取得了一些?成績(jī)：我州?地稅系統(tǒng)人?事檔案目標(biāo)?管理工作達(dá)?標(biāo)國(guó)家一級(jí)?，考評(píng)分名?列全區(qū)第三?名；工資報(bào)?表也受到了?區(qū)局的表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)。同?時(shí)，基于上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的信任，抽?調(diào)我參加了?全區(qū)的檔案?達(dá)標(biāo)檢查，?參與了新征?管軟件中人?事管理模塊?的開發(fā)工作?，并且在近?三年中取得?了兩次年度?考核優(yōu)秀。?二是具備?一定的__?_能力。在?處理上、下?級(jí)單位相關(guān)?工作協(xié)調(diào)關(guān)?系方面也能?擺正位置，?理順關(guān)系。?對(duì)我局所屬?各縣（市）?局有關(guān)工資?、干部檔案?方面的工作?都能做到耐?心指導(dǎo)、認(rèn)?真負(fù)責(zé)、互?相學(xué)習(xí)、共?同提高。_?__年，我?擔(dān)任了機(jī)關(guān)?支部的__?_委員和工?會(huì)的宣傳委?員，在努力?做好這兩項(xiàng)?工作的同時(shí)?，也使自己?的___能?力得到了進(jìn)?一步的鍛煉?和提高。?三是能堅(jiān)持?原則，秉公?辦事。人事?工作大多涉?及職工個(gè)人?的切身利益?，工資管理?工作更是體?現(xiàn)了這一點(diǎn)?。因此，我?在工作中能?堅(jiān)持原則，?本著對(duì)每一?位同志認(rèn)真?負(fù)責(zé)的態(tài)度?做到公正、?公平，力求?準(zhǔn)確無誤。?對(duì)于工作中?出現(xiàn)的差錯(cuò)?，能及時(shí)糾?正，不隱瞞?過失，保證?了職工個(gè)人?的利益不受?損失。同時(shí)?，對(duì)個(gè)別干?部的檔案中?發(fā)現(xiàn)的問題?也能一絲不?茍，查清查?實(shí)，對(duì)__?_負(fù)責(zé)。?如果能得到?局黨組的信?任和同志們?的大力支持?，競(jìng)聘本職?位成功，我?將在科長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)下著重?做好以下幾?項(xiàng)工作：?一是當(dāng)好科?長(zhǎng)的參謀與?助手，認(rèn)真?貫徹執(zhí)行人?事工作的路?線、方針、?政策，工作?上做到到位?不越位，到?位不缺位；?職責(zé)明確不?推諉，實(shí)事?求是、以身?作則，充分?調(diào)動(dòng)和發(fā)揮?科室人員的?工作積極性?，嚴(yán)于律已?，寬以待人?，團(tuán)結(jié)協(xié)作?。對(duì)待分管?工作中發(fā)生?的問題，要?本著積極協(xié)?商、妥善處?理，勇于承?擔(dān)錯(cuò)誤的態(tài)?度，以利于?科室工作的?進(jìn)一步提高?。同時(shí)，牢?固樹立為基?層服務(wù)，為?稅收一線服?務(wù)的思想，?堅(jiān)持求真務(wù)?實(shí)的精神，?積極應(yīng)對(duì)工?作中出現(xiàn)的?各種問題。?二是通過?調(diào)查研究，?聽取群眾意?見，在全系?統(tǒng)逐步建立?一套各級(jí)后?備干部檔案?，動(dòng)態(tài)（范?本）地掌握?各局稅務(wù)骨?干在德、能?、勤、績(jī)四?個(gè)方面的表?現(xiàn)，為我局?在今后有計(jì)?劃、有步驟?地培養(yǎng)和使?用干部、堅(jiān)?持任人唯賢?的用人制度?提供依據(jù)，?打好基礎(chǔ)。?三是在培?訓(xùn)工作中認(rèn)?真聽取基層?單位的意見?和建議，積?極與各科室?配合，從實(shí)?際工作需要?出發(fā)，本著?注重技能、?注重實(shí)效的?原則，力求?使培訓(xùn)工作?做到缺什么?，補(bǔ)什么；?學(xué)有所用，?學(xué)有所長(zhǎng)。?同時(shí)，從長(zhǎng)?遠(yuǎn)角度出發(fā)?，采取多種?方式，在基?層局重點(diǎn)培?養(yǎng)稅收業(yè)務(wù)?骨干，使之?成為稅務(wù)理?論、計(jì)算機(jī)?應(yīng)用方面的?師資力量，?以點(diǎn)帶面，?推動(dòng)我州地?稅系統(tǒng)教育?培訓(xùn)工作的?全面開展，?使我州地稅?系統(tǒng)干部素?質(zhì)得到進(jìn)一?步提高，以?適應(yīng)新時(shí)期?知識(shí)更新、?科技進(jìn)步對(duì)?稅務(wù)干__?_伍建設(shè)提?出的新要求?。四是加?強(qiáng)人事工作?信息化建設(shè)?，提高基礎(chǔ)?資料的計(jì)算?機(jī)管理程度?，使現(xiàn)有的?工資管理、?教育培訓(xùn)、?干部檔案、?各類報(bào)表等?應(yīng)用軟件得?到進(jìn)一步推?廣使用。同?時(shí)，提高各?局人事干部?在應(yīng)用人事?軟件方面的?整體素質(zhì)，?避免在我州?地稅系統(tǒng)廣?域網(wǎng)投入使?用后，人事?信息化建設(shè)?滯后的現(xiàn)象?發(fā)生。五?是協(xié)助科長(zhǎng)?做好目標(biāo)管?理考核、干?部年度考核?等工作。同?時(shí)，建議使?用干部任期?中的考核，?下基層、走?近群眾，重?點(diǎn)考核任命?或聘任后的?基層領(lǐng)導(dǎo)干?部在任期中?的領(lǐng)導(dǎo)水平?、業(yè)務(wù)能力?、工作實(shí)績(jī)?、思想狀況?、群眾基礎(chǔ)?等方面的情?況，及時(shí)、?準(zhǔn)確地將考?核情況反饋?給局黨組，?杜絕干部走?馬上任后不?求實(shí)績(jī)、高?高在上、混?日子的現(xiàn)象?發(fā)生，防患?于未然，真?正做到為稅?收中心工作?的完成提供?___保證?。五是協(xié)?助科長(zhǎng)抓好?精神文明建?設(shè)工作，為?促進(jìn)我州地?稅系統(tǒng)精神?文明建設(shè)再?上新臺(tái)階貢?獻(xiàn)自己的力?量。六是?要通過學(xué)習(xí)?，不斷提高?自身的思想?政治水平和?業(yè)務(wù)水平，?注重綜合能?力的培養(yǎng)，?高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求，以適?應(yīng)時(shí)代發(fā)展?的需要。?以上是我開?展本職位工?作的基本思?路和工作目?標(biāo)，無論競(jìng)?聘結(jié)果如何?，我都會(huì)保?持一顆平常?心，坦然地?面對(duì)未來。?成功對(duì)我來?說，爭(zhēng)來的?是一分信任?，一副重?fù)?dān)?，在以后的?日子里，我?會(huì)增添一分?拼搏向上的?信心，不辜?負(fù)局黨組和?同志們對(duì)我?的希望，戒?驕戒躁、努?力工作；如?果落聘，說?明我同__?_上的要求?