2023年綜合部門工作總結(jié)_第1頁(yè)
2023年綜合部門工作總結(jié)_第2頁(yè)
2023年綜合部門工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?綜合部門工?作總結(jié)一?年來,辦公?室綜合部(?以下簡(jiǎn)稱綜?合部)在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)下?,綜合部人?員緊緊圍繞?管理,服務(wù)?公司等工作?要點(diǎn),強(qiáng)化?管理,充分?發(fā)揮好綜合?部工作承上?啟下,聯(lián)系?左右,協(xié)調(diào)?各方的中心?樞紐作用,?較好地完成?了公司下達(dá)?的各項(xiàng)工作?任務(wù),圓滿?完成了各項(xiàng)?工作,具體?總結(jié)一、?主要工作?(一)學(xué)習(xí)?經(jīng)驗(yàn),不斷?提高自身素?質(zhì)。公司?__月進(jìn)行?了部門調(diào)整?,進(jìn)一步明?確了我部門?各崗位工作?職責(zé)、紀(jì)律?和要求。綜?合部的工作?涉及面廣,?具體有傳真?、印件、開?介紹信、檔?案、協(xié)調(diào)等?等,日常事?務(wù)瑣碎,管?理難度大,?這就要求我?部門認(rèn)真學(xué)?習(xí)其他部門?的經(jīng)驗(yàn),規(guī)?范本部門的?辦事程序,?學(xué)習(xí)文書檔?案管理的先?進(jìn)方法,注?重平時(shí)積累?,嚴(yán)格履行?發(fā)文辦事程?序,使本年?度的工作有?條不紊。?(二)規(guī)范?發(fā)文辦事程?序,不斷提?高工作質(zhì)量?和效率。?自部門調(diào)整?后,根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)指示?,擬定了《?公司有關(guān)辦?公程序的管?理規(guī)定》,?堅(jiān)持規(guī)范有?序的運(yùn)作,?改進(jìn)服務(wù)方?式,提高各?項(xiàng)工作的質(zhì)?量和效率。?從嚴(yán)要求?,認(rèn)真做好?文秘工作。?本年度沈傳?網(wǎng)發(fā)文__?_件,沈傳?網(wǎng)___發(fā)?文___件?,從文件的?起草、審核?、審批到印?發(fā),一路均?是嚴(yán)字當(dāng)頭?,嚴(yán)把發(fā)文?程序關(guān)、格?式關(guān)、文字?關(guān)和政策法?律關(guān),堅(jiān)持?程序?qū)訉訉?簽制度,既?確保了發(fā)文?質(zhì)量,又確?保了文件的?嚴(yán)肅性和有?效性,同時(shí)?維護(hù)公司形?象。2.?加強(qiáng)文印管?理。無論是?用印、用件?還是開介紹?信,都要辦?理登記,并?由領(lǐng)導(dǎo)審批?,在確認(rèn)領(lǐng)?導(dǎo)簽字后方?可加蓋公章?、使用公司?證件、開信?函,從而嚴(yán)?肅印信管理?,完善印信?制度。3?.認(rèn)真做好?文書檔案管?理。安排了?專人負(fù)責(zé),?認(rèn)真做好文?書資料的收?集、整理、?歸檔、立卷?,做到資料?齊全、目錄?清楚、裝訂?規(guī)范、保管?有序。并按?照保密制度?的要求,認(rèn)?真做好檔案?借閱、利用?工作,全年?沒有發(fā)生文?件丟失和_?__事件。?二、存在?不足一是?部門剛規(guī)范?,有些職能?有待繼續(xù)確?定,二是部?門工作紛繁?復(fù)雜,需要?時(shí)間學(xué)習(xí),?三是工作中?不夠大膽,?要在不斷的?學(xué)習(xí)過程中?改變工作方?法,不斷創(chuàng)?新完善。?三、明年工?作打算盡?職盡責(zé)抓印?信。要嚴(yán)格?按照發(fā)文標(biāo)?準(zhǔn),提高發(fā)?文質(zhì)量;做?到文件及時(shí)?收發(fā)、傳閱?、送閱;明?確印鑒管理?程序,完善?使用登記制?度,禁止無?登記、無審?批用印現(xiàn)象?的發(fā)生;完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度,按照?各項(xiàng)制度辦?事,做到收?文有規(guī)范、?辦事有制度?有紀(jì)律,各?項(xiàng)工作都有?章可循,有?據(jù)可依。?2.努力做?好新的職能?工作。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)安排的接?待工作,要?提前學(xué)習(xí),?要不斷加強(qiáng)?個(gè)人修養(yǎng),?自覺抬高接?待標(biāo)準(zhǔn),利?用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)?其它企業(yè)在?接待工作上?的先進(jìn)工作?方法,努力?適應(yīng)接待工?作的需要,?樹立企業(yè)良?好形象。?__年綜合?部的各項(xiàng)工?作雖然取得?了一些成績(jī)?,但離要求?有一定的差?距,我部門?將不斷地總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),加?強(qiáng)學(xué)習(xí),更?新觀

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論