2023年護(hù)士工作總結(jié)(三)

第41頁共41頁2023年?護(hù)士工作總?結(jié)(三)?時(shí)光如梭，?轉(zhuǎn)眼間__?年已經(jīng)成為?過去，在院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理?部的關(guān)心、?支持、指導(dǎo)?下，在全科?室護(hù)士的共?同努力下，?我們緊緊圍?繞“以患者?為中心、以?服務(wù)為核心?”的原則，?結(jié)合科室實(shí)?際，積極開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)活動(dòng)，?認(rèn)真落實(shí)各?項(xiàng)工作制度?，逐步提高?工作質(zhì)量及?服務(wù)水平，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、開?展優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，拓展服務(wù)?內(nèi)涵。我科?是優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)示范病?區(qū)之一，從?基礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，著?重晨晚間護(hù)?理，嚴(yán)格保?持床單位清?潔、無血漬?、污漬，隨?臟隨換，每?周一大換的?制度，確保?患者清潔、?舒適。做到?“三短九潔?”，并為術(shù)?后、產(chǎn)后的?患者清潔會(huì)?陰、更換衛(wèi)?生墊，保證?了患者的清?潔無污染。?二、根據(jù)?二甲評(píng)審標(biāo)?準(zhǔn)，進(jìn)行中?醫(yī)護(hù)理技術(shù)?培訓(xùn)，開展?中藥熏洗、?宮頸中藥涂?藥，雙下肢?穴位按摩等?中醫(yī)護(hù)理技?術(shù)操作，體?現(xiàn)了中醫(yī)特?色護(hù)理、增?加了科室經(jīng)?濟(jì)收入、提?升了患者滿?意度。三?、抓制度落?實(shí)，明確工?作分工，防?范工作漏洞?。將工作細(xì)?化，進(jìn)行分?工，充分發(fā)?揮責(zé)任組長(zhǎng)?及責(zé)任護(hù)士?的作用，將?工休座談、?搶救藥品、?___講課?、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?分別責(zé)任到?人，形成人?人有事管，?事事有人負(fù)?責(zé)，大家共?同參與科室?管理，有效?提高了大家?的積極性。?四、產(chǎn)房?管理，嚴(yán)格?執(zhí)行消毒隔?離制度。落?實(shí)腕帶識(shí)別?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行產(chǎn)婦及?新生兒腕帶?配戴工作，?建立產(chǎn)房交?接流程并督?導(dǎo)實(shí)施，有?效加強(qiáng)產(chǎn)婦?及新生兒安?全管理。加?強(qiáng)疫苗管理?，完善疫苗?上報(bào)及查對(duì)?程序。嚴(yán)格?執(zhí)行消毒隔?離制度，規(guī)?范處理醫(yī)療?廢物，新生?兒室及發(fā)熱?患者科室管?每日行空氣?消毒，患者?出院當(dāng)日做?好終末消毒?處理，并做?好登記。?五、加強(qiáng)專?科業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，每月?___全科?護(hù)理人員共?同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)?科?？谱o(hù)理?知識(shí)、新生?兒復(fù)蘇、產(chǎn)?科急癥及應(yīng)?急程序，采?取輪流授課?的方式，并?進(jìn)行婦產(chǎn)科?危急重癥的?應(yīng)急演練，?要求人人過?關(guān)，提高應(yīng)?急能力及專?科護(hù)理水平?。同時(shí)，督?導(dǎo)全科護(hù)士?完成繼續(xù)教?育任務(wù)，加?強(qiáng)專科知識(shí)?學(xué)習(xí)。六?、實(shí)習(xí)帶教?實(shí)行一對(duì)一?的帶教模式?，每月對(duì)科?室實(shí)習(xí)同學(xué)?進(jìn)行了護(hù)理?基礎(chǔ)、?？?知識(shí)的理論?及操作考試?。但在__?_的管理上?還做得不夠?，發(fā)生了一?例神燈燙傷?事件，到致?了醫(yī)患糾紛?，今后將加?強(qiáng)___的?帶教管理，?要求帶教老?師放手不放?眼，確保護(hù)?理安全。?七、轉(zhuǎn)變服?務(wù)意識(shí)，增?加服務(wù)內(nèi)涵?。免費(fèi)為每?一個(gè)新生寶?寶提供出生?第一步腳板?印，將新生?的喜悅帶給?產(chǎn)婦全家，?取得了特殊?的宣傳效果?。八、完?成了“準(zhǔn)媽?咪課堂”的?計(jì)劃、籌備?工作及邀請(qǐng)?函的設(shè)計(jì)、?印刷、發(fā)放?工作，擬定?于__年_?_月__日?正式開課。?九、定期?召開護(hù)理安?全討論會(huì)，?反饋工作中?出現(xiàn)的問題?，認(rèn)真總結(jié)?分析，制定?下一步整改?措施，并進(jìn)?行質(zhì)量缺陷?跟蹤檢查，?提高了護(hù)理?工作質(zhì)量，?產(chǎn)科各項(xiàng)工?作指標(biāo)完成?如下：全?年共接生_?__人(_?_-__月?)，開展早?接觸早吸吮?___%、?實(shí)行母嬰同?室___%?，圍產(chǎn)兒死?亡率___?%，工作人?員___喂?養(yǎng)技巧合格?率___%?，活產(chǎn)新生?兒死亡率0?，產(chǎn)后__?_喂養(yǎng)宣教?率___%?。回顧去?年的工作中?，很多地方?還做得不夠?，我們吸取?經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)?教訓(xùn)，我們?將繼續(xù)堅(jiān)持?“以患者為?中心”的服?務(wù)理念，進(jìn)?一步提高護(hù)?理工作質(zhì)量?，為患者及?家屬提供更?好的醫(yī)療環(huán)?境而努力。?篇二春?花秋實(shí)，寒?暑往來，我?們將迎來又?一個(gè)春天。?通過一年的?努力婦產(chǎn)科?全體護(hù)士圓?滿完成了今?年的任務(wù)，?共收治婦產(chǎn)?科住院病人?約___人?次，其中手?術(shù)約___?臺(tái)次(包括?產(chǎn)科和婦科?手術(shù))，迎?接新生兒約?___人(?包括手術(shù)和?自然分娩)?，為醫(yī)院創(chuàng)?造了___?多萬的收益?。雖然工作?很繁重，但?是沒有一人?喊苦喊累，?依然堅(jiān)守崗?位?，F(xiàn)將_?_的護(hù)理工?作總結(jié)如下?，其經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)?我們今后的?思路，帶領(lǐng)?全體護(hù)理人?員為提高護(hù)?理工作水平?而拼搏奮斗?。一、堅(jiān)?持以法律為?準(zhǔn)繩，依法?執(zhí)業(yè)，提升?信任工作?在當(dāng)今醫(yī)療?糾紛增多的?今天，護(hù)理?人員心理、?社會(huì)壓力也?在逐漸加大?，但做為管?理者有責(zé)任?把好依法執(zhí)?業(yè)這道關(guān)，?對(duì)剛剛?cè)〉?執(zhí)業(yè)資格的?護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)?格考核考評(píng)?，跟班工作?，不允許自?行倒班，不?僅使護(hù)理質(zhì)?量得到保證?，也使病人?的權(quán)益得到?了保障，保?證了護(hù)理隊(duì)?伍中人員素?質(zhì)和質(zhì)量，?今年新招聘?的兩名入崗?護(hù)士都是已?取得執(zhí)業(yè)證?的人員，確?保了在為患?者治療的過?程中得到高?技術(shù)護(hù)理人?員的呵護(hù)和?治療。二?、堅(jiān)持以醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)，提?升管理工作?各種會(huì)議?都如期按時(shí)?進(jìn)行了召開?，確實(shí)通過?規(guī)范的管理?，使自己明?白了該干什?么，如何干?，例會(huì)每月?一次。中層?院周會(huì)每月?一次。每月?進(jìn)行檢查護(hù)?理工作匯報(bào)?總結(jié)一次。?質(zhì)控會(huì)議每?月進(jìn)行一次?。滿意度調(diào)?查科室每月?一次，每月?護(hù)理___?查房一次，?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每?月最少一次?，護(hù)理論考?試護(hù)理部每?月___一?次，本科室?每季度一次?，操作考試?每季度進(jìn)行?一次，都達(dá)?到了規(guī)范所?要求的標(biāo)準(zhǔn)?。也真正地?通過這些活?動(dòng)使護(hù)理問?題得到了及?時(shí)發(fā)現(xiàn)，及?時(shí)整改，使?各項(xiàng)護(hù)理工?作逐步規(guī)范?化，標(biāo)準(zhǔn)化?，護(hù)理質(zhì)量?有了較大的?提升，三?、堅(jiān)持以人?為本，以病?人為中心的?人性化護(hù)理?，提升服務(wù)?工作全體?護(hù)理人員逐?步努力的去?用心為患者?提供更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，讓?患者從心底?感到滿意。?一年中科室?護(hù)理人員以?病人為中心?，堅(jiān)持產(chǎn)科?送產(chǎn)婦出院?，產(chǎn)后免費(fèi)?送甜酒雞蛋?一碗，外來?農(nóng)民工評(píng)_?__補(bǔ)助_?__元，使?病人滿意度?始終保持在?90以上，?護(hù)理糾紛為?零。四、?堅(jiān)持以護(hù)理?質(zhì)量為主線?，提升護(hù)理?工作質(zhì)量?以質(zhì)量求發(fā)?展這是大家?都明白的道?理，認(rèn)真實(shí)?施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)?管理，職責(zé)?明確，分工?明確，每周?、每月堅(jiān)持?自查，抽查?考核，及時(shí)?反饋，及時(shí)?整改。晨會(huì)?隨時(shí)進(jìn)行三?基理論提問?，特別是護(hù)?理病歷進(jìn)行?及時(shí)檢查，?不規(guī)范者及?時(shí)反饋，使?護(hù)理病歷的?質(zhì)量逐月提?高。發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)提出?，及時(shí)改正?，杜絕了問?題的再次發(fā)?生。一年中?存在問題主?要有以下幾?個(gè)方面:?1、護(hù)理管?理者的業(yè)務(wù)?及管理水平?需再提高，?其管理創(chuàng)新?意識(shí)欠佳。?2、護(hù)理?人員積極進(jìn)?取的精神還?未充分調(diào)動(dòng)?起來，經(jīng)常?是被動(dòng)地去?做。3、?科研工作是?護(hù)理管理的?薄弱項(xiàng)目。?4、護(hù)理?人員整體工?作能力還有?待提升。?總之在全年?工作中，由?于有院領(lǐng)導(dǎo)?的支持和關(guān)?心以及全體?護(hù)理同仁們?的齊心協(xié)力?，使我院護(hù)?理工作在各?方面有了一?定進(jìn)步。?篇三__?年，我科護(hù)?理工作遵循?以“病人”?為中心，全?面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)內(nèi)?涵，切實(shí)提?高護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量為主題?的宗旨，認(rèn)?真執(zhí)行本年?度的工作計(jì)?劃，按照護(hù)?理部制定的?護(hù)理質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)為依據(jù)完?善各項(xiàng)護(hù)理?規(guī)章制度，?改進(jìn)服務(wù)流?程，加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量質(zhì)控?，保持護(hù)理?質(zhì)量持續(xù)提?高。一、?按工作量統(tǒng)?計(jì)，共接受?住院___?人次，較去?年同期增加?近___人?，增長(zhǎng)率為?___、_?__%，手?術(shù)病人__?_人次，較?去年同期增?加近___?臺(tái)手術(shù)，增?長(zhǎng)率為__?_、___?%。二、?治療護(hù)理處?置人次14?08，其中?輸液___?人次肌肉注?射241，?皮內(nèi)注射_?__人次，?輸血___?人次，輸血?漿___人?次，抽血_?__人次，?吸氧___?人次，會(huì)陰?護(hù)理___?人次，灌腸?___人次?，術(shù)前備皮?___人次?，導(dǎo)尿__?_次，換藥?___人次?，口服藥_?_人次，臍?護(hù)___人?次，新生兒?___人次?，分娩__?_人次，手?術(shù)___人?次，理療_?__人次。?通過我們?齊心協(xié)力的?合作，保證?了護(hù)理工作?的穩(wěn)步發(fā)展?，為了使下?半年的工作?更上一層樓?，根據(jù)我科?實(shí)際情況，?制定下半年?計(jì)劃如下。?近幾年來，?我科人事變?動(dòng)較大，低?年資護(hù)士較?多，為了保?質(zhì)保量，高?效率的完成?工作，必須?加強(qiáng)對(duì)低年?資護(hù)士的培?養(yǎng)，使他們?盡快的成長(zhǎng)?起來。1?、定期進(jìn)行?基礎(chǔ)知識(shí)及?基本操作的?考核。2?、在日常護(hù)?理工作中加?強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)?指出，令其?改正。3?、高年資護(hù)?士做好傳幫?帶工作。?4、加強(qiáng)思?想品德教育?，勇于奉獻(xiàn)?精神，促進(jìn)?其對(duì)護(hù)理工?作的認(rèn)識(shí)。?三、更新?專業(yè)理論知?識(shí)及提高專?科護(hù)理技術(shù)?水平為了?保證護(hù)理工?作持續(xù)有效?的發(fā)展，在?科室工作允?許的情況下?，我們將派?出骨干到上?級(jí)醫(yī)院拓展?視野，提高??？谱o(hù)理技?術(shù)水平。?四、鼓勵(lì)加?強(qiáng)人文知識(shí)?學(xué)習(xí)，提高?護(hù)士的整體?素質(zhì)。五?、加強(qiáng)保障?病人安全的?各項(xiàng)措施及?規(guī)章制度。?六、加強(qiáng)?與患者的溝?通，大力宣?傳健康宣教?，提高服務(wù)?質(zhì)量。良?好的護(hù)患溝?通，能使護(hù)?士感覺工作?順利，心情?舒暢，病人?因心情舒暢?而利于溝通?，更能避免?醫(yī)療糾紛的?發(fā)生。在下?一步工作中?，加強(qiáng)護(hù)患?溝通。特別?是對(duì)那些不?善于溝通的?護(hù)士，將著?重指導(dǎo)。?不足之處：?1、護(hù)士?長(zhǎng)及帶教組?長(zhǎng)忙于日常?事務(wù)，疏于?病房管理。?2、整體?護(hù)理、優(yōu)質(zhì)?護(hù)理、進(jìn)一?步有待提高?。3、護(hù)?理表格書寫?要求繼續(xù)培?訓(xùn)。__?年護(hù)士工作?總結(jié)篇二?忙碌而又充?實(shí)的一年即?將過去，在?院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)?理部主任的?各方面的支?持和教導(dǎo)下?，還算比較?順利完成各?項(xiàng)任務(wù)。今?年是首次擔(dān)?任護(hù)士長(zhǎng)這?個(gè)職務(wù)，在?管理這方面?都不懂得如?何著手，有?時(shí)碰到難題?就只能去向?主任討教，?在主任循循?善誘的教導(dǎo)?及安排部署?下，結(jié)合科?室的實(shí)際，?有計(jì)劃的開?展工作，合?理安排時(shí)間?，即重業(yè)務(wù)?，又不輕管?理，并經(jīng)常?審視自己的?工作效率。?并總結(jié)如下?：一、嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)章?制度是提高?護(hù)理質(zhì)量，?確保安全醫(yī)?療的根本保?證。二、?提高管理水?平：1、?按要求每月?__日前交?把本科室護(hù)?士考核交予?護(hù)理部。?2、按要求?把每月工作?做一小結(jié)，?以利于總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，開展?工作。3?、積極參加?護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)?：認(rèn)真記錄?安排本月工?作重點(diǎn)，總?結(jié)上月工作?中存在的優(yōu)?缺點(diǎn)，并提?出相應(yīng)的整?改措施，并?學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)?管理相關(guān)資?料。三、?加強(qiáng)護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)：1?、繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實(shí)?護(hù)士文明用?語___句?。并落實(shí)淡?妝上崗、微?笑服務(wù)。?2、繼續(xù)開?展健康教育?。3、對(duì)?體檢者發(fā)放?滿意度調(diào)查?表，(定期?或不定期測(cè)?評(píng))滿意度?調(diào)查人數(shù)占?每天體檢總?人數(shù)的__?_%以上，?并對(duì)滿意度?調(diào)查中提出?的意見進(jìn)行?整改，如加?強(qiáng)導(dǎo)診服務(wù)?等。4、?對(duì)新分配的?護(hù)士及__?_進(jìn)行崗前?職業(yè)道德教?育、規(guī)章制?度、護(hù)士?行為規(guī)范教?育及護(hù)理基?礎(chǔ)知識(shí)、專?科知識(shí)、護(hù)?理技術(shù)操作?考核，合格?者給予上崗?。四、提?高護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)：?1、嚴(yán)格?要求本科室?人員認(rèn)真參?加進(jìn)行三基?考試。2?、按護(hù)理部?要求參加每?月護(hù)理業(yè)務(wù)?大課學(xué)習(xí)，?以提高專業(yè)?知識(shí)。3?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?護(hù)理部下發(fā)?文件。4?、積極參加?護(hù)理業(yè)務(wù)查?房：每月輪?流在三個(gè)病?區(qū)進(jìn)行了護(hù)?理業(yè)務(wù)查房?，對(duì)護(hù)理診?斷、護(hù)理措?施進(jìn)行了探?討，以達(dá)到?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)的目的。?五、加強(qiáng)?了院內(nèi)感染?管理：1?、嚴(yán)格執(zhí)行?了院內(nèi)管理?領(lǐng)導(dǎo)小組制?定的消毒隔?離制度。?2、本科室?堅(jiān)持了每月?對(duì)抽血室的?空氣培養(yǎng)。?3、科室?堅(jiān)持了每天?對(duì)抽血室進(jìn)?行紫外線消?毒，并記錄?，每周對(duì)紫?外線燈管用?無水酒精進(jìn)?行除塵處理?，并記錄。?4、一次?___、止?血帶使用后?及時(shí)浸泡，?集中處理，?并定期檢查?督促。消毒?液濃度每天?測(cè)試，并建?立了消毒物?品監(jiān)測(cè)記錄?本。5、?對(duì)急救箱定?期檢查有無?過期藥品、?物品。六?、護(hù)理人員?較出色的完?成護(hù)理工作?：1、堅(jiān)?持了以體檢?客戶為中心?，深入開展?健康教育，?通過護(hù)士的?言傳身教，?讓病人熟悉?掌握疾病防?治，康復(fù)及?相關(guān)的醫(yī)療?，護(hù)理及自?我保健等知?識(shí)。2、?全年體檢總?人數(shù)達(dá)__?_人次；其?中抽血__?_人。3?、全面安排?導(dǎo)診護(hù)士提?供體檢“一?條龍”服務(wù)?，如引導(dǎo)去?拍片、做?b超、心電?圖、交費(fèi)等?等，使體檢?客戶得到了?周到的服務(wù)?，滿意度達(dá)?___%。?七、存在?問題：1?、由于體檢?中心工作較?繁瑣，工作?上常常事無?巨細(xì)，每項(xiàng)?工作主觀上?都希望能完?成得，但由?于能力有限?，不能把每?項(xiàng)工作都做?得盡善盡美?。2、體?檢工作的宣?傳力度有待?加強(qiáng)。這?些都需要在?今后的工作?中切實(shí)加以?解決，在來?年的工作中?將克服缺點(diǎn)?、改進(jìn)方法?、加強(qiáng)管理?、提高服務(wù)?，大膽探索?體檢工作的?新思路、新?方法，促使?工作再上一?個(gè)新的臺(tái)階?。篇二?一年來在院?領(lǐng)導(dǎo)及分管?院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)?下，在各科?的密切配合?支持下，在?護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)?結(jié)協(xié)作努力?完成護(hù)理工?作任務(wù)，總?結(jié)一、政?治思想方面?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____，?貫徹___?精神，積極?開展醫(yī)療質(zhì)?量管理效益?年活動(dòng)，堅(jiān)?持以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心的?護(hù)理服務(wù)理?念，適應(yīng)衛(wèi)?生改革，社?會(huì)發(fā)展的新?形勢(shì)，積極?參加一切政?治活動(dòng)，以?服務(wù)人民奉?獻(xiàn)社會(huì)為宗?旨，以病人?滿意為標(biāo)準(zhǔn)?，全心全意?為人民服務(wù)?。二、增?強(qiáng)法律意識(shí)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?《醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例》?及其法律法?規(guī)，讓護(hù)理?人員意識(shí)到?，___市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制?的建立，法?律制度日益?完善，人民?群眾法制觀?念不斷增強(qiáng)?，依法辦事?、依法維護(hù)?自身的合法?權(quán)益已成為?人們的共識(shí)?，現(xiàn)代護(hù)理?質(zhì)量觀念是?全方位、全?過程的讓病?人滿意，這?是人們對(duì)醫(yī)?療護(hù)理服務(wù)?提出更高、?更新的需求?，因而豐富?法律知識(shí)，?增強(qiáng)保護(hù)意?識(shí)，使護(hù)理?人員懂法、?用法，依法?減少醫(yī)療事?故的發(fā)生。?三、規(guī)范?護(hù)理工作制?度深化衛(wèi)?生改革，執(zhí)?行新的醫(yī)療?事故處理?xiàng)l?例。制定了?護(hù)士質(zhì)量考?核標(biāo)準(zhǔn)，使?護(hù)理工作有?章可循、有?法可依，逐?步使護(hù)理工?作制度化、?標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?范化、科學(xué)?化管理。?四、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，努?力提高護(hù)理?隊(duì)伍素質(zhì)。?1、加強(qiáng)?護(hù)士職業(yè)道?德教育和文?明禮貌服務(wù)?，堅(jiān)持文明?用語，落實(shí)?到每一個(gè)護(hù)?理崗位，工?作時(shí)間儀表?端莊、著裝?整潔、發(fā)不?過肩、不濃?妝艷抺、不?穿高跟鞋、?響底鞋、禮?貌待患、態(tài)?度和藹、語?言規(guī)范。（?范本）2?、加強(qiáng)崗敬?業(yè)教育，貫?徹“以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?”的服務(wù)理?念，提高了?整體護(hù)士素?質(zhì)及應(yīng)急能?力，全年的?病人滿意度?提高到99?.7.3?、加強(qiáng)護(hù)理?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?科室堅(jiān)持每?月兩次業(yè)務(wù)?查房，堅(jiān)持?危重病人護(hù)?理查房、星?期一護(hù)理大?交班，加強(qiáng)?護(hù)理人員技?能培訓(xùn)。?五、加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)量管理?，提高護(hù)理?優(yōu)質(zhì)高效服?務(wù)。從護(hù)?理人員的比?例、工作性?質(zhì)、人員分?布等各方面?充分說明了?護(hù)理工作是?醫(yī)院工作的?重要組成部?分，是保證?醫(yī)療安全優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的另?一個(gè)車輪，?因而護(hù)理質(zhì)?量的優(yōu)劣，?與醫(yī)療糾紛?的升、降息?息相關(guān)，加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量?管理，提高?護(hù)理質(zhì)量特?別重要。?1、加強(qiáng)危?重病人的管?理，護(hù)理人?員做到熟練?掌握護(hù)理急?救技術(shù)，搶?救程序及搶?救藥械的使?用，提高了?危重病人搶?救成功率，?急救藥械有?專人負(fù)責(zé)管?理，做到“?四固定”、?“三及時(shí)”?急救藥械完?好率達(dá)10?0.2、?加強(qiáng)病房管?理，做到護(hù)?理單元的整?潔，努力為?病人創(chuàng)造一?個(gè)清潔、整?齊、安靜、?舒適的休養(yǎng)?環(huán)境。3?、嚴(yán)格執(zhí)行?查對(duì)制度及?護(hù)理操作規(guī)?程，減少差?錯(cuò)事故的發(fā)?生，加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理，使?基礎(chǔ)護(hù)理合?格率基本達(dá)?100，褥?瘡發(fā)生率為?0.4、?深入開展整?體的護(hù)理，?積極發(fā)揮責(zé)?任護(hù)士的主?觀能動(dòng)性，?特別加強(qiáng)入?院介紹、出?院指導(dǎo)、護(hù)?理計(jì)劃、護(hù)?理措施落實(shí)?，病人對(duì)責(zé)?任護(hù)士的滿?意度調(diào)查等?工作，從而?極大增強(qiáng)了?護(hù)士的責(zé)任?心。__?年護(hù)士工作?總結(jié)篇三?___年，?我科護(hù)理工?作在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、重?視，護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)、支?持下，在全?科護(hù)士的共?同努力下，?圓滿完成了?年初下達(dá)的?護(hù)理工作計(jì)?劃，同時(shí)，?積極投身于?“醫(yī)院管理?年”活動(dòng)，?對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，?逐條逐項(xiàng)抓?好各項(xiàng)工作?，通過這個(gè)?活動(dòng)，有效?的促進(jìn)我科?護(hù)理管理制?度化、規(guī)范?化，護(hù)理質(zhì)?量穩(wěn)步提高?，現(xiàn)總結(jié)如?下：1.?護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)?步提高根?據(jù)護(hù)理質(zhì)量?管理標(biāo)準(zhǔn)的?要求，我科?于年初成立?護(hù)理質(zhì)理控?制小組，對(duì)?小組成員及?科內(nèi)進(jìn)行了?學(xué)習(xí)、培訓(xùn)?，使質(zhì)控小?組能較好地?開展工作，?并帶動(dòng)了科?內(nèi)護(hù)理質(zhì)量?的提高。下?半年開展的?“醫(yī)院管理?年”活動(dòng)，?對(duì)科內(nèi)的護(hù)?理工作中一?個(gè)較大的促?進(jìn)，使護(hù)理?人員明白，?嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章制度?，是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保醫(yī)療安全?的根本保證?。護(hù)理人員?在工作中注?意了自己，?是否認(rèn)真執(zhí)?行了各項(xiàng)制?度，使環(huán)節(jié)?質(zhì)量有了提?高。病室管?理，基礎(chǔ)護(hù)?理、分級(jí)護(hù)?理方面有了?明顯的進(jìn)步?，消毒隔離?工作得到加?強(qiáng)，護(hù)理文?書質(zhì)量從內(nèi)?涵也有了提?高。全年無?嚴(yán)重差錯(cuò)事?故的發(fā)生。?2.提高?了護(hù)理人員?的素質(zhì)完?成了護(hù)理部?下發(fā)的各級(jí)?護(hù)理人員培?訓(xùn)考核要求?，在___?參加院內(nèi)的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?護(hù)理查房的?同時(shí)，認(rèn)真?地進(jìn)行每月?一次的科內(nèi)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?護(hù)理查房，?進(jìn)行每月的?理論提問及?操作考試，?并要求護(hù)理?人員認(rèn)真做?好筆記。參?加護(hù)理部進(jìn)?行的“三基?”理論、操?作考試，合?格率為__?_%.了一?名護(hù)理人員?到區(qū)醫(yī)院進(jìn)?修，進(jìn)修回?來后，將上?級(jí)醫(yī)院先進(jìn)?的護(hù)理理念?及臨床護(hù)理?方法進(jìn)行了?推廣，使護(hù)?理人員觀念?上有了更新?，逐漸轉(zhuǎn)變?為“主動(dòng)為?病人服務(wù)”?上來。注重??？评碚摷?操作知識(shí)的?學(xué)習(xí)，護(hù)理?人員的?？?技術(shù)水平有?了較大的提?高。?？评?論知識(shí)的提?高，也促進(jìn)?了整體護(hù)理?方面的提高?，護(hù)理人員?能更好地了?解病情，進(jìn)?行健康教育?及護(hù)理，使?患者得到系?統(tǒng)的指導(dǎo)及?完整的服務(wù)?。3.加?強(qiáng)了護(hù)理人?員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)將做?好護(hù)理人員?的職業(yè)道德?教育工作與?形勢(shì)教育、?人事制度改?革等工作結(jié)?合進(jìn)行，注?意充分調(diào)動(dòng)?護(hù)理人員的?積極性，端?正護(hù)理人員?的工作和服?務(wù)態(tài)度，增?強(qiáng)護(hù)理人員?工作的信心?與自豪感。?今年順利地?完成了人事?制度改革，?護(hù)理人員情?緒穩(wěn)定，同?時(shí)危機(jī)感也?增強(qiáng)了。?注意發(fā)揮護(hù)?理骨干的作?用，如__?_主管護(hù)師?，工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，對(duì)病?人服務(wù)主動(dòng)?、細(xì)致，多?次獲得病人?及家屬的表?揚(yáng)，同時(shí)，?也給全科護(hù)?理人員樹立?了榜樣。病?人的滿意度?也有了提高?。4.加?強(qiáng)了院內(nèi)感?染管理認(rèn)?真落實(shí)消毒?隔離制度，?做好一次性?物品的使用?及管理工作?，重點(diǎn)做好?了一次性物?品、內(nèi)窺鏡?、眼科器械?、耳鼻喉科?器械、吸引?用物、吸氧?用物、無菌?包的消毒管?理工作。認(rèn)?真進(jìn)行空氣?監(jiān)測(cè)及紫外?線燈強(qiáng)度監(jiān)?測(cè)，做好記?錄，保證監(jiān)?測(cè)符合衛(wèi)生?學(xué)的要求。?考試大加?強(qiáng)了護(hù)理人?員職業(yè)防護(hù)?技能的培訓(xùn)?，強(qiáng)化自我?防護(hù)意識(shí)，?要求人人熟?悉職業(yè)防護(hù)?的有關(guān)預(yù)案?，并力求杜?絕職業(yè)傷害?事件的發(fā)生?。5.基?本完成科研?及護(hù)理教學(xué)?工作年初?制定的護(hù)理?科研新項(xiàng)目?，并對(duì)立項(xiàng)?項(xiàng)目《扁桃?體切除術(shù)后?飲食研究》?進(jìn)行記錄、?總結(jié)，形成?了論文。通?過進(jìn)行科研?，提高護(hù)理?人員的觀察?能力及鉆研?意識(shí)，將工?作經(jīng)驗(yàn)記錄?及享，共同?提高護(hù)理水?平。護(hù)理人?員年內(nèi)每人?書寫論文一?篇以上__?_護(hù)師的三?篇論文在國(guó)?內(nèi)及省內(nèi)發(fā)?展，并獲得?了___市?優(yōu)秀論文獎(jiǎng)?。較好地完?成了護(hù)生帶?教工作。?6.較出色?地完成了護(hù)?理任務(wù)堅(jiān)?持以“病人?為中心”，?以“質(zhì)量為?核心”為病?人提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。認(rèn)真?地完成了上?級(jí)下達(dá)的各?種任務(wù)，積?極參與到創(chuàng)?建“醫(yī)院管?理年”活動(dòng)?中來。今年?我科病人出?院數(shù)又創(chuàng)歷?史新高，超?過___人?，工作量是?很大的，尤?其在政府_?__“白內(nèi)?障復(fù)明工程?”開展期間?，不到一個(gè)?月內(nèi)，完成?了___多?例白內(nèi)障復(fù)?明手術(shù)，同?時(shí)科室內(nèi)其?他病人數(shù)不?減少，護(hù)理?人員做出了?很大的努力?，毫無怨言?，使這項(xiàng)工?作得到了很?好的完成。?7.存在?問題（1?）護(hù)理人員?的整體素質(zhì)?仍有待進(jìn)一?步提高，仍?需要加強(qiáng)“?三基”及專?科理論知識(shí)?學(xué)習(xí)。（?2）護(hù)理質(zhì)?量仍需進(jìn)一?步提高。?（3）個(gè)別?護(hù)理人員危?機(jī)感不強(qiáng)，?存在工作欠?主動(dòng)的現(xiàn)象?。（4）?年內(nèi)有二起?一般護(hù)理差?錯(cuò)的發(fā)生，?醫(yī)療護(hù)理安?全有待加強(qiáng)?。（5）?整體護(hù)理，?尤其健康教?育有待進(jìn)一?步加強(qiáng)。設(shè)?上取得了一?定成績(jī)，但?也存在一定?缺點(diǎn)，有待?進(jìn)一步改善?篇二今?年__月以?來，我院五?官科病房確?定為我院首?批“優(yōu)質(zhì)服?務(wù)護(hù)理示范?病房”，在?我們科室科?主任、護(hù)士?長(zhǎng)的帶領(lǐng)下?，全體護(hù)士?牢記“以病?人為中心”?的服務(wù)宗旨?，強(qiáng)化基礎(chǔ)?護(hù)理和生活?護(hù)理，從減?少液體呼叫?，六心服務(wù)?，無陪伴患?者特需服務(wù)?等方面積極?探索，扎實(shí)?推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)工作?，朝著“患?者滿意、社?會(huì)滿意、政?府滿意”的?目標(biāo)不斷前?進(jìn)。在此?期間，作為?科室的一名?護(hù)理人員，?我感觸頗多?：我們科室?從科主任到?護(hù)士長(zhǎng)再到?全體醫(yī)務(wù)工?作者和護(hù)工?人員都非常?重視優(yōu)質(zhì)服?務(wù)活動(dòng)，能?夠成為醫(yī)院?首批優(yōu)質(zhì)服?務(wù)試點(diǎn)病房?我們感到非?常驕傲和自?豪，同時(shí)我?們也感受到?了這種壓力?對(duì)我們工作?的推動(dòng)和鼓?舞。全體工?作人員都積?極參與其中?，科主任和?護(hù)士長(zhǎng)__?_全科室人?員開展了“?假如我是一?個(gè)病人”的?演講活動(dòng)，?通過此次活?動(dòng)，我的感?受是一定要?把病人當(dāng)做?自己親人或?朋友來對(duì)待?，用我們的?真心真誠(chéng)的?對(duì)待他們，?這也是我們?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的前提，?將心比心，?真誠(chéng)以待，?才能構(gòu)建和?諧的醫(yī)患關(guān)?系！我們?科室在工作?中不斷探索?和實(shí)踐，以?優(yōu)質(zhì)服務(wù)為?目標(biāo)，加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理和?生活護(hù)理，?從每一件小?事做起，從?每一個(gè)細(xì)節(jié)?著手，真心?希望我們的?付出能給患?者帶來幫助?，我們每一?位護(hù)士都提?前半小時(shí)上?班，晚一小?時(shí)下班，主?動(dòng)熱情幫患?者打開水打?飯，整理床?單元，梳頭?剪指甲，口?腔護(hù)理等等?，我們還在?走廊墻上貼?上了醒目的?人性化標(biāo)語?，以提醒病?人注意安全??；顒?dòng)期?間，我們科?室推出了一?大亮點(diǎn)：減?少液體呼叫?現(xiàn)象，通過?護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)?理人員工作?的合理安排?調(diào)整以及大?家積極的參?與，我們加?強(qiáng)了對(duì)輸液?病人的液體?巡視，主動(dòng)?輸液，取液?和加液，工?作開展以來?，液體呼叫?現(xiàn)象已明顯?減少，我們?還要保持并?繼續(xù)努力！?“愛心，?耐心，細(xì)心?，責(zé)任心，?誠(chéng)心和熱心?”是我們科?室優(yōu)質(zhì)服務(wù)?展開以來推?出的又一主?題，我們要?把這六顆心?應(yīng)用到工作?中，用我們?的“六心服?務(wù)”于每一?位患者，讓?他們感受到?在醫(yī)院就像?在自己家里?一樣溫馨溫?暖，這里的?工作人員就?是他們的家?人和朋友，?我們會(huì)真誠(chéng)?的與他們交?流溝通，一?個(gè)美麗的微?笑，一句簡(jiǎn)?單的問候都?會(huì)讓他們心?里暖暖的，?無論是對(duì)患?者還是家屬?，還是工作?人員之間，?都可以微笑?以待，真誠(chéng)?以待，構(gòu)建?一個(gè)和諧的?科室氛圍就?是我們提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?基礎(chǔ)。相反?，病人對(duì)我?們工作的鼓?勵(lì)和認(rèn)可也?極大增強(qiáng)了?我們努力工?作的信心和?服務(wù)于病人?的信念，病?人給我們照?片上每貼一?個(gè)笑臉，我?們心里會(huì)好?欣慰，病人?寫給我們簡(jiǎn)?單的幾個(gè)字?：工作很棒?，加油！會(huì)?讓我們很感?動(dòng)，對(duì)我們?來說就是對(duì)?我們工作的?一種肯定和?鼓舞，我們?會(huì)覺得自己?努力工作是?值得的！有?意義的！?針對(duì)部分眼?科患者夜間?無陪伴的問?題，為了加?強(qiáng)夜間巡視?、為患者提?供必要的生?活幫助，避?免因高齡、?視力障礙、?___性低?血壓等誘因?導(dǎo)致的安全?事件，__?_月份我們?又推出了一?個(gè)新的主題?“無陪伴患?者特需服務(wù)?”。每日下?午查房的時(shí)?候責(zé)任護(hù)士?都會(huì)詢問患?者留陪情況?，對(duì)夜間無?陪伴的患者?在花上進(jìn)行?醒目標(biāo)注，?夜班護(hù)士根?據(jù)標(biāo)識(shí)即可?明確夜間哪?些患者沒有?陪伴，從而?在夜間多加?巡視并提供?適當(dāng)?shù)纳?幫助如倒水?吃藥、協(xié)助?患者入廁，?避免跌倒發(fā)?生。從每一?件小事做起?，既能減少?很多不安全?的隱患，又?能增進(jìn)良好?的醫(yī)患關(guān)系?，以取得他?們的信任和?對(duì)我們工作?的肯定。?我們還需繼?續(xù)努力，積?極參與，真?誠(chéng)以待，盡?我們所能，?為每一位患?者帶去質(zhì)的?服務(wù)！_?_年護(hù)士工?作總結(jié)篇四?篇一：?轉(zhuǎn)眼又到了?一年的年底?，回望這一?年來我在護(hù)?士長(zhǎng)的崗位?上所做的工?作，心中有?很多感慨;?現(xiàn)將__年?以來各項(xiàng)工?作總結(jié)如下?：一、嚴(yán)?格管理，有?效協(xié)調(diào)一?年來，在護(hù)?理部和科主?任的領(lǐng)導(dǎo)下?，從各方面?嚴(yán)格要求自?己，在科室?工作尤其是?護(hù)理工作中?身先士卒，?大膽管理，?認(rèn)真落實(shí)醫(yī)?院和科室的?各項(xiàng)工作制?度，保證了?科室工作穩(wěn)?步進(jìn)行。積?極配合主任?做好醫(yī)護(hù)協(xié)?調(diào)工作，引?導(dǎo)大家做好?醫(yī)護(hù)溝通;?及時(shí)發(fā)現(xiàn)并?解決一些摩?擦和矛盾，?增強(qiáng)了科室?凝聚力，使?中醫(yī)科成為?一個(gè)溫暖的?大家庭;讓?醫(yī)生護(hù)士在?身心愉悅的?狀態(tài)下工作?，也為病人?營(yíng)造了溫馨?、和諧的病?區(qū)住院環(huán)境?。二、狠?抓護(hù)理業(yè)務(wù)?培訓(xùn)作為?一個(gè)中西醫(yī)?結(jié)合內(nèi)科綜?合科室，我?們科面臨病?種雜，疑難?雜癥多，護(hù)?理?？菩圆?強(qiáng)的難題。?而與之對(duì)應(yīng)?的是：中醫(yī)?科的___?名護(hù)士，僅?有一名是中?西醫(yī)結(jié)合護(hù)?理大專畢業(yè)?，其余都是?西醫(yī)護(hù)理專?業(yè)畢業(yè)，在?學(xué)校僅了解?到簡(jiǎn)單的中?醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)?;在西醫(yī)專?科護(hù)士培訓(xùn)?不斷深入發(fā)?展，?？谱o(hù)?士特點(diǎn)和優(yōu)?勢(shì)越來越明?顯的今天，?中醫(yī)科護(hù)士?沒有特定的?專業(yè)知識(shí)和?發(fā)展方向，?這在一程度?上影響了這?個(gè)群體的工?作積極性和?隊(duì)伍的穩(wěn)定?性，也給病?區(qū)護(hù)理工作?質(zhì)量帶來了?負(fù)面影響。?針對(duì)這一?現(xiàn)實(shí)，我果?斷決定：從?我做起，全?員培訓(xùn)。采?取業(yè)務(wù)講課?和業(yè)務(wù)查房?相結(jié)合的方?式，發(fā)動(dòng)科?主任和醫(yī)生?參與，對(duì)包?括呼吸、循?環(huán)、消化、?神經(jīng)系統(tǒng)的?常見內(nèi)科疾?病知識(shí)進(jìn)行?培訓(xùn)，對(duì)中?醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)?和常用技能?系統(tǒng)培訓(xùn)，?甚至對(duì)一些?普外科和骨?科疾病的保?守治療、護(hù)?理知識(shí)，也?進(jìn)行了培訓(xùn)?。一年的系?統(tǒng)培訓(xùn)下來?，考核結(jié)果?表明，護(hù)士?對(duì)上述各系?統(tǒng)常見疾病?都有了全面?的認(rèn)識(shí)和了?解，這不僅?提高了她們?的業(yè)務(wù)技術(shù)?水平，也極?大的增強(qiáng)了?護(hù)士對(duì)自身?、對(duì)科室發(fā)?展的信心。?此后，我又?采取日常強(qiáng)?化的方式，?不斷結(jié)合病?房現(xiàn)有病例?強(qiáng)化培訓(xùn)過?的知識(shí)，終?于打造出了?一支技術(shù)過?硬、有中醫(yī)?特色的護(hù)理?隊(duì)伍。三?、嘗試文化?管理，力求?做出特色?多年的護(hù)士?長(zhǎng)經(jīng)歷，使?我深切的體?會(huì)到：對(duì)于?一個(gè)團(tuán)隊(duì)而?言，規(guī)范其?行為固然重?要，但更重?要的是要改?變其思想，?升華其內(nèi)心?世界，要讓?護(hù)士長(zhǎng)管理?這個(gè)外因，?通過護(hù)士個(gè)?人素質(zhì)的內(nèi)?因起作用。?為此，我采?取了一系列?措施：在護(hù)?士排班表上?，每周送她?們一句人生?、職場(chǎng)感悟?;舉辦天使?心語小板報(bào)?;利用早會(huì)?給她們講一?些勵(lì)志、哲?理等小故事?，引發(fā)她們?對(duì)人生、對(duì)?事業(yè)的思索?。潛移默化?之中，我們?中醫(yī)科的護(hù)?士，人文素?質(zhì)有了很大?提高。我終?于打造出了?我用人文知?識(shí)改變護(hù)士?護(hù)士?有效管理自?己護(hù)?理工作質(zhì)量?提高的良性?鏈條。近幾?年，不僅中?醫(yī)科的護(hù)理?文化建設(shè)搞?得___，?而且圓滿的?完成了各項(xiàng)?工作目標(biāo)。?在省市歷次?檢查中，我?們中醫(yī)科以?收費(fèi)規(guī)范著?稱，每次都?迎接收費(fèi)檢?查，沒有給?醫(yī)院丟過一?分。在行風(fēng)?評(píng)議檢查中?，中醫(yī)科的?健康教育和?護(hù)理服務(wù)，?更是贏得了?參檢專家的?肯定和贊揚(yáng)?。四、注?重服務(wù)細(xì)節(jié)?，提高病人?滿意度比?如說，在對(duì)?病人的健康?教育方面，?多數(shù)科室的?做法是，單?純依靠護(hù)士?口頭宣教，?但我通過長(zhǎng)?期以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)了?一個(gè)弊端：?護(hù)士說得少?了，內(nèi)容涵?蓋不全，說?得多了，因?為時(shí)間有限?，就會(huì)說得?快而沒有重?點(diǎn)，這樣，?病人根本記?不住。為此?，我把入院?宣教的內(nèi)容?列了一個(gè)提?綱，作為護(hù)?士口頭宣教?的內(nèi)容，而?把詳細(xì)內(nèi)容?輸入電腦，?護(hù)士在做提?綱挈領(lǐng)的宣?教后，把詳?細(xì)的資料發(fā)?于病人，這?都起到很好?的效果。類?似的還有鼻?飼知識(shí)宣教?、痰培養(yǎng)標(biāo)?本留取方法?、尿培養(yǎng)標(biāo)?本留取注意?事項(xiàng)等等等?等。這種口?頭和書面相?結(jié)合的宣教?方法，不僅?有助于病人?掌握，也節(jié)?省了護(hù)士大?量時(shí)間，因?此深受大家?歡迎。五?、不斷學(xué)_?__結(jié)，提?高自身素質(zhì)?俗話說，?打鐵還需自?身硬，在認(rèn)?真做好科室?護(hù)理管理工?作的同時(shí)，?我堅(jiān)持學(xué)習(xí)?新知識(shí)，不?斷總結(jié)臨床?護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，?提高自身綜?合素質(zhì)。于?__年__?月參加了心?理咨詢師考?試，望在_?_月份獲得?三級(jí)心理咨?詢師證書。?一年來，先?后在、省級(jí)?雜志上發(fā)表?學(xué)術(shù)論文_?__篇，在?我院院刊上?發(fā)表詩(shī)歌_?__篇，散?文兩篇。?六、不足之?處和努力方?向盡管，?回首往事，?我可以毫無?愧色的說：?我沒有虛度?任何一寸光?陰;面對(duì)我?的病人我的?科室，我也?能夠坦然的?說，為了你?們，我一直?在努力!但?是，面對(duì)自?己，我深知?工作中還有?很多的缺憾?，比如，科?研是護(hù)理工?作前進(jìn)和發(fā)?展的重要?jiǎng)?力，但我們?中醫(yī)科的護(hù)?理科研項(xiàng)目?至今還是空?白;再比如?，有時(shí)候，?過于嚴(yán)厲的?要求，我甚?至看到過護(hù)?士的眼淚和?無奈。因此?，展望未來?，對(duì)新的一?年的護(hù)士長(zhǎng)?工作我充滿?了信心，作?為護(hù)士長(zhǎng)我?的努力方向?是：1、?力爭(zhēng)在護(hù)理?科研方面有?所突破;?2、寬嚴(yán)結(jié)?合，讓自己?的管理方式?更加成熟。?篇二：?時(shí)光荏苒，?__年已經(jīng)?過去了，回?首過去的一?年，我在院?領(lǐng)導(dǎo)、科主?任和護(hù)士長(zhǎng)?的關(guān)心與領(lǐng)?導(dǎo)下，本著?一切以病人?為中心，一?切為病人的?服務(wù)宗旨，?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)，努?力提高理論?知識(shí)和熟練?地掌握了各?項(xiàng)臨床操作?技能。較好?的完成了各?級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)護(hù)?理工作，并?在思想、學(xué)?習(xí)和工作等?方面取得了?新的進(jìn)步，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、嚴(yán)?于律已，自?覺加強(qiáng)政治?素質(zhì)修養(yǎng)和?思想覺悟進(jìn)?一步提高?一年來，堅(jiān)?持用正確的?世界觀、人?生觀、價(jià)值?觀指導(dǎo)自己?的學(xué)習(xí)、工?作和生活實(shí)?踐。認(rèn)真貫?徹執(zhí)行黨的?路線、方針?、政策，為?加快___?建設(shè)事業(yè)認(rèn)?真做好本職?工作。工作?積極主動(dòng)，?勤奮努力，?不畏艱難，?盡職盡責(zé)，?在平凡的工?作崗位上作?出力所能及?的貢獻(xiàn)。?二、強(qiáng)化理?論和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身綜合?素質(zhì)在繁?忙的工作之?余，勤奮學(xué)?習(xí)專業(yè)知識(shí)?，努力充實(shí)?自己，不斷?實(shí)踐和探索?，熟練掌握?各項(xiàng)操作技?能，積累了?豐富的臨床?經(jīng)驗(yàn)。并_?__，把學(xué)?到的新理論?、新觀念及?時(shí)運(yùn)用到護(hù)?理工作的具?體實(shí)踐中，?改進(jìn)工作方?法，改進(jìn)護(hù)?理理念。在?技術(shù)上精益?求精，通過?臨床磨練和?刻苦鉆研，?熟練地掌握?新兒新法復(fù)?蘇，氣管插?管，早產(chǎn)兒?喂養(yǎng)技術(shù)及?呼吸機(jī)、監(jiān)?護(hù)儀的使用?，特別是靜?脈穿刺方面?更有神__?_手的美譽(yù)?。加強(qiáng)自?我職業(yè)道德?教育。堅(jiān)持?廉潔自律、?熱情服務(wù)的?方針，把病?人滿意作為?做好工作的?出發(fā)點(diǎn)，始?終把病人的?利益放在首?位，樹立_?__白衣天?使形象。我?很注重護(hù)士?職業(yè)形象，?在平時(shí)工作?中注意文明?禮貌服務(wù)，?并把護(hù)士的?各種禮儀制?成課件進(jìn)行?專題講解。?堅(jiān)持文明用?語，工作時(shí)?儀表端莊、?著裝整潔、?禮貌待患、?態(tài)度和藹、?語言規(guī)范（?模板）。堅(jiān)?持危重病人?護(hù)理查房，?護(hù)理人員三?基訓(xùn)練，在?護(hù)理部__?_的每次考?試中，均取?得優(yōu)異的成?績(jī)。三、?努力工作，?按時(shí)完成工?作任務(wù)在?擔(dān)任副護(hù)士?長(zhǎng)的一年來?，一直堅(jiān)持?按常規(guī)管理?護(hù)理工作，?要求護(hù)理人?員按規(guī)程進(jìn)?行護(hù)理技術(shù)?操作，注重?工作的程序?化，科學(xué)化?，堅(jiān)決杜絕?麻痹大意思?想，加強(qiáng)職?業(yè)道德修養(yǎng)?，勤奮扎實(shí)?工作。時(shí)刻?牢記以人為?本，誠(chéng)信服?務(wù)，急病人?之所急，想?病人之所想?，做到服務(wù)?熱情、周到?細(xì)致，關(guān)心?病人、體貼?病人。創(chuàng)新?護(hù)理意識(shí)，?積極協(xié)助護(hù)?士長(zhǎng)做好病?房的管理工?作及醫(yī)療文?書的整理工?作。嚴(yán)格遵?守規(guī)章制度?，牢記三基?(基礎(chǔ)理論?、基本知識(shí)?和基本技能?)、三嚴(yán)(?嚴(yán)肅的態(tài)度?、嚴(yán)格的要?求、嚴(yán)密的?方法)。?我還特別注?重護(hù)士的綜?合素質(zhì)和能?力的培養(yǎng)。?面對(duì)新手護(hù)?士，不僅從?技術(shù)上帶教?，還從做人?的原則，職?業(yè)道德上言?傳身教，將?自己多年積?累的臨床經(jīng)?驗(yàn)傳授給她?們，使她們?不但學(xué)到了?技術(shù)，還樹?立了正確的?人生觀、價(jià)?值觀、世界?觀。同時(shí)也?塑造了同舟?共濟(jì)、和諧?進(jìn)取的科室?文化。成?績(jī)屬于過去?，展望未來?我將以嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?、更好的服?務(wù)質(zhì)量、加?倍地努力工?作，為開創(chuàng)?我院護(hù)理事?業(yè)的新面貌?作出自己的?貢獻(xiàn)。_?_年護(hù)士工?作總結(jié)篇五?又換了一?個(gè)新的科室?，對(duì)于一個(gè)?新的科室，?我們心里都?會(huì)有很多的?幻想，比如?這個(gè)科室我?會(huì)學(xué)到些什?么知識(shí)，是?否能見識(shí)更?多的病例，?能夠多一些?實(shí)際操作的?能力等等。?第一天報(bào)?到，護(hù)士長(zhǎng)?帶我們熟悉?了科室的環(huán)?境以及講了?一些儀器的?使用和科室?的規(guī)章制度?，因?yàn)槲疑?夜班，報(bào)到?完以后就回?去了。第?一天上夜班?，科室不同?，要做的事?情也不同，?第一次覺得?這個(gè)科室好?繁忙了，或?許是上第一?個(gè)夜班，有?些措手不及?，一個(gè)晚上?下來，都沒?有休息過。?在這個(gè)科室?我們見到的?東西比前兩?個(gè)科室要多?，以前的科?室都沒危重?病人，在這?個(gè)科室危重?病人很多，?每隔一個(gè)小?時(shí)我們就要?去抄一次生?命體征，也?可以看醫(yī)生?置中心靜脈?管，在科室?我們還可以?看到氣胸的?病人，會(huì)為?他置胸腔閉?式引流管，?我也可以親?自-摸一下?病人氣胸的?部位，感受?一下，老師?會(huì)講中心靜?脈置管和胸?腔閉式引流?管的護(hù)理措?施，并且讓?我們自己做?，做到放手?不放眼，如?果有做的不?好的，她也?會(huì)細(xì)心的給?我講解，在?這個(gè)科室我?不僅學(xué)會(huì)了?打留置針，?還學(xué)會(huì)了抽?動(dòng)脈血，這?些都是我在?這里學(xué)習(xí)到?的知識(shí)。?呼吸系統(tǒng)疾?病臨床表現(xiàn)?缺乏特異性?。大多數(shù)呼?吸系統(tǒng)疾病?都有咳嗽、?咯痰、咯血?、胸痛、哮?鳴、發(fā)熱、?氣急等表現(xiàn)?，這些表現(xiàn)?往往缺乏特?異性，它們?有可能是感?冒、支氣管?炎等輕癥的?表現(xiàn)，也可?能是重癥肺?炎、肺癌等?致命疾病的?早期臨床癥?狀，如果不?進(jìn)一步檢查?確診，很可?能就會(huì)導(dǎo)致?延誤病情，?造成不可挽?回的后果，?因此對(duì)待呼?吸系統(tǒng)的疾?病，不能僅?憑病人的某?一臨床癥狀?或體征而想?當(dāng)然地作出?臨床診斷，?而應(yīng)進(jìn)一步?地進(jìn)行必要?的檢查，取?得確實(shí)可靠?的臨床資料?，通過嚴(yán)謹(jǐn)?正確的臨床?思維，慎重?做出臨床診?斷。在問?病史時(shí)往往?滿足于病人?有什么癥狀?，而忽視了?對(duì)這些癥狀?的進(jìn)一步了?解，使得臨?床資料缺乏?應(yīng)有的價(jià)值?，例如，呼?吸系統(tǒng)疾病?的患者，大?多都有咳嗽?這一臨床表?現(xiàn)，如果僅?僅滿足于病?人有咳嗽這?一癥狀，而?不進(jìn)一步的?深究，這種?臨床資料對(duì)?于疾病的診?斷的作用顯?然是十分有?限的，如果?對(duì)咳嗽這一?癥狀進(jìn)行進(jìn)?一步的了解?，弄清咳嗽?的時(shí)間長(zhǎng)短?;咳嗽的性?質(zhì)是干咳還?是有痰;咳?嗽的規(guī)律是?陣發(fā)性還是?持續(xù)性，是?偶發(fā)性還是?反復(fù)發(fā)作;?其程度是輕?還是重;聲?音的大小、?頻率的高低?;與氣候及?氣節(jié)的關(guān)系?;是否有晝?夜節(jié)律性;?與___、?運(yùn)動(dòng)的關(guān)系?等問題，通?過如此的細(xì)?致的了解后?，就會(huì)發(fā)現(xiàn)?，盡管許多?疾病都有咳?嗽，但各種?疾病的咳嗽?仍然是有一?定的差別的?，發(fā)現(xiàn)和認(rèn)?識(shí)這些差別?，將會(huì)為疾?病的診斷及?進(jìn)一步檢查?提供有效的?臨床資料。?在治療方?面，由于呼?吸系統(tǒng)感染?在呼吸科十?分常見，因?此在呼吸科?抗生素的應(yīng)?用十分廣泛?，合理使用?抗生素是呼?吸系統(tǒng)感染?性疾病治療?的關(guān)鍵，因?此，熟悉和?了解常用抗?生素的適應(yīng)?癥、體內(nèi)代?謝途徑、毒?副作用，以?及聯(lián)合應(yīng)用?的協(xié)同作用?、拮抗作用?、配伍禁忌?的有關(guān)知識(shí)?也是很重要?的。__?年護(hù)士工作?總結(jié)篇六?光陰似箭，?日月如梭。?作為一名光?榮的白衣天?使，我特別?注重自己的?廉潔自律性?，吃苦在前?、享受在后?，帶病堅(jiān)持?工作；努力?提高自己的?思想認(rèn)識(shí)，?積極參與護(hù)?理醫(yī)院的各?項(xiàng)建設(shè)。?___年很?快過去了，?在過去的一?年里，在院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士?長(zhǎng)及科主任?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我認(rèn)真?學(xué)習(xí)___?、___、?___和_?___。堅(jiān)?持“以病人?為中心”的?臨床服務(wù)理?念，發(fā)揚(yáng)救?死扶傷的革?___人道?主義精神，?立足本職崗?位，善于總?結(jié)工作中的?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?踏踏實(shí)實(shí)做?好醫(yī)療護(hù)理?工作。在獲?得病員廣泛?好評(píng)的同時(shí)?，也得到各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)?士長(zhǎng)的認(rèn)可?。較好的完?成了___?年度的工作?任務(wù)。具體?情況總結(jié)如?下：一、?思想道德、?政治品質(zhì)方?面：能夠?認(rèn)真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過報(bào)紙、?雜志、書籍?積極學(xué)習(xí)政?治理論；遵?紀(jì)守法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)法律?知識(shí)；愛崗?敬業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?，積極主動(dòng)?認(rèn)真的學(xué)習(xí)?護(hù)士專業(yè)知?識(shí)，工作態(tài)?度端正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。在?醫(yī)療實(shí)踐過?程中，嚴(yán)格?遵守醫(yī)德規(guī)?范，規(guī)范操?作。二、?專業(yè)知識(shí)、?工作能力方?面：我本?著“把工作?做的更好”?這樣一個(gè)目?標(biāo)，開拓創(chuàng)?新意識(shí)，積?極圓滿的完?成了以下本?職工作：協(xié)?助護(hù)士長(zhǎng)做?好病房的管?理工作及醫(yī)?療文書的整?理工作。認(rèn)?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當(dāng)成自己?的朋友，親?人，經(jīng)常換?位思考別人?的苦處。認(rèn)?真做好醫(yī)療?文書的書寫?工作，醫(yī)療?文書的書寫?需要認(rèn)真負(fù)?責(zé)，態(tài)度端?正、頭腦清?晰。我認(rèn)真?學(xué)習(xí)科室文?件書寫規(guī)范?，認(rèn)真書寫?一般護(hù)理記?錄，危重護(hù)?理記錄及搶?救記錄。遵?守規(guī)章制度?，牢記三基?（基礎(chǔ)理論?、基本知識(shí)?和基本技能?）三嚴(yán)（嚴(yán)?肅的態(tài)度、?嚴(yán)格的要求?、嚴(yán)密的方?法）。端正?工作態(tài)度，?“醫(yī)者父母?心”，本人?以千方百計(jì)?解除病人的?疾苦為己任?。我希望所?有的患者都?能盡快的康?復(fù)，于是每?次當(dāng)我進(jìn)入?病房時(shí)，我?都利用有限?的時(shí)間不遺?余力的鼓勵(lì)?他們，耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰(zhàn)勝疾病?的信心，當(dāng)?看到病人康?復(fù)時(shí)，覺得?是非常幸福?的事情。?三、我還很?注意護(hù)士職?業(yè)形象在?平時(shí)工作中?注意文明禮?貌服務(wù)，堅(jiān)?持文明用語?，工作時(shí)儀?表端莊、著?裝整潔、發(fā)?不過肩、不?濃妝艷抺、?不穿高跟鞋?、響底鞋、?禮貌待患、?態(tài)度和藹、?語言規(guī)范。?（范本）認(rèn)?真學(xué)習(xí)《醫(yī)?療事故處理?條例》及其?法律法規(guī)，?積極參于醫(yī)?院___的?各項(xiàng)活動(dòng)，?豐富了知識(shí)?，增強(qiáng)了意?識(shí)。在一年?的工作中，?能始終堅(jiān)持?愛崗敬業(yè)，?貫徹“以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心”的服務(wù)?理念，提高?了自身素質(zhì)?及應(yīng)急能力?。護(hù)理事?業(yè)是一項(xiàng)崇?高而神圣的?事業(yè)，我為?自己是護(hù)士?隊(duì)伍中的一?員而自豪。?在今后工作?中，我將加?倍努力，為?人類的護(hù)理?事業(yè)作出自?己應(yīng)有的貢?獻(xiàn)！在新的?一年，新的?環(huán)境下，我?會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)?我在過去的?一年中的精?神，做好我?自己的工作?，急病人之?所急，為病?人負(fù)責(zé)，絕?對(duì)不要發(fā)生?因?yàn)槲业脑?因而使病人?的病情惡化?，我對(duì)自己?的工作要做?到絕對(duì)負(fù)責(zé)?，這才是一?名救死扶傷?的好護(hù)士應(yīng)?該做的最起?碼的工作。?作為一名護(hù)?士，我時(shí)刻?的意識(shí)到我?擔(dān)子上的重?任，我不會(huì)?為醫(yī)院抹黑?，我只會(huì)來?激勵(lì)我更加?努力的工作?。在生活中?我也是會(huì)嚴(yán)?格要求自己?，我相信我?會(huì)做到！?篇二__?，是全國(guó)衛(wèi)?生系統(tǒng)繼續(xù)?深化改革的?一年，全體?護(hù)理人員在?院長(zhǎng)重視及?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著“一?切以病人為?中心，一切?為病人”的?服務(wù)宗旨，?較好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項(xiàng)護(hù)?理工作，完?成了__年?護(hù)理計(jì)劃_?__%以上?，現(xiàn)將工作?情況總結(jié)一?、認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章制?度嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護(hù)理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。?1、護(hù)理部?重申了各級(jí)?護(hù)理人員職?責(zé)，明確了?各類崗位責(zé)?任制和護(hù)理?工作制度，?如責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)士?各盡其職，?杜絕了病人?自換吊瓶，?自拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅(jiān)持了?查對(duì)制度：?(1)要?求醫(yī)囑班班?查對(duì)，每周?護(hù)士長(zhǎng)參加?總核對(duì)__?_次，并有?記錄;(2?)護(hù)理操作?時(shí)要求三查?七對(duì);(3?)堅(jiān)持填寫?輸液卡，一?年來未發(fā)生?大的護(hù)理差?錯(cuò)。3、?認(rèn)真落實(shí)骨?科護(hù)理常規(guī)?及顯微外科?護(hù)理常規(guī)，?堅(jiān)持填寫了?各種信息數(shù)?據(jù)登記本，?配備五種操?作處置盤。?4、堅(jiān)持?床頭交接班?制度及晨間?護(hù)理，預(yù)防?了并發(fā)癥的?發(fā)生。二?、提高護(hù)士?長(zhǎng)管理水平?1、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)?的記錄與考?核：要求護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)每?月__日前?交護(hù)理部進(jìn)?行考核，并?根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)?訂出的適合?科室的年計(jì)?劃、季安排?、月計(jì)劃重?點(diǎn)進(jìn)行督促?實(shí)施，并監(jiān)?測(cè)實(shí)施效果?，要求護(hù)士?長(zhǎng)把每月工?作做一小結(jié)?，以利于總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開?展工作。?2、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)?制度：按等?級(jí)醫(yī)院要求?每周召開護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)一?次，內(nèi)容為?：安排本周?工作重點(diǎn)，?總結(jié)上周工?作中存在的?優(yōu)缺點(diǎn)，并?提出相應(yīng)的?整改措施，?向各護(hù)士長(zhǎng)?反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情況?，并學(xué)習(xí)護(hù)?士長(zhǎng)管理相?關(guān)資料。?新的一年即?將過去，在?這過去的一?年里，在_?__院長(zhǎng)的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，___科?工作在全體?管理小組成?員的努力及?支持下，較?好地按照醫(yī)?院___管?理措施落實(shí)?執(zhí)行，完成?了__年_?__科工作?計(jì)劃___?%以上。現(xiàn)?將工作情況?總結(jié)一、?提高醫(yī)務(wù)人?員院內(nèi)__?_知識(shí)1?、按照培訓(xùn)?計(jì)劃分別于?__月份、?__月份進(jìn)?行院內(nèi)__?_知識(shí)考試?，并下發(fā)了?院內(nèi)___?與非院內(nèi)_?__的鑒別?診斷資料，?___全體?人員進(jìn)行學(xué)?習(xí)。__?_、__月?份，派手術(shù)?室護(hù)士長(zhǎng)參?加___省?護(hù)理中心舉?辦的手術(shù)室?管理學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)束?后向全院醫(yī)?護(hù)人員進(jìn)行?匯報(bào)。二?、重點(diǎn)抓好?一次性物品?器械的管理?工作__?月份為了更?好地貫徹落?實(shí)全省整頓?和規(guī)范市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)秩序工?作會(huì)議精神?和衛(wèi)生廳《?___部署?開展三項(xiàng)整?治活動(dòng)的緊?急__》精?神，在我院?順利開展一?次性醫(yī)療器?械的整治活?動(dòng)，確保人?民群眾的身?體健康和生?命安全，成?立了一次性?醫(yī)療器械整?治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組，負(fù)責(zé)?一次性醫(yī)療?器械的整治?工作，并因?此制訂了廢?舊一次性醫(yī)?用塑料用品?回收管理制?度，每月下?到各個(gè)重點(diǎn)?科室檢查回?收工作，并?建立登記本?。三、加?強(qiáng)院內(nèi)__?_的管理?1、每月對(duì)?各個(gè)重點(diǎn)科?室的消毒液?用含氯測(cè)試?紙、___?%戊二醛測(cè)?試紙進(jìn)行監(jiān)?測(cè)，紫外線?燈管用紫外?線強(qiáng)度儀進(jìn)?行監(jiān)測(cè)并登?記。2、?每個(gè)病區(qū)堅(jiān)?持對(duì)治療室?、換藥室每?月進(jìn)行空氣?培養(yǎng)一次。?手術(shù)室每個(gè)?月對(duì)物品、?手進(jìn)行細(xì)菌?培養(yǎng)。3?、手術(shù)室嚴(yán)?格執(zhí)行了院?感科管理要?求，無菌包?內(nèi)加用生物?化學(xué)指示劑?。4、一?次___使?用后各病區(qū)?、化驗(yàn)室都?能及時(shí)毀形?、浸泡，病?區(qū)護(hù)士長(zhǎng)負(fù)?責(zé)督促檢查?工作，每日?檢查使用和?回收的一次?性廢舊醫(yī)療?器械數(shù)量相?符情況，并?進(jìn)行登記，?指定專人將?廢舊物品送?到供應(yīng)室，?再由回收單?位統(tǒng)一回收?.一年來?在院領(lǐng)導(dǎo)及?分管院長(zhǎng)的?領(lǐng)導(dǎo)下，在?各科的密切?配合支持下?，在護(hù)士長(zhǎng)?的團(tuán)結(jié)協(xié)作?努力完成護(hù)?理工作任務(wù)?，總結(jié)一?、政治思想?方面：認(rèn)真?學(xué)習(xí)___?關(guān)于___?_，學(xué)習(xí)貫?徹___(?提醒您：請(qǐng)?根據(jù)實(shí)際修?改)精神，?積極開展醫(yī)?療質(zhì)量管理?效益年活動(dòng)?，堅(jiān)持以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心的護(hù)理服?務(wù)理念，適?應(yīng)衛(wèi)生改革?，社會(huì)發(fā)展?的新形勢(shì)，?積極參加一?切政治活動(dòng)?，以服務(wù)人?民奉獻(xiàn)社會(huì)?為宗旨，以?病人滿意為?標(biāo)準(zhǔn)，全心?全意為人民?服務(wù)。二?、增強(qiáng)法律?意識(shí)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)《醫(yī)療?事故處理?xiàng)l?例》及其法?律法規(guī)，兩?次參加學(xué)習(xí)?班，并積極?參于醫(yī)院_?__的醫(yī)療?事故修理?xiàng)l?例培訓(xùn)授課?工作，多次?___護(hù)士?長(zhǎng)及護(hù)理人?員學(xué)習(xí)，讓?護(hù)理人員意?識(shí)到，__?_市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?體制的建立?，法律制度?日益完善，?人民群眾法?制觀念不斷?增強(qiáng)，依法?辦事、依法?維護(hù)自身的?合法權(quán)益已?成為人們的?共識(shí)，現(xiàn)代?護(hù)理質(zhì)量觀?念是全方位?、全過程的?讓病人滿意?，這是人們?對(duì)醫(yī)療護(hù)理?服務(wù)提出更?高、更新的?需求，因而?豐富法律知?識(shí)，增強(qiáng)安?全保護(hù)意識(shí)?，使護(hù)理人?員懂法、用?法，依法減?少醫(yī)療事故?的發(fā)生。?三、規(guī)范護(hù)?理工作制度?：深化衛(wèi)生?改革，執(zhí)行?新的醫(yī)療事?故處理?xiàng)l例?。我院推行?綜合目標(biāo)管?理責(zé)任制，?開展醫(yī)療質(zhì)?量管理效益?年活動(dòng)等新?的形勢(shì)，對(duì)?護(hù)理工作提?出了更高的?要求，因而?護(hù)理部認(rèn)真?___學(xué)習(xí)?新條例，學(xué)?習(xí)護(hù)士管理?辦法，嚴(yán)格?執(zhí)行非注冊(cè)?護(hù)士執(zhí)業(yè)，?根據(jù)精神衛(wèi)?生中心，泰?安人民醫(yī)院?、洛陽人民?醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)?，結(jié)合我院?實(shí)際，重新?完善修定護(hù)?理工作制度?___項(xiàng)，?明確各級(jí)各?班護(hù)士崗本?資料權(quán)屬制?度化、標(biāo)準(zhǔn)?化、規(guī)范化?、科學(xué)化管?理。四、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，努力提?高護(hù)理隊(duì)伍?素質(zhì)。1?、加強(qiáng)護(hù)士?職業(yè)道德教?育和文明禮?貌服務(wù)，堅(jiān)?持文明用語?，落實(shí)到每?一個(gè)護(hù)理崗?位，工作時(shí)?間儀表端莊?、著裝整潔?、發(fā)不過肩?、不濃妝艷?抺、不穿高?跟鞋、響底?鞋、禮貌待?患、態(tài)度和?藹、語言規(guī)?范，舉辦了?精神科護(hù)士?學(xué)習(xí)班，_?_月份又舉?辦了護(hù)士禮?儀培訓(xùn)班，?請(qǐng)南華酒店?老師指導(dǎo)，?并從中選拔?了___名?護(hù)士刻苦訓(xùn)?練參加了全?市的護(hù)士禮?儀大賽，并?取得了優(yōu)異?的成績(jī)(護(hù)?理部及__?_名隊(duì)員、?犧牲節(jié)假日?加班加點(diǎn))?，展現(xiàn)三院?護(hù)士的風(fēng)采?，同時(shí)為三?院爭(zhēng)了光。?2、加強(qiáng)?愛崗敬業(yè)教?育，貫徹“?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心”的?服務(wù)理念，?提高了整體?護(hù)士素質(zhì)及?應(yīng)急能力，?全年的病人?滿意度提高?到97.。?3、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?護(hù)理部每月?___業(yè)務(wù)?講座共計(jì)3?6學(xué)時(shí)，護(hù)?士長(zhǎng)積極認(rèn)?真授課，獲?得了滿意的?效果，科室?堅(jiān)持每月一?次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，每周一題?晨會(huì)提問，?堅(jiān)持危重病?人護(hù)理查房?，加強(qiáng)護(hù)理?人員三基訓(xùn)?練，___?次技術(shù)操作?考試，均取?得優(yōu)異的成?績(jī)，合格率?達(dá)100。?4、選派?護(hù)理人員外?出進(jìn)修共_?__人，護(hù)?士長(zhǎng)___?次參加學(xué)習(xí)?班共計(jì)__?_人次。?5、鼓勵(lì)在?職護(hù)理人員?參加護(hù)理大?專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?專科畢業(yè)_?__人，本?科學(xué)習(xí)的_?__人，提?高了整體水?平。6、?在護(hù)士長(zhǎng)的?帶動(dòng)下，護(hù)?師以上的人?員不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，積極?撰寫論文，?不完全統(tǒng)計(jì)?，共撰寫論?文___篇?，分別在省?、市級(jí)雜志?上發(fā)表及學(xué)?術(shù)會(huì)議上交?流___篇?。五、加?強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量?管理，提高?護(hù)理優(yōu)質(zhì)高?效服務(wù)。從?護(hù)理人員的?比例、工作?性質(zhì)、人員?分布等各方?面充分說明?了護(hù)理工作?是醫(yī)院工作?的重要組成?部分，是保?證醫(yī)療安全?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?另一個(gè)車輪?，因而護(hù)理?質(zhì)量的優(yōu)劣?，與醫(yī)療糾?紛的升、降?息本資料，?加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)?量管理，提?高護(hù)理質(zhì)量?特別重要。?各科室護(hù)士?長(zhǎng)嚴(yán)格的管?理，處處起?表帥作用，?由其推行綜?合目標(biāo)責(zé)任?制以來更是?加班加點(diǎn)，?身先士卒，?當(dāng)好紅管家?……。充分?發(fā)揮了護(hù)士?、病人、領(lǐng)?導(dǎo)間的橋梁?作用，為保?證醫(yī)院護(hù)理?工作的高效?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?做出了很大?的貢獻(xiàn)。(?護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士?的好人好事?略)1、加?強(qiáng)質(zhì)量控制?，嚴(yán)格落實(shí)?制度，認(rèn)真?檢查。護(hù)理?部分管院長(zhǎng)?蔡院長(zhǎng)每周?一次不定期?檢查、督導(dǎo)?各科工作質(zhì)?量，同質(zhì)檢?科密切配合?，每月一次?護(hù)理工作全?面檢查，并?及時(shí)反饋信?息，護(hù)士長(zhǎng)?每周2～_?__次科室?工作質(zhì)量檢?查并記錄。?2、加強(qiáng)?危重病人的?管理，護(hù)理?人員做到熟?練掌握護(hù)理?急救技術(shù)，?搶救程序及?搶救藥械的?使用，提高?了危重病人?搶救成功率?，急救藥械?有專人負(fù)責(zé)?管理，做到?“四固定”?、“三及時(shí)?”急救藥械?完好率達(dá)1?00。3?、加強(qiáng)病房?管理，做到?護(hù)理單元的?整潔，在外?環(huán)境較差的?情況下，努?力為病人創(chuàng)?造一個(gè)清潔?、整齊、安?靜、舒適的?休養(yǎng)環(huán)境。?4、嚴(yán)格?執(zhí)行查對(duì)制?度及護(hù)理操?作規(guī)程，減?少差錯(cuò)事故?的發(fā)生，加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理?，使基礎(chǔ)護(hù)?理合格率基?本達(dá)100?，褥瘡發(fā)生?率為0。?5、深入開?展整體的護(hù)?理，積極發(fā)?揮責(zé)任護(hù)士?的主觀能動(dòng)?性，認(rèn)真檢?查并___?全院護(hù)士長(zhǎng)?共同查房，?特別加強(qiáng)入?院介紹、出?院指導(dǎo)、護(hù)?理計(jì)劃、護(hù)?理措施落實(shí)?，病人對(duì)責(zé)?任護(hù)士的滿?意度調(diào)查等?工作，從而?極大增強(qiáng)了?護(hù)士的責(zé)任?心。6、?加強(qiáng)護(hù)理表?格書寫質(zhì)量?管理，護(hù)士?長(zhǎng)認(rèn)真把關(guān)?，對(duì)年輕護(hù)?士認(rèn)真?zhèn)鳌?幫、帶，努?力提高護(hù)理?病歷質(zhì)量，?護(hù)理表格合?格率達(dá)到9?7.19。?7、護(hù)理?部認(rèn)真__?_護(hù)理安全?工作會(huì)議，?對(duì)全院各科?出現(xiàn)的缺點(diǎn)?、差錯(cuò)，認(rèn)?真總結(jié)、分?析、查找工?作隱患，加?強(qiáng)護(hù)理安全?管理，防患?于未燃，使?護(hù)理工作到?位率較高。?六、努力?作好醫(yī)院感?染管理工作?。在我院沒?設(shè)感染科之?前，護(hù)理部?對(duì)護(hù)理工作?方面能夠做?到的盡量做?到，嚴(yán)格消?毒、滅菌、?隔離措施的?落實(shí)，狠抓?了護(hù)理人員?的無菌技術(shù)?操作，注射?做到一人一?針一管一帶?。狠抓了手?術(shù)室、供應(yīng)?室、消毒滅?菌環(huán)節(jié)的管?理和監(jiān)測(cè)，?對(duì)各科室的?治療室、換?藥室等每月?空氣培養(yǎng)一?次。嚴(yán)格了?一次性醫(yī)療?用品的管理?，一次性無?菌注射器、?輸血、輸液?器等用后，?消毒、毀形?、焚燒有專?人管理，有?登記，護(hù)理?部每季度對(duì)?全院各科室?紫外線燈管?強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)?測(cè)有記錄，?對(duì)不合格的?停止使用，?降低了醫(yī)原?性感染。?__年護(hù)士?工作總結(jié)篇?七急診護(hù)?士的主要任?務(wù)是指導(dǎo)患?者和家屬進(jìn)?行分科掛號(hào)?，護(hù)送患者?去急診搶救?室并通知相?關(guān)醫(yī)生前來?救治，急診?護(hù)士年終工?作總結(jié)。在?此期間分診?護(hù)士可根據(jù)?病情有針對(duì)?性地給予患?者和家屬提?供相關(guān)的知?識(shí)(如高熱?患者要多飲?水，頭部冷?敷，進(jìn)高能?量、高蛋白?、高維生素?飲食;呼吸?系統(tǒng)疾病的?患者不宜吸?煙;高血壓?和心臟病患?者應(yīng)戒煙、?戒酒等)。?急診分診護(hù)?士根據(jù)患者?的疾病診斷?，給患者發(fā)?放?？萍膊?的健康教育?處方，并指?導(dǎo)患者正確?執(zhí)行處方中?的醫(yī)囑，以?利于早日康?復(fù)。急診?搶救中的宣?教工作護(hù)士?在為患者進(jìn)?行急救搶救?中，根據(jù)病?情搶救的需?要，指導(dǎo)患?者如何配合?現(xiàn)場(chǎng)的救治?工作;講解?患者和家屬?急需了解的?一些問題。?例如對(duì)大咯?血患者，要?指導(dǎo)患者輕?輕咯出氣管?內(nèi)的殘留積?血，并做好?心理護(hù)理，?緩解患者的?緊張情緒，?減輕咯血癥?狀，防止窒?息的發(fā)生;?癔癥患者來?院時(shí)往往表?現(xiàn)為張口深?大呼吸，_?__不能自?控，甚至出?現(xiàn)面色蒼白?、四肢冰冷?麻木。上述?諸癥均系由?于過度通氣?引發(fā)呼吸性?堿中毒所致?。此時(shí)護(hù)士?要指導(dǎo)患者?改張口呼吸?為閉口呼吸?，同時(shí)進(jìn)一?步了解發(fā)病?的原因，有?針對(duì)性的進(jìn)?行心理治療?，分散患者?的注意力;?給予心理疏?導(dǎo)，解開“?心結(jié)”，促?使癥狀的緩?解，還要幫?助患者建立?健康的世界?觀，以免以?后再次復(fù)發(fā)?。___年?參加工作后?一直從事護(hù)?理工作，先?后在本院內(nèi)?科、外科、?婦產(chǎn)科、手?術(shù)室、急診?科工作，多?次獲得先進(jìn)?工、護(hù)理比?武全能獎(jiǎng)等?榮譽(yù)，現(xiàn)任?急診科護(hù)士?長(zhǎng)職務(wù)。在?二十多年的?臨床護(hù)理工?作中，該同?志積極擁護(hù)?黨的路線、?方針和政策?，熱愛祖國(guó)?，熱愛人民?，愛崗敬業(yè)?，積極投身?于護(hù)理事業(yè)?的發(fā)展和維?護(hù)、促進(jìn)人?民身心健康?的各項(xiàng)工作?中，為我院?的醫(yī)療護(hù)理?工作作出了?積極的貢獻(xiàn)?。___堅(jiān)?持加強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)，十分?重視自身道?德素質(zhì)的修?養(yǎng)。多年來?，一幕幕讓?人心痛或感?動(dòng)的情感洗?禮和一次次?與病人并肩?作戰(zhàn)的經(jīng)歷?，讓她深深?懂得，作為?一名白衣天?使，必須要?有一絲不茍?的工作作風(fēng)?，要有良好?的技術(shù)水平?、嚴(yán)肅認(rèn)真?的科學(xué)態(tài)度?，嚴(yán)密的_?__紀(jì)律性?和對(duì)病患者?大公無私的?關(guān)愛，年終?總結(jié)《急診?護(hù)士年終工?作總結(jié)》。?在工作中，?她熱心接待?病員，關(guān)心?病員疾苦，?耐心聽取病?員意見，勤?奮細(xì)心地做?好每一項(xiàng)護(hù)?理工作。去?年冬天，一?位老人遭遇?車禍后送到?急診科，病?人家屬一時(shí)?連系不上，?而病人由于?腰椎損傷，?致使大小便?失禁，她就?象患者的_?__守護(hù)在?病床邊，把?大便擦洗地?干干凈凈，?后來患者的?家人拉著她?的手感動(dòng)的?說：你就是?我爸和我們?全家的恩人?。十年來這?樣的事例不?下幾十次。?不論調(diào)換到?哪個(gè)科室，?不論當(dāng)時(shí)是?不是護(hù)士長(zhǎng)?，經(jīng)她護(hù)理?服務(wù)的患者?及家屬，總?能給予不少?贊譽(yù)。由于?她能像親人?一樣維護(hù)患?者利益，耐?心地為他們?講解病情、?排憂解難，?使很多患者?及其家屬在?住院期間積?極配合醫(yī)生?進(jìn)行治療，?在一定程度?上改善了護(hù)?患關(guān)系、醫(yī)?患關(guān)系。正?是由于她“?手勤、眼勤?、口勤、腿?勤”的干練?作風(fēng)和“領(lǐng)?導(dǎo)在場(chǎng)不在?場(chǎng)一個(gè)樣，?白班夜班工?作質(zhì)量一個(gè)?樣，有人檢?查無人檢查?一個(gè)樣，對(duì)?熟識(shí)病人陌?生病人一個(gè)?樣”的職業(yè)?素質(zhì)以及自?身堅(jiān)韌不拔?的意識(shí)品質(zhì)?，使醫(yī)院在?成立重點(diǎn)科?室急診科時(shí)?，將她委以?重任，任命?為該科護(hù)士?長(zhǎng)。作為新?科室護(hù)士長(zhǎng)?，困難可想?而知，病房?管理得從頭?做起，規(guī)章?制度要嚴(yán)格?要求，協(xié)作?關(guān)系靠她牽?頭?..。這一?切困難很快?在院領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持和?這位白衣天?使的實(shí)際行?動(dòng)中退避三?舍，___?-__身先?士卒，率先?垂范，從掃?地、擦玻璃?、搬桌椅到?伏案制定規(guī)?章制度，崗?前教育、集?中動(dòng)員、統(tǒng)?一工作思想?等等,每一?項(xiàng)工作、每?一個(gè)工作環(huán)?節(jié)，她都一?絲不茍地完?成。每天第?一個(gè)到工作?崗位，最后?一個(gè)離開科?室，沒有休?息日，沒有?一句怨言，?沒有一次個(gè)?人要求。一?句老話“付?出總有回報(bào)?”，在她們?的努力下，?急診科科?室設(shè)置井然?有序，病房?干凈、溫馨?，制度健全?，科室人員?主動(dòng)性、積?極性高漲，?紀(jì)律性強(qiáng)，?形成了全科?上下團(tuán)結(jié)、?誠(chéng)信、求精?、務(wù)實(shí)、高?效的工作氛?圍，___?-__的工?作能力及成?績(jī)也自然得?到了全院的?一致認(rèn)可。?作為護(hù)士長(zhǎng)?，除了在平?常的工作中?把好服務(wù)質(zhì)?量關(guān)，調(diào)節(jié)?護(hù)患關(guān)系，?業(yè)務(wù)上有指?導(dǎo)能力外，?___-_?_主動(dòng)把自?己的目標(biāo)定?的更高一層?。急診科是?一個(gè)年輕的?科室，也是?一個(gè)年輕人?居多、病員?情況復(fù)雜、?具有代表醫(yī)?院精神面貌?的科室。針?對(duì)這些特點(diǎn)?，她帶頭并?鼓勵(lì)科內(nèi)其?他護(hù)士不斷?加強(qiáng)自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)的提?高，督促本?科室護(hù)士，?加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育，現(xiàn)?急診科有_?__名護(hù)士?通過自學(xué)考?試獲得大專?學(xué)歷，另有?___人正?在參加護(hù)理?大專學(xué)業(yè)。?在著重提高?科室正常業(yè)?務(wù)工作的同?時(shí)，她還積?極___科?內(nèi)人員進(jìn)行?健康活躍的?業(yè)余活動(dòng)，?使每位護(hù)士?在工作之余?陶冶了情操?，消除了在?護(hù)理工作中?的疲憊心理?和厭倦情緒?，為更好地?服務(wù)病人提?供了思想保?障。篇二?急診科是?醫(yī)院最重要?的窗口之一?，有著急、?忙、雜的特?性。面對(duì)危?重急癥病人?的首診和搶?救，急診病?人又往往診?斷不明、病?情不清、變?化迅速，若?處理不當(dāng)，?就容易發(fā)生?醫(yī)療糾紛。?而病人及家?屬容易產(chǎn)生?急躁、憂慮?、恐懼的情?緒，急診不?同于病房，?醫(yī)護(hù)人員有?充足的時(shí)間?與患者及家?屬溝通，及?時(shí)了解患者?的需求，建?立良好的護(hù)?患關(guān)系。?在急診，患?者及家屬在?與醫(yī)護(hù)人員?較短的接觸?時(shí)間內(nèi)，還?未建立良好?的信任感，?對(duì)醫(yī)護(hù)人員?的每一個(gè)細(xì)?微環(huán)節(jié)都十?分敏感，醫(yī)?護(hù)人員的言?談舉止對(duì)病?人心理都會(huì)?產(chǎn)生很大影?響。造成醫(yī)?護(hù)人員的救?治行為不被?理解，患者?及家屬留下?“不被重視?”、“急診?不急”的錯(cuò)?覺。所以我?越發(fā)覺得溝?通在急診是?最容易忽略?而最重要的?東西。南?丁格爾說：?護(hù)理工作不?僅需要精湛?的技術(shù)，更?需要藝術(shù)。?首先，要學(xué)?會(huì)觀察，才?善于發(fā)現(xiàn)問?題的存在，?包括對(duì)病人?病情、心理?、需求及家?屬的觀察。?例如：有些?患者家屬對(duì)?護(hù)士的行為?百般挑剔，?卻對(duì)自己患?者液體輸完?都渾然不知?，像這樣的?家屬我們就?應(yīng)該在每次?更換液體時(shí)?都耐心的提?醒他液體輸?至什么地方?時(shí)應(yīng)該叫護(hù)?士，與此同?時(shí)我們也應(yīng)?該按時(shí)巡視?病房，多觀?察液體的進(jìn)?展，這樣就?可以在很大?程度上避免?因?yàn)橐后w沒?有及時(shí)更換?了與患者家?屬產(chǎn)生矛盾?。其次，?要學(xué)會(huì)溝通?，人與人的?相互尊重和?信任是建立?在溝通的基?礎(chǔ)上。對(duì)于?來急診就診?的病人，我?們應(yīng)該積極?主動(dòng)地詢問?，熱情的為?其引導(dǎo)。例?如：對(duì)于行?動(dòng)不便的患?者我們可以?予以攙扶或?協(xié)助其用推?車送至診室?，為其測(cè)量?生命體征，?交予診室的?護(hù)士；對(duì)于?需要并可以?去病房治療?的患者，我?們可以為其?細(xì)致的指明?病房的位置?，避免患者?跑“___?路”。而對(duì)?于患病時(shí)間?長(zhǎng)而并不危?重的病人我?們可以建議?他去門診就?醫(yī)，耐心而?細(xì)致的告知?其門診的位?置和就醫(yī)的?時(shí)間，便于?患者的安排?。雖然，?一個(gè)微笑的?表情，一個(gè)?攙扶的動(dòng)作?解決不了患?者身體上的?疼痛，但是?，卻能迅速?縮短護(hù)患距?離，有效滿?足病人需要?被照顧的心?理需求，從?而便于我們?開展下面的?護(hù)理工作。?最后，通過?觀察和溝通?學(xué)會(huì)判斷，?對(duì)病人的病?情和需求有?一個(gè)準(zhǔn)確地?了解和判斷?，有利于醫(yī)?護(hù)人員救治?工作的展開?，醫(yī)學(xué)，教?育網(wǎng)也為病?人爭(zhēng)取了時(shí)?間。例如：?受外傷的患?者可以通過?觀察和大致?的詢問了解?其受傷的部?位和嚴(yán)重程?度，第一時(shí)?間為其找到?接診醫(yī)生為?其救治，而?掛號(hào)等手續(xù)?可以稍候補(bǔ)?齊。以上?只是我在急?診工作的淺?談，要學(xué)的?東西還很多?很多。當(dāng)然?，想做好一?名急診科的?護(hù)士，只會(huì)?溝通是遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠的，還?需要扎實(shí)理?論基礎(chǔ)、豐?富的搶救經(jīng)?驗(yàn)、快速的?反應(yīng)、麻利?的動(dòng)作，這?才是在遇到?緊急情況時(shí)?禁得起考驗(yàn)?的保證。?__年護(hù)士?工作總結(jié)篇?八___?年是全國(guó)衛(wèi)?生系統(tǒng)繼續(xù)?深化改革的?一年，一年?來,在院領(lǐng)?導(dǎo)和護(hù)理院?長(zhǎng)及科護(hù)士?長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、?幫助和指點(diǎn)?下，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務(wù)宗旨?，較好的完?成了院領(lǐng)導(dǎo)?布置的各項(xiàng)?護(hù)理工作，?完成了__?_年護(hù)理計(jì)?劃___%?以上，現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護(hù)?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護(hù)?理部重申了?各級(jí)護(hù)理人?員職責(zé)，明?確了各類崗?位責(zé)任制和?護(hù)理工作制?度，如責(zé)任?護(hù)士、巡回?護(hù)士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅(jiān)?持了查對(duì)制?度：(1?)要求醫(yī)囑?班班查對(duì)，?每周護(hù)士長(zhǎng)?參加總核對(duì)?___次，?并有記錄;?(2)護(hù)理?操作時(shí)要求?三查七對(duì);?(3)堅(jiān)持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護(hù)?理差錯(cuò)。?3、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)理?常規(guī)及顯微?外科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅(jiān)持床頭交?接班制度及?晨間護(hù)理，?預(yù)防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長(zhǎng)管理?水平1、?堅(jiān)持了護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)的記?錄與考核：?要求護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)每月_?_日前交護(hù)?理部進(jìn)行考?核，并根據(jù)?護(hù)士長(zhǎng)訂出?的適合科室?的年計(jì)劃、?季安排、月?計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)施?，并監(jiān)測(cè)實(shí)?施效果，要?求護(hù)士長(zhǎng)把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開展工?作。2、?堅(jiān)持了護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)制度?：按等級(jí)醫(yī)?院要求每周?召開護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點(diǎn)，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提出?相應(yīng)的整改?措施，向各?護(hù)士長(zhǎng)反饋?護(hù)理質(zhì)控檢?查情況，并?學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)?管理相關(guān)資?料。3、?每月對(duì)護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行檢?查，并及時(shí)?反饋，不斷?提高護(hù)士長(zhǎng)?的管理水平?。___、?___護(hù)士?長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)?、參觀，吸?取兄弟單位?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知識(shí)面?：__月底?派三病區(qū)護(hù)?士長(zhǎng)參加了?國(guó)際護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)結(jié)束?后，向全體?護(hù)士進(jìn)行了?匯報(bào)。三?、加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)建設(shè)1?、繼續(xù)落實(shí)?護(hù)士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實(shí)?護(hù)士文明用?語___句?。2、分?別于__月?份、__月?份___全?體護(hù)士參加?___賓館?、___賓?館的禮儀培?訓(xùn)。3、?繼續(xù)開展健?康教育，對(duì)?住院病人發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，(定?期或不定期?測(cè)評(píng))滿意?度調(diào)查結(jié)果?均在___?%以上，并?對(duì)滿意度調(diào)?查中存在的?問題提出了?整改措施，?評(píng)選出了護(hù)?士。4、?每月科室定?期召開工休?座談會(huì)一次?，征求病人?意見，對(duì)病?人提出的要?求給予程度?的滿足。?5、對(duì)新分?配的護(hù)士進(jìn)?行崗前職業(yè)?道德教育、?規(guī)章制度、?護(hù)士行為規(guī)?范教育及護(hù)?理基礎(chǔ)知識(shí)?、專科知識(shí)?、護(hù)理技術(shù)?操作考核，?合格者給予?上崗。四?、提高護(hù)理?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)1、對(duì)?在職人員進(jìn)?行三基培訓(xùn)?，并___?考試。2?、與醫(yī)務(wù)科?合作，聘請(qǐng)?專家授課，?講授骨科、?內(nèi)、外科知?識(shí)，以提高?專業(yè)知識(shí)。?3、各科?室每周晨間?提問___?次，內(nèi)容為?基礎(chǔ)理論知?識(shí)和骨科知?識(shí)。4、?“三八婦女?節(jié)”舉行了?護(hù)理技術(shù)操?作比賽(無?菌操作)，?并評(píng)選出了?一等獎(jiǎng)、二?等獎(jiǎng)、三等?獎(jiǎng)分別給予?了獎(jiǎng)勵(lì)。?___、_?_月初，護(hù)?理部對(duì)全院?護(hù)士分組進(jìn)?行了護(hù)理技?術(shù)操作考核?：病區(qū)護(hù)士?考核：靜脈?輸液、吸氧?;急診室護(hù)?士考核：心?肺復(fù)蘇、吸?氧、洗胃;?手術(shù)室護(hù)士?考核：靜脈?輸液、無菌?操作。6?、加強(qiáng)了危?重病人的護(hù)?理，堅(jiān)持了?床頭交接班?制度和晨間?護(hù)理。7?、堅(jiān)持了護(hù)?理業(yè)務(wù)查房?：每月輪流?在三個(gè)病區(qū)?進(jìn)行了護(hù)理?業(yè)務(wù)查房，?對(duì)護(hù)理診斷?、護(hù)理措施?進(jìn)行了探討?，以達(dá)到提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?___、_?_月份至_?_月份對(duì)今?年進(jìn)院的_?__名新護(hù)?士進(jìn)行了崗?前培訓(xùn)，內(nèi)?容為基礎(chǔ)護(hù)?理與?？谱o(hù)?理知識(shí)，_?__護(hù)士長(zhǎng)?每人講一課?，提高護(hù)士?長(zhǎng)授課能力?。9、全?院有___?名護(hù)士參加?護(hù)理大專自?學(xué)考試，有?___名護(hù)?士參加護(hù)理?大專函授。?五、加強(qiáng)?了院內(nèi)感染?管理1、?嚴(yán)格執(zhí)行了?院內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制定?的消毒隔離?制度。2?、每個(gè)科室?堅(jiān)持了每月?對(duì)病區(qū)治療?室、換藥室?的空氣培養(yǎng)?，對(duì)高?？?室夏季如手?術(shù)室、門診?手術(shù)室，每?月進(jìn)行二次?空氣培養(yǎng)，?確保了無菌?切口無一例?感染的好成?績(jī)。3、?科室堅(jiān)持了?每月對(duì)治療?室、換藥室?進(jìn)行紫外線?消毒，并記?錄，每周對(duì)?紫外線燈管?用無水酒精?進(jìn)行除塵處?理，并記錄?，每?jī)稍聦?duì)?紫外線強(qiáng)度?進(jìn)行監(jiān)測(cè)。?4、一次?___使用?后各病區(qū)、?手術(shù)室、急?診室均能及?時(shí)毀形，浸?泡，集中處?理，并定期?檢查督促，?對(duì)各種消毒?