2023年護士工作總結(jié)(三)

第41頁共41頁2023年?護士工作總?結(jié)(三)?時光如梭，?轉(zhuǎn)眼間__?年已經(jīng)成為?過去，在院?領導、護理?部的關心、?支持、指導?下，在全科?室護士的共?同努力下，?我們緊緊圍?繞“以患者?為中心、以?服務為核心?”的原則，?結(jié)合科室實?際，積極開?展優(yōu)質(zhì)護理?服務活動，?認真落實各?項工作制度?，逐步提高?工作質(zhì)量及?服務水平，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、開?展優(yōu)質(zhì)服務?，拓展服務?內(nèi)涵。我科?是優(yōu)質(zhì)護理?服務示范病?區(qū)之一，從?基礎護理工?作入手，著?重晨晚間護?理，嚴格保?持床單位清?潔、無血漬?、污漬，隨?臟隨換，每?周一大換的?制度，確保?患者清潔、?舒適。做到?“三短九潔?”，并為術?后、產(chǎn)后的?患者清潔會?陰、更換衛(wèi)?生墊，保證?了患者的清?潔無污染。?二、根據(jù)?二甲評審標?準，進行中?醫(yī)護理技術?培訓，開展?中藥熏洗、?宮頸中藥涂?藥，雙下肢?穴位按摩等?中醫(yī)護理技?術操作，體?現(xiàn)了中醫(yī)特?色護理、增?加了科室經(jīng)?濟收入、提?升了患者滿?意度。三?、抓制度落?實，明確工?作分工，防?范工作漏洞?。將工作細?化，進行分?工，充分發(fā)?揮責任組長?及責任護士?的作用，將?工休座談、?搶救藥品、?___講課?、業(yè)務學習?分別責任到?人，形成人?人有事管，?事事有人負?責，大家共?同參與科室?管理，有效?提高了大家?的積極性。?四、產(chǎn)房?管理，嚴格?執(zhí)行消毒隔?離制度。落?實腕帶識別?制度，嚴格?執(zhí)行產(chǎn)婦及?新生兒腕帶?配戴工作，?建立產(chǎn)房交?接流程并督?導實施，有?效加強產(chǎn)婦?及新生兒安?全管理。加?強疫苗管理?，完善疫苗?上報及查對?程序。嚴格?執(zhí)行消毒隔?離制度，規(guī)?范處理醫(yī)療?廢物，新生?兒室及發(fā)熱?患者科室管?每日行空氣?消毒，患者?出院當日做?好終末消毒?處理，并做?好登記。?五、加強專?科業(yè)務知識?學習，每月?___全科?護理人員共?同學習婦產(chǎn)?科?？谱o理?知識、新生?兒復蘇、產(chǎn)?科急癥及應?急程序，采?取輪流授課?的方式，并?進行婦產(chǎn)科?危急重癥的?應急演練，?要求人人過?關，提高應?急能力及專?科護理水平?。同時，督?導全科護士?完成繼續(xù)教?育任務，加?強?？浦R?學習。六?、實習帶教?實行一對一?的帶教模式?，每月對科?室實習同學?進行了護理?基礎、專科?知識的理論?及操作考試?。但在__?_的管理上?還做得不夠?，發(fā)生了一?例神燈燙傷?事件，到致?了醫(yī)患糾紛?，今后將加?強___的?帶教管理，?要求帶教老?師放手不放?眼，確保護?理安全。?七、轉(zhuǎn)變服?務意識，增?加服務內(nèi)涵?。免費為每?一個新生寶?寶提供出生?第一步腳板?印，將新生?的喜悅帶給?產(chǎn)婦全家，?取得了特殊?的宣傳效果?。八、完?成了“準媽?咪課堂”的?計劃、籌備?工作及邀請?函的設計、?印刷、發(fā)放?工作，擬定?于__年_?_月__日?正式開課。?九、定期?召開護理安?全討論會，?反饋工作中?出現(xiàn)的問題?，認真總結(jié)?分析，制定?下一步整改?措施，并進?行質(zhì)量缺陷?跟蹤檢查，?提高了護理?工作質(zhì)量，?產(chǎn)科各項工?作指標完成?如下：全?年共接生_?__人(_?_-__月?)，開展早?接觸早吸吮?___%、?實行母嬰同?室___%?，圍產(chǎn)兒死?亡率___?%，工作人?員___喂?養(yǎng)技巧合格?率___%?，活產(chǎn)新生?兒死亡率0?，產(chǎn)后__?_喂養(yǎng)宣教?率___%??；仡櫲?年的工作中?，很多地方?還做得不夠?，我們吸取?經(jīng)驗、總結(jié)?教訓，我們?將繼續(xù)堅持?“以患者為?中心”的服?務理念，進?一步提高護?理工作質(zhì)量?，為患者及?家屬提供更?好的醫(yī)療環(huán)?境而努力。?篇二春?花秋實，寒?暑往來，我?們將迎來又?一個春天。?通過一年的?努力婦產(chǎn)科?全體護士圓?滿完成了今?年的任務，?共收治婦產(chǎn)?科住院病人?約___人?次，其中手?術約___?臺次(包括?產(chǎn)科和婦科?手術)，迎?接新生兒約?___人(?包括手術和?自然分娩)?，為醫(yī)院創(chuàng)?造了___?多萬的收益?。雖然工作?很繁重，但?是沒有一人?喊苦喊累，?依然堅守崗?位?，F(xiàn)將_?_的護理工?作總結(jié)如下?，其經(jīng)驗及?教訓會指導?我們今后的?思路，帶領?全體護理人?員為提高護?理工作水平?而拼搏奮斗?。一、堅?持以法律為?準繩，依法?執(zhí)業(yè)，提升?信任工作?在當今醫(yī)療?糾紛增多的?今天，護理?人員心理、?社會壓力也?在逐漸加大?，但做為管?理者有責任?把好依法執(zhí)?業(yè)這道關，?對剛剛?cè)〉?執(zhí)業(yè)資格的?護士進行嚴?格考核考評?，跟班工作?，不允許自?行倒班，不?僅使護理質(zhì)?量得到保證?，也使病人?的權益得到?了保障，保?證了護理隊?伍中人員素?質(zhì)和質(zhì)量，?今年新招聘?的兩名入崗?護士都是已?取得執(zhí)業(yè)證?的人員，確?保了在為患?者治療的過?程中得到高?技術護理人?員的呵護和?治療。二?、堅持以醫(yī)?院標準，提?升管理工作?各種會議?都如期按時?進行了召開?，確實通過?規(guī)范的管理?，使自己明?白了該干什?么，如何干?，例會每月?一次。中層?院周會每月?一次。每月?進行檢查護?理工作匯報?總結(jié)一次。?質(zhì)控會議每?月進行一次?。滿意度調(diào)?查科室每月?一次，每月?護理___?查房一次，?業(yè)務學習每?月最少一次?，護理論考?試護理部每?月___一?次，本科室?每季度一次?，操作考試?每季度進行?一次，都達?到了規(guī)范所?要求的標準?。也真正地?通過這些活?動使護理問?題得到了及?時發(fā)現(xiàn)，及?時整改，使?各項護理工?作逐步規(guī)范?化，標準化?，護理質(zhì)量?有了較大的?提升，三?、堅持以人?為本，以病?人為中心的?人性化護理?，提升服務?工作全體?護理人員逐?步努力的去?用心為患者?提供更優(yōu)質(zhì)?的服務，讓?患者從心底?感到滿意。?一年中科室?護理人員以?病人為中心?，堅持產(chǎn)科?送產(chǎn)婦出院?，產(chǎn)后免費?送甜酒雞蛋?一碗，外來?農(nóng)民工評_?__補助_?__元，使?病人滿意度?始終保持在?90以上，?護理糾紛為?零。四、?堅持以護理?質(zhì)量為主線?，提升護理?工作質(zhì)量?以質(zhì)量求發(fā)?展這是大家?都明白的道?理，認真實?施兩級網(wǎng)絡?管理，職責?明確，分工?明確，每周?、每月堅持?自查，抽查?考核，及時?反饋，及時?整改。晨會?隨時進行三?基理論提問?，特別是護?理病歷進行?及時檢查，?不規(guī)范者及?時反饋，使?護理病歷的?質(zhì)量逐月提?高。發(fā)現(xiàn)問?題及時提出?，及時改正?，杜絕了問?題的再次發(fā)?生。一年中?存在問題主?要有以下幾?個方面:?1、護理管?理者的業(yè)務?及管理水平?需再提高，?其管理創(chuàng)新?意識欠佳。?2、護理?人員積極進?取的精神還?未充分調(diào)動?起來，經(jīng)常?是被動地去?做。3、?科研工作是?護理管理的?薄弱項目。?4、護理?人員整體工?作能力還有?待提升。?總之在全年?工作中，由?于有院領導?的支持和關?心以及全體?護理同仁們?的齊心協(xié)力?，使我院護?理工作在各?方面有了一?定進步。?篇三__?年，我科護?理工作遵循?以“病人”?為中心，全?面推進優(yōu)質(zhì)?護理服務內(nèi)?涵，切實提?高護理服務?質(zhì)量為主題?的宗旨，認?真執(zhí)行本年?度的工作計?劃，按照護?理部制定的?護理質(zhì)量標?準為依據(jù)完?善各項護理?規(guī)章制度，?改進服務流?程，加強護?理質(zhì)量質(zhì)控?，保持護理?質(zhì)量持續(xù)提?高。一、?按工作量統(tǒng)?計，共接受?住院___?人次，較去?年同期增加?近___人?，增長率為?___、_?__%，手?術病人__?_人次，較?去年同期增?加近___?臺手術，增?長率為__?_、___?%。二、?治療護理處?置人次14?08，其中?輸液___?人次肌肉注?射241，?皮內(nèi)注射_?__人次，?輸血___?人次，輸血?漿___人?次，抽血_?__人次，?吸氧___?人次，會陰?護理___?人次，灌腸?___人次?，術前備皮?___人次?，導尿__?_次，換藥?___人次?，口服藥_?_人次，臍?護___人?次，新生兒?___人次?，分娩__?_人次，手?術___人?次，理療_?__人次。?通過我們?齊心協(xié)力的?合作，保證?了護理工作?的穩(wěn)步發(fā)展?，為了使下?半年的工作?更上一層樓?，根據(jù)我科?實際情況，?制定下半年?計劃如下。?近幾年來，?我科人事變?動較大，低?年資護士較?多，為了保?質(zhì)保量，高?效率的完成?工作，必須?加強對低年?資護士的培?養(yǎng)，使他們?盡快的成長?起來。1?、定期進行?基礎知識及?基本操作的?考核。2?、在日常護?理工作中加?強監(jiān)督，發(fā)?現(xiàn)問題及時?指出，令其?改正。3?、高年資護?士做好傳幫?帶工作。?4、加強思?想品德教育?，勇于奉獻?精神，促進?其對護理工?作的認識。?三、更新?專業(yè)理論知?識及提高專?科護理技術?水平為了?保證護理工?作持續(xù)有效?的發(fā)展，在?科室工作允?許的情況下?，我們將派?出骨干到上?級醫(yī)院拓展?視野，提高??？谱o理技?術水平。?四、鼓勵加?強人文知識?學習，提高?護士的整體?素質(zhì)。五?、加強保障?病人安全的?各項措施及?規(guī)章制度。?六、加強?與患者的溝?通，大力宣?傳健康宣教?，提高服務?質(zhì)量。良?好的護患溝?通，能使護?士感覺工作?順利，心情?舒暢，病人?因心情舒暢?而利于溝通?，更能避免?醫(yī)療糾紛的?發(fā)生。在下?一步工作中?，加強護患?溝通。特別?是對那些不?善于溝通的?護士，將著?重指導。?不足之處：?1、護士?長及帶教組?長忙于日常?事務，疏于?病房管理。?2、整體?護理、優(yōu)質(zhì)?護理、進一?步有待提高?。3、護?理表格書寫?要求繼續(xù)培?訓。__?年護士工作?總結(jié)篇二?忙碌而又充?實的一年即?將過去，在?院領導及護?理部主任的?各方面的支?持和教導下?，還算比較?順利完成各?項任務。今?年是首次擔?任護士長這?個職務，在?管理這方面?都不懂得如?何著手，有?時碰到難題?就只能去向?主任討教，?在主任循循?善誘的教導?及安排部署?下，結(jié)合科?室的實際，?有計劃的開?展工作，合?理安排時間?，即重業(yè)務?，又不輕管?理，并經(jīng)常?審視自己的?工作效率。?并總結(jié)如下?：一、嚴?格執(zhí)行規(guī)章?制度是提高?護理質(zhì)量，?確保安全醫(yī)?療的根本保?證。二、?提高管理水?平：1、?按要求每月?__日前交?把本科室護?士考核交予?護理部。?2、按要求?把每月工作?做一小結(jié)，?以利于總結(jié)?經(jīng)驗，開展?工作。3?、積極參加?護士長例會?：認真記錄?安排本月工?作重點，總?結(jié)上月工作?中存在的優(yōu)?缺點，并提?出相應的整?改措施，并?學習護士長?管理相關資?料。三、?加強護理人?員醫(yī)德醫(yī)風?建設：1?、繼續(xù)落實?護士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實?護士文明用?語___句?。并落實淡?妝上崗、微?笑服務。?2、繼續(xù)開?展健康教育?。3、對?體檢者發(fā)放?滿意度調(diào)查?表，(定期?或不定期測?評)滿意度?調(diào)查人數(shù)占?每天體檢總?人數(shù)的__?_%以上，?并對滿意度?調(diào)查中提出?的意見進行?整改，如加?強導診服務?等。4、?對新分配的?護士及__?_進行崗前?職業(yè)道德教?育、規(guī)章制?度、護士?行為規(guī)范教?育及護理基?礎知識、專?科知識、護?理技術操作?考核，合格?者給予上崗?。四、提?高護理人員?業(yè)務素質(zhì)：?1、嚴格?要求本科室?人員認真參?加進行三基?考試。2?、按護理部?要求參加每?月護理業(yè)務?大課學習，?以提高專業(yè)?知識。3?、認真學習?護理部下發(fā)?文件。4?、積極參加?護理業(yè)務查?房：每月輪?流在三個病?區(qū)進行了護?理業(yè)務查房?，對護理診?斷、護理措?施進行了探?討，以達到?提高業(yè)務素?質(zhì)的目的。?五、加強?了院內(nèi)感染?管理：1?、嚴格執(zhí)行?了院內(nèi)管理?領導小組制?定的消毒隔?離制度。?2、本科室?堅持了每月?對抽血室的?空氣培養(yǎng)。?3、科室?堅持了每天?對抽血室進?行紫外線消?毒，并記錄?，每周對紫?外線燈管用?無水酒精進?行除塵處理?，并記錄。?4、一次?___、止?血帶使用后?及時浸泡，?集中處理，?并定期檢查?督促。消毒?液濃度每天?測試，并建?立了消毒物?品監(jiān)測記錄?本。5、?對急救箱定?期檢查有無?過期藥品、?物品。六?、護理人員?較出色的完?成護理工作?：1、堅?持了以體檢?客戶為中心?，深入開展?健康教育，?通過護士的?言傳身教，?讓病人熟悉?掌握疾病防?治，康復及?相關的醫(yī)療?，護理及自?我保健等知?識。2、?全年體檢總?人數(shù)達__?_人次；其?中抽血__?_人。3?、全面安排?導診護士提?供體檢“一?條龍”服務?，如引導去?拍片、做?b超、心電?圖、交費等?等，使體檢?客戶得到了?周到的服務?，滿意度達?___%。?七、存在?問題：1?、由于體檢?中心工作較?繁瑣，工作?上常常事無?巨細，每項?工作主觀上?都希望能完?成得，但由?于能力有限?，不能把每?項工作都做?得盡善盡美?。2、體?檢工作的宣?傳力度有待?加強。這?些都需要在?今后的工作?中切實加以?解決，在來?年的工作中?將克服缺點?、改進方法?、加強管理?、提高服務?，大膽探索?體檢工作的?新思路、新?方法，促使?工作再上一?個新的臺階?。篇二?一年來在院?領導及分管?院長的領導?下，在各科?的密切配合?支持下，在?護士長的團?結(jié)協(xié)作努力?完成護理工?作任務，總?結(jié)一、政?治思想方面?認真學習?____，?貫徹___?精神，積極?開展醫(yī)療質(zhì)?量管理效益?年活動，堅?持以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心的?護理服務理?念，適應衛(wèi)?生改革，社?會發(fā)展的新?形勢，積極?參加一切政?治活動，以?服務人民奉?獻社會為宗?旨，以病人?滿意為標準?，全心全意?為人民服務?。二、增?強法律意識?認真學習?《醫(yī)療事故?處理條例》?及其法律法?規(guī)，讓護理?人員意識到?，___市?場經(jīng)濟體制?的建立，法?律制度日益?完善，人民?群眾法制觀?念不斷增強?，依法辦事?、依法維護?自身的合法?權益已成為?人們的共識?，現(xiàn)代護理?質(zhì)量觀念是?全方位、全?過程的讓病?人滿意，這?是人們對醫(yī)?療護理服務?提出更高、?更新的需求?，因而豐富?法律知識，?增強保護意?識，使護理?人員懂法、?用法，依法?減少醫(yī)療事?故的發(fā)生。?三、規(guī)范?護理工作制?度深化衛(wèi)?生改革，執(zhí)?行新的醫(yī)療?事故處理條?例。制定了?護士質(zhì)量考?核標準，使?護理工作有?章可循、有?法可依，逐?步使護理工?作制度化、?標準化、規(guī)?范化、科學?化管理。?四、加強業(yè)?務學習，努?力提高護理?隊伍素質(zhì)。?1、加強?護士職業(yè)道?德教育和文?明禮貌服務?，堅持文明?用語，落實?到每一個護?理崗位，工?作時間儀表?端莊、著裝?整潔、發(fā)不?過肩、不濃?妝艷抺、不?穿高跟鞋、?響底鞋、禮?貌待患、態(tài)?度和藹、語?言規(guī)范。（?范本）2?、加強崗敬?業(yè)教育，貫?徹“以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?”的服務理?念，提高了?整體護士素?質(zhì)及應急能?力，全年的?病人滿意度?提高到99?.7.3?、加強護理?業(yè)務學習，?科室堅持每?月兩次業(yè)務?查房，堅持?危重病人護?理查房、星?期一護理大?交班，加強?護理人員技?能培訓。?五、加強護?理質(zhì)量管理?，提高護理?優(yōu)質(zhì)高效服?務。從護?理人員的比?例、工作性?質(zhì)、人員分?布等各方面?充分說明了?護理工作是?醫(yī)院工作的?重要組成部?分，是保證?醫(yī)療安全優(yōu)?質(zhì)服務的另?一個車輪，?因而護理質(zhì)?量的優(yōu)劣，?與醫(yī)療糾紛?的升、降息?息相關，加?強護理質(zhì)量?管理，提高?護理質(zhì)量特?別重要。?1、加強危?重病人的管?理，護理人?員做到熟練?掌握護理急?救技術，搶?救程序及搶?救藥械的使?用，提高了?危重病人搶?救成功率，?急救藥械有?專人負責管?理，做到“?四固定”、?“三及時”?急救藥械完?好率達10?0.2、?加強病房管?理，做到護?理單元的整?潔，努力為?病人創(chuàng)造一?個清潔、整?齊、安靜、?舒適的休養(yǎng)?環(huán)境。3?、嚴格執(zhí)行?查對制度及?護理操作規(guī)?程，減少差?錯事故的發(fā)?生，加強基?礎護理，使?基礎護理合?格率基本達?100，褥?瘡發(fā)生率為?0.4、?深入開展整?體的護理，?積極發(fā)揮責?任護士的主?觀能動性，?特別加強入?院介紹、出?院指導、護?理計劃、護?理措施落實?，病人對責?任護士的滿?意度調(diào)查等?工作，從而?極大增強了?護士的責任?心。__?年護士工作?總結(jié)篇三?___年，?我科護理工?作在院領導?的關心、重?視，護理部?的領導、支?持下，在全?科護士的共?同努力下，?圓滿完成了?年初下達的?護理工作計?劃，同時，?積極投身于?“醫(yī)院管理?年”活動，?對照標準，?逐條逐項抓?好各項工作?，通過這個?活動，有效?的促進我科?護理管理制?度化、規(guī)范?化，護理質(zhì)?量穩(wěn)步提高?，現(xiàn)總結(jié)如?下：1.?護理質(zhì)量穩(wěn)?步提高根?據(jù)護理質(zhì)量?管理標準的?要求，我科?于年初成立?護理質(zhì)理控?制小組，對?小組成員及?科內(nèi)進行了?學習、培訓?，使質(zhì)控小?組能較好地?開展工作，?并帶動了科?內(nèi)護理質(zhì)量?的提高。下?半年開展的?“醫(yī)院管理?年”活動，?對科內(nèi)的護?理工作中一?個較大的促?進，使護理?人員明白，?嚴格執(zhí)行各?項規(guī)章制度?，是提高護?理質(zhì)量，確?保醫(yī)療安全?的根本保證?。護理人員?在工作中注?意了自己，?是否認真執(zhí)?行了各項制?度，使環(huán)節(jié)?質(zhì)量有了提?高。病室管?理，基礎護?理、分級護?理方面有了?明顯的進步?，消毒隔離?工作得到加?強，護理文?書質(zhì)量從內(nèi)?涵也有了提?高。全年無?嚴重差錯事?故的發(fā)生。?2.提高?了護理人員?的素質(zhì)完?成了護理部?下發(fā)的各級?護理人員培?訓考核要求?，在___?參加院內(nèi)的?業(yè)務學習及?護理查房的?同時，認真?地進行每月?一次的科內(nèi)?業(yè)務學習及?護理查房，?進行每月的?理論提問及?操作考試，?并要求護理?人員認真做?好筆記。參?加護理部進?行的“三基?”理論、操?作考試，合?格率為__?_%.了一?名護理人員?到區(qū)醫(yī)院進?修，進修回?來后，將上?級醫(yī)院先進?的護理理念?及臨床護理?方法進行了?推廣，使護?理人員觀念?上有了更新?，逐漸轉(zhuǎn)變?為“主動為?病人服務”?上來。注重?專科理論及?操作知識的?學習，護理?人員的?？?技術水平有?了較大的提?高。?？评?論知識的提?高，也促進?了整體護理?方面的提高?，護理人員?能更好地了?解病情，進?行健康教育?及護理，使?患者得到系?統(tǒng)的指導及?完整的服務?。3.加?強了護理人?員醫(yī)德醫(yī)風?建設將做?好護理人員?的職業(yè)道德?教育工作與?形勢教育、?人事制度改?革等工作結(jié)?合進行，注?意充分調(diào)動?護理人員的?積極性，端?正護理人員?的工作和服?務態(tài)度，增?強護理人員?工作的信心?與自豪感。?今年順利地?完成了人事?制度改革，?護理人員情?緒穩(wěn)定，同?時危機感也?增強了。?注意發(fā)揮護?理骨干的作?用，如__?_主管護師?，工作認真?負責，對病?人服務主動?、細致，多?次獲得病人?及家屬的表?揚，同時，?也給全科護?理人員樹立?了榜樣。病?人的滿意度?也有了提高?。4.加?強了院內(nèi)感?染管理認?真落實消毒?隔離制度，?做好一次性?物品的使用?及管理工作?，重點做好?了一次性物?品、內(nèi)窺鏡?、眼科器械?、耳鼻喉科?器械、吸引?用物、吸氧?用物、無菌?包的消毒管?理工作。認?真進行空氣?監(jiān)測及紫外?線燈強度監(jiān)?測，做好記?錄，保證監(jiān)?測符合衛(wèi)生?學的要求。?考試大加?強了護理人?員職業(yè)防護?技能的培訓?，強化自我?防護意識，?要求人人熟?悉職業(yè)防護?的有關預案?，并力求杜?絕職業(yè)傷害?事件的發(fā)生?。5.基?本完成科研?及護理教學?工作年初?制定的護理?科研新項目?，并對立項?項目《扁桃?體切除術后?飲食研究》?進行記錄、?總結(jié)，形成?了論文。通?過進行科研?，提高護理?人員的觀察?能力及鉆研?意識，將工?作經(jīng)驗記錄?及享，共同?提高護理水?平。護理人?員年內(nèi)每人?書寫論文一?篇以上__?_護師的三?篇論文在國?內(nèi)及省內(nèi)發(fā)?展，并獲得?了___市?優(yōu)秀論文獎?。較好地完?成了護生帶?教工作。?6.較出色?地完成了護?理任務堅?持以“病人?為中心”，?以“質(zhì)量為?核心”為病?人提供優(yōu)質(zhì)?服務。認真?地完成了上?級下達的各?種任務，積?極參與到創(chuàng)?建“醫(yī)院管?理年”活動?中來。今年?我科病人出?院數(shù)又創(chuàng)歷?史新高，超?過___人?，工作量是?很大的，尤?其在政府_?__“白內(nèi)?障復明工程?”開展期間?，不到一個?月內(nèi)，完成?了___多?例白內(nèi)障復?明手術，同?時科室內(nèi)其?他病人數(shù)不?減少，護理?人員做出了?很大的努力?，毫無怨言?，使這項工?作得到了很?好的完成。?7.存在?問題（1?）護理人員?的整體素質(zhì)?仍有待進一?步提高，仍?需要加強“?三基”及專?科理論知識?學習。（?2）護理質(zhì)?量仍需進一?步提高。?（3）個別?護理人員危?機感不強，?存在工作欠?主動的現(xiàn)象?。（4）?年內(nèi)有二起?一般護理差?錯的發(fā)生，?醫(yī)療護理安?全有待加強?。（5）?整體護理，?尤其健康教?育有待進一?步加強。設?上取得了一?定成績，但?也存在一定?缺點，有待?進一步改善?篇二今?年__月以?來，我院五?官科病房確?定為我院首?批“優(yōu)質(zhì)服?務護理示范?病房”，在?我們科室科?主任、護士?長的帶領下?，全體護士?牢記“以病?人為中心”?的服務宗旨?，強化基礎?護理和生活?護理，從減?少液體呼叫?，六心服務?，無陪伴患?者特需服務?等方面積極?探索，扎實?推進優(yōu)質(zhì)護?理服務工作?，朝著“患?者滿意、社?會滿意、政?府滿意”的?目標不斷前?進。在此?期間，作為?科室的一名?護理人員，?我感觸頗多?：我們科室?從科主任到?護士長再到?全體醫(yī)務工?作者和護工?人員都非常?重視優(yōu)質(zhì)服?務活動，能?夠成為醫(yī)院?首批優(yōu)質(zhì)服?務試點病房?我們感到非?常驕傲和自?豪，同時我?們也感受到?了這種壓力?對我們工作?的推動和鼓?舞。全體工?作人員都積?極參與其中?，科主任和?護士長__?_全科室人?員開展了“?假如我是一?個病人”的?演講活動，?通過此次活?動，我的感?受是一定要?把病人當做?自己親人或?朋友來對待?，用我們的?真心真誠的?對待他們，?這也是我們?提供優(yōu)質(zhì)服?務的前提，?將心比心，?真誠以待，?才能構建和?諧的醫(yī)患關?系！我們?科室在工作?中不斷探索?和實踐，以?優(yōu)質(zhì)服務為?目標，加強?基礎護理和?生活護理，?從每一件小?事做起，從?每一個細節(jié)?著手，真心?希望我們的?付出能給患?者帶來幫助?，我們每一?位護士都提?前半小時上?班，晚一小?時下班，主?動熱情幫患?者打開水打?飯，整理床?單元，梳頭?剪指甲，口?腔護理等等?，我們還在?走廊墻上貼?上了醒目的?人性化標語?，以提醒病?人注意安全??；顒悠?間，我們科?室推出了一?大亮點：減?少液體呼叫?現(xiàn)象，通過?護士長對護?理人員工作?的合理安排?調(diào)整以及大?家積極的參?與，我們加?強了對輸液?病人的液體?巡視，主動?輸液，取液?和加液，工?作開展以來?，液體呼叫?現(xiàn)象已明顯?減少，我們?還要保持并?繼續(xù)努力！?“愛心，?耐心，細心?，責任心，?誠心和熱心?”是我們科?室優(yōu)質(zhì)服務?展開以來推?出的又一主?題，我們要?把這六顆心?應用到工作?中，用我們?的“六心服?務”于每一?位患者，讓?他們感受到?在醫(yī)院就像?在自己家里?一樣溫馨溫?暖，這里的?工作人員就?是他們的家?人和朋友，?我們會真誠?的與他們交?流溝通，一?個美麗的微?笑，一句簡?單的問候都?會讓他們心?里暖暖的，?無論是對患?者還是家屬?，還是工作?人員之間，?都可以微笑?以待，真誠?以待，構建?一個和諧的?科室氛圍就?是我們提供?優(yōu)質(zhì)服務的?基礎。相反?，病人對我?們工作的鼓?勵和認可也?極大增強了?我們努力工?作的信心和?服務于病人?的信念，病?人給我們照?片上每貼一?個笑臉，我?們心里會好?欣慰，病人?寫給我們簡?單的幾個字?：工作很棒?，加油！會?讓我們很感?動，對我們?來說就是對?我們工作的?一種肯定和?鼓舞，我們?會覺得自己?努力工作是?值得的！有?意義的！?針對部分眼?科患者夜間?無陪伴的問?題，為了加?強夜間巡視?、為患者提?供必要的生?活幫助，避?免因高齡、?視力障礙、?___性低?血壓等誘因?導致的安全?事件，__?_月份我們?又推出了一?個新的主題?“無陪伴患?者特需服務?”。每日下?午查房的時?候責任護士?都會詢問患?者留陪情況?，對夜間無?陪伴的患者?在花上進行?醒目標注，?夜班護士根?據(jù)標識即可?明確夜間哪?些患者沒有?陪伴，從而?在夜間多加?巡視并提供?適當?shù)纳?幫助如倒水?吃藥、協(xié)助?患者入廁，?避免跌倒發(fā)?生。從每一?件小事做起?，既能減少?很多不安全?的隱患，又?能增進良好?的醫(yī)患關系?，以取得他?們的信任和?對我們工作?的肯定。?我們還需繼?續(xù)努力，積?極參與，真?誠以待，盡?我們所能，?為每一位患?者帶去質(zhì)的?服務！_?_年護士工?作總結(jié)篇四?篇一：?轉(zhuǎn)眼又到了?一年的年底?，回望這一?年來我在護?士長的崗位?上所做的工?作，心中有?很多感慨;?現(xiàn)將__年?以來各項工?作總結(jié)如下?：一、嚴?格管理，有?效協(xié)調(diào)一?年來，在護?理部和科主?任的領導下?，從各方面?嚴格要求自?己，在科室?工作尤其是?護理工作中?身先士卒，?大膽管理，?認真落實醫(yī)?院和科室的?各項工作制?度，保證了?科室工作穩(wěn)?步進行。積?極配合主任?做好醫(yī)護協(xié)?調(diào)工作，引?導大家做好?醫(yī)護溝通;?及時發(fā)現(xiàn)并?解決一些摩?擦和矛盾，?增強了科室?凝聚力，使?中醫(yī)科成為?一個溫暖的?大家庭;讓?醫(yī)生護士在?身心愉悅的?狀態(tài)下工作?，也為病人?營造了溫馨?、和諧的病?區(qū)住院環(huán)境?。二、狠?抓護理業(yè)務?培訓作為?一個中西醫(yī)?結(jié)合內(nèi)科綜?合科室，我?們科面臨病?種雜，疑難?雜癥多，護?理專科性不?強的難題。?而與之對應?的是：中醫(yī)?科的___?名護士，僅?有一名是中?西醫(yī)結(jié)合護?理大專畢業(yè)?，其余都是?西醫(yī)護理專?業(yè)畢業(yè)，在?學校僅了解?到簡單的中?醫(yī)基礎知識?;在西醫(yī)專?科護士培訓?不斷深入發(fā)?展，專科護?士特點和優(yōu)?勢越來越明?顯的今天，?中醫(yī)科護士?沒有特定的?專業(yè)知識和?發(fā)展方向，?這在一程度?上影響了這?個群體的工?作積極性和?隊伍的穩(wěn)定?性，也給病?區(qū)護理工作?質(zhì)量帶來了?負面影響。?針對這一?現(xiàn)實，我果?斷決定：從?我做起，全?員培訓。采?取業(yè)務講課?和業(yè)務查房?相結(jié)合的方?式，發(fā)動科?主任和醫(yī)生?參與，對包?括呼吸、循?環(huán)、消化、?神經(jīng)系統(tǒng)的?常見內(nèi)科疾?病知識進行?培訓，對中?醫(yī)基礎知識?和常用技能?系統(tǒng)培訓，?甚至對一些?普外科和骨?科疾病的保?守治療、護?理知識，也?進行了培訓?。一年的系?統(tǒng)培訓下來?，考核結(jié)果?表明，護士?對上述各系?統(tǒng)常見疾病?都有了全面?的認識和了?解，這不僅?提高了她們?的業(yè)務技術?水平，也極?大的增強了?護士對自身?、對科室發(fā)?展的信心。?此后，我又?采取日常強?化的方式，?不斷結(jié)合病?房現(xiàn)有病例?強化培訓過?的知識，終?于打造出了?一支技術過?硬、有中醫(yī)?特色的護理?隊伍。三?、嘗試文化?管理，力求?做出特色?多年的護士?長經(jīng)歷，使?我深切的體?會到：對于?一個團隊而?言，規(guī)范其?行為固然重?要，但更重?要的是要改?變其思想，?升華其內(nèi)心?世界，要讓?護士長管理?這個外因，?通過護士個?人素質(zhì)的內(nèi)?因起作用。?為此，我采?取了一系列?措施：在護?士排班表上?，每周送她?們一句人生?、職場感悟?;舉辦天使?心語小板報?;利用早會?給她們講一?些勵志、哲?理等小故事?，引發(fā)她們?對人生、對?事業(yè)的思索?。潛移默化?之中，我們?中醫(yī)科的護?士，人文素?質(zhì)有了很大?提高。我終?于打造出了?我用人文知?識改變護士?護士?有效管理自?己護?理工作質(zhì)量?提高的良性?鏈條。近幾?年，不僅中?醫(yī)科的護理?文化建設搞?得___，?而且圓滿的?完成了各項?工作目標。?在省市歷次?檢查中，我?們中醫(yī)科以?收費規(guī)范著?稱，每次都?迎接收費檢?查，沒有給?醫(yī)院丟過一?分。在行風?評議檢查中?，中醫(yī)科的?健康教育和?護理服務，?更是贏得了?參檢專家的?肯定和贊揚?。四、注?重服務細節(jié)?，提高病人?滿意度比?如說，在對?病人的健康?教育方面，?多數(shù)科室的?做法是，單?純依靠護士?口頭宣教，?但我通過長?期以來的觀?察，發(fā)現(xiàn)了?一個弊端：?護士說得少?了，內(nèi)容涵?蓋不全，說?得多了，因?為時間有限?，就會說得?快而沒有重?點，這樣，?病人根本記?不住。為此?，我把入院?宣教的內(nèi)容?列了一個提?綱，作為護?士口頭宣教?的內(nèi)容，而?把詳細內(nèi)容?輸入電腦，?護士在做提?綱挈領的宣?教后，把詳?細的資料發(fā)?于病人，這?都起到很好?的效果。類?似的還有鼻?飼知識宣教?、痰培養(yǎng)標?本留取方法?、尿培養(yǎng)標?本留取注意?事項等等等?等。這種口?頭和書面相?結(jié)合的宣教?方法，不僅?有助于病人?掌握，也節(jié)?省了護士大?量時間，因?此深受大家?歡迎。五?、不斷學_?__結(jié)，提?高自身素質(zhì)?俗話說，?打鐵還需自?身硬，在認?真做好科室?護理管理工?作的同時，?我堅持學習?新知識，不?斷總結(jié)臨床?護理經(jīng)驗，?提高自身綜?合素質(zhì)。于?__年__?月參加了心?理咨詢師考?試，望在_?_月份獲得?三級心理咨?詢師證書。?一年來，先?后在、省級?雜志上發(fā)表?學術論文_?__篇，在?我院院刊上?發(fā)表詩歌_?__篇，散?文兩篇。?六、不足之?處和努力方?向盡管，?回首往事，?我可以毫無?愧色的說：?我沒有虛度?任何一寸光?陰;面對我?的病人我的?科室，我也?能夠坦然的?說，為了你?們，我一直?在努力!但?是，面對自?己，我深知?工作中還有?很多的缺憾?，比如，科?研是護理工?作前進和發(fā)?展的重要動?力，但我們?中醫(yī)科的護?理科研項目?至今還是空?白;再比如?，有時候，?過于嚴厲的?要求，我甚?至看到過護?士的眼淚和?無奈。因此?，展望未來?，對新的一?年的護士長?工作我充滿?了信心，作?為護士長我?的努力方向?是：1、?力爭在護理?科研方面有?所突破;?2、寬嚴結(jié)?合，讓自己?的管理方式?更加成熟。?篇二：?時光荏苒，?__年已經(jīng)?過去了，回?首過去的一?年，我在院?領導、科主?任和護士長?的關心與領?導下，本著?一切以病人?為中心，一?切為病人的?服務宗旨，?刻苦鉆研業(yè)?務知識，努?力提高理論?知識和熟練?地掌握了各?項臨床操作?技能。較好?的完成了各?級院領導布?置的各項護?理工作，并?在思想、學?習和工作等?方面取得了?新的進步，?現(xiàn)總結(jié)如下?：一、嚴?于律已，自?覺加強政治?素質(zhì)修養(yǎng)和?思想覺悟進?一步提高?一年來，堅?持用正確的?世界觀、人?生觀、價值?觀指導自己?的學習、工?作和生活實?踐。認真貫?徹執(zhí)行黨的?路線、方針?、政策，為?加快___?建設事業(yè)認?真做好本職?工作。工作?積極主動，?勤奮努力，?不畏艱難，?盡職盡責，?在平凡的工?作崗位上作?出力所能及?的貢獻。?二、強化理?論和業(yè)務學?習，不斷提?高自身綜合?素質(zhì)在繁?忙的工作之?余，勤奮學?習專業(yè)知識?，努力充實?自己，不斷?實踐和探索?，熟練掌握?各項操作技?能，積累了?豐富的臨床?經(jīng)驗。并_?__，把學?到的新理論?、新觀念及?時運用到護?理工作的具?體實踐中，?改進工作方?法，改進護?理理念。在?技術上精益?求精，通過?臨床磨練和?刻苦鉆研，?熟練地掌握?新兒新法復?蘇，氣管插?管，早產(chǎn)兒?喂養(yǎng)技術及?呼吸機、監(jiān)?護儀的使用?，特別是靜?脈穿刺方面?更有神__?_手的美譽?。加強自?我職業(yè)道德?教育。堅持?廉潔自律、?熱情服務的?方針，把病?人滿意作為?做好工作的?出發(fā)點，始?終把病人的?利益放在首?位，樹立_?__白衣天?使形象。我?很注重護士?職業(yè)形象，?在平時工作?中注意文明?禮貌服務，?并把護士的?各種禮儀制?成課件進行?專題講解。?堅持文明用?語，工作時?儀表端莊、?著裝整潔、?禮貌待患、?態(tài)度和藹、?語言規(guī)范（?模板）。堅?持危重病人?護理查房，?護理人員三?基訓練，在?護理部__?_的每次考?試中，均取?得優(yōu)異的成?績。三、?努力工作，?按時完成工?作任務在?擔任副護士?長的一年來?，一直堅持?按常規(guī)管理?護理工作，?要求護理人?員按規(guī)程進?行護理技術?操作，注重?工作的程序?化，科學化?，堅決杜絕?麻痹大意思?想，加強職?業(yè)道德修養(yǎng)?，勤奮扎實?工作。時刻?牢記以人為?本，誠信服?務，急病人?之所急，想?病人之所想?，做到服務?熱情、周到?細致，關心?病人、體貼?病人。創(chuàng)新?護理意識，?積極協(xié)助護?士長做好病?房的管理工?作及醫(yī)療文?書的整理工?作。嚴格遵?守規(guī)章制度?，牢記三基?(基礎理論?、基本知識?和基本技能?)、三嚴(?嚴肅的態(tài)度?、嚴格的要?求、嚴密的?方法)。?我還特別注?重護士的綜?合素質(zhì)和能?力的培養(yǎng)。?面對新手護?士，不僅從?技術上帶教?，還從做人?的原則，職?業(yè)道德上言?傳身教，將?自己多年積?累的臨床經(jīng)?驗傳授給她?們，使她們?不但學到了?技術，還樹?立了正確的?人生觀、價?值觀、世界?觀。同時也?塑造了同舟?共濟、和諧?進取的科室?文化。成?績屬于過去?，展望未來?我將以嚴謹?的工作態(tài)度?、更好的服?務質(zhì)量、加?倍地努力工?作，為開創(chuàng)?我院護理事?業(yè)的新面貌?作出自己的?貢獻。_?_年護士工?作總結(jié)篇五?又換了一?個新的科室?，對于一個?新的科室，?我們心里都?會有很多的?幻想，比如?這個科室我?會學到些什?么知識，是?否能見識更?多的病例，?能夠多一些?實際操作的?能力等等。?第一天報?到，護士長?帶我們熟悉?了科室的環(huán)?境以及講了?一些儀器的?使用和科室?的規(guī)章制度?，因為我上?夜班，報到?完以后就回?去了。第?一天上夜班?，科室不同?，要做的事?情也不同，?第一次覺得?這個科室好?繁忙了，或?許是上第一?個夜班，有?些措手不及?，一個晚上?下來，都沒?有休息過。?在這個科室?我們見到的?東西比前兩?個科室要多?，以前的科?室都沒危重?病人，在這?個科室危重?病人很多，?每隔一個小?時我們就要?去抄一次生?命體征，也?可以看醫(yī)生?置中心靜脈?管，在科室?我們還可以?看到氣胸的?病人，會為?他置胸腔閉?式引流管，?我也可以親?自-摸一下?病人氣胸的?部位，感受?一下，老師?會講中心靜?脈置管和胸?腔閉式引流?管的護理措?施，并且讓?我們自己做?，做到放手?不放眼，如?果有做的不?好的，她也?會細心的給?我講解，在?這個科室我?不僅學會了?打留置針，?還學會了抽?動脈血，這?些都是我在?這里學習到?的知識。?呼吸系統(tǒng)疾?病臨床表現(xiàn)?缺乏特異性?。大多數(shù)呼?吸系統(tǒng)疾病?都有咳嗽、?咯痰、咯血?、胸痛、哮?鳴、發(fā)熱、?氣急等表現(xiàn)?，這些表現(xiàn)?往往缺乏特?異性，它們?有可能是感?冒、支氣管?炎等輕癥的?表現(xiàn)，也可?能是重癥肺?炎、肺癌等?致命疾病的?早期臨床癥?狀，如果不?進一步檢查?確診，很可?能就會導致?延誤病情，?造成不可挽?回的后果，?因此對待呼?吸系統(tǒng)的疾?病，不能僅?憑病人的某?一臨床癥狀?或體征而想?當然地作出?臨床診斷，?而應進一步?地進行必要?的檢查，取?得確實可靠?的臨床資料?，通過嚴謹?正確的臨床?思維，慎重?做出臨床診?斷。在問?病史時往往?滿足于病人?有什么癥狀?，而忽視了?對這些癥狀?的進一步了?解，使得臨?床資料缺乏?應有的價值?，例如，呼?吸系統(tǒng)疾病?的患者，大?多都有咳嗽?這一臨床表?現(xiàn)，如果僅?僅滿足于病?人有咳嗽這?一癥狀，而?不進一步的?深究，這種?臨床資料對?于疾病的診?斷的作用顯?然是十分有?限的，如果?對咳嗽這一?癥狀進行進?一步的了解?，弄清咳嗽?的時間長短?;咳嗽的性?質(zhì)是干咳還?是有痰;咳?嗽的規(guī)律是?陣發(fā)性還是?持續(xù)性，是?偶發(fā)性還是?反復發(fā)作;?其程度是輕?還是重;聲?音的大小、?頻率的高低?;與氣候及?氣節(jié)的關系?;是否有晝?夜節(jié)律性;?與___、?運動的關系?等問題，通?過如此的細?致的了解后?，就會發(fā)現(xiàn)?，盡管許多?疾病都有咳?嗽，但各種?疾病的咳嗽?仍然是有一?定的差別的?，發(fā)現(xiàn)和認?識這些差別?，將會為疾?病的診斷及?進一步檢查?提供有效的?臨床資料。?在治療方?面，由于呼?吸系統(tǒng)感染?在呼吸科十?分常見，因?此在呼吸科?抗生素的應?用十分廣泛?，合理使用?抗生素是呼?吸系統(tǒng)感染?性疾病治療?的關鍵，因?此，熟悉和?了解常用抗?生素的適應?癥、體內(nèi)代?謝途徑、毒?副作用，以?及聯(lián)合應用?的協(xié)同作用?、拮抗作用?、配伍禁忌?的有關知識?也是很重要?的。__?年護士工作?總結(jié)篇六?光陰似箭，?日月如梭。?作為一名光?榮的白衣天?使，我特別?注重自己的?廉潔自律性?，吃苦在前?、享受在后?，帶病堅持?工作；努力?提高自己的?思想認識，?積極參與護?理醫(yī)院的各?項建設。?___年很?快過去了，?在過去的一?年里，在院?領導、護士?長及科主任?的正確領導?下，我認真?學習___?、___、?___和_?___。堅?持“以病人?為中心”的?臨床服務理?念，發(fā)揚救?死扶傷的革?___人道?主義精神，?立足本職崗?位，善于總?結(jié)工作中的?經(jīng)驗教訓，?踏踏實實做?好醫(yī)療護理?工作。在獲?得病員廣泛?好評的同時?，也得到各?級領導、護?士長的認可?。較好的完?成了___?年度的工作?任務。具體?情況總結(jié)如?下：一、?思想道德、?政治品質(zhì)方?面：能夠?認真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過報紙、?雜志、書籍?積極學習政?治理論；遵?紀守法，認?真學習法律?知識；愛崗?敬業(yè)，具有?強烈的責任?感和事業(yè)心?，積極主動?認真的學習?護士專業(yè)知?識，工作態(tài)?度端正，認?真負責。在?醫(yī)療實踐過?程中，嚴格?遵守醫(yī)德規(guī)?范，規(guī)范操?作。二、?專業(yè)知識、?工作能力方?面：我本?著“把工作?做的更好”?這樣一個目?標，開拓創(chuàng)?新意識，積?極圓滿的完?成了以下本?職工作：協(xié)?助護士長做?好病房的管?理工作及醫(yī)?療文書的整?理工作。認?真接待每一?位病人，把?每一位病人?都當成自己?的朋友，親?人，經(jīng)常換?位思考別人?的苦處。認?真做好醫(yī)療?文書的書寫?工作，醫(yī)療?文書的書寫?需要認真負?責，態(tài)度端?正、頭腦清?晰。我認真?學習科室文?件書寫規(guī)范?，認真書寫?一般護理記?錄，危重護?理記錄及搶?救記錄。遵?守規(guī)章制度?，牢記三基?（基礎理論?、基本知識?和基本技能?）三嚴（嚴?肅的態(tài)度、?嚴格的要求?、嚴密的方?法）。端正?工作態(tài)度，?“醫(yī)者父母?心”，本人?以千方百計?解除病人的?疾苦為己任?。我希望所?有的患者都?能盡快的康?復，于是每?次當我進入?病房時，我?都利用有限?的時間不遺?余力的鼓勵?他們，耐心?的幫他們了?解疾病、建?立戰(zhàn)勝疾病?的信心，當?看到病人康?復時，覺得?是非常幸福?的事情。?三、我還很?注意護士職?業(yè)形象在?平時工作中?注意文明禮?貌服務，堅?持文明用語?，工作時儀?表端莊、著?裝整潔、發(fā)?不過肩、不?濃妝艷抺、?不穿高跟鞋?、響底鞋、?禮貌待患、?態(tài)度和藹、?語言規(guī)范。?（范本）認?真學習《醫(yī)?療事故處理?條例》及其?法律法規(guī)，?積極參于醫(yī)?院___的?各項活動，?豐富了知識?，增強了意?識。在一年?的工作中，?能始終堅持?愛崗敬業(yè)，?貫徹“以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心”的服務?理念，提高?了自身素質(zhì)?及應急能力?。護理事?業(yè)是一項崇?高而神圣的?事業(yè)，我為?自己是護士?隊伍中的一?員而自豪。?在今后工作?中，我將加?倍努力，為?人類的護理?事業(yè)作出自?己應有的貢?獻！在新的?一年，新的?環(huán)境下，我?會繼續(xù)發(fā)揚?我在過去的?一年中的精?神，做好我?自己的工作?，急病人之?所急，為病?人負責，絕?對不要發(fā)生?因為我的原?因而使病人?的病情惡化?，我對自己?的工作要做?到絕對負責?，這才是一?名救死扶傷?的好護士應?該做的最起?碼的工作。?作為一名護?士，我時刻?的意識到我?擔子上的重?任，我不會?為醫(yī)院抹黑?，我只會來?激勵我更加?努力的工作?。在生活中?我也是會嚴?格要求自己?，我相信我?會做到！?篇二__?，是全國衛(wèi)?生系統(tǒng)繼續(xù)?深化改革的?一年，全體?護理人員在?院長重視及?直接領導下?，本著“一?切以病人為?中心，一切?為病人”的?服務宗旨，?較好的完成?了院領導布?置的各項護?理工作，完?成了__年?護理計劃_?__%以上?，現(xiàn)將工作?情況總結(jié)一?、認真落實?各項規(guī)章制?度嚴格執(zhí)行?規(guī)章制度是?提高護理質(zhì)?量，確保安?全醫(yī)療的根?本保證。?1、護理部?重申了各級?護理人員職?責，明確了?各類崗位責?任制和護理?工作制度，?如責任護士?、巡回護士?各盡其職，?杜絕了病人?自換吊瓶，?自拔針的不?良現(xiàn)象。?2、堅持了?查對制度：?(1)要?求醫(yī)囑班班?查對，每周?護士長參加?總核對__?_次，并有?記錄;(2?)護理操作?時要求三查?七對;(3?)堅持填寫?輸液卡，一?年來未發(fā)生?大的護理差?錯。3、?認真落實骨?科護理常規(guī)?及顯微外科?護理常規(guī)，?堅持填寫了?各種信息數(shù)?據(jù)登記本，?配備五種操?作處置盤。?4、堅持?床頭交接班?制度及晨間?護理，預防?了并發(fā)癥的?發(fā)生。二?、提高護士?長管理水平?1、堅持了?護士長手冊?的記錄與考?核：要求護?士長手冊每?月__日前?交護理部進?行考核，并?根據(jù)護士長?訂出的適合?科室的年計?劃、季安排?、月計劃重?點進行督促?實施，并監(jiān)?測實施效果?，要求護士?長把每月工?作做一小結(jié)?，以利于總?結(jié)經(jīng)驗，開?展工作。?2、堅持了?護士長例會?制度：按等?級醫(yī)院要求?每周召開護?士長例會一?次，內(nèi)容為?：安排本周?工作重點，?總結(jié)上周工?作中存在的?優(yōu)缺點，并?提出相應的?整改措施，?向各護士長?反饋護理質(zhì)?控檢查情況?，并學習護?士長管理相?關資料。?新的一年即?將過去，在?這過去的一?年里，在_?__院長的?直接領導下?，___科?工作在全體?管理小組成?員的努力及?支持下，較?好地按照醫(yī)?院___管?理措施落實?執(zhí)行，完成?了__年_?__科工作?計劃___?%以上?，F(xiàn)?將工作情況?總結(jié)一、?提高醫(yī)務人?員院內(nèi)__?_知識1?、按照培訓?計劃分別于?__月份、?__月份進?行院內(nèi)__?_知識考試?，并下發(fā)了?院內(nèi)___?與非院內(nèi)_?__的鑒別?診斷資料，?___全體?人員進行學?習。__?_、__月?份，派手術?室護士長參?加___省?護理中心舉?辦的手術室?管理學習班?，學習結(jié)束?后向全院醫(yī)?護人員進行?匯報。二?、重點抓好?一次性物品?器械的管理?工作__?月份為了更?好地貫徹落?實全省整頓?和規(guī)范市場?經(jīng)濟秩序工?作會議精神?和衛(wèi)生廳《?___部署?開展三項整?治活動的緊?急__》精?神，在我院?順利開展一?次性醫(yī)療器?械的整治活?動，確保人?民群眾的身?體健康和生?命安全，成?立了一次性?醫(yī)療器械整?治活動領導?小組，負責?一次性醫(yī)療?器械的整治?工作，并因?此制訂了廢?舊一次性醫(yī)?用塑料用品?回收管理制?度，每月下?到各個重點?科室檢查回?收工作，并?建立登記本?。三、加?強院內(nèi)__?_的管理?1、每月對?各個重點科?室的消毒液?用含氯測試?紙、___?%戊二醛測?試紙進行監(jiān)?測，紫外線?燈管用紫外?線強度儀進?行監(jiān)測并登?記。2、?每個病區(qū)堅?持對治療室?、換藥室每?月進行空氣?培養(yǎng)一次。?手術室每個?月對物品、?手進行細菌?培養(yǎng)。3?、手術室嚴?格執(zhí)行了院?感科管理要?求，無菌包?內(nèi)加用生物?化學指示劑?。4、一?次___使?用后各病區(qū)?、化驗室都?能及時毀形?、浸泡，病?區(qū)護士長負?責督促檢查?工作，每日?檢查使用和?回收的一次?性廢舊醫(yī)療?器械數(shù)量相?符情況，并?進行登記，?指定專人將?廢舊物品送?到供應室，?再由回收單?位統(tǒng)一回收?.一年來?在院領導及?分管院長的?領導下，在?各科的密切?配合支持下?，在護士長?的團結(jié)協(xié)作?努力完成護?理工作任務?，總結(jié)一?、政治思想?方面：認真?學習___?關于___?_，學習貫?徹___(?提醒您：請?根據(jù)實際修?改)精神，?積極開展醫(yī)?療質(zhì)量管理?效益年活動?，堅持以病?人為中心，?以質(zhì)量為核?心的護理服?務理念，適?應衛(wèi)生改革?，社會發(fā)展?的新形勢，?積極參加一?切政治活動?，以服務人?民奉獻社會?為宗旨，以?病人滿意為?標準，全心?全意為人民?服務。二?、增強法律?意識，認真?學習《醫(yī)療?事故處理條?例》及其法?律法規(guī)，兩?次參加學習?班，并積極?參于醫(yī)院_?__的醫(yī)療?事故修理條?例培訓授課?工作，多次?___護士?長及護理人?員學習，讓?護理人員意?識到，__?_市場經(jīng)濟?體制的建立?，法律制度?日益完善，?人民群眾法?制觀念不斷?增強，依法?辦事、依法?維護自身的?合法權益已?成為人們的?共識，現(xiàn)代?護理質(zhì)量觀?念是全方位?、全過程的?讓病人滿意?，這是人們?對醫(yī)療護理?服務提出更?高、更新的?需求，因而?豐富法律知?識，增強安?全保護意識?，使護理人?員懂法、用?法，依法減?少醫(yī)療事故?的發(fā)生。?三、規(guī)范護?理工作制度?：深化衛(wèi)生?改革，執(zhí)行?新的醫(yī)療事?故處理條例?。我院推行?綜合目標管?理責任制，?開展醫(yī)療質(zhì)?量管理效益?年活動等新?的形勢，對?護理工作提?出了更高的?要求，因而?護理部認真?___學習?新條例，學?習護士管理?辦法，嚴格?執(zhí)行非注冊?護士執(zhí)業(yè)，?根據(jù)精神衛(wèi)?生中心，泰?安人民醫(yī)院?、洛陽人民?醫(yī)院等經(jīng)驗?，結(jié)合我院?實際，重新?完善修定護?理工作制度?___項，?明確各級各?班護士崗本?資料權屬制?度化、標準?化、規(guī)范化?、科學化管?理。四、?加強業(yè)務學?習，努力提?高護理隊伍?素質(zhì)。1?、加強護士?職業(yè)道德教?育和文明禮?貌服務，堅?持文明用語?，落實到每?一個護理崗?位，工作時?間儀表端莊?、著裝整潔?、發(fā)不過肩?、不濃妝艷?抺、不穿高?跟鞋、響底?鞋、禮貌待?患、態(tài)度和?藹、語言規(guī)?范，舉辦了?精神科護士?學習班，_?_月份又舉?辦了護士禮?儀培訓班，?請南華酒店?老師指導，?并從中選拔?了___名?護士刻苦訓?練參加了全?市的護士禮?儀大賽，并?取得了優(yōu)異?的成績(護?理部及__?_名隊員、?犧牲節(jié)假日?加班加點)?，展現(xiàn)三院?護士的風采?，同時為三?院爭了光。?2、加強?愛崗敬業(yè)教?育，貫徹“?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心”的?服務理念，?提高了整體?護士素質(zhì)及?應急能力，?全年的病人?滿意度提高?到97.。?3、加強?業(yè)務學習，?護理部每月?___業(yè)務?講座共計3?6學時，護?士長積極認?真授課，獲?得了滿意的?效果，科室?堅持每月一?次業(yè)務學習?，每周一題?晨會提問，?堅持危重病?人護理查房?，加強護理?人員三基訓?練，___?次技術操作?考試，均取?得優(yōu)異的成?績，合格率?達100。?4、選派?護理人員外?出進修共_?__人，護?士長___?次參加學習?班共計__?_人次。?5、鼓勵在?職護理人員?參加護理大?專學習，現(xiàn)?專科畢業(yè)_?__人，本?科學習的_?__人，提?高了整體水?平。6、?在護士長的?帶動下，護?師以上的人?員不斷總結(jié)?經(jīng)驗，積極?撰寫論文，?不完全統(tǒng)計?，共撰寫論?文___篇?，分別在省?、市級雜志?上發(fā)表及學?術會議上交?流___篇?。五、加?強護理質(zhì)量?管理，提高?護理優(yōu)質(zhì)高?效服務。從?護理人員的?比例、工作?性質(zhì)、人員?分布等各方?面充分說明?了護理工作?是醫(yī)院工作?的重要組成?部分，是保?證醫(yī)療安全?優(yōu)質(zhì)服務的?另一個車輪?，因而護理?質(zhì)量的優(yōu)劣?，與醫(yī)療糾?紛的升、降?息本資料，?加強護理質(zhì)?量管理，提?高護理質(zhì)量?特別重要。?各科室護士?長嚴格的管?理，處處起?表帥作用，?由其推行綜?合目標責任?制以來更是?加班加點，?身先士卒，?當好紅管家?……。充分?發(fā)揮了護士?、病人、領?導間的橋梁?作用，為保?證醫(yī)院護理?工作的高效?優(yōu)質(zhì)服務，?做出了很大?的貢獻。(?護士長護士?的好人好事?略)1、加?強質(zhì)量控制?，嚴格落實?制度，認真?檢查。護理?部分管院長?蔡院長每周?一次不定期?檢查、督導?各科工作質(zhì)?量，同質(zhì)檢?科密切配合?，每月一次?護理工作全?面檢查，并?及時反饋信?息，護士長?每周2～_?__次科室?工作質(zhì)量檢?查并記錄。?2、加強?危重病人的?管理，護理?人員做到熟?練掌握護理?急救技術，?搶救程序及?搶救藥械的?使用，提高?了危重病人?搶救成功率?，急救藥械?有專人負責?管理，做到?“四固定”?、“三及時?”急救藥械?完好率達1?00。3?、加強病房?管理，做到?護理單元的?整潔，在外?環(huán)境較差的?情況下，努?力為病人創(chuàng)?造一個清潔?、整齊、安?靜、舒適的?休養(yǎng)環(huán)境。?4、嚴格?執(zhí)行查對制?度及護理操?作規(guī)程，減?少差錯事故?的發(fā)生，加?強基礎護理?，使基礎護?理合格率基?本達100?，褥瘡發(fā)生?率為0。?5、深入開?展整體的護?理，積極發(fā)?揮責任護士?的主觀能動?性，認真檢?查并___?全院護士長?共同查房，?特別加強入?院介紹、出?院指導、護?理計劃、護?理措施落實?，病人對責?任護士的滿?意度調(diào)查等?工作，從而?極大增強了?護士的責任?心。6、?加強護理表?格書寫質(zhì)量?管理，護士?長認真把關?，對年輕護?士認真?zhèn)鳌?幫、帶，努?力提高護理?病歷質(zhì)量，?護理表格合?格率達到9?7.19。?7、護理?部認真__?_護理安全?工作會議，?對全院各科?出現(xiàn)的缺點?、差錯，認?真總結(jié)、分?析、查找工?作隱患，加?強護理安全?管理，防患?于未燃，使?護理工作到?位率較高。?六、努力?作好醫(yī)院感?染管理工作?。在我院沒?設感染科之?前，護理部?對護理工作?方面能夠做?到的盡量做?到，嚴格消?毒、滅菌、?隔離措施的?落實，狠抓?了護理人員?的無菌技術?操作，注射?做到一人一?針一管一帶?。狠抓了手?術室、供應?室、消毒滅?菌環(huán)節(jié)的管?理和監(jiān)測，?對各科室的?治療室、換?藥室等每月?空氣培養(yǎng)一?次。嚴格了?一次性醫(yī)療?用品的管理?，一次性無?菌注射器、?輸血、輸液?器等用后，?消毒、毀形?、焚燒有專?人管理，有?登記，護理?部每季度對?全院各科室?紫外線燈管?強度進行監(jiān)?測有記錄，?對不合格的?停止使用，?降低了醫(yī)原?性感染。?__年護士?工作總結(jié)篇?七急診護?士的主要任?務是指導患?者和家屬進?行分科掛號?，護送患者?去急診搶救?室并通知相?關醫(yī)生前來?救治，急診?護士年終工?作總結(jié)。在?此期間分診?護士可根據(jù)?病情有針對?性地給予患?者和家屬提?供相關的知?識(如高熱?患者要多飲?水，頭部冷?敷，進高能?量、高蛋白?、高維生素?飲食;呼吸?系統(tǒng)疾病的?患者不宜吸?煙;高血壓?和心臟病患?者應戒煙、?戒酒等)。?急診分診護?士根據(jù)患者?的疾病診斷?，給患者發(fā)?放?？萍膊?的健康教育?處方，并指?導患者正確?執(zhí)行處方中?的醫(yī)囑，以?利于早日康?復。急診?搶救中的宣?教工作護士?在為患者進?行急救搶救?中，根據(jù)病?情搶救的需?要，指導患?者如何配合?現(xiàn)場的救治?工作;講解?患者和家屬?急需了解的?一些問題。?例如對大咯?血患者，要?指導患者輕?輕咯出氣管?內(nèi)的殘留積?血，并做好?心理護理，?緩解患者的?緊張情緒，?減輕咯血癥?狀，防止窒?息的發(fā)生;?癔癥患者來?院時往往表?現(xiàn)為張口深?大呼吸，_?__不能自?控，甚至出?現(xiàn)面色蒼白?、四肢冰冷?麻木。上述?諸癥均系由?于過度通氣?引發(fā)呼吸性?堿中毒所致?。此時護士?要指導患者?改張口呼吸?為閉口呼吸?，同時進一?步了解發(fā)病?的原因，有?針對性的進?行心理治療?，分散患者?的注意力;?給予心理疏?導，解開“?心結(jié)”，促?使癥狀的緩?解，還要幫?助患者建立?健康的世界?觀，以免以?后再次復發(fā)?。___年?參加工作后?一直從事護?理工作，先?后在本院內(nèi)?科、外科、?婦產(chǎn)科、手?術室、急診?科工作，多?次獲得先進?工、護理比?武全能獎等?榮譽，現(xiàn)任?急診科護士?長職務。在?二十多年的?臨床護理工?作中，該同?志積極擁護?黨的路線、?方針和政策?，熱愛祖國?，熱愛人民?，愛崗敬業(yè)?，積極投身?于護理事業(yè)?的發(fā)展和維?護、促進人?民身心健康?的各項工作?中，為我院?的醫(yī)療護理?工作作出了?積極的貢獻?。___堅?持加強政治?學習，十分?重視自身道?德素質(zhì)的修?養(yǎng)。多年來?，一幕幕讓?人心痛或感?動的情感洗?禮和一次次?與病人并肩?作戰(zhàn)的經(jīng)歷?，讓她深深?懂得，作為?一名白衣天?使，必須要?有一絲不茍?的工作作風?，要有良好?的技術水平?、嚴肅認真?的科學態(tài)度?，嚴密的_?__紀律性?和對病患者?大公無私的?關愛，年終?總結(jié)《急診?護士年終工?作總結(jié)》。?在工作中，?她熱心接待?病員，關心?病員疾苦，?耐心聽取病?員意見，勤?奮細心地做?好每一項護?理工作。去?年冬天，一?位老人遭遇?車禍后送到?急診科，病?人家屬一時?連系不上，?而病人由于?腰椎損傷，?致使大小便?失禁，她就?象患者的_?__守護在?病床邊，把?大便擦洗地?干干凈凈，?后來患者的?家人拉著她?的手感動的?說：你就是?我爸和我們?全家的恩人?。十年來這?樣的事例不?下幾十次。?不論調(diào)換到?哪個科室，?不論當時是?不是護士長?，經(jīng)她護理?服務的患者?及家屬，總?能給予不少?贊譽。由于?她能像親人?一樣維護患?者利益，耐?心地為他們?講解病情、?排憂解難，?使很多患者?及其家屬在?住院期間積?極配合醫(yī)生?進行治療，?在一定程度?上改善了護?患關系、醫(yī)?患關系。正?是由于她“?手勤、眼勤?、口勤、腿?勤”的干練?作風和“領?導在場不在?場一個樣，?白班夜班工?作質(zhì)量一個?樣，有人檢?查無人檢查?一個樣，對?熟識病人陌?生病人一個?樣”的職業(yè)?素質(zhì)以及自?身堅韌不拔?的意識品質(zhì)?，使醫(yī)院在?成立重點科?室急診科時?，將她委以?重任，任命?為該科護士?長。作為新?科室護士長?，困難可想?而知，病房?管理得從頭?做起，規(guī)章?制度要嚴格?要求，協(xié)作?關系靠她牽?頭?..。這一?切困難很快?在院領導的?大力支持和?這位白衣天?使的實際行?動中退避三?舍，___?-__身先?士卒，率先?垂范，從掃?地、擦玻璃?、搬桌椅到?伏案制定規(guī)?章制度，崗?前教育、集?中動員、統(tǒng)?一工作思想?等等,每一?項工作、每?一個工作環(huán)?節(jié)，她都一?絲不茍地完?成。每天第?一個到工作?崗位，最后?一個離開科?室，沒有休?息日，沒有?一句怨言，?沒有一次個?人要求。一?句老話“付?出總有回報?”，在她們?的努力下，?急診科科?室設置井然?有序，病房?干凈、溫馨?，制度健全?，科室人員?主動性、積?極性高漲，?紀律性強，?形成了全科?上下團結(jié)、?誠信、求精?、務實、高?效的工作氛?圍，___?-__的工?作能力及成?績也自然得?到了全院的?一致認可。?作為護士長?，除了在平?常的工作中?把好服務質(zhì)?量關，調(diào)節(jié)?護患關系，?業(yè)務上有指?導能力外，?___-_?_主動把自?己的目標定?的更高一層?。急診科是?一個年輕的?科室，也是?一個年輕人?居多、病員?情況復雜、?具有代表醫(yī)?院精神面貌?的科室。針?對這些特點?，她帶頭并?鼓勵科內(nèi)其?他護士不斷?加強自身業(yè)?務素質(zhì)的提?高，督促本?科室護士，?加強繼續(xù)醫(yī)?學教育，現(xiàn)?急診科有_?__名護士?通過自學考?試獲得大專?學歷，另有?___人正?在參加護理?大專學業(yè)。?在著重提高?科室正常業(yè)?務工作的同?時，她還積?極___科?內(nèi)人員進行?健康活躍的?業(yè)余活動，?使每位護士?在工作之余?陶冶了情操?，消除了在?護理工作中?的疲憊心理?和厭倦情緒?，為更好地?服務病人提?供了思想保?障。篇二?急診科是?醫(yī)院最重要?的窗口之一?，有著急、?忙、雜的特?性。面對危?重急癥病人?的首診和搶?救，急診病?人又往往診?斷不明、病?情不清、變?化迅速，若?處理不當，?就容易發(fā)生?醫(yī)療糾紛。?而病人及家?屬容易產(chǎn)生?急躁、憂慮?、恐懼的情?緒，急診不?同于病房，?醫(yī)護人員有?充足的時間?與患者及家?屬溝通，及?時了解患者?的需求，建?立良好的護?患關系。?在急診，患?者及家屬在?與醫(yī)護人員?較短的接觸?時間內(nèi)，還?未建立良好?的信任感，?對醫(yī)護人員?的每一個細?微環(huán)節(jié)都十?分敏感，醫(yī)?護人員的言?談舉止對病?人心理都會?產(chǎn)生很大影?響。造成醫(yī)?護人員的救?治行為不被?理解，患者?及家屬留下?“不被重視?”、“急診?不急”的錯?覺。所以我?越發(fā)覺得溝?通在急診是?最容易忽略?而最重要的?東西。南?丁格爾說：?護理工作不?僅需要精湛?的技術，更?需要藝術。?首先，要學?會觀察，才?善于發(fā)現(xiàn)問?題的存在，?包括對病人?病情、心理?、需求及家?屬的觀察。?例如：有些?患者家屬對?護士的行為?百般挑剔，?卻對自己患?者液體輸完?都渾然不知?，像這樣的?家屬我們就?應該在每次?更換液體時?都耐心的提?醒他液體輸?至什么地方?時應該叫護?士，與此同?時我們也應?該按時巡視?病房，多觀?察液體的進?展，這樣就?可以在很大?程度上避免?因為液體沒?有及時更換?了與患者家?屬產(chǎn)生矛盾?。其次，?要學會溝通?，人與人的?相互尊重和?信任是建立?在溝通的基?礎上。對于?來急診就診?的病人，我?們應該積極?主動地詢問?，熱情的為?其引導。例?如：對于行?動不便的患?者我們可以?予以攙扶或?協(xié)助其用推?車送至診室?，為其測量?生命體征，?交予診室的?護士；對于?需要并可以?去病房治療?的患者，我?們可以為其?細致的指明?病房的位置?，避免患者?跑“___?路”。而對?于患病時間?長而并不危?重的病人我?們可以建議?他去門診就?醫(yī)，耐心而?細致的告知?其門診的位?置和就醫(yī)的?時間，便于?患者的安排?。雖然，?一個微笑的?表情，一個?攙扶的動作?解決不了患?者身體上的?疼痛，但是?，卻能迅速?縮短護患距?離，有效滿?足病人需要?被照顧的心?理需求，從?而便于我們?開展下面的?護理工作。?最后，通過?觀察和溝通?學會判斷，?對病人的病?情和需求有?一個準確地?了解和判斷?，有利于醫(yī)?護人員救治?工作的展開?，醫(yī)學，教?育網(wǎng)也為病?人爭取了時?間。例如：?受外傷的患?者可以通過?觀察和大致?的詢問了解?其受傷的部?位和嚴重程?度，第一時?間為其找到?接診醫(yī)生為?其救治，而?掛號等手續(xù)?可以稍候補?齊。以上?只是我在急?診工作的淺?談，要學的?東西還很多?很多。當然?，想做好一?名急診科的?護士，只會?溝通是遠遠?不夠的，還?需要扎實理?論基礎、豐?富的搶救經(jīng)?驗、快速的?反應、麻利?的動作，這?才是在遇到?緊急情況時?禁得起考驗?的保證。?__年護士?工作總結(jié)篇?八___?年是全國衛(wèi)?生系統(tǒng)繼續(xù)?深化改革的?一年，一年?來,在院領?導和護理院?長及科護士?長的領導、?幫助和指點?下，本著“?一切以病人?為中心，一?切為病人”?的服務宗旨?，較好的完?成了院領導?布置的各項?護理工作，?完成了__?_年護理計?劃___%?以上，現(xiàn)將?工作情況總?結(jié)如下：?一、認真落?實各項規(guī)章?制度嚴格?執(zhí)行規(guī)章制?度是提高護?理質(zhì)量，確?保安全醫(yī)療?的根本保證?。1、護?理部重申了?各級護理人?員職責，明?確了各類崗?位責任制和?護理工作制?度，如責任?護士、巡回?護士各盡其?職，杜絕了?病人自換吊?瓶，自拔針?的不良現(xiàn)象?。2、堅?持了查對制?度：(1?)要求醫(yī)囑?班班查對，?每周護士長?參加總核對?___次，?并有記錄;?(2)護理?操作時要求?三查七對;?(3)堅持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護?理差錯。?3、認真落?實骨科護理?常規(guī)及顯微?外科護理常?規(guī)，堅持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅持床頭交?接班制度及?晨間護理，?預防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護士長管理?水平1、?堅持了護士?長手冊的記?錄與考核：?要求護士長?手冊每月_?_日前交護?理部進行考?核，并根據(jù)?護士長訂出?的適合科室?的年計劃、?季安排、月?計劃重點進?行督促實施?，并監(jiān)測實?施效果，要?求護士長把?每月工作做?一小結(jié)，以?利于總結(jié)經(jīng)?驗，開展工?作。2、?堅持了護士?長例會制度?：按等級醫(yī)?院要求每周?召開護士長?例會一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點，總結(jié)?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點，并提出?相應的整改?措施，向各?護士長反饋?護理質(zhì)控檢?查情況，并?學習護士長?管理相關資?料。3、?每月對護理?質(zhì)量進行檢?查，并及時?反饋，不斷?提高護士長?的管理水平?。___、?___護士?長外出學習?、參觀，吸?取兄弟單位?先進經(jīng)驗，?擴大知識面?：__月底?派三病區(qū)護?士長參加了?國際護理新?進展學習班?，學習結(jié)束?后，向全體?護士進行了?匯報。三?、加強護理?人員醫(yī)德醫(yī)?風建設1?、繼續(xù)落實?護士行為規(guī)?范，在日常?工作中落實?護士文明用?語___句?。2、分?別于__月?份、__月?份___全?體護士參加?___賓館?、___賓?館的禮儀培?訓。3、?繼續(xù)開展健?康教育，對?住院病人發(fā)?放滿意度調(diào)?查表，(定?期或不定期?測評)滿意?度調(diào)查結(jié)果?均在___?%以上，并?對滿意度調(diào)?查中存在的?問題提出了?整改措施，?評選出了護?士。4、?每月科室定?期召開工休?座談會一次?，征求病人?意見，對病?人提出的要?求給予程度?的滿足。?5、對新分?配的護士進?行崗前職業(yè)?道德教育、?規(guī)章制度、?護士行為規(guī)?范教育及護?理基礎知識?、?？浦R?、護理技術?操作考核，?合格者給予?上崗。四?、提高護理?人員業(yè)務素?質(zhì)1、對?在職人員進?行三基培訓?，并___?考試。2?、與醫(yī)務科?合作，聘請?專家授課，?講授骨科、?內(nèi)、外科知?識，以提高?專業(yè)知識。?3、各科?室每周晨間?提問___?次，內(nèi)容為?基礎理論知?識和骨科知?識。4、?“三八婦女?節(jié)”舉行了?護理技術操?作比賽(無?菌操作)，?并評選出了?一等獎、二?等獎、三等?獎分別給予?了獎勵。?___、_?_月初，護?理部對全院?護士分組進?行了護理技?術操作考核?：病區(qū)護士?考核：靜脈?輸液、吸氧?;急診室護?士考核：心?肺復蘇、吸?氧、洗胃;?手術室護士?考核：靜脈?輸液、無菌?操作。6?、加強了危?重病人的護?理，堅持了?床頭交接班?制度和晨間?護理。7?、堅持了護?理業(yè)務查房?：每月輪流?在三個病區(qū)?進行了護理?業(yè)務查房，?對護理診斷?、護理措施?進行了探討?，以達到提?高業(yè)務素質(zhì)?的目的。?___、_?_月份至_?_月份對今?年進院的_?__名新護?士進行了崗?前培訓，內(nèi)?容為基礎護?理與?？谱o?理知識，_?__護士長?每人講一課?，提高護士?長授課能力?。9、全?院有___?名護士參加?護理大專自?學考試，有?___名護?士參加護理?大專函授。?五、加強?了院內(nèi)感染?管理1、?嚴格執(zhí)行了?院內(nèi)管理領?導小組制定?的消毒隔離?制度。2?、每個科室?堅持了每月?對病區(qū)治療?室、換藥室?的空氣培養(yǎng)?，對高?？?室夏季如手?術室、門診?手術室，每?月進行二次?空氣培養(yǎng)，?確保了無菌?切口無一例?感染的好成?績。3、?科室堅持了?每月對治療?室、換藥室?進行紫外線?消毒，并記?錄，每周對?紫外線燈管?用無水酒精?進行除塵處?理，并記錄?，每兩月對?紫外線強度?進行監(jiān)測。?4、一次?___使用?后各病區(qū)、?手術室、急?診室均能及?時毀形，浸?泡，集中處?理，并定期?檢查督促，?對各種消毒?