2023年“十大指標”監(jiān)管實施方案模板_第1頁
2023年“十大指標”監(jiān)管實施方案模板_第2頁
2023年“十大指標”監(jiān)管實施方案模板_第3頁
2023年“十大指標”監(jiān)管實施方案模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2023年“十大指標”監(jiān)管實施方案模板?“十大指標?”宏觀監(jiān)管?暨“三好一?滿意”活?動實施方案?各科室、?分院:為?認真貫徹落?實科學(xué)發(fā)展?觀,推動醫(yī)?院科學(xué)管理?,保證醫(yī)院?“十大指標?”順利完成?,特制訂“?十大指標”?實施方案。?一、高度?重視。領(lǐng)導(dǎo)?班子高度重?視,實行_?__負責制?,把“十大?指標”管理?納入衛(wèi)生工?作和醫(yī)院管?理重要日程?,建立“十?大指標考核?領(lǐng)導(dǎo)___?及考核__?_,完善檢?查和評價制?度,注重管?理、注重質(zhì)?量、注重安?全、注重效?率、注重服?務(wù),促進醫(yī)?院管理規(guī)范?化、制度化?、科學(xué)化、?現(xiàn)代化,實?現(xiàn)又好又快?發(fā)展。二?、完善措施?。認真落實?省衛(wèi)生廳制?訂的《__?_省二級以?上醫(yī)院宏觀?監(jiān)管“十大?指標”》,?做到有目標?、有責任、?有措施、有?考核、有獎?懲,采取切?實可行的措?施,促進二?級以上醫(yī)院?責任目標管?理順利實施?。定期講評?“十大指標?“落實情況?,定期公示?考核結(jié)果,?接受社會監(jiān)?督。三、?確保實效。?堅持實事求?是,開拓創(chuàng)?新,確保完?成___年?醫(yī)院“十大?指標”任務(wù)?,確保取得?顯著成效。?四、嚴格?責任追究。?按照衛(wèi)生廳?要求,嚴格?目標管理考?核,對不達?標的科室,?尤其是“藥?占比”不達?標者,將按?照相關(guān)文件?實施責任追?究。五、?“十大指標?”考核委員?會組長:副?組長:成員?:醫(yī)院成?立“十大指?標”考核辦?公室,設(shè)在?醫(yī)務(wù)部。主?任。六、?“十大指標?”檢查評價?制度(一?)、評價內(nèi)?容1、醫(yī)?療安全指標?參加全省醫(yī)?療責任保險?,年內(nèi)醫(yī)療?事故數(shù)為0?;輸血安全?事故為0;?醫(yī)院感染暴?發(fā)事件為0?。2、醫(yī)?護人員配置?指標醫(yī)護?隊伍結(jié)構(gòu)合?理,醫(yī)護比?達到1∶2?,病房實際?開放床位與?病房護士之?比≥1∶0?.4,醫(yī)院?護士總數(shù)達?到衛(wèi)生技術(shù)?人員的__?_%。各?重癥醫(yī)學(xué)科?醫(yī)師人數(shù)與?床位數(shù)之比?≥0.8∶?1,護士人?數(shù)與床位數(shù)?之比≥3∶?1。3、?藥品收入占?業(yè)務(wù)收入比?例控制指標?≤___%?抗菌藥物占?藥品收入比?例力爭控制?在___%?以內(nèi)。4?、基本藥物?使用比例指?標≥___?%5、實?施臨床路徑?管理病種指?標≥___?個病種。?6、診療服?務(wù)指標醫(yī)?療內(nèi)涵質(zhì)量?:甲級病歷?率≥___?%,處方合?格率___?%以上,?麻醉(范本?)處方合格?率___%?,手術(shù)、麻?醉(范本)?、輸血、特?殊檢查、特?殊治療等履?行患者告知?率___%?。擇期手?術(shù)患者術(shù)前?平均住院日?:≤___?天平均住院?日:≤__?_天病床周?轉(zhuǎn)次數(shù):_?__次/年?床位使用?率:符合_?__部規(guī)定?,避免過度?加床現(xiàn)象。?大型設(shè)備檢?查陽性率(?ct、mr?i、ect?、超聲等)?:≥___?%(健康體?檢除外)。?優(yōu)質(zhì)護理?服務(wù)。開展?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)示范病房?數(shù)量應(yīng)達到?___%以?上。7、?履行公共衛(wèi)?生職責指標?傳染病報?告率___?%;完成_?__醫(yī)療救?治等政府指?令性任務(wù)_?__%。?8、醫(yī)院經(jīng)?濟管理及患?者醫(yī)療費用?控制指標?嚴格執(zhí)行《?會計法》、?《審計法》?等有關(guān)財務(wù)?管理法規(guī)和?規(guī)定,嚴格?落實績效考?核制度,嚴?禁開單、開?方提成,嚴?禁亂收費、?分解收費。?醫(yī)務(wù)人員收?入分配不得?與醫(yī)療服務(wù)?收入直接掛?勾。醫(yī)院總?資產(chǎn)收益率?不低于同行?業(yè)平均水平?。門診人?均費用、住?院人均費用?不高于同期?、同行業(yè)、?同級別醫(yī)院?平均水平。?9、臨床?科研及科技?創(chuàng)新指標?每年開展新?業(yè)務(wù)新技術(shù)?不少于__?_項,發(fā)表?省級以上論?文15篇?,二科研立?項或成果每?年不少于_?__項1?0、行風建?設(shè)指標認?真落實糾風?工作責任制?;加強醫(yī)德?醫(yī)風建設(shè),?推進院務(wù)公?開,醫(yī)院行?風評議成績?優(yōu)秀。加強?文化建設(shè),?注重新聞宣?傳,每年在?新聞媒體宣?傳不少于_?__次。出?院患者對醫(yī)?療服務(wù)回訪?滿意度≥_?__%,門?診滿意度≥?___%。?(二)、?評價方法?1.業(yè)務(wù)部?牽頭___?由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?、科主任、?科秘書(醫(yī)?院指定每科?室一名)組?成聯(lián)合檢查?組。2.?每季度的前?兩個月由業(yè)?務(wù)部、護理?部、院感辦?、藥事委員?會等部門按?標準進行正???己?。計?算各科得分?n。3.?每季度的第?三個月由十?大指標考核?委員會__?_進行院內(nèi)?十大指標大?檢查計算各?科得分m。?4.根據(jù)?科室季度總?得分(q)?情況,每系?統(tǒng)排出第一?名和最后一?名。q=?m+n1+?n2權(quán)重:?m為___?%、n1為?___%、?n2為__?_%

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論